Confronta Enboarder e ICIMS 
A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (49.2% delle recensioni)
Impresa (55.9% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
Nessun prezzo disponibile
Nessun prezzo disponibile
Enboarder
Valutazione a Stelle
(62)4.8 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (49.2% delle recensioni)
Pros & Cons
Dati insufficienti
Prezzo di Ingresso
Nessun prezzo disponibile
Scopri di più su EnboarderICIMS
Valutazione a Stelle
(988)4.2 su 5
Segmenti di Mercato
Impresa (55.9% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
Nessun prezzo disponibile
Scopri di più su ICIMSRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che iCIMS eccelle nelle sue capacità di tracciamento dei candidati, con gli utenti che lodano la sua interfaccia user-friendly e l'automazione senza soluzione di continuità tra le fasi dei candidati e i controlli di riferimento, che accelerano significativamente il processo di assunzione.
- Gli utenti dicono che Enboarder si distingue per il suo design intuitivo e la facilità d'uso, rendendolo un favorito per la creazione e l'automazione delle esperienze di onboarding che migliorano il coinvolgimento dei nuovi assunti riducendo al contempo gli oneri amministrativi.
- I revisori menzionano che iCIMS ha un sistema di supporto robusto, con molti utenti che evidenziano i tempi di risposta rapidi del team di assistenza clienti, che aiuta a risolvere i problemi in modo efficiente e mantiene il processo di onboarding in carreggiata.
- Secondo le recensioni verificate, Enboarder brilla nella sua capacità di standardizzare i flussi di lavoro di onboarding, permettendo ai team di offrire esperienze coerenti per i nuovi assunti, il che è stato notato per risparmiare tempo e migliorare la soddisfazione complessiva.
- I revisori di G2 indicano che mentre iCIMS ha una forte presenza nel mercato enterprise, potrebbe affrontare sfide nella personalizzazione, con alcuni utenti che esprimono il desiderio di avere più flessibilità per adattare la piattaforma alle loro esigenze specifiche.
- Gli utenti evidenziano che il rapido dispiegamento di Enboarder e il supporto continuo del team contribuiscono a un processo di implementazione fluido, rendendo più facile per le organizzazioni avviarsi senza tempi di inattività estesi.
Enboarder vs ICIMS
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Enboarder più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Enboarder nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che Enboarder soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a ICIMS.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Enboarder sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Enboarder rispetto a ICIMS.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Enboarder
Nessun prezzo disponibileICIMS
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
Enboarder
Nessuna informazione sulla prova disponibileICIMS
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.9
54
8.5
867
Facilità d'uso
9.1
56
8.2
881
Facilità di installazione
9.2
45
7.8
533
Facilità di amministrazione
9.3
46
8.1
524
Qualità del supporto
9.5
54
8.1
805
the product è stato un buon partner negli affari?
9.8
46
8.4
516
Direzione del prodotto (% positivo)
10.0
53
8.4
855
Caratteristiche per Categoria
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.6
695
Nozioni di base
Dati insufficienti
7.7
120
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.8
114
Funzionalità aggiuntiva
Dati insufficienti
7.7
118
Dati insufficienti
7.8
98
Dati insufficienti
6.6
102
Contenuto
Dati insufficienti
7.3
105
Dati insufficienti
7.2
101
Reclutamento e Inserimento
Dati insufficienti
7.8
443
|
Verificato
Dati insufficienti
7.5
427
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
484
|
Verificato
Piattaforma
9.1
37
7.9
477
|
Verificato
7.5
23
7.6
369
|
Verificato
8.8
22
7.4
298
|
Verificato
8.7
36
8.2
489
|
Verificato
9.2
36
8.3
482
|
Verificato
9.2
32
7.0
375
|
Verificato
8.3
34
8.0
486
|
Verificato
8.9
38
8.3
496
|
Verificato
Automazione del ReclutamentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.9
691
Funzionalità della piattaforma
Dati insufficienti
7.8
443
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
403
|
Verificato
Dati insufficienti
7.5
427
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
484
|
Verificato
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Piattaforma
9.1
37
7.9
477
|
Verificato
7.5
23
7.6
369
|
Verificato
8.8
22
7.4
298
|
Verificato
8.7
36
8.2
489
|
Verificato
9.2
36
8.3
482
|
Verificato
9.2
32
7.0
375
|
Verificato
8.3
34
8.0
486
|
Verificato
8.9
38
8.3
496
|
Verificato
Piattaforme di Mercato del TalentoNascondi 7 CaratteristicheMostra 7 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.0
19
Percorso di carriera
Dati insufficienti
7.6
17
Dati insufficienti
6.0
15
Corrispondenza delle opportunità
Dati insufficienti
6.9
15
Dati insufficienti
6.6
15
Analisi e integrazioni
Dati insufficienti
7.3
15
Dati insufficienti
7.2
17
Dati insufficienti
7.7
17
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di ReclutamentoNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
Dati insufficienti
5.5
12
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
5.7
12
Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di Reclutamento - AI Agente
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Esperienza del dipendenteNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Caratteristiche Principali - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Analisi delle Persone - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Avanzate - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Miglioramento dei Dipendenti - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.5
621
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Approvvigionamento
Dati insufficienti
7.7
349
Dati insufficienti
7.7
337
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
7.0
5
Dati insufficienti
7.0
5
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
Dati insufficienti
7.6
283
Dati insufficienti
8.3
6
Dati insufficienti
8.1
6
Dati insufficienti
7.0
5
Dati insufficienti
4.0
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
8.0
5
Piattaforma
9.1
37
7.9
477
|
Verificato
7.5
23
7.6
369
|
Verificato
8.8
22
7.4
298
|
Verificato
8.7
36
8.2
489
|
Verificato
9.2
36
8.3
482
|
Verificato
9.2
32
7.0
375
|
Verificato
8.3
34
8.0
486
|
Verificato
8.9
38
8.3
496
|
Verificato
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Contenuto della piattaforma
9.1
22
8.1
154
8.9
25
8.1
147
7.7
15
8.4
148
6.7
6
7.8
129
Funzionalità non disponibile
8.4
140
Funzionalità non disponibile
8.4
145
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
7.8
16
7.9
141
8.8
22
6.8
95
6.5
13
6.9
96
9.5
34
8.0
145
9.4
36
7.9
144
Dati della piattaforma
Funzionalità non disponibile
7.4
121
8.5
32
7.6
135
8.7
14
7.8
126
Piattaforma
9.1
37
7.9
477
|
Verificato
7.5
23
7.6
369
|
Verificato
8.8
22
7.4
298
|
Verificato
8.7
36
8.2
489
|
Verificato
9.2
36
8.3
482
|
Verificato
9.2
32
7.0
375
|
Verificato
8.3
34
8.0
486
|
Verificato
8.9
38
8.3
496
|
Verificato
Reclutamento e Inserimento
Dati insufficienti
7.5
427
|
Verificato
9.4
41
8.2
320
Reclutamento AINascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Reclutamento Core AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intervista e valutazione AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Creazione di contenuti di lavoro
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Interazione e sensibilizzazione dei candidati AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Valutazione e approfondimenti sui candidati AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Coinvolgimento dei dipendentiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.5
39
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
7.8
9
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
8.6
6
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.9
6
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
9.1
37
7.9
477
|
Verificato
7.5
23
7.6
369
|
Verificato
8.8
22
7.4
298
|
Verificato
8.7
36
8.2
489
|
Verificato
9.2
36
8.3
482
|
Verificato
9.2
32
7.0
375
|
Verificato
8.3
34
8.0
486
|
Verificato
8.9
38
8.3
496
|
Verificato
Marketing del reclutamentoNascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.2
41
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
7.6
33
|
Verificato
Dati insufficienti
7.7
35
|
Verificato
Dati insufficienti
7.2
35
|
Verificato
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
6.8
31
|
Verificato
Dati insufficienti
6.9
37
|
Verificato
Dati insufficienti
7.1
35
|
Verificato
Dati insufficienti
6.5
34
|
Verificato
Prestazioni della piattaforma
Dati insufficienti
7.4
36
|
Verificato
Dati insufficienti
7.1
32
|
Verificato
Dati insufficienti
7.5
35
|
Verificato
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
7.9
36
|
Verificato
Dati insufficienti
6.2
33
|
Verificato
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Enboarder e ICIMS sono categorizzati comeInserimento
Categorie uniche
Enboarder è categorizzato comeCoinvolgimento dei dipendenti e Esperienza del dipendente
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Enboarder
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
ICIMS
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Tecnologia dell'informazione e servizi
11.5%
Software per computer
8.2%
Beni di consumo
6.6%
Servizi Finanziari
4.9%
Consulenza di gestione
4.9%
Altro
63.9%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
17.2%
Tecnologia dell'informazione e servizi
6.7%
Personale e Reclutamento
5.4%
Risorse Umane
4.1%
Istruzione Superiore
3.4%
Altro
63.2%
Alternative
Discussioni
Enboarder non ha discussioni con risposte
Che cos'è il software iCIMS?
1 Commento
JJ
Software per il reclutamento e l'assunzioneLeggi di più
SkillSurvey Reference consente valutazioni delle competenze lavorative?
1 Commento
Risposta ufficiale da iCIMS SkillSurvey Reference
Il nostro flusso di lavoro Pre-Hire 360 è progettato per aiutare a comprendere le "soft skills" che un candidato possiede, che includono i comportamenti...Leggi di più
accedi alle stesse referenze
1 Commento
KT
You can reach our customer service team at support@skillsurvey.com with any questions. Due to the confidential nature of our process and the specific surveys...Leggi di più
Cerchi approfondimenti sul software?
Con oltre 3 milioni di recensioni, possiamo fornire i dettagli specifici che ti aiutano a prendere una decisione informata sull'acquisto di software per la tua azienda. Trovare il prodotto giusto è importante, lasciaci aiutarti.
o continua con
Procedendo, accetti i nostri Termini di utilizzo e Informativa sulla privacy
