Cerchi alternative o concorrenti a Untapped? Software di automazione del reclutamento è una tecnologia ampiamente utilizzata e molte persone cercano soluzioni software alta qualità, potente con offerta di lavoro e pianificazione dei colloqui. Altri fattori importanti da considerare quando si ricercano alternative a Untapped includono candidates. La migliore alternativa complessiva a Untapped è SeekOut. Altre app simili a Untapped sono LinkedIn Job Search, Jobvite, Greenhouse, e Lever. Untapped alternative possono essere trovate in Software di automazione del reclutamento ma potrebbero anche essere in Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS) o Siti di ricerca lavoro.
SeekOut è uno strumento adatto ai reclutatori per trovare candidati passivi con filtri di diversità, informazioni di contatto con un solo clic e facili esportazioni in blocco.
La Ricerca di Lavoro su LinkedIn è uno strumento che consente agli utenti di trovare rapidamente opportunità di lavoro con una ricerca basata sulla posizione e di ricevere raccomandazioni e notifiche automatiche basate sulle ricerche di lavoro.
Jobvite è una piattaforma software di reclutamento che include il tracciamento delle candidature, il sourcing, il reclutamento sociale, il referral dei dipendenti e l'analisi del reclutamento.
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Indeed Hiring è un motore di ricerca globale per annunci di lavoro che offre servizi tra cui ricerca di lavoro, tendenze lavorative, caricamento, archiviazione e ricerca di curriculum, tendenze del settore, ricerca salariale, indice di competizione lavorativa e forum sul sito web.
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Oracle Talent Management Cloud ti consente di gestire l'intero ciclo di vita dei talenti, dalla ricerca dei candidati, alla gestione degli obiettivi e delle prestazioni, all'esecuzione di revisioni dei talenti, allo sviluppo delle carriere e delle successioni, e fornisce un apprendimento continuo per mantenere il tuo talento coinvolto.
Ceipal ATS è un Sistema di Tracciamento dei Candidati (ATS) completamente scalabile e integrato che aiuta a identificare rapidamente le posizioni vacanti, a reperire e selezionare prontamente i candidati, e poi a collocarli e integrarli digitalmente senza sforzo. È progettato per offrire un valore migliore, candidati superiori e più assunzioni.
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