# PrismHR Reviews **Vendor:** Vensure Employer Solutions **Category:** [Software HR Core](https://www.g2.com/it/categories/core-hr) **Average Rating:** 4.0/5.0 **Total Reviews:** 24 ## About PrismHR PrismHR è la piattaforma comprovata per la crescita di PEO e ASO, scelta da più fornitori di servizi HR rispetto a qualsiasi altro software. La nostra piattaforma tecnologica innovativa e l'ampio PrismHR Marketplace sono specificamente progettati per aiutare i fornitori di servizi HR a competere nel mercato, operare in modo efficiente e ridurre i rischi. PrismHR ti consente di gestire facilmente paghe, benefici, conformità e risorse umane per i tuoi clienti con un unico partner tecnologico. Oggi, i clienti di PrismHR supportano più di 100.000 piccole imprese e gestiscono 100 miliardi di dollari in paghe annuali. ## PrismHR Pros & Cons **What users like:** - Gli utenti trovano PrismHR **facile da usare** , apprezzandone l'organizzazione semplice e le funzionalità accessibili. (2 reviews) - Gli utenti apprezzano le **funzionalità complete** di PrismHR, trovando il portale dei dipendenti facile da navigare e intuitivo. (1 reviews) - Gli utenti beneficiano di un **supporto clienti reattivo e di supporto** da parte degli specialisti di PrismHR, migliorando la loro esperienza complessiva. (1 reviews) - Gli utenti amano l' **accesso facile** alle funzionalità di PrismHR, migliorando le operazioni quotidiane con un sistema semplice e organizzato. (1 reviews) - Gli utenti trovano l' **implementazione facile** di PrismHR vantaggiosa per un'integrazione senza problemi e un uso quotidiano. (1 reviews) - Easy Navigation (1 reviews) - Helpful (1 reviews) - Intuitive (1 reviews) - Navigation Ease (1 reviews) - Simplicity (1 reviews) **What users dislike:** - Gli utenti sperimentano **problemi durante le vacanze** con processi macchinosi e disconnessione tra i moduli, influenzando l'efficienza complessiva durante le stagioni impegnative. (1 reviews) - Gli utenti segnalano di riscontrare **problemi di integrazione** tra PrismHR e altri sistemi, portando a errori e interruzioni occasionali. (1 reviews) - Gli utenti segnalano **problemi del modulo** come processi macchinosi, back end lento e onboarding disconnesso dalla piattaforma HR complessiva. (1 reviews) - Gli utenti sperimentano **tempi di caricamento lenti** a causa di processi macchinosi e moduli scollegati, ostacolando l'efficienza complessiva. (1 reviews) - Gli utenti segnalano **problemi di aggiornamento** con PrismHR che ostacolano le prestazioni e richiedono frequenti correzioni per un miglior funzionamento. (1 reviews) ## PrismHR Reviews ### 1. Strumento HR completo con supporto stellare **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Brian B. | IT Manager, Outsourcing/Offshoring, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 30, 2026 **Cosa Le piace di più di PrismHR?** Penso che PrismHR sia un sistema molto completo che copre tutte le aree della gestione aziendale, specialmente affrontando le complessità di buste paga, tasse e gestione e riconciliazione dei benefici. Ci aiuta davvero a ottimizzare le offerte che forniamo ai nostri clienti. L'interfaccia per l'elaborazione delle buste paga è piacevole e garantisce che tutto sia accurato, in ordine e pronto per essere elaborato. Aiuta anche nella gestione di tutti i pagamenti dei benefici e nel coordinamento con i clienti. Anche lo strumento di onboarding per i benefici è ottimo, guidando le persone attraverso le loro scelte di benefici e aiutandole a comprendere i costi. Inoltre, il team di PrismHR è molto competente e disponibile durante il processo di configurazione, assicurandosi che tutto sia impostato correttamente. **Cosa non Le piace di PrismHR?** Ci sono alcune aree di PrismHR che non sono molto personalizzabili. La personalizzazione e il branding potrebbero beneficiare di alcuni miglioramenti e di una maggiore flessibilità delle funzionalità. Il processo di configurazione iniziale è piuttosto complicato, con molti componenti e moduli. **Quali problemi sta risolvendo PrismHR e in che modo La sta aiutando?** Utilizziamo PrismHR per gestire i benefici, le buste paga e il lato amministrativo delle operazioni aziendali. Ci aiuta a gestire le buste paga, le complessità fiscali, i report e la gestione dei benefici in modo efficiente, ottimizzando le nostre offerte ai clienti. ### 2. Prism HR è organizzato e facile da capire **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Risorse umane | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** March 11, 2026 **Cosa Le piace di più di PrismHR?** Adoro che Prism HR abbia tutto in ordine e non sia così difficile da capire per un utente alla prima esperienza. **Cosa non Le piace di PrismHR?** Non mi piace che non possa essere modificato il colore. Voglio che corrisponda alla mia estetica, ma non cambia al tema scuro. **Quali problemi sta risolvendo PrismHR e in che modo La sta aiutando?** Problemi delle risorse umane come E-verify e PTO, mi aiutano e aiutano il mio team a poter assistere i dipendenti non appena ci sono problemi. ### 3. Ottimi Strumenti **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Elvira M. | Recruiter II, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** July 31, 2025 **Cosa Le piace di più di PrismHR?** Il portale dei dipendenti è ben configurato. Facile da usare come dipendente. **Cosa non Le piace di PrismHR?** Deve ancora migliorare su questioni tecniche. **Quali problemi sta risolvendo PrismHR e in che modo La sta aiutando?** Ha migliorato il processo di sincronizzazione con i sistemi ATS. Rende il processo di gestione delle buste paga più facile ed efficiente, evitando errori. ### 4. Piattaforma HR un po' obsoleta ma funzionale **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Personale e reclutamento | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** October 09, 2025 **Cosa Le piace di più di PrismHR?** il layout è abbastanza facile da navigare, relativamente intuitivo. **Cosa non Le piace di PrismHR?** processi macchinosi, back end lento, moduli disconnessi (l'onboarding non fa parte della piattaforma HR complessiva, ecc.) **Quali problemi sta risolvendo PrismHR e in che modo La sta aiutando?** servendo come piattaforma per buste paga e HRIS ### 5. Utente Quarto Frequente **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Zoey H. | HR Assistant, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** October 03, 2024 **Cosa Le piace di più di PrismHR?** Abbiamo utilizzato Fourth come nostro HRIS per molti anni. Amo quanto sia semplice e organizzato il sistema. È facile da usare e lo utilizzo tutto il giorno, ogni giorno. I nostri specialisti di Fourth sono molto di supporto e reattivi. Fourth ha così tante funzionalità e sono facili da accedere. Il sistema è stato implementato bene. **Cosa non Le piace di PrismHR?** A volte ho dei problemi di integrazione. A volte abbiamo errori all'interno di PrismHR e HotSchedules. **Quali problemi sta risolvendo PrismHR e in che modo La sta aiutando?** Organizzazione della documentazione relativa alle risorse umane. ### 6. Buste paga rese un po' più facili **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dana A. | Software Developer /Application Support, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** February 07, 2024 **Cosa Le piace di più di PrismHR?** Sistema di gestione stipendi che è abbastanza facile da usare una volta costruito, è molto personalizzabile. La funzione di chat per i problemi di servizio è molto veloce. Non ci sono molti tempi di inattività con l'applicazione e siamo basati su cloud, quindi se si presentano problemi vengono risolti automaticamente per noi. **Cosa non Le piace di PrismHR?** Il supporto quando si apre un ticket per i problemi non è il massimo, usa la funzione chat. **Quali problemi sta risolvendo PrismHR e in che modo La sta aiutando?** Creare un sistema unico per integrare tutte le nostre esigenze con partner che aiutino a facilitare tutte le nostre necessità aziendali. ### 7. Amo Prism. Tutto è così facile da usare. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jason C. W. | Executive Staffing Recruiter - Talent Acquisitions, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** October 31, 2023 **Cosa Le piace di più di PrismHR?** La facilità d'uso di Prism HR rispetto a ciò che usavamo prima. **Cosa non Le piace di PrismHR?** Non riesco a pensare a nulla al momento. Funziona alla grande **Quali problemi sta risolvendo PrismHR e in che modo La sta aiutando?** Gestione stipendi e rilevazione presenze dei dipendenti ### 8. Rende il lavoro facile **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** shivangee p. | Human Resources Executive, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** June 16, 2023 **Cosa Le piace di più di PrismHR?** È un'applicazione facile da usare che semplifica il mio lavoro e mi aiuta a risparmiare tempo da dedicare ad altre cose. Aiuta a gestire i dati in un unico posto e può essere facilmente gestita. **Cosa non Le piace di PrismHR?** È necessario un piccolo aggiornamento in quello e so che puoi farlo. **Quali problemi sta risolvendo PrismHR e in che modo La sta aiutando?** Mi aiuta a facilitare il mio lavoro in termini di mantenimento dei dati dei dipendenti e di gestirli correttamente. Posso avere tutti i record in un unico posto in una forma organizzata. ### 9. Una grande azienda di Payroll/HR. Continuano semplicemente a migliorare. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Mobili | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** February 04, 2022 **Cosa Le piace di più di PrismHR?** La cosa migliore di Onesource è la loro nuova opzione "Pay by Day" per le persone che hanno bisogno di una parte del loro stipendio un po' prima se succede qualcosa. Questa funzione è estremamente recente ma è stata fantastica per i dipendenti. Il login facile da usare e la possibilità di rivedere praticamente tutti i tuoi guadagni e finanze in un formato facile da usare è un vantaggio. **Cosa non Le piace di PrismHR?** Penso che il sito potrebbe essere aggiornato un po' e includere un'app decente per smartphone. **Raccomandazioni per chi sta considerando PrismHR:** Prendilo. È una piattaforma straordinaria che semplificherà tutte le esigenze di buste paga/risorse umane. **Quali problemi sta risolvendo PrismHR e in che modo La sta aiutando?** È una fonte unica per tutte le esigenze finanziarie relative al mio lavoro. Se ho una domanda o un dubbio, il loro team di supporto è immediatamente al telefono per risolvere il problema o rispondere a una domanda. ### 10. Un pacchetto completo per tutti gli scopi delle risorse umane **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** MD E. | Technical Associate, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** December 07, 2021 **Cosa Le piace di più di PrismHR?** Questo strumento è molto semplice da usare e facile da usare. Possiamo monitorare la nostra presenza ogni giorno con l'aiuto di questo strumento. Ci sono molte altre funzionalità come richieste, dichiarazione dei redditi, modulo 16, dettagli delle ferie, dettagli della suddivisione dello stipendio ecc. disponibili su questo strumento. **Cosa non Le piace di PrismHR?** La richiesta di CTC e Non-CTC è un po' difficile. Inoltre, non riceviamo le notifiche sulla pagina principale per eventuali richieste o permessi richiesti. La regolarizzazione, il cambio del piano turni e lo scambio dei giorni di riposo settimanale sono un po' difficili se lo fai per la prima volta. **Quali problemi sta risolvendo PrismHR e in che modo La sta aiutando?** Tracciamo la nostra presenza. Possiamo cambiare il nostro piano di turni. Possiamo scambiare i giorni di riposo settimanali. Possiamo tracciare le nostre ferie e richiederle tramite questo strumento. Possiamo richiedere i nostri rimborsi CTC o non-CTC con questo strumento. Riceviamo il modulo 16 per la dichiarazione dei redditi. Ogni mese il cedolino paga con tutti i dettagli. ### 11. PrismHR **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Risorse umane | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** February 15, 2022 **Cosa Le piace di più di PrismHR?** I file di aiuto sono generalmente completi e forniscono informazioni dettagliate sul compito che sto cercando di completare. Integrarlo con il nostro software di rilevazione del tempo è molto vantaggioso. **Cosa non Le piace di PrismHR?** C'è una curva di apprendimento significativa rispetto a software simili. Impostare un piano PTO accedendo a più schermate rende difficile navigare in questi processi. Recentemente, è stato fatto un aggiornamento che ci impedisce di avere più istanze del software contemporaneamente, il che ci impedisce di poter fare riferimento a ciò che abbiamo impostato in precedenza su altre schermate. **Quali problemi sta risolvendo PrismHR e in che modo La sta aiutando?** Utilizziamo PrismHR per mantenere i piani di benefici, i piani di tracciamento del PTO e per elaborare le buste paga per i nostri clienti. I clienti si rivolgono a noi da altri PEO perché PrismHR può essere personalizzato per la loro attività. ### 12. È facile per i nostri dipendenti usare **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Orlando C. | accaount manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** February 16, 2022 **Cosa Le piace di più di PrismHR?** Amo quanto sia facile accedere alle informazioni per i nostri EE. **Cosa non Le piace di PrismHR?** Sento che l'interfaccia grafica potrebbe essere più intuitiva per l'utente **Quali problemi sta risolvendo PrismHR e in che modo La sta aiutando?** I dipendenti hanno un accesso più facile e chiaro ai loro cedolini e sono in grado di presentare richieste per il PTO ### 13. Ottima piattaforma HR informale **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Andrew S. | M, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** August 23, 2021 **Cosa Le piace di più di PrismHR?** Interfaccia utente facile da configurare e utilizzare, molto simile a Facebook nel suo layout. **Cosa non Le piace di PrismHR?** La semplificazione eccessiva di documenti importanti (W2, benefici, ecc.) rende difficile approfondire i dettagli specifici. **Quali problemi sta risolvendo PrismHR e in che modo La sta aiutando?** Facile da gestire il tempo libero e la directory aziendale **Official Response from Vienna Stivala:** > Grazie per la tua recensione! Apprezziamo molto il tuo feedback e siamo felici di sapere che hai apprezzato l'utilizzo della nostra piattaforma. ### 14. Prism HR **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jessica W. | Human Resources Business Partner, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** March 01, 2019 **Cosa Le piace di più di PrismHR?** Mi piace di più lo strumento di ricerca. Puoi cercare qualsiasi cosa all'interno della barra di ricerca di un cliente specifico e restringerà la ricerca. **Cosa non Le piace di PrismHR?** Non mi piace che non si possa alternare lo schermo avanti e indietro tra diverse finestre e avere più finestre aperte contemporaneamente. **Raccomandazioni per chi sta considerando PrismHR:** Se desideri poter aprire più finestre contemporaneamente, questo prodotto non lo farà. Tuttavia, ha buone funzionalità di reportistica, ma potrebbe volerci un po' per trovare ciò che stai cercando. **Quali problemi sta risolvendo PrismHR e in che modo La sta aiutando?** Conservare le informazioni dei dipendenti del cliente in un unico sistema. ### 15. Ottima organizzazione e prodotto! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Olivia Z. | Administrative Assistant, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 10, 2020 **Cosa Le piace di più di PrismHR?** Amo tutti i rapporti che posso estrarre per i dati aziendali. Tutto ciò che devo sapere è in Prism, facile da usare. **Cosa non Le piace di PrismHR?** Ci sono così tanti rapporti che è difficile sapere quale sia il migliore per ottenere le informazioni di cui ho bisogno. Se avessero un webinar per l'uso/ i dati del rapporto/ sarebbe estremamente utile! **Quali problemi sta risolvendo PrismHR e in che modo La sta aiutando?** Mi dà una visione di tutti i miei dipendenti! ### 16. Potrebbe essere, Dovrebbe essere molto di più **Rating:** 0.5/5.0 stars **Reviewed by:** Matthew C. | President, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** October 30, 2019 **Cosa Le piace di più di PrismHR?** Non molto, dovrebbe essere un punto unico per le nostre esigenze HR e non lo è affatto. **Cosa non Le piace di PrismHR?** Non riesco nemmeno a tenere traccia correttamente del PTO in Massachusetts, dove ha sede l'azienda!!! Questa è la cosa PIÙ frustrante per me e i miei dipendenti. Ho un foglio di calcolo Excel GRATUITO che può farlo, ma PrismHR non riesce a gestire o limitare il carryover... Dovrebbe essere un archivio centrale per tutte le mie informazioni HR, ma non lo è. Potrei cambiare il mio PEO di 17 anni a causa del software. **Raccomandazioni per chi sta considerando PrismHR:** Guarda altrove **Quali problemi sta risolvendo PrismHR e in che modo La sta aiutando?** Nessuno, e Nessuno ### 17. Media **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Ospitalità | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** December 02, 2019 **Cosa Le piace di più di PrismHR?** Mi piace che abbia le capacità potenziali per fare ciò di cui ho bisogno. **Cosa non Le piace di PrismHR?** Non mi piace che le informazioni fornite siano sparse ovunque. Non sembrano essere organizzate. Inoltre, ci sono così tante sezioni oscurate di cui ho bisogno e devo mettere le informazioni altrove. Non limita il tempo di malattia o il tempo di vacanza, quindi devo sempre calcolare manualmente ciò che è reale. **Quali problemi sta risolvendo PrismHR e in che modo La sta aiutando?** Quando si esamina un problema che un dipendente ha con il libro paga, è utile avere accesso ai buoni stipendio. ### 18. Lo consiglierei **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Risorse umane | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** April 03, 2020 **Cosa Le piace di più di PrismHR?** È molto intuitivo, facile da usare, adoro la casella di ricerca per trovare rapporti, dipendenti, funzioni, quasi tutto! **Cosa non Le piace di PrismHR?** Il sistema di configurazione del PTO era piuttosto difficile e a volte non funzionava come avrebbe dovuto, quella era la parte che mi piaceva di meno. **Quali problemi sta risolvendo PrismHR e in che modo La sta aiutando?** Il sistema di gestione stipendi è molto più facile da usare rispetto agli altri sistemi di gestione stipendi che ho utilizzato in passato, inclusi i benefici, le nuove assunzioni, le cessazioni e anche i rapporti. ### 19. Recensione su PrismHR **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Amara T. | Graphic Designer and admin, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** January 09, 2020 **Cosa Le piace di più di PrismHR?** La funzionalità del flusso di lavoro è buona, facile da recuperare informazioni e un software di gestione stipendi decente. **Cosa non Le piace di PrismHR?** La maggior parte delle funzionalità di cui avevamo bisogno erano un po' lente nello sviluppo ed è un po' difficile da apprendere e ha una curva di apprendimento maggiore. **Quali problemi sta risolvendo PrismHR e in che modo La sta aiutando?** Recuperare informazioni era relativamente più facile ### 20. GMS ama Prism! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Risorse umane | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** August 17, 2019 **Cosa Le piace di più di PrismHR?** Adoro quanto sia facile navigare! I miei clienti possono facilmente tenere traccia di tutto una volta che imparano a usare il sistema. **Cosa non Le piace di PrismHR?** A volte è difficile imparare, ma questo è lo stesso con molti software simili. Una volta che scopri come estrarre vari report, diventa molto più facile da utilizzare. **Raccomandazioni per chi sta considerando PrismHR:** Sii paziente all'inizio, imparerai e sarà molto più facile da usare **Quali problemi sta risolvendo PrismHR e in che modo La sta aiutando?** Nessun problema importante una volta che ho capito dove si trovavano tutte le opzioni, ma i benefici sono grandi. Facile da navigare sia per me che per i miei clienti, possono facilmente tenere traccia di tutte le informazioni sui dipendenti, buste paga, ecc. ### 21. Prism HR: Adeguato e abbastanza facile da usare dal punto di vista dei dipendenti **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Salute, benessere e fitness | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** January 11, 2019 **Cosa Le piace di più di PrismHR?** Prism HR si carica rapidamente ed è abbastanza facile da capire. La navigazione è semplice e il software è accessibile in termini di aspetto generale e colori. La configurazione iniziale è facile, ti guida attraverso tutto. **Cosa non Le piace di PrismHR?** A volte mi manca l'informazione su di me nel software e non capisco perché. Ad esempio, in questo momento non vedo alcun cedolino recente, anche se vengo pagato ogni 2 settimane come previsto. **Quali problemi sta risolvendo PrismHR e in che modo La sta aiutando?** Non faccio parte del team delle risorse umane qui, ma come dipendente ti offre un facile accesso per visualizzare il tuo stipendio e i benefici tutti in un unico posto e assicurarti che le tue informazioni personali siano inserite correttamente. ### 22. Strumento HR semplice e facile da usare **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Software per computer | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** December 12, 2018 **Cosa Le piace di più di PrismHR?** La facilità d'uso è la parte migliore di questo strumento. Rende semplice visualizzare ciò che è necessario visualizzare come dipendente. Ho assolutamente amato poter avere una singola fonte di verità per tutte le mie esigenze HR. Come dipendente che utilizza questo strumento e può estrarre facilmente informazioni da esso, sono stato deliziato dalla funzionalità. **Cosa non Le piace di PrismHR?** L'aspetto e la sensazione del prodotto sono molto datati e non sembrano molto eleganti. A volte vorrei che avesse un aspetto più moderno, anche solo per il modo in cui sono impostate le barre, tuttavia alla fine della giornata lo strumento funziona esattamente come ne ho bisogno. Non dirò in alcun modo che questo prodotto non soddisfi i requisiti per cui è stato progettato, tuttavia è semplicemente lo strumento che si adattava a ciò di cui avevamo bisogno al momento e questo non cambierà per noi a breve. **Raccomandazioni per chi sta considerando PrismHR:** La facilità d'uso e il mantenimento entro la tua fascia di prezzo è qualcosa che consiglio vivamente. Questo è un prodotto che puoi facilmente implementare e mantenere nel tuo ambito di prodotti. È qualcosa che abbiamo esaminato da un po' di tempo e se consideri quanti prodotti esistono nel settore delle risorse umane, questo soddisfa la maggior parte dei requisiti. **Quali problemi sta risolvendo PrismHR e in che modo La sta aiutando?** Ha mantenuto tutti i nostri dati HR archiviati e organizzati. Questo ha permesso a tutti i nostri dipendenti un facile accesso. Inoltre, è archiviato nel cloud, il che ha liberato le nostre risorse. ### 23. Prism HR **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Assicurazioni | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** December 27, 2018 **Cosa Le piace di più di PrismHR?** Questo sistema può essere utilizzato per più clienti e dipendenti interni. **Cosa non Le piace di PrismHR?** Il sistema è molto lento e tende a bloccarsi. **Quali problemi sta risolvendo PrismHR e in che modo La sta aiutando?** Questo sistema ci permette di utilizzare per i nostri clienti multipli. ### 24. Monitoraggio Clienti/Crm **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Risorse umane | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** December 18, 2018 **Cosa Le piace di più di PrismHR?** È un prodotto basato su cloud che consente di gestire i clienti su un database condiviso. **Cosa non Le piace di PrismHR?** Si blocca di tanto in tanto. Questo potrebbe essere dovuto al numero di utenti che utilizzano la piattaforma. **Quali problemi sta risolvendo PrismHR e in che modo La sta aiutando?** lo usiamo per tracciare i dati dei clienti, i casi e i compiti. ## PrismHR Discussions - [Quando il PTO verrà trasferito al libro paga?](https://www.g2.com/it/discussions/when-will-pto-flow-to-payroll) - 1 comment, 1 upvote - [View PrismHR pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/it/products/prismhr/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-01+00%3A48%3A12+-0500&secure%5Bsession_id%5D=613591e9-1602-4f8f-b44c-c3ce92e00b57&secure%5Btoken%5D=2a4bb0e8fb82b4d40a16377cdecc786ad2658b19b8ca772d76855d1f005f7f5f&format=llm_user) ## PrismHR Integrations - [Bullhorn](https://www.g2.com/it/products/bullhorn/reviews) ## PrismHR Features **Risorse Umane Principali** - Gestione dell'organizzazione - Tempo, Presenze e PTO - Gestione delle spese - Strutture salariali - Conformità - Amministrazione dei benefici **Intelligenza Artificiale Generativa** - Riassunto del testo AI **Piattaforma** - Personalizzazione - API di integrazione - Internazionalizzazione - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi - Prestazione - Mobilità - Segnalazione - Cruscotti ## Top PrismHR Alternatives - [isolved](https://www.g2.com/it/products/isolved/reviews) - 4.3/5.0 (1,268 reviews) - [Rippling](https://www.g2.com/it/products/rippling/reviews) - 4.8/5.0 (11,273 reviews) - [Workday HCM](https://www.g2.com/it/products/workday-hcm/reviews) - 4.1/5.0 (1,542 reviews)