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Emi
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Scopri di più su ParadoxRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- Gli utenti segnalano che Paradox eccelle nelle funzionalità di automazione, in particolare con la sua funzionalità "Automazione" valutata a 10.0, che consente un coinvolgimento e un follow-up senza soluzione di continuità con i candidati. Al contrario, le funzionalità di automazione di Emi, sebbene forti, hanno ricevuto un punteggio leggermente inferiore di 9.4, indicando margini di miglioramento in quest'area.
- I revisori menzionano che la funzione "Screening dei Candidati" di Paradox, valutata a 10.0, fornisce strumenti di valutazione completi che migliorano il processo di assunzione. Emi, sebbene efficace, ha ottenuto un punteggio inferiore di 9.0, suggerendo che le sue capacità di screening potrebbero non essere altrettanto robuste o facili da usare.
- Gli utenti di G2 evidenziano la superiore "Mobilità" di Paradox, che ha ricevuto un punteggio perfetto di 10.0, consentendo agli utenti di gestire le attività di reclutamento in movimento. Al contrario, le funzionalità di mobilità di Emi hanno ottenuto solo 7.9, indicando potenziali limitazioni per gli utenti che necessitano di accesso mobile.
- Gli utenti su G2 riportano che la funzionalità "Pubblicazione di Offerte di Lavoro" di Paradox è altamente efficace, con un punteggio di 9.7, rendendo facile raggiungere un vasto pubblico. Tuttavia, la funzione di pubblicazione di offerte di lavoro di Emi ha ottenuto un punteggio inferiore di 8.9, il che potrebbe influire sulla sua visibilità e portata nel processo di reclutamento.
- I revisori affermano che le capacità di "Reporting" di Paradox, valutate a 9.2, forniscono analisi approfondite che aiutano nel processo decisionale. Le funzionalità di reporting di Emi, sebbene decenti, hanno ottenuto un punteggio leggermente inferiore di 8.9, suggerendo che gli utenti potrebbero trovare il reporting di Paradox più completo e attuabile.
- Gli utenti riportano che entrambe le piattaforme offrono un forte "Qualità del Supporto", con entrambe che ottengono un punteggio di 9.5. Tuttavia, il supporto di Paradox è spesso evidenziato per la sua reattività ed efficacia, mentre il supporto di Emi, sebbene buono, potrebbe non sempre raggiungere lo stesso livello di soddisfazione degli utenti.
Emi vs Paradox
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Emi più facile da usare, configurare e fare affari nel complesso. Tuttavia, i recensori hanno preferito la facilità di amministrazione con Paradox.
- I revisori hanno ritenuto che Emi soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Paradox.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, Emi e Paradox forniscono livelli simili di assistenza.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Emi rispetto a Paradox.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Emi
Enterprise
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All'anno
- Attrazione dei Candidati
- Screening dei Candidati
- Pianificazione dei Colloqui
Paradox
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Prova Gratuita
Emi
Nessuna informazione sulla prova disponibileParadox
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
9.4
33
9.2
26
Facilità d'uso
9.6
33
9.2
26
Facilità di installazione
8.8
23
8.6
21
Facilità di amministrazione
9.3
21
9.4
21
Qualità del supporto
9.5
32
9.5
26
the product è stato un buon partner negli affari?
9.8
21
9.6
21
Direzione del prodotto (% positivo)
10.0
33
9.5
24
Caratteristiche per Categoria
Nozioni di base sulla piattaforma
9.3
17
9.7
10
9.3
17
9.5
10
Contenuto della piattaforma
9.4
17
9.5
11
8.8
17
9.8
11
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
9.6
9
9.1
15
9.4
11
Prestazioni della piattaforma
8.9
16
9.2
10
9.1
16
10.0
9
Piattaforma
9.3
14
9.6
12
|
Verificato
9.2
11
9.3
10
|
Verificato
9.5
11
9.4
6
|
Verificato
9.3
15
9.7
12
|
Verificato
9.4
15
9.5
11
|
Verificato
7.9
15
10.0
11
|
Verificato
8.7
14
8.6
12
|
Verificato
8.7
15
9.0
12
|
Verificato
Funzionalità della piattaforma
9.0
28
9.8
9
8.9
25
9.7
10
8.8
27
9.8
10
|
Verificato
8.8
28
9.8
10
|
Verificato
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
9.3
14
9.6
12
|
Verificato
9.2
11
9.3
10
|
Verificato
9.5
11
9.4
6
|
Verificato
9.3
15
9.7
12
|
Verificato
9.4
15
9.5
11
|
Verificato
7.9
15
10.0
11
|
Verificato
8.7
14
8.6
12
|
Verificato
8.7
15
9.0
12
|
Verificato
Piattaforme per Fiere del Lavoro VirtualiNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Pianificazione
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Esperienza dell'evento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Amministrazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Agente AI - Negozio SAP
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
Dati insufficienti
9.6
13
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Approvvigionamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
9.3
14
9.6
12
|
Verificato
9.2
11
9.3
10
|
Verificato
9.5
11
9.4
6
|
Verificato
9.3
15
9.7
12
|
Verificato
9.4
15
9.5
11
|
Verificato
7.9
15
10.0
11
|
Verificato
8.7
14
8.6
12
|
Verificato
8.7
15
9.0
12
|
Verificato
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Reclutamento AINascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Reclutamento Core AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intervista e valutazione AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Creazione di contenuti di lavoro
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Interazione e sensibilizzazione dei candidati AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Valutazione e approfondimenti sui candidati AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Agenti AI per le Risorse UmaneNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Automazione Conversazionale - Agenti AI per le Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Automazione dei Compiti - Agenti AI per le Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Analisi Predittiva - Agenti AI per le Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Conformità e Politica - Agenti AI per le Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Integrazione Multi-Sistema - Agenti AI per le Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intervento Proattivo - Agenti AI per le Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Governance degli Agenti - Agenti AI per le Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Acquisizione di Talenti e Reclutamento - Agenti AI per le Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma - Valutazione del talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
10.0
5
Dati insufficienti
9.7
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Prestazioni della Piattaforma - Valutazione del Talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
9.3
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma - Valutazione del Talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
10.0
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
9.3
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma - Valutazione del talento
Dati insufficienti
9.3
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
10.0
5
Capacità dell'IA - Valutazione del Talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Agente AI - Agenti AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Screening Pre-OccupazionaleNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
9.3
14
9.6
12
|
Verificato
9.2
11
9.3
10
|
Verificato
9.5
11
9.4
6
|
Verificato
9.3
15
9.7
12
|
Verificato
9.4
15
9.5
11
|
Verificato
7.9
15
10.0
11
|
Verificato
8.7
14
8.6
12
|
Verificato
8.7
15
9.0
12
|
Verificato
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Emi e Paradox sono categorizzati comePianificazione dei colloqui e Automazione del Reclutamento
Categorie uniche
Emi non ha categorie uniche
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Emi
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Paradox
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Cibo e Bevande
28.2%
Vendita al dettaglio
20.5%
Produzione Alimentare
7.7%
Ristoranti
5.1%
Risorse Umane
5.1%
Altro
33.3%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
23.7%
Vendita al dettaglio
13.2%
Trasporti/Autotrasporti/Ferrovia
10.5%
Personale e Reclutamento
10.5%
Ospitalità
10.5%
Altro
31.6%
Discussioni
A cosa serve Emi?
1 Commento
Risposta ufficiale da Emi
Emi è una piattaforma di automazione del reclutamento reattiva costruita per l'assunzione di personale di prima linea con priorità al mobile. Il prodotto...Leggi di più
Emi non ha più discussioni con risposte
Olivia Paradox è sicuro?
1 Commento
Risposta ufficiale da Paradox
Ciao! Olivia è pronta per l'impresa — supportata dalla migliore sicurezza del settore, inclusa la conformità Soc 2 Type 2, la conformità ISO 27001,...Leggi di più
Paradox non ha più discussioni con risposte
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