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Scopri di più su Spark HireRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Spark Hire eccelle nel rendere il processo di assunzione più efficiente e incentrato sull'uomo, con funzionalità che aiutano a filtrare efficacemente i candidati. Gli utenti apprezzano come risparmia tempo identificando i candidati che possono sembrare buoni sulla carta ma che hanno difficoltà nei colloqui.
- Gli utenti dicono che Maki si distingue per la sua interfaccia coinvolgente e interattiva, che rende le valutazioni moderne e giuste. I revisori sottolineano che questo approccio non solo migliora l'esperienza del candidato, ma semplifica anche il processo di assunzione per i reclutatori.
- Secondo le recensioni verificate, le funzionalità di collaborazione di Spark Hire sono un vantaggio significativo, permettendo ai team di inviare e rivedere facilmente i video dei colloqui. Questa capacità è particolarmente utile per i team remoti, garantendo che tutti siano informati sulle valutazioni dei candidati.
- I revisori menzionano che l'integrazione senza soluzione di continuità di Maki nei flussi di lavoro esistenti è un punto di forza, con funzionalità come una libreria di test integrata e l'integrazione diretta con ATS. Questo aiuta le organizzazioni a trasformare i loro processi di reclutamento in sistemi strutturati ed efficienti.
- I revisori di G2 evidenziano che mentre Spark Hire ha un punteggio di soddisfazione complessivo più alto, la facilità d'uso di Maki è degna di nota, con gli utenti che apprezzano il suo design intuitivo che semplifica il processo di valutazione sia per i candidati che per i reclutatori.
- Gli utenti riportano che il forte supporto e la direzione del prodotto di Spark Hire contribuiscono a un'esperienza di partnership positiva, con molti che notano l'affidabilità e la reattività della piattaforma nel soddisfare le loro esigenze di assunzione, mentre Maki riceve anche elogi per la qualità del supporto ma con una soddisfazione leggermente inferiore in quest'area.
Maki vs Spark Hire
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Maki più facile da usare. Tuttavia, Spark Hire è più facile da configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Spark Hire nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che Spark Hire soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Maki.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Maki sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Maki rispetto a Spark Hire.
Prezzi
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Maki
Enterprise
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Spark Hire
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
Maki
Nessuna informazione sulla prova disponibileSpark Hire
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
9.1
99
9.2
481
Facilità d'uso
9.5
100
9.2
485
Facilità di installazione
9.0
49
9.4
287
Facilità di amministrazione
9.0
43
9.4
289
Qualità del supporto
9.5
97
9.4
438
the product è stato un buon partner negli affari?
9.2
40
9.7
302
Direzione del prodotto (% positivo)
9.7
87
9.4
450
Caratteristiche per Categoria
Pianificazione dei colloquiNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
9.7
50
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Prestazioni della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
8.8
47
8.6
121
8.4
44
8.3
82
8.4
45
Funzionalità non disponibile
8.9
47
9.0
131
8.8
47
9.3
134
8.5
45
8.6
97
8.7
46
8.3
94
8.6
46
8.6
123
Automazione del ReclutamentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.6
222
Funzionalità della piattaforma
Dati insufficienti
8.2
57
Dati insufficienti
9.0
60
Dati insufficienti
9.0
118
Dati insufficienti
9.2
77
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
8.8
47
8.6
121
8.4
44
8.3
82
8.4
45
Funzionalità non disponibile
8.9
47
9.0
131
8.8
47
9.3
134
8.5
45
8.6
97
8.7
46
8.3
94
8.6
46
8.6
123
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.3
136
|
Verificato
Dati insufficienti
8.1
134
|
Verificato
Dati insufficienti
9.4
177
|
Verificato
Dati insufficienti
9.3
175
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
9.3
184
|
Verificato
Dati insufficienti
9.1
164
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
171
|
Verificato
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.8
163
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
131
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
124
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
172
|
Verificato
Raccomandazione di un dipendenteNascondi 20 CaratteristicheMostra 20 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.3
174
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.1
36
Dati insufficienti
8.7
35
Dati insufficienti
8.0
33
Nozioni di base
Dati insufficienti
8.4
29
Dati insufficienti
7.9
32
Dati insufficienti
7.3
31
Prestazione
Dati insufficienti
8.6
40
Dati insufficienti
8.6
37
Dati insufficienti
7.7
32
Funzionalità aggiuntiva
Dati insufficienti
7.2
33
Dati insufficienti
8.5
33
Dati insufficienti
8.5
34
Piattaforma
8.8
47
8.6
121
8.4
44
8.3
82
8.4
45
Funzionalità non disponibile
8.9
47
9.0
131
8.8
47
9.3
134
8.5
45
8.6
97
8.7
46
8.3
94
8.6
46
8.6
123
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di ReclutamentoNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
8.3
7
Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di Reclutamento - AI Agente
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.2
212
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Approvvigionamento
Dati insufficienti
7.9
71
Dati insufficienti
8.6
69
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
Dati insufficienti
8.8
91
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
8.8
47
8.6
121
8.4
44
8.3
82
8.4
45
Funzionalità non disponibile
8.9
47
9.0
131
8.8
47
9.3
134
8.5
45
8.6
97
8.7
46
8.3
94
8.6
46
8.6
123
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma - Valutazione del talento
9.0
61
9.3
5
8.7
57
8.7
5
8.9
61
8.7
5
8.9
58
9.0
5
8.1
36
9.0
5
8.8
37
9.0
5
8.1
35
9.0
5
8.1
35
9.0
5
Prestazioni della Piattaforma - Valutazione del Talento
8.9
57
9.7
5
8.5
56
9.3
5
8.7
53
9.3
5
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma - Valutazione del Talento
8.8
58
9.0
5
8.5
57
7.7
5
7.5
54
8.7
5
8.6
56
8.0
5
8.4
38
9.7
5
7.9
38
9.0
5
Nozioni di base sulla piattaforma - Valutazione del talento
8.5
56
8.0
5
8.4
52
8.3
5
8.5
54
9.3
5
Capacità dell'IA - Valutazione del Talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Marketing del reclutamentoNascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.7
10
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
9.1
9
Dati insufficienti
8.6
7
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
6.9
7
Dati insufficienti
6.0
5
Dati insufficienti
7.5
6
Prestazioni della piattaforma
Dati insufficienti
7.1
8
Dati insufficienti
6.9
9
Dati insufficienti
8.1
8
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.8
8
Dati insufficienti
7.2
9
Piattaforma
8.8
47
8.6
121
8.4
44
8.3
82
8.4
45
Funzionalità non disponibile
8.9
47
9.0
131
8.8
47
9.3
134
8.5
45
8.6
97
8.7
46
8.3
94
8.6
46
8.6
123
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Maki e Spark Hire sono categorizzati comeValutazione del Talento
Categorie uniche
Maki è categorizzato comePianificazione dei colloqui
Spark Hire è categorizzato comeIntervista video, Marketing del reclutamento, Automazione del Reclutamento, Raccomandazione di un dipendente, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), e Piattaforme di Reclutamento
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Maki
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Spark Hire
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Tecnologia dell'informazione e servizi
17.6%
Software per computer
16.8%
Risorse Umane
8.4%
Servizi Finanziari
5.9%
Consulenza di gestione
5.0%
Altro
46.2%
Software per computer
10.3%
Personale e Reclutamento
8.3%
Tecnologia dell'informazione e servizi
7.6%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
5.2%
Istruzione Primaria/Secondaria
5.0%
Altro
63.6%
Alternative
Discussioni
Maki non ha discussioni con risposte
Comeet ha una funzione di programma di referenze per i dipendenti?
3 Commenti
Risposta ufficiale da Comeet
Sì, Comeet ha diverse opzioni per questa funzionalità. Sarai in grado di implementare rapidamente un programma di referenze dei dipendenti che tiene traccia...Leggi di più
Come funzionano i posti utente?
2 Commenti
Risposta ufficiale da Spark Hire
Il numero di posti utente varia a seconda del piano (può essere visualizzato qui: https://www.sparkhire.com/pricing)
Un utente è qualcuno della tua...Leggi di più
Posso trasferire i miei contatti dal mio attuale software ATS/recruiting (inclusi database o file Excel) in Comeet?
2 Commenti
Risposta ufficiale da Comeet
Sì, Comeet è felice di aiutarti a importare i tuoi dati da un'altra soluzione. Ci sono diverse opzioni per trasferire i dati e il processo può essere...Leggi di più
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