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Confronta HireVue e iCIMS

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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(253)4.1 su 5

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Segmenti di Mercato

Impresa (75.7% delle recensioni)

Impresa (60.8% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (19) Candidate Management (10) Scheduling Issues (6) Technical Issues (6)

Ease of Use (60) Customization (42) Limited Customization (26) Learning Curve (24)

Prezzo di Ingresso

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HireVue

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che HireVue eccelle in facilità d'uso, con un'interfaccia pulita e intuitiva che rende facile la navigazione sia per i reclutatori che per i candidati. Gli utenti apprezzano funzionalità come la sincronizzazione del calendario, che consente ai candidati di selezionare slot di colloquio disponibili senza problemi.
Secondo recensioni verificate, iCIMS si distingue per le sue robuste capacità di reporting. Gli utenti trovano le funzioni di reporting intuitive e personalizzabili, il che aiuta a identificare le lacune nei processi di assunzione e migliora l'esperienza complessiva sia per i candidati che per i responsabili delle assunzioni.
I revisori menzionano che il processo di implementazione di HireVue è rapido e semplice, con molti utenti che evidenziano il wizard di onboarding intuitivo che semplifica la configurazione. Questa facilità di configurazione è un vantaggio significativo per le organizzazioni che desiderano iniziare rapidamente.
Gli utenti dicono che mentre iCIMS offre solide funzionalità di tracciamento dei candidati, alcuni lo trovano meno flessibile rispetto a HireVue. I revisori hanno notato che iCIMS a volte può avere difficoltà ad adattarsi a esigenze specifiche del flusso di lavoro, il che può ostacolare l'efficienza per alcuni team.
I revisori di G2 evidenziano che HireVue ha un punteggio di soddisfazione più alto in termini di qualità del supporto, con utenti che lodano la reattività e l'utilità del team di supporto. Questo aspetto è cruciale per le organizzazioni che si affidano a un'assistenza tempestiva durante i loro processi di assunzione.
Secondo feedback recenti, mentre entrambe le piattaforme hanno valutazioni simili, l'engagement degli utenti di HireVue è recentemente più basso, senza nuove recensioni negli ultimi 90 giorni. Al contrario, iCIMS ha ricevuto diverse recensioni recenti, indicando una base utenti più attiva e potenzialmente più aggiornamenti sulle sue prestazioni.

HireVue vs iCIMS

Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato HireVue più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con HireVue nel complesso.

I revisori hanno ritenuto che HireVue soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a iCIMS.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che HireVue sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di HireVue rispetto a iCIMS.

Prezzi

HireVue

Enterprise

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La piattaforma di esperienza di assunzione di HireVue automatizza i flussi di lavoro noiosi così puoi dedicare più tempo alla tua attività.

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Valutazioni

8.5

218

8.3

684

8.5

218

8.0

697

8.5

7.4

417

8.8

7.7

404

8.6

198

7.9

636

9.0

8.1

398

8.5

210

8.2

680

Categorie

HireVue

iCIMS

HireVue e iCIMS sono categorizzati comeAutomazione del Reclutamento

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

HireVue

9.7%

14.6%

75.7%

iCIMS

6.1%

33.1%

60.8%

9.7%

6.1%

14.6%

33.1%

75.7%

60.8%

Settore dei Recensori

HireVue

Personale e Reclutamento

10.9%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

9.7%

Risorse Umane

8.9%

Tecnologia dell'informazione e servizi

5.7%

Assicurazione

5.3%

Altro

59.5%

iCIMS

Ospedale e Assistenza Sanitaria

13.9%

Tecnologia dell'informazione e servizi

8.0%

Personale e Reclutamento

4.7%

Risorse Umane

3.6%

Vendita al dettaglio

3.2%

Altro

66.6%

Alternative

Alternative a HireVue

Alternative a iCIMS

Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)

Discussioni

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