Confronta HiBob HRIS e Shapes 
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Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che HiBob HRIS eccelle nell'esperienza utente, con molti che lodano la sua interfaccia intuitiva e il fascino visivo. Gli utenti apprezzano quanto sia facile gestire i dati dei dipendenti e lo trovano un hub centrale per le richieste HR.
- Gli utenti dicono che Shapes si distingue per la sua navigazione user-friendly e il supporto clienti reattivo. I revisori evidenziano la facilità d'uso del sistema nelle operazioni quotidiane, rendendolo una scelta affidabile per le piccole imprese.
- Secondo le recensioni verificate, HiBob HRIS ha un processo di onboarding significativamente più fluido, con gli utenti che notano che la configurazione iniziale è stata molto facile e che la piattaforma offre una ricchezza di punti dati e statistiche per una gestione efficace dei dipendenti.
- I revisori menzionano che mentre Shapes ha un forte focus sul supporto clienti, HiBob HRIS fornisce un set di funzionalità più completo, incluse funzioni di reporting avanzate e opzioni di personalizzazione che soddisfano le esigenze del mercato medio.
- I revisori di G2 evidenziano che HiBob HRIS ha un punteggio di soddisfazione complessivo più alto, riflettendo la sua capacità di soddisfare le esigenze delle organizzazioni più grandi, mentre Shapes è più adatto per le piccole imprese, come indicato dalla sua base utenti.
- Gli utenti riportano che Shapes offre un'esperienza solida per le attività HR di base, ma HiBob HRIS è spesso preferito per le sue capacità analitiche robuste e la capacità di integrarsi con altre applicazioni, rendendolo una soluzione HRIS più potente per le aziende che cercano una soluzione più avanzata.
HiBob HRIS vs Shapes
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Shapes più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Shapes in generale.
- I revisori hanno ritenuto che Shapes soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a HiBob HRIS.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Shapes sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Shapes rispetto a HiBob HRIS.
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- People Directory
- Org Chart
- Time Away Management
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HiBob HRIS
Nessuna informazione sulla prova disponibileShapes
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Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.5
1,933
8.8
32
Facilità d'uso
8.9
1,974
9.1
33
Facilità di installazione
8.3
1,518
9.1
29
Facilità di amministrazione
8.6
1,437
9.3
28
Qualità del supporto
8.6
1,719
9.9
32
the product è stato un buon partner negli affari?
8.8
1,404
9.6
27
Direzione del prodotto (% positivo)
9.2
1,901
10.0
33
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
8.7
1316
9.1
23
8.2
1266
8.8
23
Funzionalità non disponibile
6.1
18
7.2
985
7.6
20
7.6
1086
7.4
18
Funzionalità non disponibile
7.3
22
Intelligenza Artificiale Generativa
Funzionalità non disponibile
8.0
11
Piattaforma
8.1
1428
9.2
24
7.8
1320
7.7
20
8.1
1250
8.0
23
8.6
1422
9.2
24
8.5
1388
9.3
23
7.8
1263
6.7
21
8.2
1412
8.6
22
8.1
1411
8.8
24
Servizio Self Service per Dipendenti
8.8
225
Dati insufficienti
7.6
193
Dati insufficienti
7.7
197
Dati insufficienti
Amministrazione
8.8
229
Dati insufficienti
8.4
216
Dati insufficienti
8.2
190
Dati insufficienti
7.1
173
Dati insufficienti
8.1
185
Dati insufficienti
7.7
173
Dati insufficienti
8.4
192
Dati insufficienti
7.3
159
Dati insufficienti
7.1
160
Dati insufficienti
Tasse
8.2
184
Dati insufficienti
8.0
177
Dati insufficienti
8.0
176
Dati insufficienti
Integrazione
8.6
201
Dati insufficienti
7.9
166
Dati insufficienti
7.9
178
Dati insufficienti
8.5
189
Dati insufficienti
Piattaforma
8.3
214
Dati insufficienti
9.0
208
Dati insufficienti
9.1
214
Dati insufficienti
9.0
209
Dati insufficienti
Automazione
8.3
678
7.9
8
Logistica
8.2
680
7.5
8
8.2
638
6.9
8
8.2
594
5.2
8
Gestione
Funzionalità non disponibile
6.7
8
8.0
607
8.5
8
8.4
699
9.3
7
8.7
691
8.8
8
8.6
678
8.8
8
9.0
714
9.2
8
8.4
648
8.1
7
Monitoraggio
Funzionalità non disponibile
5.2
7
7.6
557
6.0
7
7.6
632
7.1
7
Gestione delle assenzeNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del flusso di lavoroNascondi 15 CaratteristicheMostra 15 Caratteristiche
Dati insufficienti
6.9
6
Imposta
Dati insufficienti
8.1
6
Dati insufficienti
6.1
6
Dati insufficienti
6.1
6
Dati insufficienti
9.4
6
Gestione
Dati insufficienti
5.7
5
Dati insufficienti
6.0
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
AI agentico - Gestione del flusso di lavoro
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.6
50
Dati insufficienti
8.6
48
Dati insufficienti
8.6
49
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.1
45
Dati insufficienti
4.7
36
Dati insufficienti
8.4
45
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
8.7
47
Dati insufficienti
8.7
48
Dati insufficienti
8.4
41
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
6.8
18
Dati insufficienti
Gestione della CompensazioneNascondi 21 CaratteristicheMostra 21 Caratteristiche
7.8
1,564
Dati insufficienti
Piattaforma
7.5
224
Dati insufficienti
7.5
226
Dati insufficienti
8.3
239
Dati insufficienti
8.4
243
Dati insufficienti
7.1
210
Dati insufficienti
7.5
210
Dati insufficienti
7.6
218
Dati insufficienti
7.9
229
Dati insufficienti
8.1
237
Dati insufficienti
7.9
207
Dati insufficienti
Benchmarking e Equità - Gestione della Compensazione
6.9
212
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.2
221
Dati insufficienti
Piattaforma
8.1
1428
9.2
24
7.8
1320
7.7
20
8.1
1250
8.0
23
8.6
1422
9.2
24
8.5
1388
9.3
23
7.8
1263
6.7
21
8.2
1412
8.6
22
8.1
1411
8.8
24
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
7.8
951
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
8.1
777
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
814
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
773
|
Verificato
Dati insufficienti
Obiettivi
8.0
804
|
Verificato
Dati insufficienti
7.7
759
|
Verificato
Dati insufficienti
Feedback
7.9
761
Dati insufficienti
7.8
748
Dati insufficienti
7.3
757
Dati insufficienti
7.9
735
Dati insufficienti
Dati
8.0
809
|
Verificato
Dati insufficienti
8.1
773
|
Verificato
Dati insufficienti
AI agentico - Gestione delle prestazioni
6.8
105
Dati insufficienti
6.9
104
Dati insufficienti
Gestione dei sondaggi
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Personalizzazione del sondaggio
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Approfondimenti del sondaggio
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Sondaggio
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Rapporti
6.8
515
6.1
6
8.0
620
8.1
8
7.7
598
7.5
8
7.9
627
8.1
8
Pulizia
8.1
629
8.1
7
7.6
544
7.9
7
7.8
559
8.6
6
Intelligenza Artificiale Generativa
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Pianificazione della forza lavoroNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
7.6
127
Dati insufficienti
Pianificazione delle Risorse - Pianificazione della Forza Lavoro
7.6
107
Dati insufficienti
7.9
112
Dati insufficienti
7.9
105
Dati insufficienti
6.6
98
Dati insufficienti
Risorse Umane - Pianificazione della Forza Lavoro
7.7
106
Dati insufficienti
7.0
104
Dati insufficienti
8.5
114
Dati insufficienti
7.2
103
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
6.9
109
Dati insufficienti
6.6
106
Dati insufficienti
6.6
106
Dati insufficienti
6.5
104
Dati insufficienti
6.7
105
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
7.5
882
7.1
11
7.6
905
5.9
11
7.6
926
4.3
10
5.4
648
3.7
9
Funzionalità non disponibile
4.8
10
Funzionalità non disponibile
4.8
10
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.3
927
7.9
11
8.0
861
7.3
10
6.2
644
5.9
9
8.6
975
8.3
9
8.7
976
8.5
9
Dati della piattaforma
Funzionalità non disponibile
5.4
9
Funzionalità non disponibile
5.9
9
8.3
897
6.9
9
Piattaforma
8.1
1428
9.2
24
7.8
1320
7.7
20
8.1
1250
8.0
23
8.6
1422
9.2
24
8.5
1388
9.3
23
7.8
1263
6.7
21
8.2
1412
8.6
22
8.1
1411
8.8
24
Reclutamento e Inserimento
Funzionalità non disponibile
3.5
9
8.5
951
8.7
9
Coinvolgimento dei dipendentiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.1
1,592
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.3
735
Dati insufficienti
7.7
610
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.2
688
Dati insufficienti
8.2
694
Dati insufficienti
7.8
670
Dati insufficienti
6.9
566
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.0
629
Dati insufficienti
7.8
670
Dati insufficienti
8.1
666
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Piattaforma
8.1
1428
9.2
24
7.8
1320
7.7
20
8.1
1250
8.0
23
8.6
1422
9.2
24
8.5
1388
9.3
23
7.8
1263
6.7
21
8.2
1412
8.6
22
8.1
1411
8.8
24
Contenuto della piattaforma - Valutazione del talento
6.5
107
Dati insufficienti
6.9
105
Dati insufficienti
6.7
108
Dati insufficienti
7.1
110
Dati insufficienti
6.4
99
Dati insufficienti
6.1
102
Dati insufficienti
6.0
96
Dati insufficienti
5.8
95
Dati insufficienti
Prestazioni della Piattaforma - Valutazione del Talento
8.2
116
Dati insufficienti
8.0
114
Dati insufficienti
7.7
106
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma - Valutazione del Talento
8.0
109
Dati insufficienti
6.5
108
Dati insufficienti
5.7
95
Dati insufficienti
7.3
108
Dati insufficienti
5.4
91
Dati insufficienti
5.4
90
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma - Valutazione del talento
7.9
126
Dati insufficienti
7.8
120
Dati insufficienti
8.2
127
Dati insufficienti
Capacità dell'IA - Valutazione del Talento
6.0
22
Dati insufficienti
5.8
22
Dati insufficienti
5.4
19
Dati insufficienti
5.6
19
Dati insufficienti
5.7
20
Dati insufficienti
Screening Pre-OccupazionaleNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
8.4
1,561
Dati insufficienti
Piattaforma
8.1
1428
9.2
24
7.8
1320
7.7
20
8.1
1250
8.0
23
8.6
1422
9.2
24
8.5
1388
9.3
23
7.8
1263
6.7
21
8.2
1412
8.6
22
8.1
1411
8.8
24
Categorie
Categorie
Categorie condivise
HiBob HRIS e Shapes sono categorizzati comeTempo e Presenze, Analisi delle Risorse Umane, Inserimento, Risorse Umane di Base, e Gestione delle prestazioni
Categorie uniche
HiBob HRIS è categorizzato comeSegnalazione di illeciti, Valutazione del Talento, Coinvolgimento dei dipendenti, Gestione della Compensazione, Software HCM, Libro paga, e Pianificazione della forza lavoro
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
HiBob HRIS
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Shapes
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Tecnologia dell'informazione e servizi
19.2%
Software per computer
16.2%
Servizi Finanziari
7.0%
Marketing e Pubblicità
5.0%
Vendita al dettaglio
2.7%
Altro
49.9%
Software per computer
22.9%
Sicurezza Informatica e di Rete
11.4%
Tecnologia dell'informazione e servizi
8.6%
E-Learning
5.7%
Dispositivi medici
5.7%
Altro
45.7%
Discussioni
Qual è il sistema ATS preferito per l'integrazione con Bob?
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