# Radancy Reviews **Vendor:** Radancy **Category:** [Piattaforme di Marketing per il Reclutamento](https://www.g2.com/it/categories/recruitment-marketing) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 201 ## About Radancy Radancy è il principale fornitore di software per l'acquisizione di talenti basato su cloud che risolve in modo intelligente le sfide più critiche per le imprese a livello globale, offrendo risultati economici che rafforzano le loro organizzazioni. Il Radancy Talent Acquisition Cloud, alimentato da dati ricchi e approfondimenti del settore, ottimizza l'intero percorso del candidato, consentendo alle imprese di assumere i talenti più qualificati più rapidamente, riducendo i costi e aumentando il ROI, l'efficienza dei reclutatori e migliorando l'esperienza del candidato. ## Radancy Pros & Cons **What users like:** - Gli utenti apprezzano il **supporto clienti senza pari** di Radancy, descrivendo il loro team come veri partner nel marketing del reclutamento. (19 reviews) - Ease of Use (15 reviews) - Gli utenti elogiano Radancy per la sua **partnership eccezionale e supporto** , migliorando significativamente la loro esperienza di gestione degli eventi. (14 reviews) - Candidate Management (11 reviews) - Gli utenti apprezzano il **supporto eccezionale e l'esperienza** di Radancy, migliorando efficacemente le loro strategie di marketing per il reclutamento. (11 reviews) - Gli utenti apprezzano l' **efficienza del reclutamento** di Radancy, beneficiando del supporto esperto e di strategie su misura per il successo. (11 reviews) - Experience (10 reviews) - Guidance (8 reviews) - Applicant Management (7 reviews) - Solutions (6 reviews) **What users dislike:** - Gli utenti trovano i servizi di Radancy **costosi** , anche se apprezzano l'investimento per una strategia di marketing più coesa. (4 reviews) - Gli utenti trovano le **carenze delle funzionalità** di Radancy evidenti nella sua scarsa implementazione tecnica e nella mancanza di documentazione chiara. (3 reviews) - Applicant Management (2 reviews) - Candidate Management (2 reviews) - Candidate Management Issues (2 reviews) - Inefficiency (2 reviews) - Integration Issues (2 reviews) - Lack of Customization (2 reviews) - Limited Customization (2 reviews) - Limited Features (2 reviews) ## Radancy Reviews ### 1. Ottimizza lo screening con un supporto eccezionale **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Isidora M. **Reviewed Date:** December 02, 2025 **Cosa Le piace di più di Radancy?** La cosa che mi piace di più è il loro incredibile supporto clienti. Abbiamo lavorato con loro per cinque anni, e ogni interazione è stata veloce, amichevole e veramente utile. La piattaforma stessa è facile da usare e ci fornisce informazioni sui candidati chiare e coerenti, ma il team di supporto è ciò che rende davvero eccezionale l'esperienza. **Cosa non Le piace di Radancy?** La pagina di panoramica del cruscotto potrebbe utilizzare un aggiornamento. **Quali problemi sta risolvendo Radancy e in che modo La sta aiutando?** Utilizziamo myInterview per semplificare la prima selezione dei candidati, risparmiando tempo e identificando i comunicatori efficaci fin dall'inizio. Si integra bene con i nostri strumenti di reclutamento, offrendo un processo fluido e affidabile. ### 2. Facile integrazione, ottimo prodotto per grandi volumi **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jonathan R. | Director, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** August 03, 2025 **Cosa Le piace di più di Radancy?** Abbiamo trovato l'API MyInterview davvero facile da integrare nel nostro sistema di assunzione su misura ed è perfetta per i nostri reclutatori che lavorano su progetti di reclutamento ad alto volume. **Cosa non Le piace di Radancy?** Niente, si adatta perfettamente alle nostre esigenze di assunzione in massa, specialmente per le posizioni a contatto con i clienti. **Quali problemi sta risolvendo Radancy e in che modo La sta aiutando?** Selezionare un alto volume di candidati per ruoli a contatto con i clienti per cui stiamo reclutando, risparmiando tempo ai nostri reclutatori e offrendo ai nostri clienti una migliore esperienza utente. ### 3. Consegna ciò che dicono di consegnare **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Logistica e catena di fornitura | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** February 07, 2025 **Cosa Le piace di più di Radancy?** Radancy ha mantenuto tutto ciò che ha detto di poterci aiutare a fare, e anche di più. Hanno cambiato direzione diverse volte e sono un vero partner di pensiero. Vengono con idee e suggerimenti per migliorare la nostra strategia complessiva e i processi per essere efficienti, e fare ciò che non abbiamo mai fatto prima. Il team è estremamente competente, risponde rapidamente sempre ma soprattutto durante le implementazioni, ed è disposto a tornare al tavolo da disegno finché non otteniamo il risultato giusto! Utilizziamo la piattaforma Talent Cloud QUOTIDIANAMENTE e le integrazioni sono andate bene con qualche intoppo ma sempre con una risposta rapida per risolvere. **Cosa non Le piace di Radancy?** Non c'è nulla che non mi sia piaciuto. Come tutti gli altri, vorrei che le cose fossero più economiche, ma credo che si ottenga ciò per cui si paga e sono molto felice della nostra collaborazione e di tutto il valore che il team di Radancy apporta. **Quali problemi sta risolvendo Radancy e in che modo La sta aiutando?** Ci stanno aiutando a migliorare i nostri tassi di conversione e a ridurre il costo per assunzione e il costo per app. Ci stanno anche aiutando a trovare efficienze nel nostro processo di reclutamento e hanno migliorato il nostro sito di carriera. Ci stanno aiutando a salire nella scala di maturità per l'acquisizione di talenti. ### 4. Supporto impeccabile e professionalità **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Laura B. | Manager, Talent Acquisition, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** February 06, 2025 **Cosa Le piace di più di Radancy?** Il supporto che ci danno è impareggiabile. Il team con cui lavoro è di gran lunga il migliore che abbia mai sperimentato. Li utilizzo per tutto il nostro marketing di reclutamento e i loro prodotti sono superiori a qualsiasi altra cosa. Continuano ad aggiungere valore alle loro offerte, il che mi permette di avere un unico fornitore che gestisce tutto. I nostri incontri mensili mi mantengono sulla buona strada e le nostre revisioni aziendali trimestrali mi forniscono dati incredibili. Durante gli anni in cui ho avuto bisogno di mantenere il nostro budget invariato o addirittura ridurlo, mi hanno aiutato a farlo, determinando quali strumenti fornivano il miglior ROI. Lavorano sempre all'interno del mio budget e non spingono mai per di più. Il mio team di Radancy è un vero partner commerciale. Possono fare tutto, dal fornire dati al mio VP per ottenere supporto su un'iniziativa, al fornire formazione sui prodotti al mio team. Mi sollevano dal lavoro. Sono anche amichevoli e gentili! **Cosa non Le piace di Radancy?** Onestamente non riesco a pensare a nulla. I loro servizi possono essere più costosi di altri, ma possono lavorare all'interno del tuo budget e massimizzare ciò che puoi spendere. Vale davvero la pena non dover frammentare il tuo marketing, il che può rendere difficile determinare il ROI. **Quali problemi sta risolvendo Radancy e in che modo La sta aiutando?** Ospitano il nostro sito di carriera e gestiscono tutto il nostro marketing di reclutamento. Raccolgono tutti i dati analitici e li forniscono in formati facili da comprendere. La direzione di marketing che forniscono, basata sulla loro vasta esperienza e sull'analisi complessiva del settore, è incredibile. ### 5. myInterview ha semplificato il nostro processo di reclutamento con colloqui video efficaci e flessibili. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Gifty P. | HR Consultant | Founder, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** January 06, 2025 **Cosa Le piace di più di Radancy?** Come consulente HR con oltre due anni di esperienza nell'uso di myInterview, ho trovato la piattaforma uno strumento pratico per gestire le sfide del reclutamento moderno. Ha supportato i nostri sforzi per semplificare i processi di colloquio e fornire ai clienti un modo dinamico per valutare i candidati oltre i tradizionali curriculum. La natura asincrona della piattaforma è particolarmente utile per la flessibilità di pianificazione, permettendo a candidati e datori di lavoro di partecipare al processo senza vincoli logistici. Tuttavia, come fermo sostenitore di un'assunzione equa, riconosco che i colloqui video potrebbero non essere adatti a tutti i candidati. Individui con limitata fluidità verbale, disagio nel trovarsi davanti alla telecamera o altre barriere comunicative potrebbero trovare questo formato impegnativo. Per mitigare queste preoccupazioni, mi assicuro che i colloqui video facciano parte di una strategia di valutazione più ampia, integrando strumenti che offrano opportunità ai candidati diversi di mostrare i loro punti di forza in modi differenti. Per me, sebbene la piattaforma abbia le sue limitazioni, è stata un'aggiunta utile al nostro kit di strumenti per il reclutamento, particolarmente quando combinata con misure che garantiscono equità e accessibilità. **Cosa non Le piace di Radancy?** Apprezzerei se myInterview riportasse il piano di abbonamento mensile. Per le organizzazioni o i consulenti che assumono sporadicamente durante l'anno, un'opzione mensile offre maggiore flessibilità e si allinea meglio con i nostri modelli di assunzione. **Quali problemi sta risolvendo Radancy e in che modo La sta aiutando?** myInterview semplifica il processo di assunzione consentendo valutazioni video efficienti, risparmiando tempo e migliorando la valutazione dei candidati, il che avvantaggia sia i nostri clienti che gli sforzi di reclutamento interni. ### 6. Molte offerte di prodotti, ma non una grande metodologia di implementazione **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Vendita al dettaglio | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** February 10, 2025 **Cosa Le piace di più di Radancy?** Radancy può essere un punto di riferimento unico e offrire una varietà di strumenti per il settore del reclutamento. Hanno molte offerte di prodotti che aiutano a migliorare l'esperienza di candidati e reclutatori. Il supporto clienti è eccellente - un team molto reattivo con cui lavorare e sempre alla ricerca di modi per collaborare. Valutano davvero e ascoltano il feedback. **Cosa non Le piace di Radancy?** Radancy non è forte nelle implementazioni/progetti tecnici e manca di documentazione chiara, metodologia e tempistiche riguardo alle implementazioni dei prodotti. Le loro tecnologie non sembrano completamente sviluppate e non sono ben integrate tra loro. **Quali problemi sta risolvendo Radancy e in che modo La sta aiutando?** Radancy ci sta aiutando a far crescere la nostra presenza globale del marchio del datore di lavoro e a catturare e commercializzare i candidati in cima al funnel con il suo CRM che fungerà da supporto per il nostro ATS. ### 7. Radancy porta una profonda esperienza nella tecnologia di reclutamento e nelle soluzioni di marketing. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Servizi al consumatore | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** February 26, 2025 **Cosa Le piace di più di Radancy?** Radancy è stato un partner forte, fornendo supporto pratico e una profonda esperienza nel marketing del reclutamento. Il loro team è altamente coinvolto, guidando continuamente miglioramenti. Abbiamo visto un grande successo con i loro media programmatici, branding e CMS. Ciò che li distingue veramente è la loro capacità di anticipare i cambiamenti del settore, in particolare nell'IA e nello sviluppo di prodotti. Con il lancio di nuove funzionalità, rimangono un partner prezioso per le aziende che cercano di rafforzare la loro strategia di acquisizione di talenti. **Cosa non Le piace di Radancy?** Nella suite che abbiamo implementato, tutto ha funzionato bene e il supporto è stato forte. Mentre esploriamo prodotti aggiuntivi, stiamo valutando come la tecnologia possa soddisfare sia le esigenze di reclutamento esente che quelle ad alto volume. L'integrazione senza soluzione di continuità e la scalabilità saranno fondamentali mentre consideriamo di espandere il nostro utilizzo delle soluzioni di Radancy. **Quali problemi sta risolvendo Radancy e in che modo La sta aiutando?** Radancy aiuta fornendo un solido CMS per i siti di carriera, migliorando il branding del datore di lavoro e rendendo l'assunzione più efficiente. I loro strumenti riducono i costi automatizzando i processi, ottimizzando gli annunci di lavoro e mantenendo i candidati coinvolti. ### 8. Esperienza straordinaria, veloce ed efficiente! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ekaterina S. | Head of HR, Global Mobility & Compliance, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** August 06, 2024 **Cosa Le piace di più di Radancy?** È molto semplice, facile da gestire sia dal punto di vista delle risorse umane/recruiter che dal punto di vista dei candidati. L'intero colloquio richiede fino a 5-10 minuti per registrarsi. Poi il recruiter potrebbe impiegare solo 2-3 minuti per valutare se i candidati sono abbastanza buoni per la fase successiva. **Cosa non Le piace di Radancy?** Non tutti i candidati sono familiari con questo tipo di strumenti, sentono che è difficile parlare allo schermo rispetto a una persona reale, ma spetta al reclutatore educare i candidati e il video introduttivo di MyInterview prima dell'inizio aiuta anche. **Quali problemi sta risolvendo Radancy e in che modo La sta aiutando?** ;yInterview fa risparmiare tempo, enormemente! Non c'è bisogno di spendere 30 minuti per un colloquio faccia a faccia, l'intervista video registrata di un candidato può essere esaminata in soli 2-3 minuti! ### 9. Grande Partner **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Cibo e bevande | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** February 11, 2025 **Cosa Le piace di più di Radancy?** Radancy cerca di comprendere la nostra azienda, le nostre esigenze e fornisce raccomandazioni. Lavorano con noi come un vero partner e collaboratore. **Cosa non Le piace di Radancy?** Non ci sono davvero aspetti negativi. Abbiamo lavorato con loro per oltre un anno attraverso la scoperta e l'implementazione. **Quali problemi sta risolvendo Radancy e in che modo La sta aiutando?** Radancy ha proposto soluzioni per migliorare il nostro stack tecnologico e raggiungere i nostri obiettivi di migliorare l'esperienza dei candidati e ridurre i costi. ### 10. I loro servizi hanno superato le mie aspettative. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in E-Learning | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** August 27, 2024 **Cosa Le piace di più di Radancy?** Sia il servizio clienti che l'interfaccia utente sono eccellenti! Molte delle nostre esigenze quotidiane di back-end relative al reclutamento sono gestite da Radancy, e i loro servizi sono generalmente fluidi e altamente efficienti. **Cosa non Le piace di Radancy?** Non posso parlare degli svantaggi o dei contro di Radancy perché non ho sperimentato alcun aspetto negativo. **Quali problemi sta risolvendo Radancy e in che modo La sta aiutando?** Non ho avuto problemi con Radancy e per questo sono grato. ### 11. Era un ottimo prodotto finché non l'hanno distrutto **Rating:** 0.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Marketing e pubblicità | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** July 01, 2024 **Cosa Le piace di più di Radancy?** Mi è piaciuto il fatto di poter risparmiare tempo durante il primo processo di colloquio. **Cosa non Le piace di Radancy?** Sono diventati compiacenti dopo aver raccolto fondi. Il prodotto è rimasto lo stesso per 12 mesi. Non puoi esportare i video in alcun modo, il loro supporto è terribile, il team di vendita è terribile. Hanno impiegato 5 giorni per rispondere a una domanda di base. Il loro prezzo è 5 VOLTE quello del concorrente che offre lo stesso servizio ma migliore! Non si integrano con BambooHR. È incredibile quanto velocemente queste aziende tecnologiche diventino viziate e compiacenti. **Quali problemi sta risolvendo Radancy e in che modo La sta aiutando?** Risparmiare tempo sull'intervista. ### 12. La piattaforma di referral Radancy è un ottimo strumento **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Consulenza | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** April 08, 2024 **Cosa Le piace di più di Radancy?** L'interfaccia utente è ottima e il supporto clienti è eccellente! **Cosa non Le piace di Radancy?** Il piano di ricompensa non è aggiornabile, non c'è limite di tempo per quanto tempo le monete possono essere reclamate, quindi è difficile fare budget. Non c'è limite alla possibilità di guadagnare monete condividendo annunci, quindi se un annuncio diventa virale la ricompensa può essere inappropriatamente alta. **Quali problemi sta risolvendo Radancy e in che modo La sta aiutando?** Un ottimo strumento per i referral ### 13. Partnership efficace, creativa e reattiva **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Politiche pubbliche | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** February 28, 2024 **Cosa Le piace di più di Radancy?** Radancy gestisce molte delle nostre esigenze quotidiane legate al reclutamento, tutte in modo generalmente fluido ed efficace. Ma ciò che mi piace di più è il servizio clienti e la disponibilità a incontrarci per idee più creative e aggiustamenti. **Cosa non Le piace di Radancy?** Niente a cui riesco a pensare - il costo è alto, ma ne vale la pena. **Quali problemi sta risolvendo Radancy e in che modo La sta aiutando?** Radancy ci fa risparmiare un sacco di tempo e ci permette di essere più tempestivi e precisi quando convertiamo gli annunci di lavoro dal nostro ATS al nostro sito di carriera e su LinkedIn. Attraverso i loro dati e analisi, abbiamo anche molte più informazioni sui partenariati e sugli investimenti che funzionano effettivamente, permettendoci di fare scelte migliori per il futuro. Infine, Radancy ci aiuta a garantire che ottimizziamo la nostra immagine verso l'esterno. ### 14. Incredibile piattaforma! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** N R. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** February 21, 2024 **Cosa Le piace di più di Radancy?** Un modo incredibile per selezionare i candidati - è molto più prezioso ottenere queste risposte tramite video **Cosa non Le piace di Radancy?** Nessuno! La piattaforma è super facile da usare e conveniente **Quali problemi sta risolvendo Radancy e in che modo La sta aiutando?** Dobbiamo esaminare molti candidati e dobbiamo essere in grado di farlo efficacemente. ### 15. Ottimo concetto, molte funzionalità dietro un paywall più alto **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Gestione delle organizzazioni non profit | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** January 24, 2024 **Cosa Le piace di più di Radancy?** Il sistema è facile da usare e il concetto di colloqui video è molto utile. La maggior parte delle volte i candidati sembrano trovarlo abbastanza facile da usare. Lo usiamo molto frequentemente. È facile da capire. **Cosa non Le piace di Radancy?** Il supporto clienti è solo tramite chat, niente telefono, e abbiamo dovuto combattere a lungo per ottenere alcune modifiche corrette al nostro account. Ci sono molte funzionalità che ci piacerebbe utilizzare che sono bloccate dietro un "muro" di pagamento "premium" più alto, comprese alcune funzionalità che sembrano piuttosto basilari. **Quali problemi sta risolvendo Radancy e in che modo La sta aiutando?** Intervistare anziché registrare ci consente di fare un gran numero di interviste e di conservarle per riferimento futuro. Assumiamo un gran numero di volontari e stagisti non retribuiti, il sistema aiuta davvero a semplificare quel processo. ### 16. MyInterview è stato uno strumento molto utile nel mio processo di assunzione! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Gestione dell'istruzione | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** October 11, 2023 **Cosa Le piace di più di Radancy?** Mi è piaciuto che MyInterview mi abbia permesso di scegliere le mie domande, cronometrare le risposte e anche caricare il logo della mia azienda per la personalizzazione. È stato molto facile esaminare i miei candidati e organizzare le mie scelte migliori. **Cosa non Le piace di Radancy?** Non mi è piaciuto che più membri del team non potessero ordinare i candidati dalla loro pagina personale. Alcuni di noi avevano opinioni diverse sulle risposte e le valutavano in modo diverso. Sarebbe bello se tutti avessimo la nostra pagina di valutazione/ordinamento quando accediamo. **Quali problemi sta risolvendo Radancy e in che modo La sta aiutando?** MyInterview ha risolto il problema di ricevere email individuali dai candidati con le loro risposte video. È stato piacevole usare MyInterview in modo che i candidati potessero registrare la loro risposta più volte e inviare il loro miglior video tutto su un'unica piattaforma per la revisione. ### 17. Ottimo servizio! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kylee S. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 09, 2023 **Cosa Le piace di più di Radancy?** Ho amato quanto fosse facile da usare, la semplicità del programma e quanto fosse facile personalizzare l'intervista per ogni ruolo aperto all'interno della nostra azienda! Consiglierei vivamente MyInterview ad altri! Ha davvero semplificato il nostro processo di assunzione di candidati qualificati! **Cosa non Le piace di Radancy?** Non avevo nulla che non mi piacesse. MyInterview è stato molto facile da usare e ha soddisfatto tutte le mie esigenze di reclutamento! **Quali problemi sta risolvendo Radancy e in che modo La sta aiutando?** È stato molto utile per superare la barriera iniziale di incontrarsi di persona e programmare un colloquio con tutti i potenziali candidati. ### 18. Fantastico strumento di video intervista per RISPARMIARE TEMPO nello screening delle applicazioni **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Justin P. | Chief Executive Officer, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** September 29, 2023 **Cosa Le piace di più di Radancy?** Questo strumento mi ha risparmiato ore di tempo permettendomi di valutare la competenza nella lingua inglese in un breve video di 2 minuti. Prima di usare My Interview, programmavo colloqui introduttivi su Zoom con i candidati, ma anche i migliori candidati sulla carta potevano essere squalificati a causa del loro inglese. Questo strumento mi ha permesso di esaminare rapidamente dozzine di candidati e programmare colloqui solo con i migliori dei migliori. **Cosa non Le piace di Radancy?** Onestamente, non ho trovato alcun inconveniente. Il software si adatta perfettamente alle mie esigenze. **Quali problemi sta risolvendo Radancy e in che modo La sta aiutando?** Sta risolvendo il problema di non conoscere la competenza linguistica inglese parlata di un candidato prima di dedicare tempo a un colloquio di persona o virtuale. ### 19. myIntervista per Strumenti di Offerta di Lavoro **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jacob R. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** October 30, 2023 **Cosa Le piace di più di Radancy?** Il processo video e domande è ottimo. Interfaccia utente molto facile. **Cosa non Le piace di Radancy?** Non posso davvero dire nulla che non mi piaccia, la piattaforma era eccellente. **Quali problemi sta risolvendo Radancy e in che modo La sta aiutando?** Funziona come un punto centrale per tutte le mie esigenze di colloqui video. Crea un flusso di lavoro intuitivo per selezionare i candidati in base alle qualifiche e alle risposte video. ### 20. Molto incentrato sui dati **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Tinku H. | HR Manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** October 30, 2023 **Cosa Le piace di più di Radancy?** Guidato dai dati e il più orientato alla carriera **Cosa non Le piace di Radancy?** Radancy si trova nel nuovo spazio di lavoro più incentrato sui dati, che porterà benefici alle persone. **Quali problemi sta risolvendo Radancy e in che modo La sta aiutando?** Radancy aiuta a migliorare i database relativi ai candidati e le nuove funzionalità di SAP. ### 21. Radancy ci ha aiutato a digitalizzare e sviluppare il nostro programma interno di referenze dei dipendenti. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** October 13, 2023 **Cosa Le piace di più di Radancy?** Radancy ha aiutato la nostra azienda a digitalizzare il nostro processo cartaceo per le segnalazioni dei dipendenti. Offre una gamma di funzionalità utili, come classifiche, notifiche di lavoro, negozi di premi e una varietà di report per gli amministratori. **Cosa non Le piace di Radancy?** Nessuna soluzione integrata per i talent scout per ordinare ricompense. **Quali problemi sta risolvendo Radancy e in che modo La sta aiutando?** Radancy ci aiuta a ridurre i costi di reclutamento coinvolgendo i nostri dipendenti nel processo di reclutamento e quindi aumentando la nostra visibilità nei social media condividendo annunci di lavoro. ### 22. Partenariato commerciale di lunga data costruito su forti risultati e fiducia. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Intrattenimento | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** April 03, 2023 **Cosa Le piace di più di Radancy?** Radancy è un'azienda a servizio completo che fornisce prodotti e servizi dalla tecnologia alla strategia dei conti e allo sviluppo creativo fino alla gestione completa dei social. Sono una delle poche organizzazioni attrezzate per collaborare su tutti gli elementi della strategia di talento di un'azienda, dallo sviluppo della campagna del marchio del datore di lavoro e EVP fino all'assunzione. Sono impegnati a rimanere davanti alle esigenze dei loro clienti e a fornire le ultime innovazioni nel reclutamento. **Cosa non Le piace di Radancy?** I loro contratti spesso richiedono un impegno di più di un anno. Sono stati aperti a lavorare con me, il che è apprezzato. Tuttavia, molte aziende non sono in grado e non sono disposte a fare impegni pluriennali per prodotti e servizi nell'attuale panorama economico. **Quali problemi sta risolvendo Radancy e in che modo La sta aiutando?** Il mio attuale sistema ATS non mi permette di tracciare le fonti per assumere al di fuori della pratica di auto-selezione dei candidati, che si è dimostrata altamente errata. Ho lanciato il prodotto Hosted Apply migliorato di Radancy, che offre questa capacità e analisi avanzate per aiutare a migliorare le applicazioni e l'esperienza. ### 23. Facilità durante il processo di reclutamento **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Tempo libero, viaggi e turismo | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** January 03, 2024 **Cosa Le piace di più di Radancy?** La flessibilità ci consente di personalizzare il percorso del candidato per i ruoli individuali che abbiamo disponibili. **Cosa non Le piace di Radancy?** Niente per ora, lo usiamo in tutta la nostra attività e non abbiamo avuto problemi. **Quali problemi sta risolvendo Radancy e in che modo La sta aiutando?** Aiuta a selezionare rapidamente e filtrare le applicazioni. Risparmia la necessità di chiamare tutti individualmente, siamo in grado di ottenere informazioni. ### 24. Molto facile e buon lavoro con radancy **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Vendita al dettaglio | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** October 20, 2023 **Cosa Le piace di più di Radancy?** Il miglior supporto clienti mai sperimentato È molto facile da usare, quindi possiamo utilizzarlo in diverse parti della nostra azienda (vendita al dettaglio, logistica, sede centrale) **Cosa non Le piace di Radancy?** non mi viene in mente nulla che potrei menzionare qui **Quali problemi sta risolvendo Radancy e in che modo La sta aiutando?** Avere dipendenti appassionati e connessi ### 25. Radancy Condividerà la Tua Passione e Visione **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Isabel F. | Marketing, Communications & Community Relations Manager, VP, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** August 04, 2023 **Cosa Le piace di più di Radancy?** Radancy condivide la nostra passione e visione per il progetto su cui stiamo lavorando. I loro compagni di squadra del progetto sono diventati una famiglia - comprendono la nostra cultura e il nostro modo di lavorare e si sono adattati. **Cosa non Le piace di Radancy?** Vorrei che fossero tutti locali così da poterci incontrare di persona più spesso. Siamo efficaci virtualmente - ma ci siamo affezionati così tanto al loro team che ci piacerebbe passare più tempo a lavorare insieme di persona. **Quali problemi sta risolvendo Radancy e in che modo La sta aiutando?** Radancy ci sta aiutando a costruire un nuovo sito web per le carriere. ### 26. Radancy fornisce media di lavoro a JMH **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Joni P. | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** July 19, 2023 **Cosa Le piace di più di Radancy?** Radancy fornisce sempre le migliori opzioni per il nostro budget. Da quando abbiamo lanciato i lavori programmatici, il volume e la qualità dei nostri candidati sono aumentati. **Cosa non Le piace di Radancy?** Non riesco a vedere alcun lato negativo nell'usare Radancy. **Quali problemi sta risolvendo Radancy e in che modo La sta aiutando?** PJ ci ha aiutato ad aumentare le nostre candidature a un costo inferiore, con candidati più qualificati. ### 27. Eccellente Servizio Clienti! Strumento Semplice e Affidabile **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ceren D. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** February 21, 2023 **Cosa Le piace di più di Radancy?** Come specialista del reclutamento, ci volevano più di 20 ore a settimana per parlare con i candidati. Con myinterview registrano le loro risposte, e abbiamo sempre più tempo per concentrarci su tante altre cose! Inoltre, è facile da usare e ci vogliono 10 minuti per contattare e ricevere una risposta dal nostro rappresentante del servizio clienti, e lo stanno mantenendo semplice; il nostro team ha adottato lo strumento in pochi secondi. **Cosa non Le piace di Radancy?** Integrazione! Sarebbe bello vedere un'integrazione con BambooHR per ottenere semplicemente i link delle interviste dal loro sistema. Inoltre, ci vuole tempo per ricontrollare e inviare i rifiuti da altre piattaforme. Oltre a ciò, otterrai esattamente ciò di cui hai bisogno dalla mia intervista. **Quali problemi sta risolvendo Radancy e in che modo La sta aiutando?** Il TEMPO che dedichi ai colloqui iniziali. I tuoi specialisti di reclutamento guadagnano almeno 20 ore in più. Non è necessario espandere il tuo team per fare più colloqui. Eravamo tre specialisti di reclutamento che lavoravano duramente per completare i nostri colloqui iniziali. Ora, hai bisogno di amministratori per guardare e scrivere una recensione sotto le registrazioni dei colloqui. ### 28. Nuova Partnership, Nuove Cose da Imparare **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Intrattenimento | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** May 15, 2023 **Cosa Le piace di più di Radancy?** La reattività e l'aiuto di Radancy sono eccezionali. Abbiamo visto un ottimo CTR e CPA attraverso il loro software AdTech finora nella nostra collaborazione. Con il nostro vecchio partner avevamo un CPA molto più alto e alla fine spendevamo di più per un risultato inferiore. **Cosa non Le piace di Radancy?** Vorrei che ci fossero più opzioni per la pubblicità sulla piattaforma AdTech. Quando abbiamo un problema e una mancanza di applicazioni, chiediamo idee aggiuntive e ci vengono presentate le stesse opzioni invece di idee/opzioni più originali. Vorrei che più canali/opzioni fossero inclusi nel software AdTech. **Quali problemi sta risolvendo Radancy e in che modo La sta aiutando?** Aiutandoci a ridurre i nostri costi pubblicitari con un buon ROI nel flusso di candidati. ### 29. Ottimo modo per valutare i candidati **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Amanda H. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** May 09, 2023 **Cosa Le piace di più di Radancy?** MyInterview è stato uno strumento eccellente per aiutarci a reclutare più facilmente, specialmente quando si trattava di assumere candidati internazionali come azienda con sede negli Stati Uniti. È stato un modo efficiente per valutare il loro inglese e avere un'interazione di tipo intervista breve in cui potevo ascoltare la loro esperienza. Lo consiglierei sicuramente! **Cosa non Le piace di Radancy?** Vorrei aver potuto rivedere note o commenti sui candidati senza dover entrare nel loro video. Questo avrebbe reso ancora più facile rivedere rapidamente i pensieri del responsabile delle assunzioni su una lunga lista di candidati. **Quali problemi sta risolvendo Radancy e in che modo La sta aiutando?** Aiutare i reclutatori, i responsabili delle assunzioni e i team a reclutare e valutare i candidati in modo più efficiente. Questo fa risparmiare tempo a tutti i soggetti coinvolti e migliora l'esperienza dei candidati! ### 30. CEO SCUOLA DI INGLESE ONLINE CIAO.BY **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alena N. | Founder, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** August 09, 2023 **Cosa Le piace di più di Radancy?** È davvero conveniente. Aiuta a creare un sistema che funziona. **Cosa non Le piace di Radancy?** Una volta non ho ricevuto la risposta dal servizio. **Quali problemi sta risolvendo Radancy e in che modo La sta aiutando?** Assumere persone) ### 31. Radancy è un ottimo partner strategico. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Alicia F. | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** May 12, 2023 **Cosa Le piace di più di Radancy?** Sono un partner strategico che ci supporta nella ricerca di candidati di qualità. Sono molto reattivi, collaborativi e un buon punto di riferimento quando abbiamo bisogno di consigli sui risultati dei media. **Cosa non Le piace di Radancy?** Non molto. :) Direi che c'è un'opportunità per Radancy di essere più proattiva nel fornire raccomandazioni e di pensare in modo più creativo quando si tratta dei nostri piani di media a pagamento. A volte ci atteniamo alle stesse tattiche e sarebbe bello pensare un po' più fuori dagli schemi. **Quali problemi sta risolvendo Radancy e in che modo La sta aiutando?** Consentendoci di essere più agili e avere un ROI (CPA) migliore essendo efficienti con le nostre risorse e il nostro budget. ### 32. Responsabile Marketing Senior, Marchio del Datore di Lavoro **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** August 03, 2023 **Cosa Le piace di più di Radancy?** Il team di Radancy è meraviglioso con cui lavorare. Sono strategici, attenti, proattivi e, in generale, brave persone. Condividono le ultime tendenze e sono veri partner. **Cosa non Le piace di Radancy?** Non ho troppi aspetti negativi riguardo a Radancy. L'unica cosa che direi potrebbe essere più forte è lo sviluppo creativo. **Quali problemi sta risolvendo Radancy e in che modo La sta aiutando?** Sviluppo creativo, sviluppo web, gestione dei media, relazioni di partenariato, gestione dei progetti ### 33. Facile da lavorare con **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Caryn S. | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** April 26, 2023 **Cosa Le piace di più di Radancy?** Il team di Radancy è molto accessibile e facile con cui lavorare. Collaborano veramente con noi per determinare la/le migliore/i soluzione/i per la nostra attività. **Cosa non Le piace di Radancy?** Ci sono così tante opzioni che facciamo fatica a decidere cosa sia meglio per noi. **Quali problemi sta risolvendo Radancy e in che modo La sta aiutando?** Programmatic ci sta aiutando a gestire le nostre spese per sponsorizzare i lavori: l'aspetto generale del sito di lavoro ci ha permesso di raccontare meglio la nostra storia ai cercatori di lavoro. ### 34. Ottimi risultati per i clienti aziendali nel marketing del reclutamento e nei siti di carriera **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jennifer T. | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** March 17, 2023 **Cosa Le piace di più di Radancy?** Radancy ha iniziato a investire nel settore tecnologico mentre sviluppavano Talent Brew, e anche se TB ha avuto un inizio difficile, il nostro sito di carriera è pluripremiato e ci fornisce continuamente i risultati di cui abbiamo bisogno. **Cosa non Le piace di Radancy?** Spesso i team non sono completamente informati o collegati sulle raccomandazioni. Le richieste del piano media richiedono troppo tempo e a volte non sono supportate dai dati. Vorrei vedere tempi di risposta più rapidi con dati. **Quali problemi sta risolvendo Radancy e in che modo La sta aiutando?** Portale del sito di carriera e pubblicità programmatica di lavoro aziendale in aggiunta alla nostra più ampia strategia di marketing per il reclutamento. ### 35. MyInterview è fantastico **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Marc S. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** July 11, 2023 **Cosa Le piace di più di Radancy?** Piattaforma facile da usare, modelli di lavoro e supporto semplice ed efficace. Anche le analisi sono interessanti da vedere, una bella caratteristica. **Cosa non Le piace di Radancy?** Prima era la navigazione kanban, ma ora è stata sistemata ed è a posto. **Quali problemi sta risolvendo Radancy e in che modo La sta aiutando?** Conoscere il livello di inglese di un candidato è il problema principale che risolve. Secondario è vedere la personalità del candidato e come risponde alle domande. ### 36. Estremamente leggero ma molto utile! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jerin K. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** July 24, 2023 **Cosa Le piace di più di Radancy?** Interfaccia utente e esperienza utente molto pulite Facile da configurare Integrazione senza soluzione di continuità con ATS (provato con GreenHouse) Prezzi molto competitivi Non ho ancora incontrato un team di esperienza cliente migliore! **Cosa non Le piace di Radancy?** Nessuno che mi venga in mente. Forse più persone dovrebbero conoscere il prodotto, portando a più piattaforme che si integrano con esso! **Quali problemi sta risolvendo Radancy e in che modo La sta aiutando?** Tempo di intervista ridotto dei responsabili delle assunzioni ### 37. Radancy come partner strategico **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Phil P. | Director Talent Acquisition, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** August 03, 2023 **Cosa Le piace di più di Radancy?** Sono reattivi ed estremamente competenti nel marketing del reclutamento. I loro strumenti e la loro tecnologia sono i migliori con cui ho lavorato nei 50 anni in questo settore. **Cosa non Le piace di Radancy?** Davvero niente... prestano attenzione alle nostre esigenze e forniscono ottime soluzioni **Quali problemi sta risolvendo Radancy e in che modo La sta aiutando?** ottenere un flusso di candidati e riconoscimento del marchio ### 38. Partner affidabile con una vasta larghezza di banda **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Beni di consumo | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** March 24, 2023 **Cosa Le piace di più di Radancy?** Un chiaro vantaggio di lavorare con Radancy è che non solo si ha accesso alla loro esperienza, ma anche alla loro tecnologia. Che si tratti di un sito di carriera, di un programma di referenze o di monitoraggio dei social media, tutto è guidato dalla tecnologia e dai dati. **Cosa non Le piace di Radancy?** Uno svantaggio può essere che si potrebbe cadere nella trappola di fare affidamento SOLO su Radancy per vari scopi e campagne, poiché coprono davvero tutto dalla A alla Z. Questo potrebbe quindi limitarti dal ricevere altre prospettive. **Quali problemi sta risolvendo Radancy e in che modo La sta aiutando?** Radancy ci supporta con il nostro sito di carriera che offre contenuti dinamici basati sul comportamento degli utenti. Questo ci aiuta a convincere i potenziali candidati e trasformarli in candidati effettivi in modo più efficiente. ### 39. Il mio colloquio **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Gestione delle organizzazioni non profit | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** October 24, 2023 **Cosa Le piace di più di Radancy?** myInterview è una piattaforma molto facile da usare. Il mio team ha adorato il numero di funzionalità offerte. **Cosa non Le piace di Radancy?** Abbiamo avuto difficoltà a far utilizzare alla nostra popolazione questa piattaforma digitale al posto dei modi precedenti in cui svolgevamo le interviste. **Quali problemi sta risolvendo Radancy e in che modo La sta aiutando?** Risparmiare tempo con il processo di colloquio. ### 40. Marketing del Reclutamento Radancy **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Michael C. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 14, 2023 **Cosa Le piace di più di Radancy?** Radancy è un partner prezioso e un'estensione del nostro team di marketing per il reclutamento. Non solo assistono nell'acquisizione dei media, ma forniscono anche recensioni di prodotti e siti, utilizzando i dati per assistere nel nostro processo decisionale. **Cosa non Le piace di Radancy?** Radancy ci ha supportato per diversi anni, non riesco a immaginare il mio modello di consegna senza di loro. Non ci sono svantaggi nell'usare Radancy; incoraggerei tutte le aziende a rivedere i loro prodotti e servizi. **Quali problemi sta risolvendo Radancy e in che modo La sta aiutando?** Radancy ci ha aiutato a determinare dove, come e quando promuovere i nostri annunci di lavoro. I loro sforzi ci hanno permesso di aumentare il traffico sul sito delle carriere e di incrementare le candidature qualificate; migliorando i nostri risultati di assunzione anno dopo anno. ### 41. Direttore dell'Abilitazione al Reclutamento **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Donna S. | National Director, Recruiting Enablement, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** March 15, 2023 **Cosa Le piace di più di Radancy?** Mi è piaciuta la collaborazione con Radancy e l'utilizzo dell'esperienza dei vari membri del loro team per l'argomento su cui stiamo lavorando. A volte si tratta della pagina delle carriere, del Marketing Programmatico o delle informazioni sulle statistiche del lavoro e su come influenzano la nostra attività. **Cosa non Le piace di Radancy?** Dovrei dire che è il momento di consegnare che a volte ci blocca. Siamo un'azienda molto agile e spesso abbiamo bisogno di cambiamenti ieri. **Quali problemi sta risolvendo Radancy e in che modo La sta aiutando?** Radancy ci ha aiutato a stabilire una strategia diversificata per il nostro Recruitment Marketing. Nel tempo abbiamo costruito una campagna programmatica che ha continuato a mantenere un buon flusso di candidati nel nostro ATS. ### 42. CAMBIAMENTO DI GIOCO! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Servizi al consumatore | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** June 21, 2023 **Cosa Le piace di più di Radancy?** QUESTO SOFTWARE HA AIUTATO LA NOSTRA AZIENDA A SEMPLIFICARE I COLLOQUI E HA AIUTATO LA MIA AZIENDA A PASSARE AL VIRTUALE CON LA PRE-SELEZIONE DEI CANDIDATI PRIMA DI INVESTIRE TEMPO IN UNA TELEFONATA O IN UN SEGUIMENTO DEL CURRICULUM!! 10/10 UN VERO CAMBIAMENTO RADICALE! **Cosa non Le piace di Radancy?** Non riesco a ricordare. Sembrava che tutto funzionasse bene, non ho avuto alcun problema. **Quali problemi sta risolvendo Radancy e in che modo La sta aiutando?** risolvere i problemi di perdita di tempo nella revisione dei curriculum e nel fare telefonate a candidati che non sono seri riguardo al lavoro. Ci ha anche fatto risparmiare tempo evitando di chiamare candidati che non soddisfacevano i criteri per il lavoro pubblicato. ### 43. Uno dei pochi sistemi simili sul mercato **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Ospedali e assistenza sanitaria | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** April 01, 2023 **Cosa Le piace di più di Radancy?** Il prodotto Radancy è particolarmente ben concepito quando si tratta di lavori: dalla SEO agli extra aggiuntivi per aiutare a contestualizzare i ruoli per i candidati, la loro funzionalità lavorativa è molto ben pensata. **Cosa non Le piace di Radancy?** La piattaforma CMS è limitata, il che significa che è necessario utilizzare le pagine principali create da Radancy per ottenere i migliori risultati, il che comporta costi aggiuntivi. Tuttavia, stanno cercando attivamente di risolvere questi problemi. **Quali problemi sta risolvendo Radancy e in che modo La sta aiutando?** Radancy ci sta aiutando ad attirare traffico organico verso i nostri lavori e a fornire una piattaforma completamente brandizzata per mostrare il nostro marchio di datore di lavoro e la nostra proposta di valore per i dipendenti. ### 44. Utilizzando Radancy, aiutaci a utilizzare correttamente le mie conoscenze. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Consulenza | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** October 26, 2023 **Cosa Le piace di più di Radancy?** Risolvere i problemi di acquisizione dei talenti e ottimizzare TA **Cosa non Le piace di Radancy?** Avrebbe potuto essere un software più amichevole per essere compreso facilmente. **Quali problemi sta risolvendo Radancy e in che modo La sta aiutando?** Trovare talento ### 45. Forte collaborazione **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** May 02, 2023 **Cosa Le piace di più di Radancy?** Il team di account robusto è eccellente con cui lavorare. Radancy ha esperti in molte aree diverse ed è sempre disposto ad aiutare con progetti aggiuntivi. **Cosa non Le piace di Radancy?** Con tutte le versioni del software, il processo di vendita può sembrare un po' insistente a volte. **Quali problemi sta risolvendo Radancy e in che modo La sta aiutando?** Il sito web di Recruitment Marketing ci consente di avere un sito web ottimizzato per i motori di ricerca per ospitare i nostri lavori e contenuti. La pubblicità programmatica dei lavori massimizza il nostro budget per ottenere i migliori risultati. ### 46. Meravigliosa piattaforma per fiere e eventi virtuali di carriera **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Heather G. | Industry Engagement Manager, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** August 23, 2022 **Cosa Le piace di più di Radancy?** Brazen ha un supporto clienti straordinario. Ogni volta che sto organizzando un evento o ho bisogno di duplicarne uno precedente, il loro team fornisce un eccellente supporto via chat. Sono in grado di spiegare tutto passo dopo passo quando si tratta di creare eventi online. Durante gli eventi, il networking e gli stand sono facili da navigare. I candidati hanno 10 minuti per chattare (sia tramite testo, voce o video) con i datori di lavoro (o chiunque sia nel tuo stand). I nostri studenti e datori di lavoro trovano il sistema molto facile da navigare e anche il loro feedback è positivo come utenti. **Cosa non Le piace di Radancy?** Vorrei che ci fosse un po' più di personalizzazione, ma la piattaforma sembra migliorare di anno in anno per quanto riguarda le nuove funzionalità e le opzioni aggiuntive. Non la usiamo per i nostri eventi, ma i datori di lavoro possono invitare i candidati al loro stand. Trovo che sia qualcosa di unico che Brazen offre con gli eventi virtuali. **Quali problemi sta risolvendo Radancy e in che modo La sta aiutando?** Fiere virtuali del lavoro. È difficile avere più di 200 persone in una stanza in un campus urbano, ma con Brazen possiamo organizzare una fiera virtuale del lavoro senza preoccuparci dello spazio nel campus. ### 47. Eccellente Esperienza del Cliente **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Intrattenimento | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** April 07, 2023 **Cosa Le piace di più di Radancy?** Sono stato un cliente di lunga data di Radancy e ho ricevuto un'assistenza clienti costante per tutta la durata del nostro rapporto. Il team si preoccupa profondamente delle metriche di performance e dei nostri obiettivi comuni. I prodotti hanno continuato a migliorare ed evolversi nel tempo, con nuove funzionalità e strumenti che influenzano il nostro successo e le metriche a lungo termine. **Cosa non Le piace di Radancy?** Al momento, non ci dispiace nulla di Radnacy o dei prodotti che stiamo utilizzando. **Quali problemi sta risolvendo Radancy e in che modo La sta aiutando?** Radancy è un vero partner per noi, dallo sviluppo del sito delle carriere e delle prestazioni ai media a pagamento. Il nostro team considera il nostro team di account come un'estensione del nostro team interno e questo ci rende più produttivi ed efficienti. ### 48. Tecnologia per siti di carriera con potenziale di automazione di nuova generazione **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kevin L. | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** March 23, 2023 **Cosa Le piace di più di Radancy?** Roadmap dell'innovazione, completezza della suite di prodotti, disponibilità e stabilità della piattaforma, competenza tecnica e di dominio, team di account, cultura **Cosa non Le piace di Radancy?** Una certa rigidità dell'operazione in corso al di fuori del modello di risorse mantenute **Quali problemi sta risolvendo Radancy e in che modo La sta aiutando?** Esperienza del candidato migliorata sopra l'ATS, sbloccando la roadmap dell'innovazione ### 49. Eccellente software ATS-CRM globale **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Amanda G. | Vice President, Talent Acquisition, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** November 21, 2022 **Cosa Le piace di più di Radancy?** Ascendify è facile da usare, personalizzabile e scalabile. Apprezzo la reattività e la disponibilità a comprendere il nostro business e come Ascendify possa migliorare i nostri risultati chiave. **Cosa non Le piace di Radancy?** Lo strumento Insights è fantastico, solo che non è così intuitivo come il resto del programma. Detto ciò, non abbiamo mai avuto problemi a creare qualsiasi report di cui abbiamo mai avuto bisogno, semplicemente non è facile da usare come tutto il resto. Piccolo, piccolo ma è tutto ciò a cui riuscivo a pensare! **Quali problemi sta risolvendo Radancy e in che modo La sta aiutando?** Aumentare il nostro pool di candidati interni è stata un'iniziativa enorme presso Wiley. Ascendify ha collaborato con noi per migliorare il nostro portale di carriera interno e il modo in cui vediamo i candidati interni nell'ATS. Queste modifiche sono state rivoluzionarie, poiché stiamo costantemente superando il nostro obiettivo di coprire il 22% delle nostre richieste quest'anno con talenti interni. ### 50. Direttore del Marketing del Reclutamento **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Produzione elettrica/elettronica | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** May 25, 2023 **Cosa Le piace di più di Radancy?** La loro scala globale e competenza complessiva. **Cosa non Le piace di Radancy?** Non ho avuto alcun problema a lavorare con Radancy negli ultimi quattro anni in due aziende diverse. **Quali problemi sta risolvendo Radancy e in che modo La sta aiutando?** Gestire il nostro sito web delle carriere, i lavori programmatici, la pubblicità programmatica e altri media a pagamento ## Radancy Discussions - [Brazen ha video?](https://www.g2.com/it/discussions/does-brazen-have-video) - 1 comment - [myInterview è legittimo?](https://www.g2.com/it/discussions/is-myinterview-com-legit) - 1 comment - [Che cos'è la piattaforma Brazen?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-brazen-platform) - 1 comment - [Perché il modello di prezzo è così confuso e perché non ci sono crediti con il rinnovo dell'abbonamento](https://www.g2.com/it/discussions/29314-why-pricing-model-is-so-confusing-and-why-there-is-no-credits-with-renewal-of-subscription) - 1 comment - [View Radancy pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/it/products/radancy/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-15+06%3A28%3A50+-0500&secure%5Bsession_id%5D=844e1025-a2f6-4c00-8609-f8d66779097d&secure%5Btoken%5D=1d590669b641a544b9cf265faf13f00004075078cdc17df88858309580455f75&format=llm_user) ## Radancy Integrations - [Adzuna](https://www.g2.com/it/products/adzuna/reviews) - [Glassdoor](https://www.g2.com/it/products/glassdoor/reviews) - [Indeed Smart Sourcing](https://www.g2.com/it/products/indeed-smart-sourcing/reviews) - [Jobcase](https://www.g2.com/it/products/jobcase/reviews) - [Jobrapido](https://www.g2.com/it/products/jobrapido/reviews) - [LinkedIn Job Search](https://www.g2.com/it/products/linkedin-job-search/reviews) - [LinkUp](https://www.g2.com/it/products/linkup/reviews) - [Monster](https://www.g2.com/it/products/monster/reviews) - [MyJobHelper](https://www.g2.com/it/products/myjobhelper/reviews) - [Nexxt](https://www.g2.com/it/products/nexxt-nexxt/reviews) - [RallyPoint](https://www.g2.com/it/products/rallypoint/reviews) - [Reed.co.uk](https://www.g2.com/it/products/reed-co-uk/reviews) - [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/it/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) - [SmartRecruiters](https://www.g2.com/it/products/smartrecruiters/reviews) - [Snagajob](https://www.g2.com/it/products/snagajob/reviews) - [Talent.com](https://www.g2.com/it/products/talent-com/reviews) - [Talroo Ad Platform](https://www.g2.com/it/products/talroo-ad-platform/reviews) - [Upward](https://www.g2.com/it/products/upward/reviews) - [ZipRecruiter](https://www.g2.com/it/products/ziprecruiter/reviews) ## Radancy Features **Nozioni di base** - Segnalazione - Interoperabilità - Prestazione **Nozioni di base sulla piattaforma** - Interoperabilità - Prestazione **Funzionalità della piattaforma** - Sourcing e Identificazione dei Candidati - Offerta di lavoro - Monitoraggio dei candidati **Nozioni di base sulla piattaforma** - Segnalazione - Interoperabilità - Prestazione - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi **Contenuto della piattaforma** - Automazione - Condivisione di file - Personalizzabilità **Creazione di Annunci di Lavoro** - Annunci mirati - Prevedi Prestazioni **Pianificazione** - Promozione - Registrazione - Informazioni sul candidato - Pianificazione **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI - Riepilogo del testo AI **Intelligenza Artificiale Generativa** - Riassunto del testo AI **Agente AI - Negozio SAP** - Esecuzione Autonoma dei Compiti - Pianificazione a più fasi - Integrazione tra sistemi - Apprendimento Adattivo - Interazione in Linguaggio Naturale - Assistenza Proattiva - Prendere decisioni **Funzionalità di base - Agente di colloquio AI** - Comunicazione - Formato - Traduzione **Nozioni di base** - Interoperabilità - Segnalazione - Mobilità **Funzionalità aggiuntiva** - Cruscotto - Nuvola **Contenuto della piattaforma** - Automazione - Promemoria - Modello di Email - Prenotazione - Ripianificazione **Contenuto della piattaforma - Valutazione del talento** - Selezione dei candidati - Libreria di contenuti - Valutazione - Portale - Intelligenza Emotiva - Ragionamento logico - Grande Cinque - Psicometrico **Nozioni di base sulla piattaforma** - Interoperabilità - Prestazione - Integrazioni **Contenuto della piattaforma** - Tecnologia - Condivisione di file - Personalizzazione **Acquisto** - Bilancio - Automatizza l'acquisto - Pubblicazione su Sito di Lavoro **Esperienza dell'evento** - Dispositivi multipli - Monitoraggio dei partecipanti - Chat individuali - Trasmissioni in diretta **Agentic AI - Automazione del Reclutamento** - Esecuzione autonoma dei compiti - Pianificazione a più fasi - Integrazione tra sistemi - Apprendimento Adattivo - Interazione in Linguaggio Naturale - Assistenza Proattiva - Prendere decisioni **Audit dei Bias dell'IA - Agente di Intervista AI** - Punteggio di pregiudizio - Informazioni PII - Divulgazione AI **Prestazione** - Prestazione - Monitoraggio - Segnalazione **Contenuto** - Automazione - Condivisione di file **Prestazioni della piattaforma** - Segnalazione - Monitoraggio **Prestazioni della Piattaforma - Valutazione del Talento** - Tempo di attività - Analitica - Monitoraggio **Contenuto della piattaforma** - Strategia Digitale - Gestione delle Relazioni con i Candidati - Employer Branding - Reclutamento Sociale **Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma** - Mobilità - Messaggistica - Gestione delle attività - Cruscotti **Tracciamento** - Regolazioni in tempo reale - Analitica **Amministrazione** - Analitica - Marchio personalizzato **Trascrizione - Agente di Intervista AI** - Registro dei punteggi - Registro di controllo **Funzionalità aggiuntiva** - Mobilità - Cruscotto - Gestione delle attività **Reclutamento e Inserimento** - Sourcing e Identificazione dei Candidati - Monitoraggio dei candidati **Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma - Valutazione del Talento** - Mobilità - Messaggistica - Pagamento - Integrazioni - Intervista video - Simulazione **Prestazioni della piattaforma** - Automazione - Condivisione di file - Segnalazione **Capacità dell'IA - Agente di Intervista AI** - Ibrido AI - Avatar AI - Guidato dall'IA **Piattaforma** - Personalizzazione - API di integrazione - Internazionalizzazione - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi - Prestazione - Mobilità - Segnalazione - Cruscotti **Nozioni di base sulla piattaforma - Valutazione del talento** - Analitica - Interoperabilità - Automazione **Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma** - Cruscotto - Mobilità **Capacità dell'IA - Valutazione del Talento** - Personalizzazione dell'IA - Intuizioni Predittive AI - Valutazione AI - Generazione di valutazione - Rilevamento dei pregiudizi dell'IA ## Top Radancy Alternatives - [Phenom Applied AI](https://www.g2.com/it/products/phenom-applied-ai/reviews) - 4.3/5.0 (425 reviews) - [ICIMS](https://www.g2.com/it/products/icims/reviews) - 4.2/5.0 (973 reviews) - [Jobvite](https://www.g2.com/it/products/jobvite/reviews) - 4.0/5.0 (649 reviews)