Confronta Cornerstone Recruiting e Workable 
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Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Workable eccelle nell'esperienza utente, con molti che lodano la sua interfaccia intuitiva e la facilità d'uso. Gli utenti apprezzano funzionalità come modelli personalizzabili e opzioni di automazione, che rendono facile tracciare i candidati e collaborare con le parti interessate.
- Secondo recensioni verificate, Cornerstone Recruiting fornisce una solida piattaforma per gestire i processi di reclutamento, in particolare per le istituzioni che passano dalla carta al digitale. Gli utenti evidenziano la sua capacità di semplificare le applicazioni e facilitare il movimento dei candidati, anche se alcuni lo trovano meno intuitivo rispetto a Workable.
- Gli utenti dicono che il processo di onboarding di Workable è particolarmente efficiente, con un alto tasso di soddisfazione riguardo all'installazione e all'amministrazione. I revisori menzionano gli aggiornamenti costanti della piattaforma e i miglioramenti delle funzionalità, che contribuiscono a un'esperienza di onboarding fluida.
- I revisori menzionano che mentre Cornerstone Recruiting è stato efficace per le loro esigenze, fatica con la soddisfazione degli utenti in aree come il supporto e la facilità d'uso. Molti utenti esprimono il desiderio di un servizio clienti migliorato e un'interfaccia più intuitiva.
- I revisori di G2 evidenziano la forte performance di Workable nelle funzionalità di tracciamento dei candidati e pubblicazione di offerte di lavoro, con gli utenti che notano la capacità della piattaforma di gestire questi compiti senza problemi. Questa funzionalità è spesso citata come una ragione chiave per le sue valutazioni più alte rispetto a Cornerstone Recruiting.
- Secondo feedback recenti, mentre Cornerstone Recruiting ha i suoi punti di forza, come facilitare le applicazioni online, è carente in aree come la personalizzazione e le capacità di integrazione. Gli utenti hanno notato che queste limitazioni possono ostacolare la loro esperienza complessiva rispetto alla piattaforma Workable più flessibile.
Cornerstone Recruiting vs Workable
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Workable più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Workable in generale.
- I revisori hanno ritenuto che Workable soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Cornerstone Recruiting.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Workable sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Workable rispetto a Cornerstone Recruiting.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Workable
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- Riempi il tuo pipeline con candidati qualificati
- Pianifica colloqui, collabora con i compagni di squadra e fai offerte
Prova Gratuita
Cornerstone Recruiting
Nessuna informazione sulla prova disponibileWorkable
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Valutazioni
Soddisfa i requisiti
6.5
48
8.5
528
Facilità d'uso
6.3
48
9.0
542
Facilità di installazione
5.9
30
8.6
337
Facilità di amministrazione
6.3
32
8.8
289
Qualità del supporto
5.6
44
8.6
467
the product è stato un buon partner negli affari?
6.6
30
8.7
279
Direzione del prodotto (% positivo)
5.0
47
8.9
506
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
Dati insufficienti
8.0
31
Dati insufficienti
7.2
29
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
6.5
29
Dati insufficienti
7.6
30
Dati insufficienti
6.2
30
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
7.3
26
Piattaforma
5.7
23
|
Verificato
7.5
305
6.7
17
|
Verificato
7.6
269
7.2
10
|
Verificato
7.4
260
7.0
24
|
Verificato
8.3
303
6.7
21
|
Verificato
8.6
302
5.3
20
|
Verificato
7.9
281
6.5
21
|
Verificato
7.0
291
6.4
21
|
Verificato
7.6
303
Gestione della Descrizione del LavoroNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.0
360
Nozioni di base
Dati insufficienti
7.8
69
Dati insufficienti
8.6
69
Dati insufficienti
7.8
76
Contenuto
Dati insufficienti
7.9
68
Dati insufficienti
7.6
68
Dati insufficienti
8.0
67
Logistica
Dati insufficienti
7.6
68
Dati insufficienti
8.3
68
Reclutamento e Inserimento
7.1
22
|
Verificato
9.0
110
Piattaforma
5.7
23
|
Verificato
7.5
305
6.7
17
|
Verificato
7.6
269
7.2
10
|
Verificato
7.4
260
7.0
24
|
Verificato
8.3
303
6.7
21
|
Verificato
8.6
302
5.3
20
|
Verificato
7.9
281
6.5
21
|
Verificato
7.0
291
6.4
21
|
Verificato
7.6
303
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.2
415
Nozioni di base
Dati insufficienti
7.8
127
Dati insufficienti
8.2
110
Dati insufficienti
8.7
139
Funzionalità aggiuntiva
Dati insufficienti
8.5
134
Dati insufficienti
8.5
113
Dati insufficienti
8.3
117
Contenuto
Dati insufficienti
8.4
123
Dati insufficienti
8.3
117
Reclutamento e Inserimento
7.4
13
|
Verificato
8.4
168
6.6
17
|
Verificato
8.6
191
6.9
21
|
Verificato
9.1
187
Piattaforma
5.7
23
|
Verificato
7.5
305
6.7
17
|
Verificato
7.6
269
7.2
10
|
Verificato
7.4
260
7.0
24
|
Verificato
8.3
303
6.7
21
|
Verificato
8.6
302
5.3
20
|
Verificato
7.9
281
6.5
21
|
Verificato
7.0
291
6.4
21
|
Verificato
7.6
303
Automazione del ReclutamentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
7.0
36
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
7.4
13
|
Verificato
8.4
168
7.1
22
|
Verificato
9.0
110
6.6
17
|
Verificato
8.6
191
6.9
21
|
Verificato
9.1
187
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
5.7
23
|
Verificato
7.5
305
6.7
17
|
Verificato
7.6
269
7.2
10
|
Verificato
7.4
260
7.0
24
|
Verificato
8.3
303
6.7
21
|
Verificato
8.6
302
5.3
20
|
Verificato
7.9
281
6.5
21
|
Verificato
7.0
291
6.4
21
|
Verificato
7.6
303
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.0
43
Dati insufficienti
8.4
42
Dati insufficienti
8.7
45
Dati insufficienti
8.8
43
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.3
43
Dati insufficienti
8.1
39
Dati insufficienti
7.8
43
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.0
45
Dati insufficienti
8.5
47
Dati insufficienti
8.1
43
Dati insufficienti
8.4
46
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.2
113
Dati insufficienti
8.3
111
Dati insufficienti
8.0
112
Nozioni di base
Dati insufficienti
8.1
106
Dati insufficienti
7.6
115
Dati insufficienti
8.1
119
Prestazione
Dati insufficienti
8.8
125
Dati insufficienti
8.2
120
Dati insufficienti
7.8
118
Funzionalità aggiuntiva
Dati insufficienti
8.2
118
Dati insufficienti
8.3
126
Dati insufficienti
8.1
115
Piattaforma
5.7
23
|
Verificato
7.5
305
6.7
17
|
Verificato
7.6
269
7.2
10
|
Verificato
7.4
260
7.0
24
|
Verificato
8.3
303
6.7
21
|
Verificato
8.6
302
5.3
20
|
Verificato
7.9
281
6.5
21
|
Verificato
7.0
291
6.4
21
|
Verificato
7.6
303
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di ReclutamentoNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.2
110
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
6.6
108
Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento
Dati insufficienti
7.9
92
Dati insufficienti
7.9
91
Dati insufficienti
8.1
91
Dati insufficienti
8.0
89
Dati insufficienti
7.4
88
Dati insufficienti
7.7
90
AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento
Dati insufficienti
6.7
89
Dati insufficienti
6.7
87
Dati insufficienti
6.6
88
Piattaforme di Reclutamento - AI Agente
Dati insufficienti
6.5
79
Dati insufficienti
6.4
79
Dati insufficienti
6.6
78
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
6.3
34
7.5
443
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
6.5
133
Dati insufficienti
6.3
133
Dati insufficienti
6.4
132
Approvvigionamento
6.6
19
7.8
335
6.7
25
8.1
336
Dati insufficienti
7.4
170
Dati insufficienti
8.6
176
Dati insufficienti
7.5
164
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
5.1
13
8.5
347
Dati insufficienti
7.9
167
Dati insufficienti
8.3
165
Dati insufficienti
7.3
159
Dati insufficienti
8.1
158
Dati insufficienti
6.7
159
Dati insufficienti
7.7
159
Piattaforma
5.7
23
|
Verificato
7.5
305
6.7
17
|
Verificato
7.6
269
7.2
10
|
Verificato
7.4
260
7.0
24
|
Verificato
8.3
303
6.7
21
|
Verificato
8.6
302
5.3
20
|
Verificato
7.9
281
6.5
21
|
Verificato
7.0
291
6.4
21
|
Verificato
7.6
303
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
6.4
133
Dati insufficienti
6.6
134
Dati insufficienti
5.9
134
AI agentico - Onboarding
Dati insufficienti
7.6
24
Dati insufficienti
7.8
24
Dati insufficienti
7.9
24
Dati insufficienti
7.7
24
Dati insufficienti
8.0
23
Contenuto della piattaforma
5.0
9
8.0
35
6.2
7
7.8
35
6.5
8
8.0
35
4.7
5
7.2
33
6.8
10
8.1
34
7.5
12
8.3
35
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
7.4
11
8.2
35
6.0
5
Funzionalità non disponibile
7.5
8
Funzionalità non disponibile
7.2
9
8.7
35
7.2
10
8.6
35
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
7.5
6
8.2
33
Dati insufficienti
8.3
34
Piattaforma
5.7
23
|
Verificato
7.5
305
6.7
17
|
Verificato
7.6
269
7.2
10
|
Verificato
7.4
260
7.0
24
|
Verificato
8.3
303
6.7
21
|
Verificato
8.6
302
5.3
20
|
Verificato
7.9
281
6.5
21
|
Verificato
7.0
291
6.4
21
|
Verificato
7.6
303
Reclutamento e Inserimento
6.6
17
|
Verificato
8.6
191
6.5
16
8.3
54
Marketing del reclutamentoNascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.2
119
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.1
90
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
106
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
93
|
Verificato
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.1
100
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
105
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
103
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
98
|
Verificato
Prestazioni della piattaforma
Dati insufficienti
8.4
99
|
Verificato
Dati insufficienti
8.1
97
|
Verificato
Dati insufficienti
7.7
99
|
Verificato
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.3
107
|
Verificato
Dati insufficienti
8.1
99
|
Verificato
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Cornerstone Recruiting e Workable sono categorizzati comeRaccomandazione di un dipendente, Inserimento, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Marketing del reclutamento, e Piattaforme di Reclutamento
Categorie uniche
Cornerstone Recruiting è categorizzato comeAutomazione del Reclutamento
Workable è categorizzato comeGestione delle Relazioni con i Candidati, Gestione della Descrizione del Lavoro, Intervista video, e Risorse Umane di Base
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Cornerstone Recruiting
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Workable
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Ospedale e Assistenza Sanitaria
13.3%
Istruzione Superiore
11.7%
Servizi Finanziari
5.0%
Gestione dell'Istruzione
5.0%
Cibo e Bevande
3.3%
Altro
61.7%
Tecnologia dell'informazione e servizi
12.5%
Software per computer
12.0%
Servizi Finanziari
5.7%
Personale e Reclutamento
5.3%
Marketing e Pubblicità
4.7%
Altro
59.8%
Discussioni
puoi fornire un modo per estrarre le domande di pre-screening quando le estrai tramite le visualizzazioni in edge?
1 Commento
KW
Hai confrontato un report personalizzato con la tua estrazione dati per vedere quali campi vengono presi di mira e se il report personalizzato contiene tutti...Leggi di più
Cornerstone Recruiting non ha più discussioni con risposte
Quali sono i costi sostenibili?
2 Commenti
CC
Sono solo un utente del fantastico prodotto e qualcuno in NC paga il conto, quindi non lo so.Leggi di più
Come posso aggiungere filtri ai candidati? Come posso ottenere le statistiche?
2 Commenti
Risposta ufficiale da Workable
Grazie mille per aver sollevato questa domanda. Comprendiamo quanto sia importante affrontare DEI in un'organizzazione e questo tipo di rapporto è la nostra...Leggi di più
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