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Scopri di più su UntappedRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che la piattaforma di assunzione di Indeed eccelle nella soddisfazione degli utenti, vantando un punteggio complessivo significativamente più alto rispetto a Untapped. Gli utenti apprezzano la sua interfaccia intuitiva, con commenti che evidenziano funzionalità come "profili eccellenti che vengono applicati una sola volta dopo la pubblicazione delle offerte di lavoro" e la facilità di inviare messaggi ai potenziali candidati.
- Secondo recensioni verificate, la piattaforma di assunzione di Indeed ha un numero consistente di recensioni recenti, indicando una base di utenti forte e attiva. Al contrario, Untapped non ha ricevuto recensioni recenti, il che potrebbe sollevare preoccupazioni riguardo al suo attuale coinvolgimento e supporto degli utenti.
- Gli utenti dicono che la piattaforma di assunzione di Indeed offre un set completo di funzionalità che soddisfano varie esigenze di assunzione, inclusi strumenti di ricerca efficaci e capacità di pubblicazione. I revisori notano che "ti permette di trovare le persone giuste per il lavoro" e ha "molteplici funzionalità" che migliorano il processo di reclutamento.
- I revisori menzionano che mentre Untapped brilla nella sua capacità di filtrare per candidati diversi e mantenere connessioni attraverso la sua funzione Communities, potrebbe non fornire lo stesso livello di usabilità complessiva e supporto della piattaforma di assunzione di Indeed, che è lodata per la sua facilità d'uso e configurazione.
- Gli utenti evidenziano che le metriche di prestazione della piattaforma di assunzione di Indeed, come la reportistica e l'interoperabilità, sono ben accolte, con molti che la trovano facile da integrare nei loro flussi di lavoro esistenti. Questo contrasta con Untapped, dove gli utenti hanno notato sfide in queste aree, in particolare in termini di integrazioni.
- Secondo feedback recenti, lo strumento Jumpstart di Untapped è riconosciuto per il suo approccio innovativo al reclutamento di talenti diversi, permettendo agli utenti di creare eventi e campagne coinvolgenti. Tuttavia, l'esperienza utente complessiva potrebbe ancora essere inferiore rispetto alle funzionalità e al supporto più consolidati della piattaforma di assunzione di Indeed.
Indeed Hiring Platform vs Untapped
- I revisori hanno ritenuto che Indeed Hiring Platform soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Untapped.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, Indeed Hiring Platform e Untapped forniscono livelli simili di assistenza.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Untapped rispetto a Indeed Hiring Platform.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Indeed Hiring Platform
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
Indeed Hiring Platform
Nessuna informazione sulla prova disponibileUntapped
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.7
348
7.9
14
Facilità d'uso
9.0
350
8.5
14
Facilità di installazione
8.9
132
Dati insufficienti
Facilità di amministrazione
8.7
102
Dati insufficienti
Qualità del supporto
8.5
316
8.5
14
the product è stato un buon partner negli affari?
8.5
242
Dati insufficienti
Direzione del prodotto (% positivo)
8.6
340
8.9
11
Caratteristiche per Categoria
Reclutamento della diversitàNascondi 21 CaratteristicheMostra 21 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.7
8
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.8
183
Dati insufficienti
9.1
219
Dati insufficienti
8.5
178
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
6.7
5
Piattaforma
8.3
153
Dati insufficienti
8.3
132
Dati insufficienti
8.5
136
Dati insufficienti
8.6
149
Dati insufficienti
8.7
156
Dati insufficienti
8.6
142
Dati insufficienti
8.5
144
Dati insufficienti
8.6
150
Dati insufficienti
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntiva
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
8.8
183
Dati insufficienti
8.5
166
Dati insufficienti
8.5
178
Dati insufficienti
Piattaforma
8.3
153
Dati insufficienti
8.3
132
Dati insufficienti
8.5
136
Dati insufficienti
8.6
149
Dati insufficienti
8.7
156
Dati insufficienti
8.6
142
Dati insufficienti
8.5
144
Dati insufficienti
8.6
150
Dati insufficienti
Automazione del ReclutamentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.8
300
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
8.8
183
Dati insufficienti
9.1
219
Dati insufficienti
8.5
166
Dati insufficienti
8.5
178
Dati insufficienti
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
9.0
7
Dati insufficienti
9.3
7
Dati insufficienti
9.0
7
Dati insufficienti
8.8
7
Dati insufficienti
8.8
7
Dati insufficienti
9.3
7
Dati insufficienti
8.8
7
Dati insufficienti
Piattaforma
8.3
153
Dati insufficienti
8.3
132
Dati insufficienti
8.5
136
Dati insufficienti
8.6
149
Dati insufficienti
8.7
156
Dati insufficienti
8.6
142
Dati insufficienti
8.5
144
Dati insufficienti
8.6
150
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.7
109
8.3
5
8.8
100
6.3
5
9.0
114
8.7
5
Contenuto della piattaforma
8.6
110
6.7
5
9.0
118
8.3
5
8.9
116
9.3
5
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.8
119
8.7
5
8.8
114
Dati insufficienti
8.3
100
Funzionalità non disponibile
8.9
104
Dati insufficienti
8.8
104
Dati insufficienti
8.7
101
6.0
5
Piattaforma
8.3
153
Dati insufficienti
8.3
132
Dati insufficienti
8.5
136
Dati insufficienti
8.6
149
Dati insufficienti
8.7
156
Dati insufficienti
8.6
142
Dati insufficienti
8.5
144
Dati insufficienti
8.6
150
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.9
30
Dati insufficienti
8.7
32
Dati insufficienti
8.8
30
Dati insufficienti
8.7
31
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.9
31
Dati insufficienti
9.1
28
Dati insufficienti
8.9
28
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.1
32
Dati insufficienti
9.1
31
Dati insufficienti
8.9
30
Dati insufficienti
9.0
31
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma - Valutazione del talento
8.6
77
Dati insufficienti
8.4
73
Dati insufficienti
8.8
74
Dati insufficienti
8.9
73
Dati insufficienti
8.3
52
Dati insufficienti
8.5
53
Dati insufficienti
8.6
54
Dati insufficienti
8.6
53
Dati insufficienti
Prestazioni della Piattaforma - Valutazione del Talento
8.5
71
Dati insufficienti
8.6
74
Dati insufficienti
8.7
71
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma - Valutazione del Talento
8.9
74
Dati insufficienti
8.7
77
Dati insufficienti
8.1
66
Dati insufficienti
8.6
70
Dati insufficienti
8.5
55
Dati insufficienti
8.3
53
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma - Valutazione del talento
8.8
73
Dati insufficienti
8.6
70
Dati insufficienti
8.6
64
Dati insufficienti
Capacità dell'IA - Valutazione del Talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Marketing del reclutamentoNascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Prestazioni della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Screening Pre-OccupazionaleNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
8.5
182
Dati insufficienti
Piattaforma
8.3
153
Dati insufficienti
8.3
132
Dati insufficienti
8.5
136
Dati insufficienti
8.6
149
Dati insufficienti
8.7
156
Dati insufficienti
8.6
142
Dati insufficienti
8.5
144
Dati insufficienti
8.6
150
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Indeed Hiring Platform e Untapped sono categorizzati comeSiti di ricerca lavoro e Automazione del Reclutamento
Categorie uniche
Indeed Hiring Platform è categorizzato comeIntervista video e Valutazione del Talento
Untapped è categorizzato comeGestione delle Relazioni con i Candidati, Reclutamento della diversità, e Marketing del reclutamento
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Indeed Hiring Platform
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Untapped
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Personale e Reclutamento
17.4%
Tecnologia dell'informazione e servizi
9.0%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
7.8%
Risorse Umane
4.0%
Software per computer
4.0%
Altro
57.7%
Software per computer
47.4%
Tecnologia dell'informazione e servizi
15.8%
Telecomunicazioni
10.5%
Intrattenimento
10.5%
Ricerca
5.3%
Altro
10.5%
Alternative
Discussioni
Quanto sono utili le valutazioni di Indeed?
3 Commenti
PG
molto beneLeggi di più
Infatti costringere gli utenti a sponsorizzare i post di lavoro
2 Commenti
WJ
Il lavoro di sponsor è pubblicato per condividere nuove opportunità di lavoro per principianti. Il sito...Leggi di più
Il modo migliore per conoscere un post autentico?
1 Commento
JT
Un post autentico fornirà il nome dell'azienda e il sito web, nel caso tu voglia esaminarli prima di candidarti. Offriranno uno stipendio (orario o annuale,...Leggi di più
Untapped non ha discussioni con risposte
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