Confronta Oracle PeopleSoft e SAP ECC

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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(691)3.8 su 5

(929)4.2 su 5

Segmenti di Mercato

Impresa (69.1% delle recensioni)

Impresa (62.5% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (8) Efficiency (5) Slow Performance (8) Not User-Friendly (6)

Ease of Use (27) Functionality (27) Time-Consuming (21) Complex Setup (19)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

Oracle PeopleSoft

Valutazione a Stelle

(691)3.8 su 5

Segmenti di Mercato

Impresa (69.1% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (8) Efficiency (5) Slow Performance (8) Not User-Friendly (6)

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SAP ECC

Valutazione a Stelle

(929)4.2 su 5

Segmenti di Mercato

Impresa (62.5% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (27) Functionality (27) Time-Consuming (21) Complex Setup (19)

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che SAP ECC eccelle in integrazione e stabilità, con gli utenti che evidenziano la sua funzionalità end-to-end che garantisce che i dati siano costantemente disponibili tra i dipartimenti. Questo porta a report finanziari standardizzati e verificabili, che è un vantaggio significativo per le organizzazioni che cercano una gestione affidabile dei dati.
Gli utenti dicono che Oracle PeopleSoft è particolarmente forte in facilità d'uso, con molti che lo trovano facile da navigare e autoesplicativo. Questa facilità d'uso è un vantaggio notevole per le grandi aziende che gestiscono compiti complessi, poiché semplifica processi come la gestione delle buste paga e dei benefici.
Secondo recensioni verificate, SAP ECC riceve punteggi più alti per soddisfazione complessiva, con un punteggio G2 significativamente superiore a quello di Oracle PeopleSoft. I revisori apprezzano la sua capacità di connettere vari processi aziendali in modo efficiente, risparmiando tempo e sforzi nelle operazioni quotidiane.
I revisori menzionano che mentre Oracle PeopleSoft è efficace nella gestione di registri dei dipendenti e buste paga, a volte manca della funzionalità completa che SAP ECC offre. Gli utenti hanno notato che SAP ECC copre tutti i principali processi aziendali, rendendolo una scelta più robusta per le organizzazioni con esigenze diversificate.
I revisori di G2 evidenziano il processo di implementazione di SAP ECC come un punto di forza, con molti utenti che lodano la sua rapida configurazione e onboarding intuitivo. Questo contrasta con alcuni feedback su Oracle PeopleSoft, dove gli utenti hanno espresso il desiderio di esperienze di configurazione più snelle.
Gli utenti riportano che mentre entrambi i prodotti hanno i loro punti di forza, la qualità del supporto di SAP ECC è spesso valutata più alta, con gli utenti che apprezzano l'assistenza reattiva che ricevono. In confronto, il supporto di Oracle PeopleSoft è visto come adeguato ma non così costantemente lodato, il che può influire sull'esperienza dell'utente durante i momenti critici.

Oracle PeopleSoft vs SAP ECC

Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Oracle PeopleSoft più facile da usare, configurare e amministrare. Tuttavia, i recensori hanno ritenuto che entrambi i fornitori rendano ugualmente facile fare affari nel complesso.

I revisori hanno ritenuto che SAP ECC soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Oracle PeopleSoft.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che SAP ECC sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di SAP ECC rispetto a Oracle PeopleSoft.

Prezzi

Oracle PeopleSoft

Nessun prezzo disponibile

SAP ECC

Nessun prezzo disponibile

Oracle PeopleSoft

Nessuna informazione sulla prova disponibile

SAP ECC

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Valutazioni

8.1

529

8.6

689

7.4

547

7.3

697

7.2

133

6.8

298

7.8

136

7.4

256

7.5

451

7.9

638

8.0

124

8.0

250

5.7

530

8.0

668

Categorie

Oracle PeopleSoft

SAP ECC

Oracle PeopleSoft e SAP ECC sono categorizzati comeSistemi ERP e Contabilità

Oracle PeopleSoft è categorizzato comeAmministrazione dei benefici, Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, Risorse Umane di Base, Gestione della forza lavoro, Libro paga, Gestione delle prestazioni, Software HCM, e Stipendi Multi-Paese

SAP ECC è categorizzato comeProcessa ERP, ERP a modalità mista, Distribuzione ERP, ERP discreto, ETO ERP, e Gestione della Qualità (QMS)

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Oracle PeopleSoft

8.2%

22.6%

69.1%

SAP ECC

9.4%

28.1%

62.5%

8.2%

9.4%

22.6%

28.1%

69.1%

62.5%

Settore dei Recensori

Oracle PeopleSoft

Ospedale e Assistenza Sanitaria

11.3%

Istruzione Superiore

10.1%

Tecnologia dell'informazione e servizi

6.7%

Amministrazione governativa

6.4%

Gestione dell'Istruzione

5.7%

Altro

59.8%

SAP ECC

Tecnologia dell'informazione e servizi

10.3%

Contabilità

6.8%

Automobilistico

5.8%

Beni di consumo

5.2%

Petrolio e Energia

4.3%

Altro

67.6%

Alternative

Alternative a Oracle PeopleSoft

Alternative a SAP ECC

Discussioni

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