Confronta Cornerstone Performance e Neobrain 
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Cornerstone Performance
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Sfoglia tutti i piani tariffari 4Cornerstone Performance vs Neobrain
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Neobrain più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Neobrain in generale.
- I revisori hanno ritenuto che Neobrain soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Cornerstone Performance.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Neobrain sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Neobrain rispetto a Cornerstone Performance.
Prezzi
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Neobrain
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Prova Gratuita
Cornerstone Performance
Nessuna informazione sulla prova disponibileNeobrain
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.2
95
9.3
47
Facilità d'uso
7.6
96
9.5
47
Facilità di installazione
7.1
64
9.0
38
Facilità di amministrazione
7.4
67
9.0
35
Qualità del supporto
7.2
89
9.6
45
the product è stato un buon partner negli affari?
8.2
66
9.7
34
Direzione del prodotto (% positivo)
7.5
92
9.4
41
Caratteristiche per Categoria
Nozioni di base
7.9
15
10.0
8
7.6
11
10.0
8
8.3
16
10.0
8
Funzionalità aggiuntiva
7.7
11
Funzionalità non disponibile
6.7
13
10.0
8
7.7
14
10.0
8
Contenuto
7.5
12
9.8
7
6.3
10
9.0
7
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
9.4
18
Dati insufficienti
9.7
19
Dati insufficienti
9.6
17
Dati insufficienti
9.3
18
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
9.8
20
Dati insufficienti
9.6
20
Dati insufficienti
9.2
18
Dati insufficienti
9.4
18
Funzionalità della piattaforma
Dati insufficienti
9.6
18
Dati insufficienti
9.6
17
Dati insufficienti
9.2
14
Dati insufficienti
9.4
16
Dati insufficienti
8.9
12
Dati insufficienti
7.8
9
Dati insufficienti
9.1
15
Agentic AI - Intelligenza del Talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Risorse Umane SanitarieNascondi 5 CaratteristicheMostra 5 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Operazioni
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.3
13
8.9
24
7.5
10
9.3
25
9.2
13
9.6
27
Contenuto della piattaforma
8.3
13
8.9
20
7.8
13
9.6
26
8.3
13
9.5
26
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.2
12
9.0
25
7.5
12
9.4
25
Funzionalità non disponibile
8.6
21
8.0
11
8.5
16
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
8.5
8
9.4
21
7.6
9
9.3
23
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
8.3
17
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
8.3
9
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
14
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
16
|
Verificato
Dati insufficienti
Obiettivi
8.4
15
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
12
Dati insufficienti
Feedback
8.2
13
|
Verificato
Dati insufficienti
8.1
13
Dati insufficienti
8.3
12
|
Verificato
Dati insufficienti
9.0
8
Dati insufficienti
Dati
8.1
17
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
16
|
Verificato
Dati insufficienti
AI agentico - Gestione delle prestazioni
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione delle competenze
Dati insufficienti
9.5
33
Dati insufficienti
9.5
32
Dati insufficienti
9.7
30
Dati insufficienti
9.5
31
Amministrazione
Dati insufficienti
8.9
23
Dati insufficienti
9.4
28
Dati insufficienti
9.0
27
Piattaforme di Mercato del TalentoNascondi 7 CaratteristicheMostra 7 Caratteristiche
Dati insufficienti
9.6
24
Percorso di carriera
Dati insufficienti
9.9
23
Dati insufficienti
9.8
22
Corrispondenza delle opportunità
Dati insufficienti
9.5
23
Dati insufficienti
9.8
23
Analisi e integrazioni
Dati insufficienti
9.5
22
Dati insufficienti
9.4
19
Dati insufficienti
9.6
20
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Agente AI - Negozio SAP
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Coinvolgimento dei dipendentiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.1
52
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.8
8
Dati insufficienti
8.5
11
Dati insufficienti
8.6
6
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
9.0
5
Dati insufficienti
8.1
6
Dati insufficienti
8.1
9
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.6
7
Dati insufficienti
8.1
9
Dati insufficienti
7.5
6
Dati insufficienti
7.1
7
Dati insufficienti
Piattaforma
7.6
42
Dati insufficienti
6.8
28
Dati insufficienti
7.4
25
Dati insufficienti
8.1
44
Dati insufficienti
7.8
43
Dati insufficienti
6.3
32
Dati insufficienti
7.8
45
Dati insufficienti
7.2
41
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Cornerstone Performance e Neobrain sono categorizzati comePianificazione della successione e Gestione della carriera
Categorie uniche
Cornerstone Performance è categorizzato comeRisorse Umane Sanitarie, Coinvolgimento dei dipendenti, e Gestione delle prestazioni
Neobrain è categorizzato comeGestione delle Competenze, Intelligenza del Talento, Piattaforme di Mercato del Talento, e Negozio SAP
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Cornerstone Performance
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Neobrain
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Servizi Finanziari
7.0%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
7.0%
Gestione delle organizzazioni non profit
6.1%
Istruzione Superiore
6.1%
Amministrazione governativa
4.4%
Altro
69.3%
Software per computer
9.7%
Bancario
8.1%
Servizi Finanziari
6.5%
Consulenza
4.8%
Risorse Umane
4.8%
Altro
66.1%
Alternative
Discussioni
Come si crea un cruscotto di valutazione delle prestazioni personalizzato che fornisca la percentuale di completamento in tempo reale?
1 Commento
DP
Ciao Gustav
Hai ragione nel tuo approccio a fasi. Imposta prima il report personalizzato con i campi e i filtri necessari. Condividi il report con il gruppo...Leggi di più
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