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Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Workable eccelle in facilità d'uso, con molti utenti che apprezzano la sua interfaccia intuitiva e la capacità di tracciare facilmente i candidati e fornire feedback tra più stakeholder. Questa facilità d'uso è un vantaggio significativo per i team che gestiscono grandi volumi di candidati.
- Gli utenti dicono che Pinpoint brilla nelle sue capacità di marketing per il reclutamento, rendendo il processo di creazione e gestione delle offerte di lavoro semplice. I revisori evidenziano come la piattaforma migliori la qualità e la visibilità dei candidati, il che è cruciale per attrarre il talento giusto.
- Secondo le recensioni verificate, il processo di implementazione di Workable è generalmente fluido, ma alcuni utenti hanno notato che può avere difficoltà ad adattarsi completamente alle esigenze specifiche del flusso di lavoro. Al contrario, Pinpoint è elogiato per la sua rapida configurazione e design intuitivo, permettendo ai nuovi utenti di navigare nella piattaforma con un minimo di formazione.
- I revisori menzionano che mentre Workable offre una varietà di funzionalità di automazione e modelli personalizzabili, alcuni utenti ritengono che potrebbe beneficiare di strumenti di reportistica più avanzati. Pinpoint, d'altra parte, riceve feedback positivi per il suo approccio organizzato alla gestione delle fasi dei candidati, che aiuta a semplificare il processo di assunzione.
- I revisori di G2 evidenziano che Workable ha una forte presenza nel segmento del mercato medio, con un numero significativo di recensioni che riflettono la sua popolarità tra le aziende di medie dimensioni. Tuttavia, le valutazioni più alte di Pinpoint nella qualità del supporto e nella direzione del prodotto suggeriscono che potrebbe offrire un'esperienza più reattiva per gli utenti che cercano assistenza.
- Gli utenti riportano che entrambe le piattaforme offrono solide prestazioni nel tracciamento dei candidati, ma Pinpoint supera con punteggi più alti nella programmazione dei colloqui e nelle valutazioni dei candidati. Questo può essere particolarmente vantaggioso per i team che cercano di migliorare l'efficienza delle assunzioni e l'esperienza dei candidati.
Pinpoint vs Workable
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori le hanno trovate ugualmente facili da usare. Tuttavia, Pinpoint è più facile da configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Pinpoint in generale.
- I revisori hanno ritenuto che Pinpoint soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Workable.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Pinpoint sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Pinpoint rispetto a Workable.
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Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.9
95
8.6
522
Facilità d'uso
9.0
97
9.0
536
Facilità di installazione
9.0
77
8.6
332
Facilità di amministrazione
9.0
69
8.8
283
Qualità del supporto
9.6
91
8.6
461
the product è stato un buon partner negli affari?
9.6
69
8.7
273
Direzione del prodotto (% positivo)
9.6
89
8.9
501
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
Dati insufficienti
7.9
30
Dati insufficienti
7.1
28
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
6.5
29
Dati insufficienti
7.6
30
Dati insufficienti
6.2
30
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
7.3
26
Piattaforma
8.9
71
7.5
304
8.1
57
7.6
269
7.9
49
7.4
260
9.2
65
8.3
302
9.2
64
8.5
301
8.0
58
7.9
281
7.8
63
7.0
291
8.6
62
7.6
302
Gestione della Descrizione del LavoroNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.0
359
Nozioni di base
Dati insufficienti
7.8
69
Dati insufficienti
8.6
69
Dati insufficienti
7.8
76
Contenuto
Dati insufficienti
7.9
68
Dati insufficienti
7.6
68
Dati insufficienti
8.0
67
Logistica
Dati insufficienti
7.6
68
Dati insufficienti
8.3
68
Reclutamento e Inserimento
9.3
36
9.0
110
Piattaforma
8.9
71
7.5
304
8.1
57
7.6
269
7.9
49
7.4
260
9.2
65
8.3
302
9.2
64
8.5
301
8.0
58
7.9
281
7.8
63
7.0
291
8.6
62
7.6
302
Reclutamento della diversitàNascondi 21 CaratteristicheMostra 21 Caratteristiche
8.6
75
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.0
23
Dati insufficienti
9.2
28
Dati insufficienti
8.1
26
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
8.9
21
Dati insufficienti
8.8
23
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.6
25
Dati insufficienti
8.7
21
Dati insufficienti
8.5
22
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.6
34
8.4
168
9.3
36
9.0
110
9.5
40
9.1
187
8.6
21
Dati insufficienti
8.7
19
Dati insufficienti
Piattaforma
8.9
71
7.5
304
8.1
57
7.6
269
7.9
49
7.4
260
9.2
65
8.3
302
9.2
64
8.5
301
8.0
58
7.9
281
7.8
63
7.0
291
8.6
62
7.6
302
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.6
77
8.2
414
Nozioni di base
8.6
31
7.8
127
8.3
28
8.2
110
9.1
32
8.7
139
Funzionalità aggiuntiva
9.0
32
8.5
134
8.3
25
8.5
113
7.4
25
8.3
117
Contenuto
8.5
29
8.4
123
8.3
29
8.3
117
Reclutamento e Inserimento
8.6
34
8.4
168
9.3
36
8.6
191
9.5
40
9.1
187
Piattaforma
8.9
71
7.5
304
8.1
57
7.6
269
7.9
49
7.4
260
9.2
65
8.3
302
9.2
64
8.5
301
8.0
58
7.9
281
7.8
63
7.0
291
8.6
62
7.6
302
Pianificazione dei colloquiNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
8.4
78
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.2
37
Dati insufficienti
9.1
46
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.5
40
Dati insufficienti
8.5
41
Dati insufficienti
8.8
46
Dati insufficienti
8.2
38
Dati insufficienti
8.6
40
Dati insufficienti
Prestazioni della piattaforma
8.2
37
Dati insufficienti
8.4
40
Dati insufficienti
Piattaforma
8.9
71
7.5
304
8.1
57
7.6
269
7.9
49
7.4
260
9.2
65
8.3
302
9.2
64
8.5
301
8.0
58
7.9
281
7.8
63
7.0
291
8.6
62
7.6
302
Automazione del ReclutamentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.7
74
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
8.6
34
8.4
168
9.3
36
9.0
110
9.3
36
8.6
191
9.5
40
9.1
187
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
8.9
71
7.5
304
8.1
57
7.6
269
7.9
49
7.4
260
9.2
65
8.3
302
9.2
64
8.5
301
8.0
58
7.9
281
7.8
63
7.0
291
8.6
62
7.6
302
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.0
42
Dati insufficienti
8.4
42
Dati insufficienti
8.7
44
Dati insufficienti
8.8
42
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.3
42
Dati insufficienti
8.1
39
Dati insufficienti
7.8
43
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.0
45
Dati insufficienti
8.5
47
Dati insufficienti
8.1
43
Dati insufficienti
8.4
45
Raccomandazione di un dipendenteNascondi 20 CaratteristicheMostra 20 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.1
377
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.2
113
Dati insufficienti
8.3
111
Dati insufficienti
8.0
112
Nozioni di base
Dati insufficienti
8.1
106
Dati insufficienti
7.6
115
Dati insufficienti
8.1
119
Prestazione
Dati insufficienti
8.8
125
Dati insufficienti
8.2
120
Dati insufficienti
7.8
118
Funzionalità aggiuntiva
Dati insufficienti
8.2
118
Dati insufficienti
8.3
126
Dati insufficienti
8.1
115
Piattaforma
8.9
71
7.5
304
8.1
57
7.6
269
7.9
49
7.4
260
9.2
65
8.3
302
9.2
64
8.5
301
8.0
58
7.9
281
7.8
63
7.0
291
8.6
62
7.6
302
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
6.9
9
6.5
107
Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento
9.2
6
8.0
91
7.3
5
7.9
90
9.4
6
8.1
89
8.6
7
8.0
89
7.7
5
7.4
88
9.4
6
7.7
89
AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento
6.9
6
6.7
89
7.0
5
6.7
87
7.0
5
6.6
88
Piattaforme di Reclutamento - AI Agente
Dati insufficienti
6.5
79
Dati insufficienti
6.4
79
Dati insufficienti
6.6
77
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
8.3
79
7.4
439
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
7.1
7
6.5
133
7.2
6
6.3
133
7.2
6
6.4
131
Approvvigionamento
7.9
60
7.8
334
8.6
65
8.1
336
8.7
9
7.4
170
9.3
12
8.5
174
8.0
9
7.5
164
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
9.1
67
8.5
347
9.6
9
7.9
167
9.5
11
8.3
164
9.0
8
7.3
159
8.8
11
8.1
158
8.3
7
6.7
159
8.6
11
7.7
157
Piattaforma
8.9
71
7.5
304
8.1
57
7.6
269
7.9
49
7.4
260
9.2
65
8.3
302
9.2
64
8.5
301
8.0
58
7.9
281
7.8
63
7.0
291
8.6
62
7.6
302
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
6.7
7
6.4
133
6.7
7
6.6
133
6.4
7
5.8
133
AI agentico - Onboarding
Dati insufficienti
7.6
24
Dati insufficienti
7.8
24
Dati insufficienti
7.9
24
Dati insufficienti
7.7
24
Dati insufficienti
8.0
23
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.0
35
Dati insufficienti
7.8
35
Dati insufficienti
8.0
35
Dati insufficienti
7.2
33
Dati insufficienti
8.1
34
Dati insufficienti
8.3
35
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.2
35
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.7
35
Dati insufficienti
8.6
35
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.2
33
Dati insufficienti
8.3
34
Piattaforma
8.9
71
7.5
304
8.1
57
7.6
269
7.9
49
7.4
260
9.2
65
8.3
302
9.2
64
8.5
301
8.0
58
7.9
281
7.8
63
7.0
291
8.6
62
7.6
302
Reclutamento e Inserimento
9.3
36
8.6
191
Dati insufficienti
8.2
53
Nozioni di base sulla piattaforma
9.4
9
8.1
90
|
Verificato
9.9
14
8.6
106
|
Verificato
9.0
10
8.3
93
|
Verificato
Contenuto della piattaforma
8.9
14
8.1
100
|
Verificato
9.1
11
8.6
105
|
Verificato
9.3
15
8.3
103
|
Verificato
8.7
14
8.3
98
|
Verificato
Prestazioni della piattaforma
9.3
12
8.4
99
|
Verificato
8.9
12
8.1
97
|
Verificato
8.9
14
7.7
99
|
Verificato
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.3
15
8.3
107
|
Verificato
8.2
10
8.1
99
|
Verificato
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Pinpoint e Workable sono categorizzati comeGestione delle Relazioni con i Candidati, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Marketing del reclutamento, e Piattaforme di Reclutamento
Categorie uniche
Pinpoint è categorizzato comeAutomazione del Reclutamento, Reclutamento della diversità, e Pianificazione dei colloqui
Workable è categorizzato comeRaccomandazione di un dipendente, Gestione della Descrizione del Lavoro, Inserimento, Intervista video, e Risorse Umane di Base
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Pinpoint
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Workable
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Tecnologia dell'informazione e servizi
15.3%
Software per computer
10.8%
Servizi Finanziari
6.3%
Gestione delle organizzazioni non profit
5.4%
Telecomunicazioni
4.5%
Altro
57.7%
Tecnologia dell'informazione e servizi
12.6%
Software per computer
12.2%
Servizi Finanziari
5.8%
Personale e Reclutamento
5.3%
Marketing e Pubblicità
4.7%
Altro
59.4%
Discussioni
Pinpoint non ha discussioni con risposte
Is workable com legit?
3 Commenti
GF
Sì, è legittimo e sta crescendo per diventare uno dei migliori ATS sul mercato.Leggi di più
Come posso aggiungere filtri ai candidati? Come posso ottenere le statistiche?
2 Commenti
Risposta ufficiale da Workable
Grazie mille per aver sollevato questa domanda. Comprendiamo quanto sia importante affrontare DEI in un'organizzazione e questo tipo di rapporto è la nostra...Leggi di più
Quali sono i costi sostenibili?
2 Commenti
CC
Sono solo un utente del fantastico prodotto e qualcuno in NC paga il conto, quindi non lo so.Leggi di più
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