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Confronta TestGorilla e The Predictive Index 
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Piccola Impresa (64.8% delle recensioni)
Mercato Medio (57.0% delle recensioni)
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TestGorilla
Valutazione a Stelle
(1,404)4.5 su 5
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Piccola Impresa (64.8% delle recensioni)
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Sfoglia tutti i piani tariffari 3The Predictive Index
Valutazione a Stelle
(720)4.7 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (57.0% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
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Sfoglia tutti i piani tariffari 4Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che The Predictive Index eccelle nella soddisfazione degli utenti, vantando un punteggio complessivo più alto rispetto a TestGorilla. Gli utenti apprezzano la sua interfaccia intuitiva, notando che è "rapido nell'inviare valutazioni" e "semplice ottenere un punteggio indietro", il che semplifica i confronti tra candidati, specialmente per ruoli analitici.
- Secondo recensioni verificate, TestGorilla si distingue per le sue valutazioni pratiche e pertinenti al lavoro. Gli utenti evidenziano la capacità della piattaforma di combinare abilità cognitive, competenze specifiche per il ruolo e tratti comportamentali, rendendo le valutazioni più complete e su misura per i requisiti specifici del lavoro.
- I revisori menzionano che The Predictive Index offre una qualità di supporto superiore, con utenti che lodano la sua reattività e disponibilità. Un utente ha notato che "aiuta a imparare come gestire al meglio i propri dipendenti", indicando una forte partnership nelle operazioni aziendali.
- Gli utenti dicono che TestGorilla offre un'esperienza di valutazione flessibile e personalizzabile. Molti apprezzano la possibilità di costruire valutazioni che si adattano perfettamente al ruolo, con un utente che nota l'esperienza "fluida e intuitiva" per i candidati, che ha ricevuto feedback positivi dai candidati stessi.
- I revisori di G2 evidenziano che entrambe le piattaforme hanno una facilità d'uso simile, ma The Predictive Index ha un leggero vantaggio con un punteggio più alto. Gli utenti lo trovano facile da navigare, con un revisore che afferma che la funzione "Profili di Personalità" migliora notevolmente la comprensione degli stili di comunicazione dei dipendenti.
- Secondo il feedback recente degli utenti, The Predictive Index ha un focus più forte sull'intelligenza emotiva e sulla qualità delle valutazioni, con utenti che notano la sua efficacia nel fornire approfondimenti sull'idoneità dei candidati. Al contrario, mentre TestGorilla offre una varietà di valutazioni, alcuni utenti ritengono che manchi della profondità nella valutazione dell'intelligenza emotiva che The Predictive Index fornisce.
TestGorilla vs The Predictive Index
Quando si valutano le due soluzioni, i revisori le hanno trovate ugualmente facili da usare. Tuttavia, The Predictive Index è più facile da configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con The Predictive Index in generale.
- I revisori hanno ritenuto che The Predictive Index soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a TestGorilla.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che The Predictive Index sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di The Predictive Index rispetto a TestGorilla.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
TestGorilla
Free
Gratuito
Un assaggio di assunzioni basate sulle competenze.
Questo piano non richiede crediti e include l'accesso gratuito a funzionalità limitate di TestGorilla Evaluate:
- 5 test di competenze essenziali
- 5 domande personalizzate per valutazione
- Domande di qualificazione
The Predictive Index
Validated Hiring
Prova gratuita
All'anno
Stop costly hiring mistakes, hire top performers
- Unlimited assessments for candidates
- Ranked shortlist of candidates based on predicted job success
- Objective interview questions personalized to each candidate
Prova Gratuita
TestGorilla
Prova gratuita disponibile
The Predictive Index
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.6
1,021
9.3
549
Facilità d'uso
9.1
1,034
9.1
556
Facilità di installazione
9.1
806
9.2
320
Facilità di amministrazione
9.1
755
9.2
320
Qualità del supporto
8.7
754
9.4
493
the product è stato un buon partner negli affari?
8.9
676
9.6
318
Direzione del prodotto (% positivo)
9.0
963
9.1
518
Caratteristiche per Categoria
Collaborazione di squadraNascondi 22 CaratteristicheMostra 22 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Comunicazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione dei contenuti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Strumenti di produttività
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Amministrazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Valutazione delle Competenze TecnicheNascondi 15 CaratteristicheMostra 15 Caratteristiche
8.5
566
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.1
315
Dati insufficienti
7.9
330
Dati insufficienti
8.8
426
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.3
337
Dati insufficienti
8.4
433
Dati insufficienti
8.4
422
Dati insufficienti
8.7
439
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
423
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.7
444
Dati insufficienti
8.5
380
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.9
440
Dati insufficienti
8.5
375
Dati insufficienti
Strumenti Visivi
Dati insufficienti
7.5
14
Dati insufficienti
7.8
17
Dati insufficienti
8.8
12
Dati insufficienti
8.1
23
Personalizzazione dell'Ufficio
Dati insufficienti
6.9
8
Dati insufficienti
6.7
7
Dati insufficienti
6.7
7
Strumenti per gli ospiti
Dati insufficienti
4.4
6
Dati insufficienti
6.0
8
Dati insufficienti
5.2
9
Strumenti di collaborazione
Dati insufficienti
7.8
12
Dati insufficienti
8.8
20
Dati insufficienti
7.4
12
Dati insufficienti
6.5
9
Agentic AI - Spazi di lavoro virtuali
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)Nascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.5
46
Comunicazione
Dati insufficienti
8.8
39
Dati insufficienti
8.7
31
Dati insufficienti
8.3
28
Dati insufficienti
9.0
28
Creazione di obiettivi
Dati insufficienti
8.8
30
Dati insufficienti
8.9
36
Dati insufficienti
6.7
12
Dati insufficienti
8.6
41
AI agentico - Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.6
69
Dati insufficienti
8.3
59
Dati insufficienti
8.8
74
Dati insufficienti
8.6
70
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.9
76
Dati insufficienti
8.6
62
Dati insufficienti
8.4
70
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.9
63
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.4
65
Dati insufficienti
8.6
70
Dati insufficienti
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.0
84
Valutazioni delle prestazioni
Dati insufficienti
7.8
37
Dati insufficienti
7.2
37
Dati insufficienti
7.2
36
Obiettivi
Dati insufficienti
8.3
73
Dati insufficienti
7.9
36
Feedback
Dati insufficienti
8.3
72
Dati insufficienti
8.3
65
Dati insufficienti
8.2
74
Dati insufficienti
8.2
59
Dati
Dati insufficienti
8.4
40
Dati insufficienti
8.2
58
AI agentico - Gestione delle prestazioni
Dati insufficienti
7.8
6
Dati insufficienti
8.1
6
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Strumenti Pre-Riunione
Dati insufficienti
8.2
54
Dati insufficienti
7.6
50
Dati insufficienti
8.5
61
Strumenti per riunioni
Dati insufficienti
7.0
14
Dati insufficienti
8.3
63
Dati insufficienti
8.7
52
Dati insufficienti
8.6
49
Strumenti post-riunione
Dati insufficienti
9.0
59
Dati insufficienti
8.9
49
Dati insufficienti
8.0
16
AI agentico - Gestione delle riunioni
Dati insufficienti
4.7
5
Dati insufficienti
4.7
5
Dati insufficienti
5.0
5
Contenuto della piattaforma - Valutazione del talento
8.8
678
9.3
281
8.3
668
8.6
260
8.7
703
9.4
301
Funzionalità non disponibile
9.0
281
8.4
375
8.9
143
8.7
379
8.9
143
8.5
353
8.7
132
8.4
354
8.5
137
Prestazioni della Piattaforma - Valutazione del Talento
8.9
611
9.1
251
8.5
601
9.0
270
8.7
583
8.9
244
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma - Valutazione del Talento
8.5
532
8.4
226
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
8.0
446
8.0
188
7.8
315
6.7
112
7.9
321
7.2
120
Nozioni di base sulla piattaforma - Valutazione del talento
8.4
575
8.9
251
8.1
485
8.3
197
8.3
521
8.5
207
Capacità dell'IA - Valutazione del Talento
7.3
5
Dati insufficienti
7.7
5
Dati insufficienti
8.3
6
Dati insufficienti
7.7
5
Dati insufficienti
6.9
6
Dati insufficienti
Screening Pre-OccupazionaleNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
TestGorilla e The Predictive Index sono categorizzati comeValutazione del Talento
Categorie uniche
TestGorilla è categorizzato comeValutazione delle Competenze Tecniche e Intervista video
The Predictive Index è categorizzato comeObiettivi e Risultati Chiave (OKR), Spazi di lavoro virtuali, Gestione delle riunioni, e Gestione delle prestazioni
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
TestGorilla
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
The Predictive Index
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
13.9%
Tecnologia dell'informazione e servizi
12.4%
Marketing e Pubblicità
6.3%
Servizi Finanziari
5.6%
Personale e Reclutamento
4.4%
Altro
57.5%
Tecnologia dell'informazione e servizi
6.5%
Software per computer
5.4%
Gestione delle organizzazioni non profit
5.2%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
5.1%
Costruzione
5.0%
Altro
72.8%
Alternative
Discussioni
Come posso ottenere dei crediti extra gratuiti?
2 Commenti
RH
Non abbiamo ancora questo, ma è un'ottima idea, la passerò al team.
Abbiamo un programma di referral. Puoi trovarlo nel tuo account (o semplicemente vai su...Leggi di più
Usi questo strumento per il profiling delle competenze organizzative?
2 Commenti
TR
Sì, Test Gorilla è lo strumento di valutazione per determinare il livello di competenza dei candidati prima di intervistarli per unirsi al nostro team.Leggi di più
Perché ti piace Test Gorilla?
2 Commenti
TR
Robusta libreria di test facilmente configurabili in set per ogni ruolo per cui assumiamo.Leggi di più
Quali sono i tipi di indice predittivo?
7 Commenti
RB
Profili analitici, profili persistenti, profili sociali, profili stabilizzanti. Ho seguito questo corso di formazione oltre 3 anni fa ed è sopravvalutato.Leggi di più
Does The Predictive Index integrate with other applications? Are APIs available?
1 Commento
Risposta ufficiale da The Predictive Index
Sì, abbiamo opzioni di integrazione, comprese le API, che ti permettono di integrare senza problemi The Predictive Index nel tuo set di strumenti HR...Leggi di più
Che cos'è The Predictive Index e cosa puoi offrire alla mia organizzazione?
1 Commento
Risposta ufficiale da The Predictive Index
Il Predictive Index è una soluzione per la forza lavoro indipendente dal settore che fornisce preziose informazioni sulle persone per aiutare la tua...Leggi di più
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