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Confronta Folks HR e Rise 
A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (51.6% delle recensioni)
Piccola Impresa (65.3% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
A partire da $6.00 1 Users Al mese
Nessun prezzo disponibile
Folks HR
Valutazione a Stelle
(36)4.6 su 5
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (51.6% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
A partire da $6.00 1 Users Al mese
Scopri di più su Folks HRRise
Valutazione a Stelle
(75)4.2 su 5
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (65.3% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
Nessun prezzo disponibile
Scopri di più su RiseFolks HR vs Rise
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Folks HR più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Folks HR nel complesso.
- Folks HR e Rise soddisfano entrambi i requisiti dei nostri revisori a un tasso comparabile.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Folks HR sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Folks HR rispetto a Rise.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Folks HR
Essential Plan
A partire da $6.00
1 Users Al mese
Gestisci facilmente i tuoi dipendenti con il software Folks HR!
- Gestione dei dipendenti
- Gestione del tempo
- Onboarding / Offboarding
Rise
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
Folks HR
Nessuna informazione sulla prova disponibileRise
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.3
28
8.3
64
Facilità d'uso
8.9
30
8.4
65
Facilità di installazione
8.5
25
7.9
50
Facilità di amministrazione
8.5
20
8.3
48
Qualità del supporto
9.4
26
8.8
65
the product è stato un buon partner negli affari?
8.8
20
8.6
48
Direzione del prodotto (% positivo)
8.8
29
8.0
63
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
8.3
25
8.3
7
8.9
25
9.3
9
6.7
24
9.2
6
7.2
24
9.5
7
8.8
24
9.0
7
6.3
24
8.6
7
Intelligenza Artificiale Generativa
5.7
21
8.7
5
Piattaforma
6.9
18
8.7
9
6.9
17
6.4
6
6.8
17
8.3
7
8.6
19
9.1
9
9.1
18
8.9
9
8.6
18
8.9
9
8.1
18
8.7
9
8.4
18
8.7
10
Servizio Self Service per Dipendenti
Dati insufficienti
8.1
34
|
Verificato
Dati insufficienti
7.7
18
|
Verificato
Dati insufficienti
7.8
15
|
Verificato
Amministrazione
Dati insufficienti
8.6
45
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
28
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
46
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
25
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
39
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
24
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
34
|
Verificato
Dati insufficienti
8.1
18
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
19
|
Verificato
Tasse
Dati insufficienti
8.7
44
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
42
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
40
|
Verificato
Integrazione
Dati insufficienti
7.1
18
|
Verificato
Dati insufficienti
8.1
18
|
Verificato
Dati insufficienti
7.7
18
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
14
|
Verificato
Piattaforma
Dati insufficienti
8.2
39
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
37
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
40
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
38
|
Verificato
Automazione
Dati insufficienti
9.0
5
Logistica
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
8.7
5
Dati insufficienti
9.0
5
Dati insufficienti
9.3
5
Dati insufficienti
8.7
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Monitoraggio
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Pianificazione dei dipendentiNascondi 11 CaratteristicheMostra 11 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
7.1
21
Dati insufficienti
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Approvvigionamento
4.8
7
Dati insufficienti
6.2
7
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
6.2
7
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
6.9
18
8.7
9
6.9
17
6.4
6
6.8
17
8.3
7
8.6
19
9.1
9
9.1
18
8.9
9
8.6
18
8.9
9
8.1
18
8.7
9
8.4
18
8.7
10
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Tracciamento del tempo
Dati insufficienti
8.1
7
Dati insufficienti
9.2
6
Dati insufficienti
9.7
5
Fatturazione Clienti
Dati insufficienti
9.7
6
Dati insufficienti
9.7
6
Dati insufficienti
10.0
5
Tracciamento del tempo mobile
Dati insufficienti
9.0
7
Amministrazione
Dati insufficienti
9.3
5
Dati insufficienti
9.3
5
Dati insufficienti
9.0
5
Dati insufficienti
9.0
5
Dati insufficienti
9.0
5
Piattaforma
Dati insufficienti
8.7
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
9.0
5
Dati insufficienti
8.6
6
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Folks HR e Rise sono categorizzati comeRisorse Umane di Base
Categorie uniche
Folks HR è categorizzato comeSistemi di tracciamento dei candidati (ATS)
Rise è categorizzato comeTracciamento del tempo, Libro paga, Tempo e Presenze, e Pianificazione dei dipendenti
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Folks HR
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Rise
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Produzione
9.7%
Risorse Umane
9.7%
Consulenza
6.5%
Vendita al dettaglio
6.5%
Gestione delle organizzazioni non profit
6.5%
Altro
61.3%
Contabilità
9.7%
Cibo e Bevande
8.3%
Software per computer
8.3%
Servizi Finanziari
5.6%
Gestione delle organizzazioni non profit
4.2%
Altro
63.9%
Discussioni
A cosa serve Folks HR?
1 Commento
Risposta ufficiale da Folks HR
Ciao!
Folks HR aiuta le piccole e medie imprese a gestire le funzioni chiave delle risorse umane come i registri dei dipendenti, l'onboarding, le revisioni...Leggi di più
Folks HR non ha più discussioni con risposte
Rise non ha discussioni con risposte
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