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A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Impresa (82.1% delle recensioni)
Impresa (74.0% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
Nessun prezzo disponibile
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Phenom Applied AI
Valutazione a Stelle
(395)4.3 su 5
Segmenti di Mercato
Impresa (82.1% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
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(104)4.6 su 5
Segmenti di Mercato
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Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
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Scopri di più su RadancyRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- Gli utenti segnalano che la piattaforma Phenom Intelligent Talent Experience eccelle nella sua funzione di Ricerca e Identificazione dei Candidati, con un punteggio di 8.6, mentre Radancy brilla ancora di più con un punteggio di 9.1, indicando una capacità più robusta nell'identificare e ricercare candidati in modo efficace.
- I recensori menzionano che la funzione di Gestione delle Relazioni con i Candidati di Radancy è altamente valutata a 9.6, superando significativamente il punteggio di Phenom di 8.6, suggerendo che Radancy offre strumenti superiori per gestire le relazioni con i candidati.
- Gli utenti di G2 evidenziano che le capacità di Employer Branding di Radancy sono eccezionali, con un punteggio di 9.8, rispetto all'8.5 di Phenom, indicando che Radancy fornisce soluzioni più efficaci per migliorare il branding del datore di lavoro.
- Gli utenti su G2 riportano che la funzione di Pianificazione dei Colloqui di Phenom, con un punteggio di 7.8, è meno efficiente rispetto all'8.1 di Radancy, suggerendo che Radancy offre un processo più snello per pianificare i colloqui.
- I recensori dicono che il punteggio di Integrazioni di Radancy di 9.4 supera quello di Phenom di 8.0, indicando che Radancy fornisce un'esperienza di integrazione più estesa e senza soluzione di continuità con altri strumenti e piattaforme.
- Gli utenti segnalano che le funzioni di Automazione di Phenom ottengono un punteggio di 7.9, mentre il punteggio di 9.2 di Radancy suggerisce che Radancy offre capacità di automazione più avanzate, rendendolo una scelta migliore per le organizzazioni che cercano di snellire i loro processi.
Phenom Applied AI vs Radancy
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Radancy più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Radancy in generale.
- I revisori hanno ritenuto che Radancy soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Phenom Applied AI.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Radancy sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Radancy rispetto a Phenom Applied AI.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Phenom Applied AI
Nessun prezzo disponibileRadancy
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
Phenom Applied AI
Nessuna informazione sulla prova disponibileRadancy
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.3
126
9.2
81
Facilità d'uso
8.3
258
9.2
81
Facilità di installazione
7.5
157
9.0
43
Facilità di amministrazione
8.3
36
9.2
41
Qualità del supporto
8.2
118
9.5
78
the product è stato un buon partner negli affari?
8.9
39
9.5
43
Direzione del prodotto (% positivo)
8.5
108
9.5
74
Caratteristiche per Categoria
Analitica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Configura
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Programma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Formazione e apprendimento online
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.0
83
8.4
40
Nozioni di base
8.3
57
8.5
8
7.7
54
8.3
7
8.3
62
8.3
8
Funzionalità aggiuntiva
8.3
67
8.8
8
8.0
45
9.2
6
7.5
47
Funzionalità non disponibile
Contenuto
8.1
60
8.3
8
7.7
45
8.3
5
Reclutamento e Inserimento
8.5
62
9.0
27
7.9
38
Funzionalità non disponibile
8.5
56
8.7
21
Piattaforma
8.0
35
8.0
22
7.7
34
8.4
15
7.4
28
6.8
12
8.0
38
8.7
20
8.3
38
8.8
18
7.9
33
9.1
16
8.2
35
8.5
21
8.4
38
8.7
19
Nozioni di base sulla piattaforma
7.8
32
Dati insufficienti
8.7
37
Dati insufficienti
8.4
34
Dati insufficienti
8.6
35
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
8.5
37
Dati insufficienti
9.0
37
Dati insufficienti
8.6
35
Dati insufficienti
8.5
34
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
9.0
37
Dati insufficienti
8.8
36
Dati insufficienti
8.6
30
Dati insufficienti
8.3
28
Dati insufficienti
9.0
37
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Agentic AI - Intelligenza del Talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
8.5
62
9.0
27
8.5
38
7.9
18
7.9
38
Funzionalità non disponibile
8.5
56
8.7
21
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
8.0
35
8.0
22
7.7
34
8.4
15
7.4
28
6.8
12
8.0
38
8.7
20
8.3
38
8.8
18
7.9
33
9.1
16
8.2
35
8.5
21
8.4
38
8.7
19
Gestione della carrieraNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.0
17
Dati insufficienti
7.8
16
Dati insufficienti
8.0
17
Dati insufficienti
Nozioni di base
7.9
15
Dati insufficienti
7.9
17
Dati insufficienti
8.3
12
Dati insufficienti
Prestazione
8.4
20
9.0
8
8.1
16
8.8
7
8.4
17
9.2
6
Funzionalità aggiuntiva
8.5
11
Dati insufficienti
8.3
20
Dati insufficienti
8.4
17
Dati insufficienti
Piattaforma
8.0
35
8.0
22
7.7
34
8.4
15
7.4
28
6.8
12
8.0
38
8.7
20
8.3
38
8.8
18
7.9
33
9.1
16
8.2
35
8.5
21
8.4
38
8.7
19
Pubblicità di Lavoro ProgrammaticaNascondi 7 CaratteristicheMostra 7 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.7
12
Creazione di Annunci di Lavoro
Dati insufficienti
9.1
11
Dati insufficienti
9.0
8
Acquisto
Dati insufficienti
9.1
9
Dati insufficienti
7.3
8
Dati insufficienti
9.2
12
Tracciamento
Dati insufficienti
8.2
10
Dati insufficienti
9.0
12
Piattaforme per Fiere del Lavoro VirtualiNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.5
9
Pianificazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
8.7
5
Dati insufficienti
8.9
6
Dati insufficienti
8.3
5
Esperienza dell'evento
Dati insufficienti
6.9
7
Dati insufficienti
8.6
6
Dati insufficienti
9.3
7
Dati insufficienti
8.0
5
Amministrazione
Dati insufficienti
9.2
8
Dati insufficienti
8.5
8
Piattaforme di Mercato del TalentoNascondi 7 CaratteristicheMostra 7 Caratteristiche
8.1
14
Dati insufficienti
Percorso di carriera
8.1
9
Dati insufficienti
7.9
8
Dati insufficienti
Corrispondenza delle opportunità
7.3
8
Dati insufficienti
8.5
10
Dati insufficienti
Analisi e integrazioni
8.3
12
Dati insufficienti
8.8
10
Dati insufficienti
8.0
11
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Esperienza del dipendenteNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Caratteristiche Principali - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Analisi delle Persone - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Avanzate - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Miglioramento dei Dipendenti - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Agente AI - Negozio SAP
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
8.0
35
8.0
22
7.7
34
8.4
15
7.4
28
6.8
12
8.0
38
8.7
20
8.3
38
8.8
18
7.9
33
9.1
16
8.2
35
8.5
21
8.4
38
8.7
19
Reclutamento e Inserimento
7.9
38
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Reclutamento AINascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Reclutamento Core AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intervista e valutazione AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Creazione di contenuti di lavoro
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Interazione e sensibilizzazione dei candidati AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Valutazione e approfondimenti sui candidati AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
7.9
34
8.9
9
8.3
41
9.0
12
8.0
37
9.3
12
Contenuto della piattaforma
8.3
36
9.2
13
8.6
41
9.3
10
8.5
40
9.5
13
8.2
34
9.3
9
Prestazioni della piattaforma
7.9
37
9.2
12
7.9
30
8.8
7
8.3
33
9.1
13
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.4
43
9.2
13
8.0
26
9.2
8
Formazione eLearningNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
8.0
35
8.0
22
7.7
34
8.4
15
7.4
28
6.8
12
8.0
38
8.7
20
8.3
38
8.8
18
7.9
33
9.1
16
8.2
35
8.5
21
8.4
38
8.7
19
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Phenom Applied AI e Radancy sono categorizzati comeGestione delle Relazioni con i Candidati, Raccomandazione di un dipendente, Automazione del Reclutamento, e Marketing del reclutamento
Categorie uniche
Phenom Applied AI è categorizzato comeReclutamento AI, Intelligenza del Talento, Piattaforme di Mercato del Talento, Gestione della carriera, Esperienza del dipendente, Mentoring, e Inserimento
Radancy è categorizzato comePubblicità di Lavoro Programmatica, Negozio SAP, e Piattaforme per Fiere del Lavoro Virtuali
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Phenom Applied AI
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Radancy
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Ospedale e Assistenza Sanitaria
12.5%
Personale e Reclutamento
9.5%
Veterinario
6.1%
Tecnologia dell'informazione e servizi
6.1%
Servizi Finanziari
5.1%
Altro
60.6%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
19.0%
Gestione dell'Istruzione
7.0%
Telecomunicazioni
6.0%
Personale e Reclutamento
5.0%
Istruzione Primaria/Secondaria
5.0%
Altro
58.0%
Alternative
Discussioni
Phenom People si integra con Workday Recruiting?
5 Commenti
Risposta ufficiale da Phenom Applied AI
Sì. Le aziende utilizzano Workday Recruiting e Phenom insieme per offrire un'esperienza fenomenale ai candidati. Phenom è un partner selezionato di Workday...Leggi di più
I candidati stanno abbandonando il tuo processo di candidatura ATS
3 Commenti
Risposta ufficiale da Phenom Applied AI
Phenom non è un sistema di tracciamento dei candidati (ATS), tuttavia supporta integrazioni con i principali fornitori di ATS. Utilizzando Phenom Hosted...Leggi di più
Che cos'è la Gestione dell'Esperienza del Talento (TXM)?
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Risposta ufficiale da Phenom Applied AI
Più di 600 aziende globali e diversificate utilizzano la piattaforma Phenom Intelligent Talent Experience per connettere persone, dati e interazioni al fine...Leggi di più
Che cos'è la piattaforma Brazen?
1 Commento
JH
È un sistema semplice ma robusto per la reportistica di fiere virtuali del lavoro, video colloqui, webinar dal vivo, chat dal vivo, chatbot per il...Leggi di più
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1 Commento
JM
Sì! Abbiamo una varietà di opzioni video diverse all'interno della nostra piattaforma, inclusi video uno a uno, oltre alla nostra funzione di webinar /...Leggi di più
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