La nostra visione è dare alle risorse umane poteri più che umani. Stiamo costruendo agenti AI che liberano i team HR, avanzano le organizzazioni ed espandono il potenziale umano. Le risorse umane non sono mai state progettate per avere un impatto. Per decenni, sono state intrappolate in sistemi legacy—costruiti per la registrazione, non per il processo decisionale. Sepolti in compiti manuali, strumenti frammentati e processi statici, i team HR faticano a tenere il passo con le esigenze del lavoro moderno. Sistemi ATS e LMS obsoleti forzano inefficienze, e il 90% dei dati sui talenti rimane non strutturato, sprecato e inutilizzabile. Invece di coinvolgere i migliori talenti o coprire ruoli critici, le risorse umane sono bloccate in lavori amministrativi—screening, pianificazione e inseguimento di candidati persi in processi lenti e impersonali. Maki cambia tutto questo. Combinando l'ingegno umano con l'intelligenza guidata dall'AI, Maki trasforma le risorse umane da una funzione amministrativa a una potenza strategica. I nostri Agenti AI non si limitano ad assistere—agiscono. Completamente autonomi, si integrano nei flussi di lavoro di ogni azienda, liberando le risorse umane per guidare l'impatto, non gestire inefficienze. Niente più dati sprecati. Niente più sistemi rigidi. Solo un'intelligenza sui talenti senza soluzione di continuità, alimentata dall'AI, che alimenta la crescita aziendale. Creato nel 2022, contiamo già oltre 100 referenze di spicco tra cui Capgemini, BNP Paribas, Louis Vuitton, H&M, Dior, McDonald's, IKEA, Foundever, PwC e Nespresso. I risultati: ✅ 90% di tempo risparmiato nello screening dei candidati ✅ 50% di riduzione del tempo di assunzione ✅ 8,7/10 di soddisfazione media dei candidati con la loro esperienza su Maki People ✅ 9,2/10 di valutazione media dei candidati sulla facilità d'uso e l'aspetto generale di Maki