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Confronta Namely e Performance Pro 
A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (80.2% delle recensioni)
Impresa (39.7% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
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Namely
Valutazione a Stelle
(327)3.9 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (80.2% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
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Scopri di più su NamelyPerformance Pro
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(1,239)4.4 su 5
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Scopri di più su Performance ProRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Performance Pro eccelle nella soddisfazione degli utenti, con molti che lodano la sua navigazione intuitiva e facilità d'uso. Gli utenti hanno evidenziato come la piattaforma fornisca gli strumenti giusti per i loro team, rendendo i compiti rapidi e semplici.
- Secondo recensioni verificate, Namely è riconosciuto per le sue capacità HR tutto-in-uno, gestendo efficacemente le informazioni sui dipendenti, il monitoraggio delle presenze e le buste paga. Gli utenti apprezzano la sua scalabilità, rendendolo adatto a varie dimensioni aziendali, e la sua disponibilità 24/7 per le funzioni HR.
- Gli utenti dicono che Performance Pro si distingue per la qualità del supporto, con molti che notano la reattività e l'utilità del team di supporto. Questo ha contribuito a un'esperienza più fluida durante l'implementazione e l'uso continuo.
- I revisori menzionano che mentre Namely offre un'interfaccia user-friendly, alcuni utenti hanno riscontrato difficoltà con il suo processo di configurazione, che può essere meno intuitivo rispetto all'esperienza di onboarding semplificata di Performance Pro.
- I revisori di G2 evidenziano che le robuste funzionalità di Performance Pro per la definizione degli obiettivi e il monitoraggio delle prestazioni sono particolarmente efficaci, con gli utenti che notano la facilità di monitorare i progressi e fornire feedback, il che migliora la produttività del team.
- Secondo feedback recenti, mentre Namely è efficace nella gestione del ciclo di vita dei dipendenti, alcuni utenti ritengono che potrebbe migliorare in aree come la personalizzazione e le funzionalità HR specifiche, che potrebbero non essere flessibili come quelle offerte da Performance Pro.
Namely vs Performance Pro
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Performance Pro più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Performance Pro in generale.
- I revisori hanno ritenuto che Performance Pro soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Namely.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Performance Pro sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Performance Pro rispetto a Namely.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Namely
Nessun prezzo disponibilePerformance Pro
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
Namely
Nessuna informazione sulla prova disponibilePerformance Pro
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.0
267
9.2
56
Facilità d'uso
8.3
267
8.7
825
Facilità di installazione
7.2
137
8.6
400
Facilità di amministrazione
7.7
146
8.9
33
Qualità del supporto
7.8
217
9.4
49
the product è stato un buon partner negli affari?
7.5
144
9.4
33
Direzione del prodotto (% positivo)
7.2
257
8.9
51
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
8.0
139
Dati insufficienti
8.2
150
Dati insufficienti
6.5
64
Dati insufficienti
7.6
101
Dati insufficienti
7.6
97
Dati insufficienti
7.9
136
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
7.2
6
Dati insufficienti
Piattaforma
7.4
112
Dati insufficienti
7.2
85
Dati insufficienti
7.2
66
Dati insufficienti
7.9
120
Dati insufficienti
7.7
119
Dati insufficienti
7.0
94
Dati insufficienti
7.3
116
Dati insufficienti
7.6
111
Dati insufficienti
Servizio Self Service per Dipendenti
8.6
133
|
Verificato
Dati insufficienti
8.1
109
|
Verificato
Dati insufficienti
7.6
97
|
Verificato
Dati insufficienti
Amministrazione
7.9
110
|
Verificato
Dati insufficienti
8.0
104
|
Verificato
Dati insufficienti
8.9
131
|
Verificato
Dati insufficienti
7.1
47
|
Verificato
Dati insufficienti
8.1
100
|
Verificato
Dati insufficienti
8.1
69
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
95
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
89
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
96
|
Verificato
Dati insufficienti
Tasse
7.9
93
|
Verificato
Dati insufficienti
7.6
83
|
Verificato
Dati insufficienti
7.8
79
|
Verificato
Dati insufficienti
Integrazione
7.5
59
|
Verificato
Dati insufficienti
7.6
59
|
Verificato
Dati insufficienti
7.1
49
|
Verificato
Dati insufficienti
7.8
73
|
Verificato
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
108
|
Verificato
Dati insufficienti
8.0
109
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
114
|
Verificato
Dati insufficienti
8.0
101
|
Verificato
Dati insufficienti
Amministrazione dei beneficiNascondi 31 CaratteristicheMostra 31 Caratteristiche
7.8
184
Dati insufficienti
Caratteristiche della Piattaforma di Amministrazione dei Benefici
8.1
113
Dati insufficienti
7.8
99
Dati insufficienti
7.0
72
Dati insufficienti
7.8
95
Dati insufficienti
8.0
84
Dati insufficienti
8.4
112
Dati insufficienti
7.4
74
Dati insufficienti
7.5
75
Dati insufficienti
Caratteristiche della piattaforma di amministrazione dei benefici
8.1
113
Dati insufficienti
7.8
99
Dati insufficienti
7.0
72
Dati insufficienti
7.8
95
Dati insufficienti
8.0
84
Dati insufficienti
8.4
112
Dati insufficienti
7.4
74
Dati insufficienti
8.1
94
Dati insufficienti
7.5
75
Dati insufficienti
7.6
65
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.7
13
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
7.4
112
Dati insufficienti
7.2
85
Dati insufficienti
7.2
66
Dati insufficienti
7.9
120
Dati insufficienti
7.7
119
Dati insufficienti
7.0
94
Dati insufficienti
7.3
116
Dati insufficienti
7.6
111
Dati insufficienti
Automazione
8.1
15
Dati insufficienti
Logistica
8.0
17
Dati insufficienti
8.0
14
Dati insufficienti
7.3
13
Dati insufficienti
Gestione
7.7
13
Dati insufficienti
8.2
15
Dati insufficienti
8.6
16
Dati insufficienti
8.0
20
Dati insufficienti
8.5
18
Dati insufficienti
8.1
21
Dati insufficienti
7.1
16
Dati insufficienti
Monitoraggio
7.4
12
Dati insufficienti
7.8
15
Dati insufficienti
8.2
18
Dati insufficienti
Riconoscimento dei dipendentiNascondi 11 CaratteristicheMostra 11 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
7.9
30
|
Verificato
8.1
24
|
Verificato
8.0
29
|
Verificato
7.8
30
|
Verificato
8.1
33
|
Verificato
8.6
34
|
Verificato
Obiettivi
7.8
32
|
Verificato
8.8
35
|
Verificato
8.0
27
|
Verificato
8.8
28
|
Verificato
Feedback
8.3
28
8.3
25
|
Verificato
8.6
27
8.3
26
7.9
24
8.1
24
8.9
32
7.6
22
Dati
8.6
36
|
Verificato
8.6
32
|
Verificato
8.6
38
|
Verificato
8.3
33
|
Verificato
AI agentico - Gestione delle prestazioni
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.1
25
Dati insufficienti
8.2
26
Dati insufficienti
8.3
28
Dati insufficienti
7.7
20
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.0
26
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.4
18
Dati insufficienti
7.8
25
Dati insufficienti
8.1
26
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.0
22
Dati insufficienti
8.2
21
Dati insufficienti
Piattaforma
7.4
112
Dati insufficienti
7.2
85
Dati insufficienti
7.2
66
Dati insufficienti
7.9
120
Dati insufficienti
7.7
119
Dati insufficienti
7.0
94
Dati insufficienti
7.3
116
Dati insufficienti
7.6
111
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
7.3
16
Dati insufficienti
8.3
27
Dati insufficienti
Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendaleNascondi 28 CaratteristicheMostra 28 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Creazione di corsi
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Consegna del Corso
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del Corso
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Mercato LMS
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Interfaccia
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Formazione e apprendimento online
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Agentic AI - Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Tracciamento del tempo
8.4
71
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.9
32
Dati insufficienti
Fatturazione Clienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Tracciamento del tempo mobile
8.7
45
Dati insufficienti
Amministrazione
7.7
39
Dati insufficienti
8.1
51
Dati insufficienti
8.4
45
Dati insufficienti
8.4
38
Dati insufficienti
8.5
52
Dati insufficienti
Piattaforma
8.3
55
Dati insufficienti
7.8
36
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.4
50
Dati insufficienti
7.9
39
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Formazione eLearningNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
7.4
112
Dati insufficienti
7.2
85
Dati insufficienti
7.2
66
Dati insufficienti
7.9
120
Dati insufficienti
7.7
119
Dati insufficienti
7.0
94
Dati insufficienti
7.3
116
Dati insufficienti
7.6
111
Dati insufficienti
Gestione della forza lavoroNascondi 18 CaratteristicheMostra 18 Caratteristiche
8.3
163
Dati insufficienti
Piattaforma
7.4
112
Dati insufficienti
7.2
85
Dati insufficienti
7.2
66
Dati insufficienti
7.9
120
Dati insufficienti
7.7
119
Dati insufficienti
7.0
94
Dati insufficienti
7.3
116
Dati insufficienti
7.6
111
Dati insufficienti
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.0
21
Dati insufficienti
8.9
50
Dati insufficienti
8.9
61
Dati insufficienti
8.1
36
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.9
42
Dati insufficienti
8.8
59
Dati insufficienti
8.6
22
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Namely e Performance Pro sono categorizzati comeGestione delle prestazioni
Categorie uniche
Namely è categorizzato comeInserimento, Amministrazione dei benefici, Tracciamento del tempo, Risorse Umane di Base, Gestione della forza lavoro, Libro paga, Software HCM, e Tempo e Presenze
Performance Pro è categorizzato comeRiconoscimento dei dipendenti e Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Namely
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Performance Pro
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
20.2%
Tecnologia dell'informazione e servizi
9.6%
Marketing e Pubblicità
7.5%
Internet
5.3%
Servizi Finanziari
4.7%
Altro
52.8%
Bancario
43.5%
Servizi Finanziari
18.6%
Gestione dell'Istruzione
5.4%
Gestione delle organizzazioni non profit
4.8%
Contabilità
3.2%
Altro
24.5%
Discussioni
Namely non ha discussioni con risposte
Quanto costa Performance Pro?
1 Commento
MA
Circa $37 e $50 per dipendente all'annoLeggi di più
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