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Recensioni Oracle Workforce Management (52)

Recensioni

Recensioni Oracle Workforce Management (52)

3.7
Recensioni 52

Review Summary

Generated using AI from real user reviews
Gli utenti lodano costantemente il software per la sua facilità d'uso e le sue capacità di integrazione, che semplificano i processi HR e migliorano l'efficienza. Molti apprezzano come semplifica il monitoraggio delle spese e la creazione di report, rendendolo uno strumento prezioso per la gestione delle finanze. Tuttavia, alcuni utenti notano che il sistema può essere lento a volte, in particolare quando gestisce grandi quantità di dati.

Pro e Contro

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Le recensioni di G2 sono autentiche e verificate.
Tobhiyah (Tobie) E.
TE
Director, Financial Systems
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Una revisione del team!"
Cosa ti piace di più di Oracle Workforce Management?

Completamente integrato con ERP e EPM per impatti in tempo reale sul personale alle operazioni e alla previsione. Facilità d'uso, schermate utente intuitive. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Oracle Workforce Management?

Vorrei vedere miglioramenti nella funzionalità di pianificazione dell'organigramma, trascina e rilascia per vedere le implicazioni di personale dei cambiamenti. Integrazione delle approvazioni delle schede orarie dei contrattisti con la funzionalità di ricezione degli ordini di acquisto. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

CH
Enterprise (> 1000 dip.)
"Un po' confuso"
Cosa ti piace di più di Oracle Workforce Management?

Consente di rivedere le informazioni in modo più tempestivo Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Oracle Workforce Management?

Non abbiamo avuto la migliore installazione di questo prodotto, quindi potrebbe essere in grado di produrre più di quanto stiamo ottenendo attualmente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

LL
Enterprise (> 1000 dip.)
"Il governo può fare meglio"
Cosa ti piace di più di Oracle Workforce Management?

Aiuterà la Contea di Dallas a semplificare i processi HR obsoleti, specialmente per quanto riguarda il reclutamento e la gestione dei talenti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Oracle Workforce Management?

Per noi è necessario sostituire Taleo con Oracle Recruiting Cloud, e avrei voluto che avessimo iniziato da lì dato che Oracle possiede entrambi i prodotti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

JW
Enterprise (> 1000 dip.)
"Metti insieme HR"
Cosa ti piace di più di Oracle Workforce Management?

È centralizzato e interoperabile...significa che tutti i dati sono collegati Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Oracle Workforce Management?

È lento a causa della complessità e delle dimensioni. Bisogna migliorare l'UX tramite Redwood e altri strumenti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

MH
Enterprise (> 1000 dip.)
"Implementazione di HCM in un contesto governativo."
Cosa ti piace di più di Oracle Workforce Management?

Le funzionalità di gestione stipendi e risorse umane basate su cloud sono un vantaggio per un governo locale con molti dipendenti in diversi ruoli e località. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Oracle Workforce Management?

Difficoltà nella gestione della personalizzazione necessaria, ad esempio specifiche disposizioni di contrattazione collettiva quando non sono allineate con le impostazioni predefinite di Oracle. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

YS
Enterprise (> 1000 dip.)
"HCM"
Cosa ti piace di più di Oracle Workforce Management?

HCM ha molte più funzionalità rispetto a EBS. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Oracle Workforce Management?

Stiamo avendo molti problemi con gli elementi del libro paga che non funzionano correttamente, quindi l'implementazione non è stata eseguita correttamente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Andrew J. A.
AA
Executive Director
Enterprise (> 1000 dip.)
"Il potenziale c'è, bisogna scalare"
Cosa ti piace di più di Oracle Workforce Management?

HCM ha il potenziale per essere un sistema completamente integrato e completo straordinario. Credo che con il tempo la suite di prodotti sarà ineguagliabile. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Oracle Workforce Management?

È mia opinione che l'infrastruttura abbia bisogno di tempo per migliorare la sua scalabilità per i grandi clienti. Con un grande volume di traffico che entra nel sistema, scopriamo che i sistemi iniziano a fallire. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Christopher P.
CP
Systems Engineering Manager II Deputy
Enterprise (> 1000 dip.)
"Oracle è un grande ponte"
Cosa ti piace di più di Oracle Workforce Management?

La sua capacità di sincronizzarsi con SAP come ponte per consentire ai lavoratori di connettersi con la loro produzione e la gestione del tempo per tenere traccia dei costi è stata fenomenale e semplice. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Oracle Workforce Management?

In passato ci sono stati molti aggiornamenti per Oracle così come per SAP, tuttavia sembra che le patch e gli aggiornamenti richiedano un tempo ridicolmente lungo. Sarebbe bello se le patch e gli aggiornamenti potessero essere eseguiti in modalità offline, permettendo agli utenti di continuare a utilizzare il software quando sono in ufficio. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Carissa W.
CW
Paid Digital Media Strategist
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Processo fluido per la GESTIONE delle risorse umane"
Cosa ti piace di più di Oracle Workforce Management?

Il design della piattaforma è facile da navigare sia per i dipendenti che per i datori di lavoro. Formare nuovi dipendenti all'uso di questa piattaforma è molto rapido da apprendere. Mi piace anche la funzionalità mobile che consente la massima accessibilità per i dipendenti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Oracle Workforce Management?

Mancanza di protocolli di sicurezza per l'accesso sulla piattaforma. Con le aziende che vengono hackerate, come GR manager ho bisogno di sapere che i dati sono al sicuro per dipendenti e datori di lavoro. Questi dati preziosi sulla fidelizzazione dei dipendenti e sui fogli di presenza sono molto preziosi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi
UT
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Spese semplificate!"
Cosa ti piace di più di Oracle Workforce Management?

Abbiamo principalmente utilizzato Oracle Workforce Management per gestire e monitorare le spese durante un viaggio di lavoro o un evento. Utilizzare questo strumento ha reso facile pianificare le spese e ottenere l'approvazione dai nostri supervisori. Spese come voli, pasti, hotel e altro sono facilmente monitorate e registrate. Possiamo creare un rapporto di spesa per raggruppare tutte le spese associate nello stesso viaggio. Questo rende facile per i nostri approvatori sapere che tutto è avvenuto nel Viaggio A. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Oracle Workforce Management?

L'interfaccia utente di questo strumento sembrava un po' datata. Ci è voluto un po' di tempo per abituarsi a navigare attraverso l'applicazione, ma nel complesso era abbastanza semplice da navigare. Non sono sicuro se questo dipendesse dal mio fornitore di servizi, ma a volte, quando si salvano elementi o immagini, il salvataggio risultava un po' lento. Eseguire i report può essere un po' difficile a volte, ma non è qualcosa che dobbiamo fare molto spesso. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

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