Confronta ICIMS e Onboard by HR Cloud 
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Scopri di più su Onboard by HR CloudRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Onboard di HR Cloud eccelle nell'esperienza utente, con molti utenti che lodano la sua interfaccia intuitiva e la facilità d'uso. Un utente ha evidenziato come l'esperienza di onboarding sia fluida sia per le risorse umane che per i nuovi assunti, permettendo il completamento rapido delle attività essenziali attraverso moduli e liste di controllo semplici.
- Gli utenti dicono che iCIMS offre capacità robuste di tracciamento dei candidati, che molti trovano utili per gestire i candidati durante tutto il processo di assunzione. I revisori apprezzano l'automazione tra le fasi dei candidati e i controlli di riferimento, notando un tempo di risposta costante che aiuta a chiudere le offerte più velocemente.
- Secondo le recensioni verificate, Onboard di HR Cloud si distingue per il suo eccezionale supporto clienti, con gli utenti che descrivono il team come altamente reattivo e disponibile. Questo livello di supporto sembra migliorare l'esperienza complessiva di onboarding, rendendo più facile per i team HR assistere i nuovi assunti.
- I revisori menzionano che mentre iCIMS ha un forte sistema di tracciamento dei candidati, alcuni utenti affrontano sfide con la configurazione e la personalizzazione, che possono ostacolare le loro esigenze specifiche di flusso di lavoro. Questo contrasta con Onboard di HR Cloud, dove gli utenti trovano le opzioni di personalizzazione più semplici e user-friendly.
- I revisori di G2 evidenziano che Onboard di HR Cloud fornisce un set più completo di funzionalità di onboarding, come flussi di lavoro di onboarding automatizzati e strumenti efficaci di formazione sulla conformità. Gli utenti apprezzano come queste funzionalità semplifichino il processo di onboarding e migliorino la produttività sia per le risorse umane che per i nuovi assunti.
- Gli utenti riportano che iCIMS ha una solida base per le esigenze a livello aziendale, ma Onboard di HR Cloud è particolarmente apprezzato dalle aziende di mercato medio per la sua convenienza e facilità di configurazione. I revisori hanno notato che il processo di configurazione di Onboard è più intuitivo, permettendo ai team di iniziare rapidamente senza una formazione estesa.
ICIMS vs Onboard by HR Cloud
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Onboard by HR Cloud più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Onboard by HR Cloud in generale.
- I revisori hanno ritenuto che Onboard by HR Cloud soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a ICIMS.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Onboard by HR Cloud sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Onboard by HR Cloud rispetto a ICIMS.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
ICIMS
Nessun prezzo disponibileOnboard by HR Cloud
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
ICIMS
Nessuna informazione sulla prova disponibileOnboard by HR Cloud
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.5
865
9.2
82
Facilità d'uso
8.2
879
9.1
83
Facilità di installazione
7.8
531
8.8
75
Facilità di amministrazione
8.1
522
9.2
73
Qualità del supporto
8.1
803
9.7
81
the product è stato un buon partner negli affari?
8.4
514
9.7
71
Direzione del prodotto (% positivo)
8.4
853
9.6
81
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
Dati insufficienti
9.0
5
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
9.0
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
7.9
475
|
Verificato
9.0
54
7.5
367
|
Verificato
8.8
44
7.4
297
|
Verificato
9.2
34
8.2
487
|
Verificato
9.2
51
8.3
480
|
Verificato
8.9
51
7.0
373
|
Verificato
8.8
45
8.0
484
|
Verificato
8.6
43
8.3
494
|
Verificato
9.1
49
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
7.6
693
Dati insufficienti
Nozioni di base
7.7
119
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.7
113
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntiva
7.7
117
Dati insufficienti
7.7
97
Dati insufficienti
6.5
101
Dati insufficienti
Contenuto
7.3
104
Dati insufficienti
7.2
100
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
7.8
442
|
Verificato
Dati insufficienti
7.5
425
|
Verificato
8.4
19
8.6
483
|
Verificato
Dati insufficienti
Piattaforma
7.9
475
|
Verificato
9.0
54
7.5
367
|
Verificato
8.8
44
7.4
297
|
Verificato
9.2
34
8.2
487
|
Verificato
9.2
51
8.3
480
|
Verificato
8.9
51
7.0
373
|
Verificato
8.8
45
8.0
484
|
Verificato
8.6
43
8.3
494
|
Verificato
9.1
49
Automazione del ReclutamentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
7.9
689
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
7.8
442
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
402
|
Verificato
Dati insufficienti
7.5
425
|
Verificato
8.4
19
8.6
483
|
Verificato
Dati insufficienti
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Piattaforma
7.9
475
|
Verificato
9.0
54
7.5
367
|
Verificato
8.8
44
7.4
297
|
Verificato
9.2
34
8.2
487
|
Verificato
9.2
51
8.3
480
|
Verificato
8.9
51
7.0
373
|
Verificato
8.8
45
8.0
484
|
Verificato
8.6
43
8.3
494
|
Verificato
9.1
49
Piattaforme di Mercato del TalentoNascondi 7 CaratteristicheMostra 7 Caratteristiche
7.0
19
Dati insufficienti
Percorso di carriera
7.6
17
Dati insufficienti
6.0
15
Dati insufficienti
Corrispondenza delle opportunità
6.9
15
Dati insufficienti
6.6
15
Dati insufficienti
Analisi e integrazioni
7.3
15
Dati insufficienti
7.2
17
Dati insufficienti
7.7
17
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di ReclutamentoNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
6.0
11
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
6.2
11
Dati insufficienti
Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di Reclutamento - AI Agente
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
7.5
619
Dati insufficienti
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Approvvigionamento
7.7
347
Dati insufficienti
7.7
335
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
7.0
5
Dati insufficienti
7.0
5
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
7.6
281
Dati insufficienti
8.3
6
Dati insufficienti
8.1
6
Dati insufficienti
7.0
5
Dati insufficienti
4.0
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
Piattaforma
7.9
475
|
Verificato
9.0
54
7.5
367
|
Verificato
8.8
44
7.4
297
|
Verificato
9.2
34
8.2
487
|
Verificato
9.2
51
8.3
480
|
Verificato
8.9
51
7.0
373
|
Verificato
8.8
45
8.0
484
|
Verificato
8.6
43
8.3
494
|
Verificato
9.1
49
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.0
152
9.2
53
8.1
145
9.2
59
8.4
146
9.4
58
7.8
127
8.7
27
8.4
138
9.1
29
8.4
143
9.2
28
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
7.9
139
9.3
46
6.8
93
9.3
28
6.9
94
9.2
24
8.0
143
9.3
50
7.9
142
9.4
54
Dati della piattaforma
7.4
119
9.1
31
7.6
133
9.2
37
7.8
124
9.1
39
Piattaforma
7.9
475
|
Verificato
9.0
54
7.5
367
|
Verificato
8.8
44
7.4
297
|
Verificato
9.2
34
8.2
487
|
Verificato
9.2
51
8.3
480
|
Verificato
8.9
51
7.0
373
|
Verificato
8.8
45
8.0
484
|
Verificato
8.6
43
8.3
494
|
Verificato
9.1
49
Reclutamento e Inserimento
7.5
425
|
Verificato
8.4
19
8.2
318
9.6
51
Reclutamento AINascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Reclutamento Core AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intervista e valutazione AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Creazione di contenuti di lavoro
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Interazione e sensibilizzazione dei candidati AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Valutazione e approfondimenti sui candidati AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Marketing del reclutamentoNascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
7.2
41
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
7.6
33
|
Verificato
Dati insufficienti
7.7
35
|
Verificato
Dati insufficienti
7.2
35
|
Verificato
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
6.8
31
|
Verificato
Dati insufficienti
6.9
37
|
Verificato
Dati insufficienti
7.1
35
|
Verificato
Dati insufficienti
6.5
34
|
Verificato
Dati insufficienti
Prestazioni della piattaforma
7.4
36
|
Verificato
Dati insufficienti
7.1
32
|
Verificato
Dati insufficienti
7.5
35
|
Verificato
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
7.9
36
|
Verificato
Dati insufficienti
6.2
33
|
Verificato
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
ICIMS e Onboard by HR Cloud sono categorizzati comeInserimento
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
ICIMS
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Onboard by HR Cloud
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Ospedale e Assistenza Sanitaria
17.1%
Tecnologia dell'informazione e servizi
6.7%
Personale e Reclutamento
5.5%
Risorse Umane
4.1%
Istruzione Superiore
3.4%
Altro
63.2%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
8.6%
Tecnologia dell'informazione e servizi
8.6%
Software per computer
7.6%
Costruzione
7.6%
Gestione delle organizzazioni non profit
6.7%
Altro
61.0%
Alternative
Discussioni
Che cos'è il software iCIMS?
1 Commento
JJ
Software per il reclutamento e l'assunzioneLeggi di più
SkillSurvey Reference consente valutazioni delle competenze lavorative?
1 Commento
Risposta ufficiale da iCIMS SkillSurvey Reference
Il nostro flusso di lavoro Pre-Hire 360 è progettato per aiutare a comprendere le "soft skills" che un candidato possiede, che includono i comportamenti...Leggi di più
accedi alle stesse referenze
1 Commento
KT
You can reach our customer service team at support@skillsurvey.com with any questions. Due to the confidential nature of our process and the specific surveys...Leggi di più
Hai in programma di consentire a Perform di calcolare un totale alla fine di una valutazione?
1 Commento
CM
Ciao, Michelle! Dimmi cosa ne pensi di Perform! Sto pensando di provarlo anche per la nostra azienda. Ne vale la pena?Leggi di più
Che cos'è la tecnologia cloud per le risorse umane?
1 Commento
DM
Ciao,
Le soluzioni HR Cloud offrono ai team delle risorse umane un nuovo vantaggio rispetto agli approcci passati. Con HR Cloud, puoi automatizzare i...Leggi di più
Che cos'è il programma di bordo?
1 Commento
DM
Ciao,
Puoi trovare maggiori informazioni su Onboard qui: https://www.hrcloud.com/products/employee-onboarding-softwareLeggi di più
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