Confronta Cornerstone HR e HR-ON

Cornerstone HR vs HR-ON

Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato HR-ON più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con HR-ON in generale.

• I revisori hanno ritenuto che HR-ON soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Cornerstone HR.
• Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che HR-ON sia l'opzione preferita.
• Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di HR-ON rispetto a Cornerstone HR.