--- title: Oracle Workforce Management Reviews meta_title: 'Recensioni Oracle Workforce Management 2026: Dettagli, Prezzi e Funzionalità | G2' meta_description: Filtra le recensioni di 52 per dimensione dell'azienda, ruolo o settore degli utenti per scoprire come Oracle Workforce Management funziona per un'azienda come la tua. aggregate_rating: rating_value: 3.7 review_count: 52 scale: '5' date_modified: '2026-08-07' parent_category: name: Risorse Umane url: https://www.g2.com/it/categories/hr --- # Oracle Workforce Management Reviews **Vendor:** Oracle **Category:** [Software di gestione della forza lavoro](https://www.g2.com/it/categories/workforce-management) **Average Rating:** 3.7/5.0 **Total Reviews:** 52 ## About Oracle Workforce Management Oracle Workforce Management Cloud automatizza l'intero processo di registrazione del tempo e delle presenze e fornisce un'interfaccia intuitiva basata sul web per l'inserimento e l'approvazione del tempo. Offre un modo semplificato per inviare, rivedere, tracciare e approvare le schede orarie. ## Oracle Workforce Management Pros & Cons **What users like:** - Gli utenti apprezzano le **funzionalità di gestione stipendi e risorse umane basate su cloud** che semplificano i processi per i diversi ruoli dei dipendenti nel governo locale. (2 reviews) - Gli utenti apprezzano il **sistema centralizzato e interoperabile** di Oracle Workforce Management, garantendo una connettività dati senza interruzioni. (1 reviews) - Gli utenti apprezzano la **facilità d'uso** con Oracle Workforce Management, godendo della sua interfaccia intuitiva e dell'integrazione senza soluzione di continuità. (1 reviews) - Gli utenti apprezzano le **funzionalità di gestione delle buste paga e delle risorse umane basate su cloud** di Oracle Workforce Management per gestire efficacemente le diverse esigenze dei dipendenti. (1 reviews) - Gli utenti apprezzano l' **integrazione senza soluzione di continuità di ERP e EPM** che migliora le intuizioni sul personale in tempo reale e l'efficienza delle previsioni. (1 reviews) - Time Management (1 reviews) **What users dislike:** - Gli utenti trovano che la **complessità e la dimensione** di Oracle Workforce Management portano a prestazioni lente e richiedono miglioramenti dell'UX. (1 reviews) - Gli utenti trovano **difficile la personalizzazione** , in particolare quando si tratta di allineare specifiche disposizioni di contrattazione collettiva con le impostazioni predefinite di Oracle. (1 reviews) - Gli utenti trovano Oracle Workforce Management **non facile da usare** , citando la complessità e le prestazioni lente come problemi principali. (1 reviews) - Gli utenti trovano le **prestazioni del software carenti** a causa della complessità e delle dimensioni, suggerendo miglioramenti per una migliore UX. (1 reviews) ## Oracle Workforce Management Reviews ### 1. Una revisione del team! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tobhiyah (Tobie) E. | Director, Financial Systems, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 20, 2023 **Cosa Le piace di più di Oracle Workforce Management?** Completamente integrato con ERP e EPM per impatti in tempo reale sul personale alle operazioni e alla previsione. Facilità d'uso, schermate utente intuitive. **Cosa non Le piace di Oracle Workforce Management?** Vorrei vedere miglioramenti nella funzionalità di pianificazione dell'organigramma, trascina e rilascia per vedere le implicazioni di personale dei cambiamenti. Integrazione delle approvazioni delle schede orarie dei contrattisti con la funzionalità di ricezione degli ordini di acquisto. **Quali problemi sta risolvendo Oracle Workforce Management e in che modo La sta aiutando?** Abilitato il coinvolgimento virtuale dei dipendenti. Formazione e necessità di conformità e reportistica. Reportistica ESG. ### 2. Un po' confuso **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Charmene H. | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** September 20, 2023 **Cosa Le piace di più di Oracle Workforce Management?** Consente di rivedere le informazioni in modo più tempestivo **Cosa non Le piace di Oracle Workforce Management?** Non abbiamo avuto la migliore installazione di questo prodotto, quindi potrebbe essere in grado di produrre più di quanto stiamo ottenendo attualmente. **Quali problemi sta risolvendo Oracle Workforce Management e in che modo La sta aiutando?** Calcola i dati in modo più tempestivo ed è facile da usare ### 3. Il governo può fare meglio **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lester L. | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** September 20, 2023 **Cosa Le piace di più di Oracle Workforce Management?** Aiuterà la Contea di Dallas a semplificare i processi HR obsoleti, specialmente per quanto riguarda il reclutamento e la gestione dei talenti. **Cosa non Le piace di Oracle Workforce Management?** Per noi è necessario sostituire Taleo con Oracle Recruiting Cloud, e avrei voluto che avessimo iniziato da lì dato che Oracle possiede entrambi i prodotti. **Quali problemi sta risolvendo Oracle Workforce Management e in che modo La sta aiutando?** Reclutamento ### 4. Metti insieme HR **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jeff W. | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** September 19, 2023 **Cosa Le piace di più di Oracle Workforce Management?** È centralizzato e interoperabile...significa che tutti i dati sono collegati **Cosa non Le piace di Oracle Workforce Management?** È lento a causa della complessità e delle dimensioni. Bisogna migliorare l'UX tramite Redwood e altri strumenti. **Quali problemi sta risolvendo Oracle Workforce Management e in che modo La sta aiutando?** Sta modernizzando il funzionamento dei dati delle risorse umane. Maggiore trasparenza e aumento dell'efficienza. ### 5. Implementazione di HCM in un contesto governativo. **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Matt H. | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** September 20, 2023 **Cosa Le piace di più di Oracle Workforce Management?** Le funzionalità di gestione stipendi e risorse umane basate su cloud sono un vantaggio per un governo locale con molti dipendenti in diversi ruoli e località. **Cosa non Le piace di Oracle Workforce Management?** Difficoltà nella gestione della personalizzazione necessaria, ad esempio specifiche disposizioni di contrattazione collettiva quando non sono allineate con le impostazioni predefinite di Oracle. **Quali problemi sta risolvendo Oracle Workforce Management e in che modo La sta aiutando?** Oracle HCM ci ha portato a un sistema di gestione delle buste paga centralizzato, sostituendo un sistema mainframe obsoleto che richiedeva un'elaborazione significativa per ogni periodo di paga. ### 6. HCM **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Y S. | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** September 20, 2023 **Cosa Le piace di più di Oracle Workforce Management?** HCM ha molte più funzionalità rispetto a EBS. **Cosa non Le piace di Oracle Workforce Management?** Stiamo avendo molti problemi con gli elementi del libro paga che non funzionano correttamente, quindi l'implementazione non è stata eseguita correttamente. **Quali problemi sta risolvendo Oracle Workforce Management e in che modo La sta aiutando?** HCM ha più funzionalità automatiche rispetto a EBS, ma il modulo non è stato implementato correttamente. ### 7. Il potenziale c'è, bisogna scalare **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Andrew J. A. | Executive Director, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** October 18, 2022 **Cosa Le piace di più di Oracle Workforce Management?** HCM ha il potenziale per essere un sistema completamente integrato e completo straordinario. Credo che con il tempo la suite di prodotti sarà ineguagliabile. **Cosa non Le piace di Oracle Workforce Management?** È mia opinione che l'infrastruttura abbia bisogno di tempo per migliorare la sua scalabilità per i grandi clienti. Con un grande volume di traffico che entra nel sistema, scopriamo che i sistemi iniziano a fallire. **Quali problemi sta risolvendo Oracle Workforce Management e in che modo La sta aiutando?** Il problema che ha risolto è stato permetterci di consolidare più sistemi in uno solo. ### 8. Oracle è un grande ponte **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Christopher P. | Systems Engineering Manager II Deputy, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** November 09, 2021 **Cosa Le piace di più di Oracle Workforce Management?** La sua capacità di sincronizzarsi con SAP come ponte per consentire ai lavoratori di connettersi con la loro produzione e la gestione del tempo per tenere traccia dei costi è stata fenomenale e semplice. **Cosa non Le piace di Oracle Workforce Management?** In passato ci sono stati molti aggiornamenti per Oracle così come per SAP, tuttavia sembra che le patch e gli aggiornamenti richiedano un tempo ridicolmente lungo. Sarebbe bello se le patch e gli aggiornamenti potessero essere eseguiti in modalità offline, permettendo agli utenti di continuare a utilizzare il software quando sono in ufficio. **Raccomandazioni per chi sta considerando Oracle Workforce Management:** Uno dei problemi che ho trovato fastidiosi erano tutti i codici t che ci sono. La cosa migliore che puoi fare è avere un contatto Oracle o SAP che ti assista nella transizione e nell'utilizzo del software. **Quali problemi sta risolvendo Oracle Workforce Management e in che modo La sta aiutando?** Lo usiamo principalmente per monitorare la produzione e il rilevamento del tempo all'interno dell'organizzazione; è una parte importante per determinare il costo di ciò che stiamo facendo per contratto. Il vantaggio è la trasparenza, ad essere onesti. ### 9. Processo fluido per la GESTIONE delle risorse umane **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Carissa W. | Paid Digital Media Strategist, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** December 15, 2021 **Cosa Le piace di più di Oracle Workforce Management?** Il design della piattaforma è facile da navigare sia per i dipendenti che per i datori di lavoro. Formare nuovi dipendenti all'uso di questa piattaforma è molto rapido da apprendere. Mi piace anche la funzionalità mobile che consente la massima accessibilità per i dipendenti. **Cosa non Le piace di Oracle Workforce Management?** Mancanza di protocolli di sicurezza per l'accesso sulla piattaforma. Con le aziende che vengono hackerate, come GR manager ho bisogno di sapere che i dati sono al sicuro per dipendenti e datori di lavoro. Questi dati preziosi sulla fidelizzazione dei dipendenti e sui fogli di presenza sono molto preziosi. **Quali problemi sta risolvendo Oracle Workforce Management e in che modo La sta aiutando?** Facilmente integra i nuovi assunti nell'uso della piattaforma durante la formazione. L'app aiuta a risparmiare tempo aziendale e a prevenire perdite con i dati raccolti. Consente alla direzione di analizzare rapidamente i dati per i cambiamenti nella forza lavoro. ### 10. Spese semplificate! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** August 16, 2021 **Cosa Le piace di più di Oracle Workforce Management?** Abbiamo principalmente utilizzato Oracle Workforce Management per gestire e monitorare le spese durante un viaggio di lavoro o un evento. Utilizzare questo strumento ha reso facile pianificare le spese e ottenere l'approvazione dai nostri supervisori. Spese come voli, pasti, hotel e altro sono facilmente monitorate e registrate. Possiamo creare un rapporto di spesa per raggruppare tutte le spese associate nello stesso viaggio. Questo rende facile per i nostri approvatori sapere che tutto è avvenuto nel Viaggio A. **Cosa non Le piace di Oracle Workforce Management?** L'interfaccia utente di questo strumento sembrava un po' datata. Ci è voluto un po' di tempo per abituarsi a navigare attraverso l'applicazione, ma nel complesso era abbastanza semplice da navigare. Non sono sicuro se questo dipendesse dal mio fornitore di servizi, ma a volte, quando si salvano elementi o immagini, il salvataggio risultava un po' lento. Eseguire i report può essere un po' difficile a volte, ma non è qualcosa che dobbiamo fare molto spesso. **Raccomandazioni per chi sta considerando Oracle Workforce Management:** Ci sono altri strumenti che possono essere utilizzati, Oracle Workforce Management è abbastanza semplice da usare. Una volta che si impara come inserire ed etichettare le spese, rende la vita più facile nel farlo. Se stai già usando altri programmi Oracle, allora usare questo migliorerà solo la tua esperienza utente con Oracle. **Quali problemi sta risolvendo Oracle Workforce Management e in che modo La sta aiutando?** Il più grande vantaggio dall'utilizzo di Oracle Workforce Management è che abbiamo aumentato l'efficienza dei dipendenti. Quando i dipendenti inviano i rapporti di spesa, vengono inviati puntualmente. Ogni voce è etichettata correttamente con il suo giusto tag, e possiamo facilmente identificare di che tipo di spesa si tratta. Se pensiamo che una spesa sia etichettata in modo errato, possiamo restituire il rapporto di spesa al dipendente affinché lo corregga. ### 11. Utilizzo Oracle Expense Management per eseguire rapporti di analisi sulle spese. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Natalie L. | Financial Reporting Staff Accountant, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** March 26, 2020 **Cosa Le piace di più di Oracle Workforce Management?** La disponibilità è un vantaggio, invece di ottenere le cose da diverse fonti. Il fatto che possiamo inserire spese, fatture, pagamenti, registrazioni contabili, insieme alla creazione di nuovi conti del piano dei conti e all'esecuzione di report, consente una maggiore flessibilità per fare più analisi e pensare a un livello più alto per i nostri lavori, invece di molto inserimento manuale in diversi sistemi. Inoltre, la funzione smartview ed essbase che utilizziamo nei nostri file Excel è molto utile nella preparazione di documenti finanziari e report per il consiglio di amministrazione, insieme a report per utenti esterni e per la presentazione alla SEC. **Cosa non Le piace di Oracle Workforce Management?** Ci sono alcuni problemi che incontro quando eseguo i report in Oracle, nel senso che non mi permette di utilizzare tutti i filtri di cui ho bisogno. Ad esempio, provo a eseguire il bilancio di verifica, ma uno dei filtri che devo selezionare per eseguire il report è disattivato. Questo mi costringe a chiedere a qualcun altro di eseguire il report, anche se ne ho bisogno per svolgere il mio lavoro e i miei compiti. Un'altra cosa che non mi piace è che il sondaggio inviato per ottenere una carta regalo Amazon è truccato in modo che non si possa mai ottenere la carta regalo da 10 dollari. Ho scritto molto in ogni risposta, eppure la barra di avanzamento non "avanza" mai verso lo stato di 10 dollari. Quindi suppongo che sia irraggiungibile e sia solo un'illusione ottica per farti pensare di poterlo ottenere prendendo tempo prezioso per compilare il sondaggio. **Raccomandazioni per chi sta considerando Oracle Workforce Management:** È abbastanza semplice da usare, e una volta che impari a farlo una volta, in genere comprendi ogni funzionalità andando avanti. Ci sono anche miglioramenti/aggiornamenti che vengono sempre considerati dall'azienda. Questi sono difficili da gestire quando si implementano per la prima volta, ma alla fine ne vale la pena poiché il sistema è migliore nel suo complesso. Non sono sicuro di come funzioni ogni singolo aspetto dell'Oracle Expense Management Cloud, dato che utilizziamo così tante funzionalità, ma se usi molti degli aspetti che utilizziamo come pacchetto completo, allora Oracle è un ottimo sistema e Cloud. **Quali problemi sta risolvendo Oracle Workforce Management e in che modo La sta aiutando?** Ha semplificato il nostro processo di registrazione e il modo in cui inseriamo i dati. Con ogni nuova funzionalità aggiunta e aggiornamento, aiuta la nostra azienda a funzionare in modo più efficiente nel complesso. C'è sempre spazio per la crescita in ogni azienda e prodotto, ma il Cloud è un buon inizio. Alcuni problemi che stiamo risolvendo utilizzando l'Oracle Expense Management Cloud sono l'inserimento manuale non necessario in Excel, come l'inserimento manuale doppio o triplo, poiché tutto ciò di cui abbiamo bisogno è in un unico sistema. Anche i nostri report e il lavoro in Excel vengono eseguiti utilizzando Oracle, quindi non abbiamo bisogno di un sistema separato per quello. ### 12. Ottimo prodotto facile da usare **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Matthew B. | Advanced Analyst HRIS, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** April 02, 2020 **Cosa Le piace di più di Oracle Workforce Management?** Opzioni di ricerca semplici e personalizzate. In grado di trovare rapidamente informazioni chiave sulle persone quando ne ho bisogno. Mi piace anche il design e la possibilità di personalizzare l'aspetto e la sensazione per i dipendenti. La ricerca mostra sia i record attivi che quelli inattivi, permettendo di vedere facilmente le persone che sono state terminate e riassunte più volte, cosa che incontriamo abbastanza spesso con il nostro personale di produzione. Funziona bene con la sicurezza e la possibilità di far vedere a certi operatori solo i dipendenti che sono rilevanti per loro e non i dati di nessun altro. **Cosa non Le piace di Oracle Workforce Management?** I campi personalizzati si trovano in un posto strano nel record delle persone e non è possibile cambiarli. La ricerca può essere capricciosa con i caratteri speciali e difficile se non si conosce l'ortografia corretta di un nome. Alcuni dei colori dei font per i collegamenti ipertestuali sono recentemente cambiati e lo rendono molto meno amichevole per coloro che potrebbero avere una vista più debole. Quando ho cercato di personalizzarlo e cambiarlo, non sono riuscito a trovare un'impostazione specifica per quel colore del font. Oracle è in costante aggiornamento, il che è normalmente ottimo, ma ogni tanto si perde un aggiornamento delle funzionalità che richiede configurazione e poi è una corsa per rimettere qualcosa in funzione con la nuova versione. **Quali problemi sta risolvendo Oracle Workforce Management e in che modo La sta aiutando?** Il vantaggio più grande è la possibilità di autoservizio tra i nostri professionisti delle risorse umane. Il supporto è anche un grande vantaggio ogni volta che incontriamo problemi. Oracle risponde rapidamente e se c'è un aumento delle richieste di servizio forniscono rapidamente risorse aggiuntive per correggere eventuali problemi importanti. Prima tutti registravano su carta in un archivio e ora è in Oracle e nel Cloud, il che è un grande miglioramento poiché può essere accessibile in qualsiasi momento e ovunque da chiunque abbia i requisiti di sicurezza corretti. ### 13. Gestione delle spese semplificata **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vinita N. | Senior Business Analyst, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** March 29, 2020 **Cosa Le piace di più di Oracle Workforce Management?** È estremamente utile gestire/monitorare le tue spese durante un viaggio con un cliente. È relativamente semplice pianificare le spese stimate e ottenere l'approvazione. Puoi facilmente registrare le spese per voli, alloggio, pasti, taxi, ecc. creando rapporti di spesa. Le fatture e le ricevute possono essere scansionate eliminando la necessità di conservare tutte le ricevute cartacee. La funzione di estrarre le ricevute direttamente dall'estratto conto della carta può essere molto utile (soprattutto quando dimentichi di generare o raccogliere ricevute come le ricariche della Oyster card, ecc.) **Cosa non Le piace di Oracle Workforce Management?** Sebbene l'interfaccia sia relativamente semplice, ci è voluto un po' di tempo per abituarsi. A volte può essere piuttosto lenta nel salvare elementi e rapporti. **Quali problemi sta risolvendo Oracle Workforce Management e in che modo La sta aiutando?** Ha reso più facile richiedere rimborsi per le spese per le visite a terra e monitorare i loro progressi dando visibilità. ### 14. Suite ricca di funzionalità **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Produzione elettrica/elettronica | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 15, 2020 **Cosa Le piace di più di Oracle Workforce Management?** Uno strumento molto completo che accelera l'intero processo di rendicontazione. Estremamente facile da tracciare e ottenere il rimborso per le spese legate al lavoro. Una volta che ci si abitua, è un processo molto più veloce rispetto al tracciamento manuale delle spese. Libera i dipendenti per tornare al lavoro invece di dover utilizzare sistemi più vecchi. Se usi altri prodotti Oracle, ha un'interfaccia utente simile e può essere collegato quando ha senso. **Cosa non Le piace di Oracle Workforce Management?** Ci vuole un po' di allenamento per imparare il sistema e prenderci la mano. L'UX potrebbe essere rinnovata e aggiornata per migliorarne l'uso. Dipende anche dal team contabile che lo gestisce per ottenere la massima efficacia. **Raccomandazioni per chi sta considerando Oracle Workforce Management:** Se stai già utilizzando altri prodotti Oracle, e invece di restare con esso, ha senso mantenere il tuo sistema di gestione delle spese coordinato con gli altri tuoi sistemi. Anche se ci sono alternative più facili da imparare e gestire, è una suite ricca di funzionalità che è robusta una volta superata la curva di apprendimento. **Quali problemi sta risolvendo Oracle Workforce Management e in che modo La sta aiutando?** Tracciamento e gestione delle spese per ottenere il rimborso dei dipendenti per le spese legate al lavoro. ### 15. strumento super facile per il rapporto delle spese **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** William C. | Inside Sales Coach, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** June 29, 2020 **Cosa Le piace di più di Oracle Workforce Management?** semplice e molto diretto, è stato molto facile da addestrare all'uso **Cosa non Le piace di Oracle Workforce Management?** Vorrei che ci fosse un modo più semplice per conservare le ricevute da aggiungere al rapporto delle spese in seguito. **Quali problemi sta risolvendo Oracle Workforce Management e in che modo La sta aiutando?** Risparmia l'uso di software separato per i rapporti di spesa ### 16. Oracle Workforce Management Cloud **Rating:** 0.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Ingegneria civile | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** March 26, 2019 **Cosa Le piace di più di Oracle Workforce Management?** Organizza il carico di lavoro. Puoi facilmente seguire tutte le spese. **Cosa non Le piace di Oracle Workforce Management?** Scade senza alcun preavviso e devi ripetere tutto il lavoro. Il sistema deve fornire un avviso prima di perdere le tue informazioni. Inoltre, usare il pulsante Indietro lo rovina. Ci sono molti errori lì. **Raccomandazioni per chi sta considerando Oracle Workforce Management:** Ha problemi importanti. Aggiorna il sistema per renderlo più user-friendly e per avere le informazioni salvate automaticamente. **Quali problemi sta risolvendo Oracle Workforce Management e in che modo La sta aiutando?** Invio del tempo trascorso su compiti specifici ai clienti. ### 17. Oracle sembrava obsoleto **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Vendita al dettaglio | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** April 03, 2020 **Cosa Le piace di più di Oracle Workforce Management?** Ho usato Oracle mentre lavoravo a The Buckle, ha funzionato bene per le funzionalità di base del libro paga. **Cosa non Le piace di Oracle Workforce Management?** non mi è piaciuto quanto fosse lento il sistema e che non fosse sul cloud. funzionava solo sul server, il che era frustrante. **Quali problemi sta risolvendo Oracle Workforce Management e in che modo La sta aiutando?** Era un componente necessario nel mio ruolo quotidiano e aiuta con le inefficienze manuali. ### 18. Molto facile da navigare **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Servizi pubblici | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** March 25, 2020 **Cosa Le piace di più di Oracle Workforce Management?** Oracle ti guida passo dopo passo ed è molto facile da navigare **Cosa non Le piace di Oracle Workforce Management?** A volte potrebbe funzionare un po' lentamente e dover essere riavviato **Raccomandazioni per chi sta considerando Oracle Workforce Management:** Questo è un ottimo software per la rendicontazione delle spese **Quali problemi sta risolvendo Oracle Workforce Management e in che modo La sta aiutando?** I dipendenti sono in grado di segnalare le loro spese per il rimborso e monitorare i progressi ### 19. Spese Oracle rese facili **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Dispositivi medici | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** March 26, 2020 **Cosa Le piace di più di Oracle Workforce Management?** Molto facile da usare, ha reso la gestione delle mie spese un gioco da ragazzi. **Cosa non Le piace di Oracle Workforce Management?** Passare da una pagina all'altra può essere confuso a volte. **Quali problemi sta risolvendo Oracle Workforce Management e in che modo La sta aiutando?** Rendendo facile inserire le mie spese. ### 20. Integrazione con HCM Payroll **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ajay L. | Systems Analyst, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** September 17, 2019 **Cosa Le piace di più di Oracle Workforce Management?** Per l'integrazione, ottenere dati utilizzando strumenti BI è stato reso possibile. Utilizzare strumenti BI per ottenere set di dati personalizzati creando nuovi report BI è stato utile. **Cosa non Le piace di Oracle Workforce Management?** Trasferire dati dal cloud ad altre applicazioni on-premise è una sfida quando il cliente ha le proprie opzioni di controllo. Inoltre, pubblicare dati sensibili sulla rete non era una buona opzione e quindi il cloud limita le opzioni per integrare applicazioni on-premise. **Quali problemi sta risolvendo Oracle Workforce Management e in che modo La sta aiutando?** Ottenere gli accantonamenti dal processo di buste paga e creare il GL nell'applicazione on-premise. ### 21. Gestione delle Spese Oracle - Utile per il budgeting della nostra piccola impresa **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Costruzioni | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** May 19, 2019 **Cosa Le piace di più di Oracle Workforce Management?** È uno strumento eccellente da usare quando sei sul campo e non vuoi portare con te un quaderno delle spese di lavoro o tracciarle manualmente. Questo riduce il disordine e lo spreco di carta. Questo software ci ha dato la tranquillità che tutte le nostre spese di lavoro fossero documentate e che avremmo avuto una documentazione accurata per il rimborso. **Cosa non Le piace di Oracle Workforce Management?** L'interfaccia utente sembra un po' datata. Dal punto di vista della funzionalità, funziona, ma a volte sembra goffa e lenta. **Raccomandazioni per chi sta considerando Oracle Workforce Management:** Nel complesso lo consiglierei, ma penso che ci siano opzioni migliori disponibili. Ho cercato in giro e ho trovato opzioni valide e più economiche. **Quali problemi sta risolvendo Oracle Workforce Management e in che modo La sta aiutando?** Documentazione accurata di tutte le spese lavorative sul campo. Abbiamo 6 squadre che effettuano installazioni di raccolta dell'acqua e ciascuna squadra utilizza questo per tracciare i dati e le spese che necessitano di rimborso. ### 22. Gestisco una divisione che implementa Oracle HCM Cloud da 4 anni. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** September 16, 2019 **Cosa Le piace di più di Oracle Workforce Management?** Penso che lo strumento più potente di Oracle sia la gestione della forza lavoro, in cui puoi facilmente compensare i tuoi dipendenti. **Cosa non Le piace di Oracle Workforce Management?** Non mi piace il fatto che a volte manchi la funzionalità di base. **Quali problemi sta risolvendo Oracle Workforce Management e in che modo La sta aiutando?** Posso risolvere tutti i tipi di lavoro amministrativo, fornire un servizio migliore ai manager, mantenere meglio il budget ### 23. Gestione della forza lavoro nel cloud **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Servizi per eventi | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** September 16, 2019 **Cosa Le piace di più di Oracle Workforce Management?** il libro paga è facile da usare, HCM è completamente integrato **Cosa non Le piace di Oracle Workforce Management?** i flussi di lavoro sono un po' complicati da creare. **Quali problemi sta risolvendo Oracle Workforce Management e in che modo La sta aiutando?** facile da usare tutto il cloud Oracle ### 24. Per una migliore revisione del talento **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Assistenza sanitaria mentale | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** September 18, 2019 **Cosa Le piace di più di Oracle Workforce Management?** L'interfaccia utente è attraente per l'utente **Cosa non Le piace di Oracle Workforce Management?** La navigazione non è fluida e controintuitiva. **Quali problemi sta risolvendo Oracle Workforce Management e in che modo La sta aiutando?** adattabilità aziendale ### 25. Va bene **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Intrattenimento | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** March 30, 2019 **Cosa Le piace di più di Oracle Workforce Management?** Questo software va bene, facile da usare. Tuttavia, non è il migliore che abbia mai incontrato. **Cosa non Le piace di Oracle Workforce Management?** Ci è voluta una curva di apprendimento davvero lunga. Mi ci sono voluti alcuni mesi per "imparare" davvero come usarlo, ma grazie a Dio l'ho fatto perché penso che questo software sarà utile per me in futuro. **Quali problemi sta risolvendo Oracle Workforce Management e in che modo La sta aiutando?** Questo ha sicuramente reso il lavoro più facile e credo che questo renda il lavoro di squadra molto più semplice. Anche se non uso più questo software, penso che sia ancora buono. ### 26. Oracle Field Service Cloud (ex TOA) **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Eric A. | VP, CIO, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** March 20, 2019 **Cosa Le piace di più di Oracle Workforce Management?** Eccellente motore di instradamento. L'interfaccia di gestione ha fornito visibilità alle risorse sul campo in un formato consolidato. **Cosa non Le piace di Oracle Workforce Management?** Anche se proposto come un'app nativa per la mobilità, stiamo scoprendo che è un'app ibrida. Stavamo davvero cercando che aiutasse nelle situazioni offline. **Quali problemi sta risolvendo Oracle Workforce Management e in che modo La sta aiutando?** Tempo di guida ridotto e tempo in sede aumentato. ### 27. Revisione di Oracle da parte dell'IA **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Abbigliamento e moda | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 26, 2019 **Cosa Le piace di più di Oracle Workforce Management?** Quanto è user-friendly questo software. Anche le persone che non sono familiari con Oracle e i suoi altri pacchetti sarebbero in grado di usarlo. Inoltre, la vasta gamma di opzioni che Oracle potrebbe offrire è piuttosto grande rispetto ad altri concorrenti che offrono lo stesso servizio. **Cosa non Le piace di Oracle Workforce Management?** Il loro servizio clienti e la divisione di assistenza non sono così eccezionali. Una volta ho chiamato (provato a chiamare) il servizio clienti e non ho mai avuto la possibilità di parlare con nessuno di loro. **Quali problemi sta risolvendo Oracle Workforce Management e in che modo La sta aiutando?** Principalmente archiviazione. Così come PaaS. ### 28. Gestione delle Spese Oracle **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Gestione dell'istruzione | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** March 20, 2019 **Cosa Le piace di più di Oracle Workforce Management?** La facilità di utilizzo del programma quando inserisco i miei rimborsi. **Cosa non Le piace di Oracle Workforce Management?** Non sono un fan del menu di navigazione, sembra che potrebbe essere un po' più user-friendly. **Raccomandazioni per chi sta considerando Oracle Workforce Management:** Assicurati di seguire i passaggi esatti quando accedi e crei il tuo rendiconto spese. **Quali problemi sta risolvendo Oracle Workforce Management e in che modo La sta aiutando?** Questo risolve il problema di avere dichiarazioni di spesa cartacee e sposta tutto al digitale. ### 29. Revisione di Oracle **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Servizi finanziari | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** March 26, 2019 **Cosa Le piace di più di Oracle Workforce Management?** Il servizio clienti che accompagnava il prodotto. **Cosa non Le piace di Oracle Workforce Management?** La quantità di tempo trascorso a risolvere problemi. **Raccomandazioni per chi sta considerando Oracle Workforce Management:** Assicurati che le informazioni siano inserite correttamente. **Quali problemi sta risolvendo Oracle Workforce Management e in che modo La sta aiutando?** Avere un modo facilmente accessibile per accedere alle spese e alle informazioni finanziarie. ### 30. Prodotto molto efficace **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Risorse umane | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** March 20, 2019 **Cosa Le piace di più di Oracle Workforce Management?** Flussi di lavoro automatizzati all'interno dei processi HR così come il self service **Cosa non Le piace di Oracle Workforce Management?** Specificamente - delega di approvazione e Regole per le vacanze (non estremamente intuitive o facili da usare) **Quali problemi sta risolvendo Oracle Workforce Management e in che modo La sta aiutando?** Armonizzazione dei processi globali ed evoluzione del modello di erogazione dei servizi HR ### 31. Non avrebbero potuto inventare un'applicazione per il rilevamento delle presenze peggiore nemmeno se avessero fatto timbrare l'entrata e l'uscita a delle scimmie. **Rating:** 0.0/5.0 stars **Reviewed by:** Chris G. | Archaeology Field Technician, Ingegneria civile, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** February 13, 2018 **Cosa Le piace di più di Oracle Workforce Management?** Mi piace poter inserire le mie ore tramite telefono. È conveniente, ma il processo per accedere e documentare le ore è molto complicato. **Cosa non Le piace di Oracle Workforce Management?** Odio quanto sia complicato il sistema -- non dovrei dover passare attraverso 5 livelli di sicurezza per registrare le mie ore. Ci vuole così tanto tempo che devo aggiungere il tempo impiegato alle mie ore fatturabili. È ridicolo. Ci sono app molto migliori là fuori per calcolare il tempo e il lavoro. Perché questa è così difficile da usare? **Raccomandazioni per chi sta considerando Oracle Workforce Management:** Non hai davvero altra scelta che usare questo se la tua azienda sta implementando questo software. Dato che è così, fai del tuo meglio con esso. Sarà difficile da usare. Forse sono solo io, ma questo programma non è intuitivo e non è facile da capire. Suggerirei di usare carta e penna per registrare le tue ore e assicurarti di essere pagato. **Quali problemi sta risolvendo Oracle Workforce Management e in che modo La sta aiutando?** Sto risolvendo il mio problema di "essere pagato". Anche se metà delle volte non riconosce la mia esistenza o le ore che segno. Gli unici vantaggi che ho realizzato sono la possibilità di documentare le ore in movimento, sul campo. ### 32. Affidabile **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Medicina alternativa | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** January 23, 2019 **Cosa Le piace di più di Oracle Workforce Management?** Oracle è uno dei miei programmi preferiti per la gestione del tempo e delle presenze nella mia azienda. Non ho mai problemi. **Cosa non Le piace di Oracle Workforce Management?** Non ci sono problemi che sto riscontrando con il software **Quali problemi sta risolvendo Oracle Workforce Management e in che modo La sta aiutando?** I benefici che ho realizzato sono che questo era il programma perfetto per la mia attività. ### 33. Oracle @Lavoro **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Qurana M. | Marketing Specialist, Istruzione superiore, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** July 17, 2018 **Cosa Le piace di più di Oracle Workforce Management?** Interfaccia facile e intuitiva. Navigazione semplice per trovare ciò che stai cercando. Questo ha sicuramente permesso a me e ad altri di vedere subito le discrepanze e correggerle. **Cosa non Le piace di Oracle Workforce Management?** Vorrei un'esperienza migliore di chiamata/contatto con il servizio clienti presso l'help desk. A volte può essere difficile risolvere problemi legati ai clienti, quindi è necessaria un'esperienza migliore con i reparti di servizio. Un'ampia gamma di argomenti potrebbe beneficiare della formazione. **Quali problemi sta risolvendo Oracle Workforce Management e in che modo La sta aiutando?** Il passaggio ai cartellini elettronici - il software è stato un ottimo strumento per la registrazione accurata del tempo. È più efficiente in termini di tempo e più aggiornato rispetto a quello da cui siamo passati. ### 34. Ottima esperienza mobile **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rudy V. | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** October 24, 2018 **Cosa Le piace di più di Oracle Workforce Management?** L'interfaccia utente semplice per scansionare le ricevute immediatamente al ristorante, taxi, ... **Cosa non Le piace di Oracle Workforce Management?** Niente di particolare, sono molto entusiasta dei piani futuri per sviluppare più IA in grado di riconoscere il tipo di spese. **Quali problemi sta risolvendo Oracle Workforce Management e in che modo La sta aiutando?** Ridurre la carta, i flussi di approvazione difficili e il lavoro manuale. ### 35. Inserito il mio primo rapporto di spesa in Oracle **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in E-Learning | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** October 19, 2018 **Cosa Le piace di più di Oracle Workforce Management?** visibilità del flusso di lavoro - Posso vedere quando aspettarmi il pagamento **Cosa non Le piace di Oracle Workforce Management?** tempo di risposta lento durante il salvataggio e la ricerca di valori validi **Raccomandazioni per chi sta considerando Oracle Workforce Management:** controlla il tempo di risposta quando salvi le voci, cerchi valori validi, ecc. **Quali problemi sta risolvendo Oracle Workforce Management e in che modo La sta aiutando?** elaborazione delle spese per i dipendenti remoti, deposito diretto ### 36. Funziona bene con altri moduli Oracle e fornisce una facile rendicontazione delle spese **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Dispositivi medici | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** December 13, 2018 **Cosa Le piace di più di Oracle Workforce Management?** La cosa migliore di questo prodotto è la capacità di ottimizzare le spese con altri moduli Oracle. **Cosa non Le piace di Oracle Workforce Management?** Non funziona bene se i sistemi principali utilizzati non sono tutti Oracle. **Raccomandazioni per chi sta considerando Oracle Workforce Management:** Assicurati di avere altri moduli Oracle **Quali problemi sta risolvendo Oracle Workforce Management e in che modo La sta aiutando?** Questo aiuta a gestire meglio le spese creando estratti personalizzati per i report delle spese necessari. ### 37. Oracle Time and Labor non è all'altezza **Rating:** 2.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Ospedali e assistenza sanitaria | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** October 22, 2018 **Cosa Le piace di più di Oracle Workforce Management?** Oracle Time and Labor ci ha permesso di tracciare il tempo nella nostra organizzazione per scopi di progetto. **Cosa non Le piace di Oracle Workforce Management?** La configurazione è stata molto difficile. L'integrazione con Oracle Projects ha richiesto molto tempo e ci ha causato molti problemi. **Quali problemi sta risolvendo Oracle Workforce Management e in che modo La sta aiutando?** Non usiamo più OTL a causa dei problemi che abbiamo affrontato. Avevamo bisogno di tracciare il tempo per progetto, ma per la nostra attività semplicemente non era adatto. ### 38. Utilizzando Oracle HCM presso ADS **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ingride N. | UNCF/ Alliance Data Scholar, Software per computer, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** July 30, 2018 **Cosa Le piace di più di Oracle Workforce Management?** È una piattaforma standard e affidabile per la gestione delle risorse umane. Tutto il mio dipartimento può contare sui suoi strumenti. **Cosa non Le piace di Oracle Workforce Management?** La procedura di sicurezza con Oracle non è la migliore. Gli aggiornamenti al sistema non arrivano ogni trimestre come ci si aspetterebbe con altri sistemi come AWS. **Quali problemi sta risolvendo Oracle Workforce Management e in che modo La sta aiutando?** Svolgendo una moltitudine di compiti amministrativi delle risorse umane, gestendo tutti gli associati, le informazioni sui lavori e le carriere per l'impresa. ### 39. Oracle è semplice e diretto. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Difesa e spazio | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** July 05, 2018 **Cosa Le piace di più di Oracle Workforce Management?** Oracle semplifica il processo di gestione del capitale umano e della gestione del tempo. Fornisce un'interfaccia facile da usare che anche i dipendenti meno esperti di tecnologia possono navigare facilmente. I dati aggregati sono logici e si prestano a un'analisi non complicata. **Cosa non Le piace di Oracle Workforce Management?** Oracle è essenziale. La piattaforma che la mia organizzazione sta utilizzando sembra un po' datata. **Quali problemi sta risolvendo Oracle Workforce Management e in che modo La sta aiutando?** Stiamo monitorando la produttività e le ore di lavoro dei dipendenti. Questo ci rende più facile identificare i dipendenti più efficienti e produttivi. ### 40. Oracle Time and Labor è abbastanza facile da usare **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Ingegneria civile | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** April 03, 2018 **Cosa Le piace di più di Oracle Workforce Management?** Mi piace che posso recuperare il cartellino della settimana scorsa e i numeri di progetto associati nel cartellino della settimana corrente. Lo uso anche per i rapporti di spesa. È abbastanza semplice aggiungere un rapporto di spesa, così come approvare le spese e i cartellini. **Cosa non Le piace di Oracle Workforce Management?** Non mi piace dover cliccare "ricalcola" ogni volta che aggiungi nuove ore. Inoltre, non è facile eliminare una voce di riga. Ci sono spesso problemi con la funzione di ricerca. Spesso non trova i progetti associati quando si cerca per descrizione. **Quali problemi sta risolvendo Oracle Workforce Management e in che modo La sta aiutando?** Aiuta a tenere traccia delle tue ore e a gestire le spese. A volte i documenti caricati per le spese sono difficili da aprire. ### 41. Interfaccia utente rudimentale **Rating:** 1.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Gestione dell'istruzione | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** August 17, 2018 **Cosa Le piace di più di Oracle Workforce Management?** Il layout è molto semplice. È molto basilare e facile da gestire, sebbene meno intuitivo di quanto possa sembrare. **Cosa non Le piace di Oracle Workforce Management?** Anche se semplice, l'interfaccia utente non è per niente intuitiva. Salvare le informazioni è difficile. **Raccomandazioni per chi sta considerando Oracle Workforce Management:** Utile, potrebbe usare un'interfaccia utente migliore **Quali problemi sta risolvendo Oracle Workforce Management e in che modo La sta aiutando?** Per gestire le spese di tutti i dipendenti. ### 42. Ho appena iniziato a usarlo! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Design | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** April 25, 2018 **Cosa Le piace di più di Oracle Workforce Management?** Sembra fantastico. Permette anche alle persone di inserire tutto individualmente. **Cosa non Le piace di Oracle Workforce Management?** A volte può essere difficile navigare e trovare esattamente ciò che stai cercando o tornare dove eri. **Raccomandazioni per chi sta considerando Oracle Workforce Management:** Esamina un po' di più l'UX. **Quali problemi sta risolvendo Oracle Workforce Management e in che modo La sta aiutando?** I dipendenti gestiscono tutto da soli -- dall'inserimento delle ore al libro paga. ### 43. Grande applicazione di gestione del tempo per l'intera impresa **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Biotecnologia | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** January 31, 2018 **Cosa Le piace di più di Oracle Workforce Management?** Inserimento del cartellino orario mobile Fonte unica di inserimento del tempo Capacità di archiviare e ripristinare i cartellini orari passati Strettamente integrato con Oracle Internet Expenses, Oracle Human Capital Management, Oracle Payroll, Oracle Projects, Oracle Procurement ecc. **Cosa non Le piace di Oracle Workforce Management?** Abbiamo affrontato delle sfide al momento del Go Live. Abbiamo applicato un paio di patch e lavorato con il supporto Oracle. **Quali problemi sta risolvendo Oracle Workforce Management e in che modo La sta aiutando?** Il nostro fatturato si basa sui nostri costi. Questo strumento ci ha aiutato a integrare e consolidare le spese dal costing dei progetti Oracle. Le approvazioni dei fogli di presenza da parte del project manager sono facili da configurare. ### 44. Oracle HCM **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Ospedali e assistenza sanitaria | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** January 10, 2018 **Cosa Le piace di più di Oracle Workforce Management?** Un unico punto per tutte le esigenze HR. Posso richiedere giorni di ferie e aggiornare tutte le mie informazioni personali, oltre a vedere i miei benefici. **Cosa non Le piace di Oracle Workforce Management?** Non è il più facile da navigare. Cercare di programmare del tempo libero potrebbe essere molto difficile se non sai cosa stai facendo. **Quali problemi sta risolvendo Oracle Workforce Management e in che modo La sta aiutando?** Ottimo per i dipendenti aggiornare le loro informazioni, ottenere informazioni sui benefici e sui permessi. ### 45. Revisione dei rapporti di spesa **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Servizi pubblici | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** January 29, 2018 **Cosa Le piace di più di Oracle Workforce Management?** Facilità di inserimento delle informazioni La possibilità di allegare ricevute CC in modo molto semplice **Cosa non Le piace di Oracle Workforce Management?** dover selezionare ogni casella singolarmente per inserire gli stessi codici di addebito. Dovrebbe esserci un pulsante "seleziona tutto" per inserire lo stesso codice di addebito per tutte le righe. **Quali problemi sta risolvendo Oracle Workforce Management e in che modo La sta aiutando?** nessuno ### 46. Cloud HCM **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Rajender Y. | Director, Consulenza manageriale, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** October 03, 2017 **Cosa Le piace di più di Oracle Workforce Management?** processo semplificato e modi innovativi durante i processi HR. Sfruttando le migliori pratiche moderne **Cosa non Le piace di Oracle Workforce Management?** funzionalità limitata e la versione che abbiamo usato è un po' più vecchia **Quali problemi sta risolvendo Oracle Workforce Management e in che modo La sta aiutando?** collaborare e fare networking ### 47. software amichevole **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Beni di consumo | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** December 13, 2017 **Cosa Le piace di più di Oracle Workforce Management?** Oracle è utilizzato in molte aziende, il che rende facile passare da un datore di lavoro all'altro. **Cosa non Le piace di Oracle Workforce Management?** non c'è nulla che non mi piaccia. **Quali problemi sta risolvendo Oracle Workforce Management e in che modo La sta aiutando?** coinvolgere i dipendenti gestire le tendenze della forza lavoro ### 48. Va bene **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Servizi finanziari | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** December 21, 2017 **Cosa Le piace di più di Oracle Workforce Management?** Contiene molte informazioni ed è utile. **Cosa non Le piace di Oracle Workforce Management?** Ci sono piccole sfide come il timeout frequente. **Quali problemi sta risolvendo Oracle Workforce Management e in che modo La sta aiutando?** Hai molte informazioni a portata di mano. ### 49. Buona esperienza finora utilizzando il reclutamento cloud **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** October 03, 2017 **Cosa Le piace di più di Oracle Workforce Management?** La configurazione e l'installazione sono state davvero rapide rispetto all'implementazione tradizionale di altri moduli Oracle eBS. **Cosa non Le piace di Oracle Workforce Management?** La sicurezza dei dati era una preoccupazione; inizialmente il processo di supporto era un po' insolito per noi, ma si è stabilizzato col tempo. **Quali problemi sta risolvendo Oracle Workforce Management e in che modo La sta aiutando?** Facilità di implementazione e configurazione ### 50. Facile da usare tranne che per problemi di compatibilità **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jennifer A. | Research Scientist, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** June 21, 2016 **Cosa Le piace di più di Oracle Workforce Management?** È facile guardare e approvare il dipendente orario. Facile per il dipendente registrarsi e uscire per registrare le ore. Consente l'approvazione delle ore senza dover firmare un documento. **Cosa non Le piace di Oracle Workforce Management?** Oracle non è compatibile con Google Chrome. È compatibile solo con Internet Explorer e tende a bloccarsi, costringendomi a riavviare il programma. **Raccomandazioni per chi sta considerando Oracle Workforce Management:** Questo è molto più semplice che dover gestire fogli di presenza cartacei e approvazioni. Tuttavia, Oracle deve ancora lavorare sui problemi di compatibilità. **Quali problemi sta risolvendo Oracle Workforce Management e in che modo La sta aiutando?** Elimina il tempo e la carta necessari per i cartellini orari cartacei e consente facilità d'uso e precisione ai dipendenti per registrare le ore e approvare le ore. ## Oracle Workforce Management Discussions - [A cosa serve Oracle Workforce Management?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-oracle-workforce-management-used-for) - [Is Oracle HCM and ERP?](https://www.g2.com/it/discussions/is-oracle-hcm-and-erp) - [What is the WFM process?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-the-wfm-process) - [What is the best workforce management software?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-the-best-workforce-management-software) - [What does workforce management software do?](https://www.g2.com/it/discussions/what-does-workforce-management-software-do) - [View Oracle Workforce Management pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/it/products/oracle-workforce-management/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-08-15+05%3A33%3A06+-0500&secure%5Bsession_id%5D=b9c6ef50-23e5-40c2-9b85-9459041b67ba&secure%5Btoken%5D=5b730259c496b85070e704b3192ad076ca1fd5963ffbbca54b82ed10f2c76562&format=llm_user) ## Oracle Workforce Management Features **Rapporti di Spesa** - Facilità di Creazione di Rapporti di Spesa - Integrazione Banca / Carta di Credito - Categorizzazione Intelligente - Gestione delle Ricevute Digitali - Rimborso dipendenti - Conversioni di valuta - Carta Aziendale - Gestione delle Carte di Credito **Automazione** - Automazione dei processi **Nozioni di base sulla piattaforma** - Interoperabilità - Prestazione - Internazionalizzazione - Sicurezza **Nozioni di base sulla piattaforma** - Segnalazione - Cruscotto - Prestazione - Dashboard delle Attività - Rapporto sui Costi del Lavoro **AI agentico - Contabilità e Finanza** - Esecuzione Autonoma dei Compiti **AI agentico - Gestione delle spese** - Esecuzione autonoma dei compiti - Integrazione tra sistemi **Gestione dei viaggi** - Integrazioni Avanzate - Prenotazione online - Gestione delle Carte di Credito - Gestione delle Prenotazioni - Gestione Utenti - Gestione delle restrizioni - Gestione delle Prenotazioni - Gestione dei Rimborsi - Gestione dei fornitori - Gestione dei viaggi - Gestione delle Promozioni - Gestione del flusso di lavoro - Gestione delle ricevute - Gestione dei fornitori - Gestione della Conformità - Gestione delle politiche - Gestione delle Fatture - Notifiche in tempo reale - Integrazioni di terze parti - Gestione dei fogli di presenza - Gestione delle Fatture - Gestione dei Rimborsi - Notifiche in tempo reale **Logistica** - Dashboard e Reportistica - Raccolta dati - Opzioni di lingua - Dashboard delle Attività - Dati in tempo reale - Reportistica in tempo reale - Reportistica delle buste paga **Funzionalità della piattaforma** - Personalizzabilità - Mobilità **Contenuto della piattaforma** - Automazione - Condivisione di file - Libreria di Contenuti **Gestione** - Strumenti per la Creazione di Programmi - Gestione del Programma - Gestione delle assenze dei dipendenti - Accesso utente - Accesso al Ruolo Utente - Informazioni sui dipendenti - Automazione delle Informazioni sui Dipendenti - Gestione del calendario - Gestione del flusso di lavoro - Gestione della conformità - Gestione dei fogli di presenza - Gestione delle buste paga - Gestione delle Risorse Umane - Gestione del Tempo Libero - Gestione delle attività - Gestione Documentale - Accesso Mobile **Dati della piattaforma** - Segnalazione - Avvisi e Notifiche - Ricerca sulla piattaforma - Visualizzazione - Notifiche in tempo reale **Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma** - Integrazioni - Mobilità - Previsione - Gestione delle attività - Portale - Portale Self Service - Gestione del lavoro - Gestione delle presenze - Gestione del personale - Gestione dei turni - Gestione delle buste paga - Gestione del calendario - Gestione della comunicazione - Gestione della Conformità - Gestione della disponibilità - Gestione dei fogli di presenza **Funzionalità aggiuntiva** - Tracciamento delle Assenze per Malattia - Orologio Online - Pianificazione automatizzata - Calcolo degli Straordinari - Avvisi/Notifiche - Accesso Mobile - Rapporti personalizzabili - Distribuzione del programma - Intelligenza Artificiale Generativa - Multi-Località - Promemoria - Pianificazione dei turni - Reportistica/Analisi - Calcolatore del Costo del Lavoro - Scambio di turni - Controlli di Accesso/Permessi - Messaggistica - Importazione/Esportazione Dati - Controllo del Processo di Approvazione - Database dei dipendenti - Copilota AI - Avvisi mobili - Tracciamento delle Vacanze/Permessi - Monitoraggio delle attività - Trascina e Rilascia - Riconoscimento biometrico - API - Notifiche in tempo reale - Dati in tempo reale - Allocazione delle risorse **Funzionalità aggiuntiva** - Promemoria - App mobile - Tracciamento dello stato - Tracciamento delle Assenze per Malattia - Calcolo degli Straordinari - Reportistica/Analisi - Tracciamento del tempo - API - Pianificazione dei dipendenti - Database dei dipendenti - Autorizzazioni Basate sul Ruolo - Amministrazione FMLA - Portale Self Service - Importazione/Esportazione Dati - Copilota AI - Intelligenza Artificiale Generativa - Controllo del Processo di Approvazione - Cerca/Filtra - Tracciamento delle presenze - Controlli di Accesso/Permessi - Integrazioni di terze parti - Gestione delle Risorse Umane - Gestione dei fogli di presenza - Tracciamento delle assenze - Calendari di squadra - Reportistica e Statistiche - Tracciamento delle Vacanze/Permessi - Dati in tempo reale - Archiviazione documenti - Gestione del flusso di lavoro - Gestione delle presenze - Gestione delle buste paga - Gestione del Calendario - Dashboard delle attività - Gestione del personale - Profili dei dipendenti - Gestione delle Assenze - Richieste di ferie - Gestione delle Prestazioni - Flusso di approvazione - Gestione del Tempo Libero - Rapporti personalizzabili - Gestione della Politica di Concedo - Gestione della Conformità **Fatturazione Clienti** - Contabilità di Progetto / Riconoscimento dei Ricavi - Riconoscimento biometrico - Riconoscimento Ottico dei Caratteri **Monitoraggio** - Applicazione delle Regolamentazioni - Monitoraggio della conformità - Integrazione - Integrazioni di terze parti **Intelligenza Artificiale Generativa - Gestione delle Spese** - Immagine a testo - Generazione di Testo - Riassunto del testo **Funzionalità aggiuntiva** - Promemoria - App mobile - Tracciamento dello stato - Tracciamento delle assenze per malattia - Calcolo degli Straordinari - Reportistica/Analisi - Tracciamento del tempo - API - Pianificazione dei dipendenti - Database dei dipendenti - Autorizzazioni Basate sul Ruolo - Amministrazione FMLA - Portale Self Service - Importazione/Esportazione Dati - Copilota AI - Intelligenza Artificiale Generativa - Controllo del Processo di Approvazione - Cerca/Filtra - Tracciamento delle presenze - Tracciamento delle Vacanze/Permessi - Riconoscimento biometrico - Timbra Entrata/Uscita - Avvisi/Notifiche - Rapporti personalizzabili - Tracciamento del Tempo di Progetto - Traccia di controllo - Tracciamento delle assenze - Multi-Località - Controlli di Accesso/Permessi - Tracciamento del Tempo e delle Spese - Notifiche in tempo reale - Periodi di Blocco - Firma Elettronica - Pianificazione automatizzata - Geofencing - Previsione del lavoro - Portale Dipendenti - Tracciamento del Tempo dei Dipendenti - Scheda perforata - Cattura Automatica del Tempo **Funzionalità aggiuntiva** - Traccia di controllo - Archiviazione sicura dei dati - Copilota AI - Controllo del Processo di Approvazione - Importazione/Esportazione Dati - Rilevamento dei duplicati - Richieste di Rimborso - Budgeting/Previsione - Campi personalizzabili - Controllo della Spesa - Modelli personalizzabili - Controlli di Accesso/Permessi - Reportistica e Statistiche - Abbinamento Automatico delle Ricevute - Caricamento Ricevuta Mobile - Ore Fatturabili e Non Fatturabili - Analisi Finanziaria - Categorizzazione/Raggruppamento - Accesso Unico - Dashboard delle Attività **Piattaforma** - Personalizzazione - API di integrazione - Internazionalizzazione - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi - Dashboard delle Attività - Dashboard delle Attività - Accesso Mobile - Dashboard delle Attività - Gestione della formazione - Gestione degli obiettivi - Gestione del Feedback - Gestione delle Azioni - Accesso Mobile - Dashboard delle Attività - Dashboard dei benefici - Dashboard delle Attività - Gestione del Feedback - Gestione delle Prestazioni - Gestione del Reclutamento - Gestione della Conformità - Gestione della formazione - Gestione del Calendario - Gestione del personale - Gestione del flusso di lavoro di orientamento - Gestione delle attività - Gestione delle Risorse Umane - Gestione del Servizio di Assistenza - Accesso Mobile - Gestione delle buste paga - Gestione Documentale - Gestione della Descrizione del Lavoro - Integrazione dei social media - Accesso Mobile - Dashboard delle attività - Integrazioni di terze parti - Gestione della valutazione - Integrazione dei social media - Dashboard delle attività - Accesso Mobile - Integrazione di terze parti - Gestione dell'Iniziativa - Gestione del flusso di lavoro - Gestione della Comunità - Gestione delle segnalazioni dei dipendenti - Gestione dei Candidati - Gestione del flusso di lavoro - Gestione della Comunicazione - Gestione della pubblicità - Gestione delle applicazioni - Gestione delle Email - Gestione del lavoro - Gestione degli sconti - Gestione della Pipeline - Gestione dei file - Gestione del lavoro - Gestione dell'archiviazione dei dati - Gestione della Compensazione - Gestione del personale - Gestione delle Domande di Lavoro - Gestione delle Risorse Umane - Gestione delle Competenze - Gestione delle prestazioni - Gestione della Conformità - Gestione della Descrizione del Lavoro - Gestione della valutazione - Gestione degli utenti - Autorizzazioni Basate sul Ruolo - Integrazioni di terze parti **Mobile** - Cattura della ricevuta - Monitoraggio del chilometraggio - Monitoraggio delle spese - Aggiornamenti in tempo reale **Piattaforma** - Flusso di approvazione complesso - Intelligenza Artificiale Generativa **Amministrazione** - Conforme alla regolamentazione PCI **Amministrazione** - Integrazione degli Strumenti Aziendali - Flusso di lavoro - Gestione della Conformità alle Politiche - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi - Gestione dei fogli di presenza - Gestione delle buste paga - Gestione del personale - Gestione delle Fatture - Gestione del Calendario - Gestione del flusso di lavoro - Gestione delle attività - Accesso Mobile - Accesso Mobile - Gestione del flusso di lavoro - Gestione della Conformità **Piattaforma** - Segnalazione - API / Integrazione - Internazionalizzazione - Prestazioni e Affidabilità - Supporto Utente Mobile - Integrazione contabile - Integrazione QuickBooks - Reportistica in tempo reale - Integrazioni di terze parti - Integrazione del libro paga - Integrazione contabile **Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro** - Previsione del lavoro - Pianificazione dei turni - Tracciamento del Tempo e delle Presenze - Gestione delle Assenze e dei Permessi - Gestione delle Competenze - Pianificazione della successione - Analisi della forza lavoro - Capacità di Self-Service - Pianificazione dei turni mobili - Comunicazione del team - Budgeting/Previsione - Pianificazione automatizzata - Pianificazione dei dipendenti - Gestione del Tempo Libero - Gestione del flusso di lavoro - Gestione dei fogli di presenza - Gestione del Reclutamento - Gestione delle prestazioni - Gestione delle buste paga - Gestione delle presenze - Gestione del calendario - Gestione del personale - Gestione della Conformità - Tracciamento della conformità - Monitoraggio delle attività - Tracciamento delle Assenze per Malattia - Tracciamento delle Vacanze/Permessi - Monitoraggio delle Competenze - Forza lavoro variabile - Reportistica/Analisi **Funzionalità aggiuntiva** - Reportistica in tempo reale - Scambio di turni - Copilota AI - Notifiche in tempo reale - Promemoria - Portale Self Service - Database dei dipendenti - Richieste di ferie - Controllo del Processo di Approvazione - Metriche di Prestazione - Inserimento dei dipendenti - Archiviazione documenti - Dati in tempo reale - Importazione/Esportazione Dati - Tempo e Presenze - Trascina e Rilascia - Timbra Entrata/Uscita - Rapporti personalizzabili - Intelligenza Artificiale Generativa ## Top Oracle Workforce Management Alternatives - [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/it/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) - 4.1/5.0 (1,474 reviews) - [Dayforce](https://www.g2.com/it/products/dayforce/reviews) - 4.2/5.0 (946 reviews) - [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/it/products/adp-workforce-now/reviews) - 4.2/5.0 (4,227 reviews)