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Scopri di più su TurboHireRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Lever eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, riflessa nei suoi punteggi G2 più alti in diverse categorie, tra cui Marketing del Reclutamento e Gestione delle Relazioni con i Candidati. Gli utenti apprezzano le robuste integrazioni e automazioni della piattaforma, che semplificano i flussi di lavoro e migliorano le capacità di tracciamento.
- Gli utenti dicono che TurboHire brilla nella sua interfaccia utente e nella qualità del supporto, con molti che evidenziano la capacità della piattaforma di ridurre al minimo gli sforzi manuali nel monitoraggio delle fasi di applicazione. Questa efficienza ha riportato di aver risparmiato tempo e migliorato la qualità delle assunzioni, rendendola un forte contendente per le organizzazioni focalizzate sull'ottimizzazione dei loro processi di reclutamento.
- I revisori menzionano che il processo di implementazione di Lever è generalmente fluido, con molti utenti che lodano l'esperienza di onboarding intuitiva. Questa facilità di configurazione consente ai team di adattarsi rapidamente alla piattaforma, cruciale per ambienti di reclutamento frenetici.
- Secondo recensioni verificate, la performance di TurboHire in aree come la programmazione dei colloqui e il tracciamento dei candidati è particolarmente degna di nota, con utenti che evidenziano la sua efficacia nella gestione di questi compiti critici di reclutamento. Questo focus su funzionalità specifiche può essere un fattore decisivo per i team che danno priorità all'efficienza nei loro processi di assunzione.
- I revisori di G2 indicano che mentre Lever ha un volume maggiore di recensioni, il feedback recente su TurboHire è positivo, suggerendo che sta facendo progressi nella soddisfazione degli utenti. Gli utenti hanno notato miglioramenti nell'efficienza complessiva e nell'identificazione delle lacune nei loro processi di reclutamento, che TurboHire ha affrontato efficacemente.
- Gli utenti riportano che l'esperienza dei candidati con Lever è altamente valutata, con i candidati che trovano il processo di applicazione semplice e user-friendly. Questo feedback positivo può migliorare il branding del datore di lavoro di un'organizzazione, rendendo Lever una scelta forte per le aziende che cercano di attrarre i migliori talenti.
Lever vs TurboHire
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato TurboHire più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con TurboHire in generale.
- I revisori hanno ritenuto che TurboHire soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Lever.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che TurboHire sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di TurboHire rispetto a Lever.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
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Goditi TurboHire per le tue esigenze di assunzione end-to-end. Se hai un HRMS/HCM esistente, TurboHire si integra perfettamente con esso per portare livelli di intelligenza artificiale e automazione nei tuoi processi di assunzione.
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Prova Gratuita
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Soddisfa i requisiti
8.6
1,834
9.0
78
Facilità d'uso
8.7
1,853
9.2
75
Facilità di installazione
8.4
955
9.1
28
Facilità di amministrazione
8.5
942
8.9
26
Qualità del supporto
8.3
1,615
9.3
76
the product è stato un buon partner negli affari?
8.5
902
9.2
27
Direzione del prodotto (% positivo)
8.5
1,808
9.5
69
Caratteristiche per Categoria
Reclutamento della diversitàNascondi 21 CaratteristicheMostra 21 Caratteristiche
8.1
1,321
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.1
31
Dati insufficienti
8.2
31
Dati insufficienti
8.2
32
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
8.1
32
Dati insufficienti
8.2
31
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.4
32
Dati insufficienti
7.6
31
Dati insufficienti
7.8
31
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.3
719
9.4
19
|
Verificato
8.8
333
8.7
29
|
Verificato
9.0
830
9.8
19
|
Verificato
7.8
25
Dati insufficienti
7.7
27
Dati insufficienti
Piattaforma
7.7
869
8.6
19
|
Verificato
8.1
775
8.3
18
|
Verificato
8.1
644
7.9
15
|
Verificato
8.4
927
8.6
18
|
Verificato
8.6
921
8.4
17
|
Verificato
7.3
739
8.4
17
7.7
852
8.7
18
|
Verificato
8.1
885
8.5
18
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.1
1,326
9.3
32
Nozioni di base
7.7
543
9.4
16
8.1
510
8.8
14
8.5
582
9.1
17
Funzionalità aggiuntiva
8.3
580
9.5
17
8.4
428
9.6
15
7.2
441
9.4
14
Contenuto
8.1
508
9.4
15
8.2
501
9.2
14
Reclutamento e Inserimento
8.3
719
9.4
19
|
Verificato
8.6
771
9.7
18
|
Verificato
9.0
830
9.8
19
|
Verificato
Piattaforma
7.7
869
8.6
19
|
Verificato
8.1
775
8.3
18
|
Verificato
8.1
644
7.9
15
|
Verificato
8.4
927
8.6
18
|
Verificato
8.6
921
8.4
17
|
Verificato
7.3
739
8.4
17
7.7
852
8.7
18
|
Verificato
8.1
885
8.5
18
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
9.0
21
Dati insufficienti
8.7
22
Dati insufficienti
9.3
20
Dati insufficienti
8.9
21
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
8.9
20
Dati insufficienti
9.0
21
Dati insufficienti
9.1
16
Dati insufficienti
9.0
19
Funzionalità della piattaforma
Dati insufficienti
9.3
22
Dati insufficienti
9.2
21
Dati insufficienti
8.8
20
Dati insufficienti
9.0
19
Dati insufficienti
8.9
20
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Agentic AI - Intelligenza del Talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Automazione del ReclutamentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.7
42
Funzionalità della piattaforma
8.3
719
9.4
19
|
Verificato
8.8
333
8.7
29
|
Verificato
8.6
771
9.7
18
|
Verificato
9.0
830
9.8
19
|
Verificato
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
7.7
869
8.6
19
|
Verificato
8.1
775
8.3
18
|
Verificato
8.1
644
7.9
15
|
Verificato
8.4
927
8.6
18
|
Verificato
8.6
921
8.4
17
|
Verificato
7.3
739
8.4
17
7.7
852
8.7
18
|
Verificato
8.1
885
8.5
18
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.7
17
|
Verificato
Dati insufficienti
8.7
15
|
Verificato
Dati insufficienti
8.9
17
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
15
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.8
17
|
Verificato
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.2
15
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.3
15
|
Verificato
Dati insufficienti
8.9
15
Dati insufficienti
8.6
15
Dati insufficienti
8.5
17
|
Verificato
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di ReclutamentoNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
7.6
87
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
8.1
81
Dati insufficienti
Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento
8.2
11
Dati insufficienti
7.8
9
Dati insufficienti
7.3
10
Dati insufficienti
8.3
11
Dati insufficienti
7.8
10
Dati insufficienti
7.8
9
Dati insufficienti
AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento
7.3
8
Dati insufficienti
7.4
9
Dati insufficienti
7.6
9
Dati insufficienti
Piattaforme di Reclutamento - AI Agente
7.2
6
Dati insufficienti
7.2
6
Dati insufficienti
7.2
6
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
7.4
1,478
Dati insufficienti
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
6.1
19
Dati insufficienti
5.9
19
Dati insufficienti
5.9
19
Dati insufficienti
Approvvigionamento
8.0
1128
Dati insufficienti
8.3
1108
Dati insufficienti
7.4
25
Dati insufficienti
8.6
25
Dati insufficienti
7.8
24
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
8.6
1219
Dati insufficienti
8.1
24
Dati insufficienti
8.5
27
Dati insufficienti
7.4
24
Dati insufficienti
7.9
24
Dati insufficienti
5.8
24
Dati insufficienti
7.7
24
Dati insufficienti
Piattaforma
7.7
869
8.6
19
|
Verificato
8.1
775
8.3
18
|
Verificato
8.1
644
7.9
15
|
Verificato
8.4
927
8.6
18
|
Verificato
8.6
921
8.4
17
|
Verificato
7.3
739
8.4
17
7.7
852
8.7
18
|
Verificato
8.1
885
8.5
18
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
6.0
19
Dati insufficienti
5.9
19
Dati insufficienti
5.5
19
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.9
109
|
Verificato
9.5
7
|
Verificato
9.0
118
|
Verificato
9.8
7
|
Verificato
8.9
110
|
Verificato
9.6
8
|
Verificato
Contenuto della piattaforma
8.7
105
|
Verificato
9.8
7
|
Verificato
9.1
123
|
Verificato
9.6
8
|
Verificato
8.5
118
|
Verificato
9.3
7
|
Verificato
8.8
120
|
Verificato
9.6
8
|
Verificato
Prestazioni della piattaforma
8.6
116
|
Verificato
9.6
9
|
Verificato
8.8
111
|
Verificato
9.6
8
9.0
100
9.6
9
|
Verificato
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.0
120
|
Verificato
9.6
9
|
Verificato
8.3
107
|
Verificato
9.6
8
|
Verificato
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Lever e TurboHire sono categorizzati comePiattaforme di Reclutamento, Gestione delle Relazioni con i Candidati, e Marketing del reclutamento
Categorie uniche
Lever è categorizzato comeSistemi di tracciamento dei candidati (ATS) e Reclutamento della diversità
TurboHire è categorizzato comeIntelligenza del Talento, Automazione del Reclutamento, e Intervista video
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Lever
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
TurboHire
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
18.4%
Tecnologia dell'informazione e servizi
13.8%
Servizi Finanziari
6.4%
Internet
4.1%
Marketing e Pubblicità
3.9%
Altro
53.3%
Tecnologia dell'informazione e servizi
32.8%
Software per computer
7.8%
Personale e Reclutamento
7.0%
Consulenza di gestione
4.7%
Risorse Umane
3.9%
Altro
43.8%
Discussioni
Come generare rapporti adeguati senza utilizzare Lever Analytics?
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Risposta ufficiale da Lever
Il nostro strumento di analisi Visual Insights è fornito con LeverTRM. La dashboard delle Operazioni del Reclutatore è inclusa in Visual Insights. La...Leggi di più
come faccio a
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Risposta ufficiale da Lever
Visual Insights viene fornito con LeverTRM. Con Visual Insights, puoi sviluppare una strategia di reclutamento basata sui dati che ti consente di attrarre e...Leggi di più
Greenhouse è migliore o peggiore di Lever? Quali altri ATS dovrebbero essere considerati?
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SW
Abbiamo adorato Greenhouse. Abbiamo deciso di optare per Lever perché cerchiamo attivamente oltre il 50% dei nostri candidati e Lever aveva la soluzione...Leggi di più
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AG
TurboHire AI è un metodo avanzato che consente ai reclutatori di trovare i candidati corrispondenti in pochi minuti utilizzando un'IA simile a quella...Leggi di più
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Risposta ufficiale da TurboHire
Talent Intelligence è un insieme di strumenti AI per i reclutatori che migliora l'esperienza di reclutamento aiutando ad aumentare i punti dati e la...Leggi di più
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Risposta ufficiale da TurboHire
TurboHire utilizza la tecnologia per rendere il processo di assunzione privo di problemi e ricco di dati per i reclutatori in ogni fase del ciclo di...Leggi di più
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