Confronta Culture Amp e Small Improvements 
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Culture Amp
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Sfoglia tutti i piani tariffari 3Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Culture Amp eccelle nella soddisfazione degli utenti, riflessa nel suo punteggio complessivo G2 più alto rispetto a Small Improvements. Gli utenti apprezzano l'interfaccia intuitiva della piattaforma e gli aggiornamenti frequenti, che migliorano la loro esperienza e mantengono lo strumento rilevante.
- Gli utenti dicono che Small Improvements offre un'esperienza semplice e user-friendly, in particolare per gli amministratori. I revisori evidenziano la facilità d'uso della piattaforma e il supporto eccezionale del team di successo clienti, rendendola una scelta affidabile per la gestione delle prestazioni.
- Secondo le recensioni verificate, le capacità di self-service di Culture Amp permettono agli utenti di lanciare sondaggi in modo indipendente, il che è un vantaggio significativo per i team che cercano autonomia. Questa caratteristica, combinata con un eccellente supporto via chat dal vivo disponibile in più fusi orari, la rende un forte contendente per le organizzazioni che necessitano di assistenza reattiva.
- I revisori menzionano che mentre Small Improvements ha un'interfaccia utente solida, potrebbe non soddisfare sempre le esigenze specifiche del flusso di lavoro di tutte le organizzazioni. Alcuni utenti hanno notato sfide di configurazione, che potrebbero influire sull'efficacia complessiva dello strumento in determinati ambienti.
- Gli utenti apprezzano le caratteristiche innovative di Culture Amp, come il nuovo coach AI che aiuta nell'analisi e nel processo decisionale. Questa capacità, insieme alla possibilità di collegare le intuizioni con la ricerca supportata dalla cultura, posiziona Culture Amp come una soluzione lungimirante nel campo della gestione delle prestazioni.
- I revisori di G2 evidenziano che Small Improvements brilla nei suoi processi di feedback, con gli utenti che lodano il design ponderato che rende facile impostare i cicli di feedback. Tuttavia, il set di funzionalità più ampio di Culture Amp e le valutazioni più alte in aree come la definizione degli obiettivi e il feedback continuo suggeriscono che potrebbe servire meglio le organizzazioni con esigenze di gestione delle prestazioni più complesse.
Culture Amp vs Small Improvements
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Culture Amp più facile da usare, configurare e fare affari nel complesso. Tuttavia, i recensori hanno preferito la facilità di amministrazione con Small Improvements.
- I revisori hanno ritenuto che Culture Amp soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Small Improvements.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Culture Amp sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Culture Amp rispetto a Small Improvements.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Culture Amp
Perform
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1 Per person, month
Build high-performing teams with measurable performance, skills training, and goal management.
- Goal or OKR tracking
- Performance reviews (including 360°, peer & manager feedback)
- Employee self reflections
Small Improvements
Launch
$3.00
Avvia e automatizza un processo di revisione delle prestazioni snello.
- Valutazioni delle prestazioni
- Integrazioni HRIS
- Elenco aziendale
Prova Gratuita
Culture Amp
Nessuna informazione sulla prova disponibileSmall Improvements
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.9
1,334
8.8
70
Facilità d'uso
9.0
1,379
8.9
73
Facilità di installazione
8.8
614
8.6
43
Facilità di amministrazione
8.8
426
8.9
41
Qualità del supporto
9.0
982
8.4
52
the product è stato un buon partner negli affari?
9.1
407
8.9
40
Direzione del prodotto (% positivo)
9.2
1,354
9.0
70
Caratteristiche per Categoria
Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)Nascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
8.0
97
Dati insufficienti
Comunicazione
8.8
96
Dati insufficienti
8.6
95
Dati insufficienti
7.8
93
Dati insufficienti
8.0
93
Dati insufficienti
Creazione di obiettivi
8.5
95
Dati insufficienti
8.6
95
Dati insufficienti
6.9
89
Dati insufficienti
7.8
90
Dati insufficienti
AI agentico - Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)
7.6
14
Dati insufficienti
7.7
15
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.0
374
Dati insufficienti
7.6
353
Dati insufficienti
8.8
422
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.4
373
Dati insufficienti
8.8
409
Dati insufficienti
8.8
424
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.3
400
Dati insufficienti
7.9
370
Dati insufficienti
7.3
356
Dati insufficienti
7.8
367
Dati insufficienti
6.4
312
Dati insufficienti
7.4
345
Dati insufficienti
7.5
338
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
8.5
649
|
Verificato
8.1
41
|
Verificato
7.9
597
|
Verificato
8.4
43
|
Verificato
8.5
651
|
Verificato
8.2
44
|
Verificato
Obiettivi
8.7
715
|
Verificato
8.0
43
|
Verificato
8.2
659
|
Verificato
7.4
42
Feedback
8.7
702
|
Verificato
8.3
45
|
Verificato
8.8
705
|
Verificato
8.3
41
|
Verificato
8.5
692
|
Verificato
8.0
43
|
Verificato
7.4
549
8.2
45
|
Verificato
Dati
8.0
599
|
Verificato
7.6
44
|
Verificato
8.0
597
|
Verificato
8.0
44
|
Verificato
AI agentico - Gestione delle prestazioni
7.1
36
Dati insufficienti
7.4
35
Dati insufficienti
Analisi delle Risorse UmaneNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
7.2
43
Dati insufficienti
Rapporti
7.5
38
Dati insufficienti
7.8
41
Dati insufficienti
7.4
41
Dati insufficienti
8.5
40
Dati insufficienti
Pulizia
8.1
41
Dati insufficienti
8.0
38
Dati insufficienti
8.2
37
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
5.6
37
Dati insufficienti
5.8
36
Dati insufficienti
5.1
35
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Esperienza del dipendenteNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
8.0
239
Dati insufficienti
Caratteristiche Principali - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
8.0
216
Dati insufficienti
8.0
215
Dati insufficienti
Analisi delle Persone - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
8.1
219
Dati insufficienti
7.8
204
Dati insufficienti
Funzionalità Avanzate - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
7.8
205
Dati insufficienti
8.1
219
Dati insufficienti
8.2
215
Dati insufficienti
Miglioramento dei Dipendenti - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
8.3
216
Dati insufficienti
7.9
215
Dati insufficienti
7.5
206
Dati insufficienti
Agente AI - Negozio SAP
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Coinvolgimento dei dipendentiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.3
855
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.5
635
Dati insufficienti
8.5
689
Dati insufficienti
7.8
546
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.9
692
Dati insufficienti
8.7
681
Dati insufficienti
8.4
623
Dati insufficienti
8.1
565
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.4
621
Dati insufficienti
8.4
623
Dati insufficienti
8.2
581
Dati insufficienti
7.6
527
Dati insufficienti
Piattaforma
7.9
691
Dati insufficienti
7.6
595
Dati insufficienti
7.9
596
Dati insufficienti
8.6
706
Dati insufficienti
9.1
727
Dati insufficienti
8.2
604
Dati insufficienti
8.5
695
Dati insufficienti
8.5
695
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Culture Amp e Small Improvements sono categorizzati comeGestione delle prestazioni
Categorie uniche
Culture Amp è categorizzato comeEsperienza del dipendente, Negozio SAP, Obiettivi e Risultati Chiave (OKR), Gestione della carriera, Analisi delle Risorse Umane, e Coinvolgimento dei dipendenti
Small Improvements non ha categorie uniche
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Culture Amp
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Small Improvements
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
12.4%
Tecnologia dell'informazione e servizi
11.9%
Marketing e Pubblicità
10.6%
Servizi Finanziari
7.7%
Gestione delle organizzazioni non profit
3.6%
Altro
53.8%
Software per computer
21.1%
Tecnologia dell'informazione e servizi
18.4%
Gestione delle organizzazioni non profit
9.2%
Internet
7.9%
Risorse Umane
6.6%
Altro
36.8%
Discussioni
Quanto costa Culture AMP?
2 Commenti
JK
$24,000 annuallyLeggi di più
A cosa serve Culture Amp?
1 Commento
RL
Culture Amp è uno strumento facile da usare che può essere utilizzato per le interazioni durante le valutazioni e le analisi sia di te stesso che dei membri...Leggi di più
Cosa fa Culture AMP?
1 Commento
DM
Culture Amp fornisce una piattaforma per la gestione delle prestazioni, inclusa la tracciabilità degli incontri individuali e la raccolta di feedback tramite...Leggi di più
Small Improvements non ha discussioni con risposte
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