Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now
Confronta NICE Workforce Management e Oracle Workforce Management 
Prodotti in evidenza
Sponsorizzato
Stai vedendo questo annuncio in base alla rilevanza del prodotto per questa pagina. Il contenuto sponsorizzato non riceve un trattamento preferenziale in nessuna delle valutazioni di G2.
8x8 Contact Center
Visita il Sito Web
Sponsorizzato
Stai vedendo questo annuncio in base alla rilevanza del prodotto per questa pagina. Il contenuto sponsorizzato non riceve un trattamento preferenziale in nessuna delle valutazioni di G2.
ServiceNow Customer Service Management
Visita il Sito Web
A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Impresa (65.9% delle recensioni)
Impresa (74.0% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
Nessun prezzo disponibile
Nessun prezzo disponibile
NICE Workforce Management
Valutazione a Stelle
(90)4.3 su 5
Segmenti di Mercato
Impresa (65.9% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
Nessun prezzo disponibile
Scopri di più su NICE Workforce ManagementOracle Workforce Management
Valutazione a Stelle
(52)3.7 su 5
Segmenti di Mercato
Impresa (74.0% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
Nessun prezzo disponibile
Scopri di più su Oracle Workforce ManagementRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- Gli utenti segnalano che NICE Workforce Management eccelle nella Programmazione dei Turni con un punteggio di 8.8, consentendo una gestione efficiente dei turni dei dipendenti, mentre Oracle Workforce Management, con un punteggio di 8.6, offre anche forti capacità di programmazione ma manca di alcune delle funzionalità avanzate presenti in NICE.
- I revisori menzionano che la funzione di Gestione delle Assenze e dei Permessi di NICE si distingue con un punteggio di 9.0, offrendo un'interfaccia user-friendly per il monitoraggio delle assenze dei dipendenti, mentre la funzione simile di Oracle, pur essendo funzionale, non riceve lo stesso livello di apprezzamento, indicando potenziali aree di miglioramento.
- Gli utenti di G2 evidenziano il processo di Rimborso dei Dipendenti superiore in NICE Workforce Management, con un punteggio di 8.8, noto per la sua integrazione senza soluzione di continuità e facilità d'uso, rispetto al punteggio di Oracle di 7.6, dove gli utenti hanno segnalato difficoltà con il flusso di lavoro del rimborso.
- Gli utenti su G2 apprezzano la funzione di Gestione della Conformità alle Politiche di NICE, che ha ottenuto un impressionante punteggio di 9.1, indicando strumenti robusti per garantire la conformità, mentre le funzionalità di conformità di Oracle, con un punteggio di 7.8, sono viste come meno complete, portando a preoccupazioni sull'aderenza normativa.
- I revisori dicono che gli strumenti di Analisi delle Prestazioni di NICE Workforce Management, con un punteggio di 8.2, forniscono approfondimenti utili che aiutano nel processo decisionale, mentre gli strumenti di Oracle, con un punteggio di 7.7, sono percepiti come meno intuitivi e più difficili da navigare.
- Gli utenti segnalano che la funzione di Programmazione dei Turni su Mobile di NICE, con un punteggio di 8.1, è particolarmente apprezzata per la sua interfaccia mobile user-friendly, che consente ai dipendenti di gestire i propri orari in movimento, mentre le capacità mobili di Oracle, con un punteggio di 7.6, sono viste come carenti in funzionalità e facilità d'uso.
NICE Workforce Management vs Oracle Workforce Management
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato NICE Workforce Management più facile da usare e fare affari nel complesso. Tuttavia, i recensori hanno preferito la facilità di configurazione con Oracle Workforce Management, insieme all'amministrazione.
- I revisori hanno ritenuto che NICE Workforce Management soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Oracle Workforce Management.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che NICE Workforce Management sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di NICE Workforce Management rispetto a Oracle Workforce Management.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
NICE Workforce Management
Nessun prezzo disponibileOracle Workforce Management
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
NICE Workforce Management
Prova gratuita disponibile
Oracle Workforce Management
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.6
69
7.5
36
Facilità d'uso
8.3
70
7.4
36
Facilità di installazione
7.4
29
8.0
11
Facilità di amministrazione
8.2
25
8.1
12
Qualità del supporto
7.7
57
7.1
29
the product è stato un buon partner negli affari?
8.0
24
6.9
12
Direzione del prodotto (% positivo)
7.2
67
4.6
30
Caratteristiche per Categoria
Rapporti di Spesa
Dati insufficienti
8.3
15
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
14
|
Verificato
Dati insufficienti
7.2
13
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
14
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
14
|
Verificato
Dati insufficienti
8.0
10
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
10
|
Verificato
AI agentico - Gestione delle spese
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione dei viaggi
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.6
9
|
Verificato
Fatturazione Clienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
9
|
Verificato
Mobile
Dati insufficienti
9.2
10
|
Verificato
Dati insufficienti
8.1
6
|
Verificato
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Piattaforma
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.6
11
|
Verificato
Amministrazione
Dati insufficienti
7.9
7
|
Verificato
Amministrazione
Dati insufficienti
7.5
12
|
Verificato
Dati insufficienti
8.1
13
|
Verificato
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.1
9
|
Verificato
Dati insufficienti
7.7
13
|
Verificato
Piattaforma
Dati insufficienti
7.8
13
|
Verificato
Dati insufficienti
7.8
9
|
Verificato
Dati insufficienti
7.3
10
|
Verificato
Dati insufficienti
7.7
13
|
Verificato
Dati insufficienti
7.0
10
|
Verificato
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Tempo e PresenzeNascondi 14 CaratteristicheMostra 14 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Automazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Logistica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Monitoraggio
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione delle assenzeNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Pianificazione dei dipendentiNascondi 11 CaratteristicheMostra 11 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Forza lavoro del centro di contattoNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
8.1
18
Dati insufficienti
Gestione della forza lavoro
8.1
18
Dati insufficienti
8.4
17
Dati insufficienti
8.4
17
Dati insufficienti
8.0
17
Dati insufficienti
7.3
13
Dati insufficienti
Amministrazione
8.5
12
Dati insufficienti
8.1
16
Dati insufficienti
7.9
16
Dati insufficienti
7.7
16
Dati insufficienti
8.5
17
Dati insufficienti
Contabilità e FinanzaNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Contabilità e Finanza
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione della forza lavoroNascondi 18 CaratteristicheMostra 18 Caratteristiche
8.1
35
Dati insufficienti
Piattaforma
7.2
17
Dati insufficienti
7.8
13
Dati insufficienti
7.8
15
Dati insufficienti
8.2
17
Dati insufficienti
8.1
18
Dati insufficienti
7.7
10
Dati insufficienti
7.9
18
Dati insufficienti
7.7
18
Dati insufficienti
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
8.3
28
Dati insufficienti
8.7
31
Dati insufficienti
8.7
31
Dati insufficienti
8.9
31
Dati insufficienti
8.0
31
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.9
30
Dati insufficienti
8.5
27
Dati insufficienti
8.2
16
Dati insufficienti
7.7
21
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
NICE Workforce Management e Oracle Workforce Management sono categorizzati comeGestione della forza lavoro
Categorie uniche
NICE Workforce Management è categorizzato comeForza lavoro del centro di contatto
Oracle Workforce Management è categorizzato comePianificazione dei dipendenti, Gestione delle assenze, Gestione delle spese, e Tempo e Presenze
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
NICE Workforce Management
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Oracle Workforce Management
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Telecomunicazioni
10.2%
Tecnologia dell'informazione e servizi
10.2%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
9.1%
Bancario
9.1%
Servizi al Consumatore
8.0%
Altro
53.4%
Servizi Finanziari
10.0%
Tecnologia dell'informazione e servizi
6.0%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
6.0%
Amministrazione governativa
6.0%
Ingegneria Civile
6.0%
Altro
66.0%
Alternative
Discussioni
NICE Workforce Management non ha discussioni con risposte
Oracle Workforce Management non ha discussioni con risposte
Cerchi approfondimenti sul software?
Con oltre 3 milioni di recensioni, possiamo fornire i dettagli specifici che ti aiutano a prendere una decisione informata sull'acquisto di software per la tua azienda. Trovare il prodotto giusto è importante, lasciaci aiutarti.
o continua con
Procedendo, accetti i nostri Termini di utilizzo e Informativa sulla privacy