Confronta PrismHR e RUN Powered by ADP 
A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (63.6% delle recensioni)
Piccola Impresa (95.1% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
Nessun prezzo disponibile
Contact ADP
PrismHR
Valutazione a Stelle
(23)3.9 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (63.6% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
Nessun prezzo disponibile
Scopri di più su PrismHRRUN Powered by ADP
Valutazione a Stelle
(5,166)4.6 su 5
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (95.1% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
Contact ADP
Sfoglia tutti i piani tariffari 4Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che RUN Powered by ADP eccelle nell'esperienza utente, con molti utenti che evidenziano la sua interfaccia user-friendly e la facilità di accesso a varie funzionalità HR e di gestione stipendi tutte in un'unica piattaforma. Questa integrazione senza soluzione di continuità semplifica la reportistica e l'analisi, rendendola una preferita tra le piccole imprese.
- Gli utenti dicono che il processo di implementazione per RUN Powered by ADP è particolarmente fluido, con feedback recenti che elogiano il wizard di onboarding intuitivo che aiuta i nuovi utenti a iniziare rapidamente. Al contrario, alcuni utenti di PrismHR hanno menzionato che, sebbene il sistema sia organizzato, può essere difficile per i nuovi utenti navigare inizialmente.
- I revisori menzionano che RUN Powered by ADP fornisce un supporto eccezionale, con molti utenti che apprezzano il personale disponibile che è prontamente disponibile per assistere con qualsiasi domanda. D'altra parte, gli utenti di PrismHR hanno notato che, sebbene il supporto sia reattivo, potrebbe non sempre raggiungere lo stesso livello di soddisfazione, come indicato da valutazioni più basse in quest'area.
- Secondo le recensioni verificate, RUN Powered by ADP si distingue per le sue alte valutazioni in conformità e amministrazione dei benefici, con gli utenti che si sentono fiduciosi nella capacità del sistema di gestire efficacemente queste aree critiche. In confronto, gli utenti di PrismHR hanno espresso alcune preoccupazioni sull'efficacia delle sue funzionalità di amministrazione dei benefici.
- Gli utenti evidenziano che il processo di configurazione di RUN Powered by ADP è generalmente semplice, con molti che lo trovano facile da gestire dopo la configurazione iniziale. Al contrario, alcuni utenti di PrismHR hanno riportato che, sebbene il sistema di gestione stipendi sia personalizzabile, richiede una quantità significativa di configurazione iniziale per raggiungere quella facilità d'uso.
- I revisori di G2 indicano che RUN Powered by ADP ha una forte presenza sul mercato e una ricchezza di feedback positivi, con migliaia di recensioni che riflettono alti livelli di soddisfazione. Al contrario, PrismHR ha una base di recensioni molto più piccola, il che potrebbe limitare l'affidabilità delle sue valutazioni e delle esperienze degli utenti.
PrismHR vs RUN Powered by ADP
- I revisori hanno ritenuto che RUN Powered by ADP soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a PrismHR.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che RUN Powered by ADP sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di RUN Powered by ADP rispetto a PrismHR.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
PrismHR
Nessun prezzo disponibileRUN Powered by ADP
Essential Payroll
Contact ADP
Tutti i servizi di base per la gestione delle buste paga e la dichiarazione dei redditi di cui una piccola impresa ha bisogno.
Prova Gratuita
PrismHR
Nessuna informazione sulla prova disponibileRUN Powered by ADP
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
7.8
16
9.3
3,387
Facilità d'uso
9.0
16
9.3
3,427
Facilità di installazione
8.0
5
9.0
3,112
Facilità di amministrazione
Dati insufficienti
9.2
2,714
Qualità del supporto
7.2
15
9.2
3,351
the product è stato un buon partner negli affari?
Dati insufficienti
9.3
2,711
Direzione del prodotto (% positivo)
7.7
15
8.9
3,274
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
8.2
11
Funzionalità non disponibile
8.9
11
8.7
281
8.7
9
Funzionalità non disponibile
8.5
12
Funzionalità non disponibile
7.9
12
9.2
282
7.1
11
8.5
260
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
7.9
108
Piattaforma
Dati insufficienti
8.3
1402
Dati insufficienti
8.0
1266
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.0
1447
Dati insufficienti
9.3
1480
Dati insufficienti
9.0
1381
Dati insufficienti
9.0
1466
Dati insufficienti
9.0
1470
Servizio Self Service per Dipendenti
Dati insufficienti
9.1
2337
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
1984
|
Verificato
Dati insufficienti
8.9
2127
|
Verificato
Amministrazione
Dati insufficienti
9.4
2666
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
2089
|
Verificato
Dati insufficienti
9.6
2431
|
Verificato
Dati insufficienti
8.7
1938
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
2184
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
1970
|
Verificato
Dati insufficienti
8.9
1918
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
2118
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
2165
|
Verificato
Tasse
Dati insufficienti
9.4
2420
|
Verificato
Dati insufficienti
9.3
2334
|
Verificato
Dati insufficienti
9.3
2257
|
Verificato
Integrazione
Dati insufficienti
8.4
1770
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
1797
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
1815
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
1683
|
Verificato
Piattaforma
Dati insufficienti
9.0
2245
|
Verificato
Dati insufficienti
9.1
2165
|
Verificato
Dati insufficienti
9.3
2371
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
2136
|
Verificato
Automazione
Dati insufficienti
8.8
393
Logistica
Dati insufficienti
8.8
398
Dati insufficienti
8.8
375
Dati insufficienti
8.7
328
Gestione
Dati insufficienti
8.2
335
Dati insufficienti
8.4
351
Dati insufficienti
8.5
361
Dati insufficienti
9.0
409
Dati insufficienti
8.9
402
Dati insufficienti
9.3
430
Dati insufficienti
8.9
375
Monitoraggio
Dati insufficienti
9.0
371
Dati insufficienti
9.0
371
Dati insufficienti
8.8
355
Gestione della Descrizione del LavoroNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
Dati insufficienti
9.0
1,659
Nozioni di base
Dati insufficienti
8.8
64
Dati insufficienti
9.2
67
Dati insufficienti
9.2
68
Contenuto
Dati insufficienti
9.2
64
Dati insufficienti
8.5
62
Dati insufficienti
8.9
60
Logistica
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Reclutamento e Inserimento
Dati insufficienti
9.1
65
Piattaforma
Dati insufficienti
8.3
1402
Dati insufficienti
8.0
1266
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.0
1447
Dati insufficienti
9.3
1480
Dati insufficienti
9.0
1381
Dati insufficienti
9.0
1466
Dati insufficienti
9.0
1470
Controllo dei precedentiNascondi 11 CaratteristicheMostra 11 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.8
135
Amministrazione dei Controlli dei Precedenti
Dati insufficienti
9.1
113
|
Verificato
Dati insufficienti
9.1
112
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
117
|
Verificato
Dati del Controllo dei Precedenti
Dati insufficienti
9.0
106
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
102
|
Verificato
Dati insufficienti
8.9
108
|
Verificato
Funzionalità Aggiuntiva per il Controllo dei Precedenti
Dati insufficienti
8.8
96
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
100
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
97
|
Verificato
Controllo di Background - Verifica delle Informazioni
Dati insufficienti
8.3
36
Indagine e Verifica AI - Controllo dei precedenti
Dati insufficienti
8.3
36
Formazione sulla prevenzione delle molestieNascondi 9 CaratteristicheMostra 9 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.7
74
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.9
59
Dati insufficienti
8.9
55
Dati insufficienti
8.8
53
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.6
60
Dati insufficienti
8.3
50
Dati insufficienti
8.7
57
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.8
64
Dati insufficienti
8.1
50
Dati insufficienti
8.9
58
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
10.0
7
Dati insufficienti
9.2
6
Amministrazione della piattaforma
Dati insufficienti
9.0
5
Dati insufficienti
10.0
10
Dati insufficienti
9.6
8
Contenuto del Pagamento della Piattaforma
Dati insufficienti
9.0
8
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
8.9
6
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
Dati insufficienti
7.4
176
Dati insufficienti
7.5
183
Dati insufficienti
7.5
182
Dati insufficienti
7.6
179
Dati insufficienti
7.7
179
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.9
427
Dati insufficienti
8.8
420
Dati insufficienti
8.9
409
Dati insufficienti
8.3
377
Dati insufficienti
8.1
353
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
9.0
422
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.6
371
Dati insufficienti
8.8
387
Dati insufficienti
8.9
404
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Piattaforma
Dati insufficienti
8.3
1402
Dati insufficienti
8.0
1266
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.0
1447
Dati insufficienti
9.3
1480
Dati insufficienti
9.0
1381
Dati insufficienti
9.0
1466
Dati insufficienti
9.0
1470
Reclutamento e Inserimento
Dati insufficienti
8.1
332
Dati insufficienti
8.8
418
Coinvolgimento dei dipendentiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.9
1,665
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.8
96
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.8
92
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.8
92
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Piattaforma
Dati insufficienti
8.3
1402
Dati insufficienti
8.0
1266
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.0
1447
Dati insufficienti
9.3
1480
Dati insufficienti
9.0
1381
Dati insufficienti
9.0
1466
Dati insufficienti
9.0
1470
Piattaforma
Dati insufficienti
8.3
1402
Dati insufficienti
8.0
1266
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.0
1447
Dati insufficienti
9.3
1480
Dati insufficienti
9.0
1381
Dati insufficienti
9.0
1466
Dati insufficienti
9.0
1470
Screening Pre-OccupazionaleNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.9
1,657
Piattaforma
Dati insufficienti
8.3
1402
Dati insufficienti
8.0
1266
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.0
1447
Dati insufficienti
9.3
1480
Dati insufficienti
9.0
1381
Dati insufficienti
9.0
1466
Dati insufficienti
9.0
1470
Categorie
Categorie
Categorie condivise
PrismHR e RUN Powered by ADP sono categorizzati comeRisorse Umane di Base
Categorie uniche
PrismHR non ha categorie uniche
RUN Powered by ADP è categorizzato comeLibro paga, Tempo e Presenze, Inserimento, Gestione della Descrizione del Lavoro, Controllo dei precedenti, Coinvolgimento dei dipendenti, Formazione sulla prevenzione delle molestie, e Pagamenti ai Contraenti
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
PrismHR
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
RUN Powered by ADP
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Risorse Umane
22.7%
Personale e Reclutamento
18.2%
Ospitalità
13.6%
Software per computer
13.6%
Marketing e Pubblicità
4.5%
Altro
27.3%
Costruzione
10.2%
Contabilità
6.0%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
4.7%
Salute, Benessere e Fitness
4.5%
Vendita al dettaglio
4.1%
Altro
70.4%
Discussioni
Quando il PTO verrà trasferito al libro paga?
1 Commento
Risposta ufficiale da Namely
Ciao Camila! Siamo entusiasti di condividere che abbiamo appena rilasciato questa funzione questa settimana. Ora il PTO dei tuoi dipendenti fluirà verso il...Leggi di più
PrismHR non ha più discussioni con risposte
A cosa serve RUN Powered by ADP?
2 Commenti
KH
RUN Powered by ADP è una soluzione cloud per la gestione delle buste paga e delle risorse umane progettata specificamente per le piccole e medie imprese....Leggi di più
Qual è la differenza tra ADP Run e ADP Workforce Now?
2 Commenti
MY
Dato che mi hai fatto perdere tempo e non mi hai mai dato il regalo che avevi promesso dopo che ti ho contattato una mezza dozzina di volte, non voglio avere...Leggi di più
Come faccio a gestire il libro paga su ADP?
2 Commenti
RT
Segui questi passaggi:
Accedi al tuo portale
Clicca sul grande link blu che dice "Esegui Pagamento Stipendi" sulla tua schermata principale
Ti porterà a...Leggi di più
Cerchi approfondimenti sul software?
Con oltre 3 milioni di recensioni, possiamo fornire i dettagli specifici che ti aiutano a prendere una decisione informata sull'acquisto di software per la tua azienda. Trovare il prodotto giusto è importante, lasciaci aiutarti.
o continua con
o continua con
Procedendo, accetti i nostri Termini di utilizzo e Informativa sulla privacy
