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Confronta Compport Compensation Management e Darwinbox 
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Compport Compensation Management
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Scopri di più su DarwinboxRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Darwinbox eccelle nel fornire una piattaforma HR completa che copre l'intero ciclo di vita del dipendente. Gli utenti apprezzano la sua interfaccia intuitiva e i flussi di lavoro altamente configurabili, che riducono significativamente lo sforzo manuale delle risorse umane.
- Gli utenti dicono che Compport Compensation Management si distingue per la sua interfaccia user-friendly e le regole personalizzabili, rendendolo particolarmente efficace per gestire i processi di merito. I revisori evidenziano le opzioni di comunicazione senza soluzione di continuità e il supporto clienti reattivo come vantaggi chiave.
- Secondo le recensioni verificate, Darwinbox ha un punteggio di soddisfazione complessivo più alto, indicando che gli utenti si sentono più positivamente riguardo alla loro esperienza con la piattaforma. Molti utenti apprezzano la sua capacità di integrare varie funzioni HR, dalla selezione del personale alla gestione delle buste paga, in un unico sistema coeso.
- I revisori menzionano che mentre Compport offre un'esperienza utente solida, ha meno recensioni recenti rispetto a Darwinbox, il che potrebbe suggerire una base di utenti meno attiva o un'adozione più lenta delle nuove funzionalità. Questo potrebbe influire sull'affidabilità del feedback degli utenti nel tempo.
- Gli utenti evidenziano che le funzionalità di automazione di Darwinbox sono particolarmente vantaggiose, permettendo ai team HR di ottimizzare i processi e concentrarsi su iniziative strategiche piuttosto che su compiti amministrativi. Questo è un vantaggio significativo per le organizzazioni che cercano di migliorare l'efficienza.
- I revisori di G2 notano che mentre Compport ha ricevuto elogi per il suo supporto e facilità d'uso, il set di funzionalità più ampio di Darwinbox e le valutazioni più alte in aree come la direzione del prodotto e la qualità complessiva lo rendono una scelta più robusta per le imprese che cercano una soluzione HR completa.
Compport Compensation Management vs Darwinbox
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Compport Compensation Management più facile da usare e fare affari nel complesso. Tuttavia, i recensori hanno preferito la facilità di configurazione con Darwinbox, insieme all'amministrazione.
- I revisori hanno ritenuto che Darwinbox soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Compport Compensation Management.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Compport Compensation Management sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Compport Compensation Management rispetto a Darwinbox.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Compport Compensation Management
Compport Enterprise Solution
Prova gratuita
1 Employee
- Ciclo di Merito, Ciclo di Promozione / Progressione, Revisioni Salariali Ad Hoc
- Pianificazione dell'Allocazione del Bonus / Retribuzione Variabile
- Pianificazione dell'Allocazione degli Incentivi a Lungo Termine
Darwinbox
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
Compport Compensation Management
Prova gratuita disponibile
Darwinbox
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.8
56
9.0
118
Facilità d'uso
9.0
57
8.7
120
Facilità di installazione
8.5
39
8.6
48
Facilità di amministrazione
8.5
39
8.0
17
Qualità del supporto
9.4
56
8.5
113
the product è stato un buon partner negli affari?
9.1
37
7.6
17
Direzione del prodotto (% positivo)
9.7
46
9.5
113
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
Dati insufficienti
8.9
38
Dati insufficienti
9.0
43
Dati insufficienti
7.9
34
Dati insufficienti
8.5
36
Dati insufficienti
8.7
34
Dati insufficienti
8.8
34
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
7.2
13
Piattaforma
Funzionalità non disponibile
8.4
43
Funzionalità non disponibile
8.5
41
Funzionalità non disponibile
8.1
37
Funzionalità non disponibile
9.0
44
Funzionalità non disponibile
8.8
46
Funzionalità non disponibile
8.4
41
Funzionalità non disponibile
8.8
42
Funzionalità non disponibile
8.9
42
Servizio Self Service per Dipendenti
Dati insufficienti
9.1
39
Dati insufficienti
9.0
37
Dati insufficienti
8.9
38
Amministrazione
Dati insufficienti
9.2
40
Dati insufficienti
9.0
37
Dati insufficienti
8.3
35
Dati insufficienti
9.0
39
Dati insufficienti
9.0
38
Dati insufficienti
8.4
34
Dati insufficienti
9.0
38
Dati insufficienti
8.7
29
Dati insufficienti
8.4
29
Tasse
Dati insufficienti
9.1
38
Dati insufficienti
8.8
36
Dati insufficienti
8.8
33
Integrazione
Dati insufficienti
8.6
32
Dati insufficienti
8.7
35
Dati insufficienti
8.3
34
Dati insufficienti
9.1
34
Piattaforma
Dati insufficienti
8.7
36
Dati insufficienti
9.0
33
Dati insufficienti
8.5
35
Dati insufficienti
9.0
35
Automazione del ReclutamentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.7
55
Funzionalità della piattaforma
Dati insufficienti
8.8
15
Dati insufficienti
9.1
15
Dati insufficienti
8.5
28
Dati insufficienti
8.8
13
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
Dati insufficienti
6.3
5
Dati insufficienti
6.7
5
Dati insufficienti
6.7
5
Dati insufficienti
7.0
5
Dati insufficienti
7.0
5
Dati insufficienti
7.3
5
Dati insufficienti
7.3
5
Piattaforma
Funzionalità non disponibile
8.4
43
Funzionalità non disponibile
8.5
41
Funzionalità non disponibile
8.1
37
Funzionalità non disponibile
9.0
44
Funzionalità non disponibile
8.8
46
Funzionalità non disponibile
8.4
41
Funzionalità non disponibile
8.8
42
Funzionalità non disponibile
8.9
42
Gestione della CompensazioneNascondi 21 CaratteristicheMostra 21 Caratteristiche
8.8
34
Dati insufficienti
Piattaforma
9.2
27
Dati insufficienti
8.8
21
Dati insufficienti
9.2
26
Dati insufficienti
9.1
26
Dati insufficienti
8.6
25
Dati insufficienti
9.1
23
Dati insufficienti
9.0
25
Dati insufficienti
9.1
25
Dati insufficienti
9.0
31
Dati insufficienti
8.6
21
Dati insufficienti
Benchmarking e Equità - Gestione della Compensazione
6.7
7
Dati insufficienti
8.8
10
Dati insufficienti
8.9
9
Dati insufficienti
Piattaforma
Funzionalità non disponibile
8.4
43
Funzionalità non disponibile
8.5
41
Funzionalità non disponibile
8.1
37
Funzionalità non disponibile
9.0
44
Funzionalità non disponibile
8.8
46
Funzionalità non disponibile
8.4
41
Funzionalità non disponibile
8.8
42
Funzionalità non disponibile
8.9
42
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.7
48
Valutazioni delle prestazioni
Dati insufficienti
9.0
34
Dati insufficienti
8.8
35
Dati insufficienti
9.0
35
Obiettivi
Dati insufficienti
9.0
42
Dati insufficienti
9.1
39
Feedback
Dati insufficienti
8.6
36
Dati insufficienti
8.5
36
Dati insufficienti
8.1
32
Dati insufficienti
8.2
29
Dati
Dati insufficienti
8.6
38
Dati insufficienti
8.6
34
AI agentico - Gestione delle prestazioni
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Caratteristiche di base
Dati insufficienti
Dati insufficienti
9.7
5
Dati insufficienti
Mitigazione del rischio
9.3
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Analitica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Rapporti
6.7
5
8.6
24
Dati insufficienti
8.6
23
9.4
6
8.3
23
9.2
6
8.4
24
Pulizia
9.0
7
8.3
21
8.9
6
8.4
24
9.2
6
8.3
23
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
7.3
14
Dati insufficienti
6.9
14
Dati insufficienti
6.9
14
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Confronto salarialeNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Caratteristiche Principali - Software di Benchmarking Salariale
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Audit - Software di Benchmarking Salariale
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Avanzate - Software di Benchmarking Salariale
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.5
57
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Approvvigionamento
Dati insufficienti
8.4
17
Dati insufficienti
8.0
17
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
Dati insufficienti
8.3
16
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
Funzionalità non disponibile
8.4
43
Funzionalità non disponibile
8.5
41
Funzionalità non disponibile
8.1
37
Funzionalità non disponibile
9.0
44
Funzionalità non disponibile
8.8
46
Funzionalità non disponibile
8.4
41
Funzionalità non disponibile
8.8
42
Funzionalità non disponibile
8.9
42
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
7.9
28
Dati insufficienti
8.1
30
Dati insufficienti
7.9
30
Dati insufficienti
8.3
31
Dati insufficienti
8.5
34
Dati insufficienti
8.1
33
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.4
34
Dati insufficienti
8.1
31
Dati insufficienti
8.1
31
Dati insufficienti
8.3
31
Dati insufficienti
8.4
32
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
8.4
30
Dati insufficienti
8.7
30
Dati insufficienti
8.8
28
Piattaforma
Funzionalità non disponibile
8.4
43
Funzionalità non disponibile
8.5
41
Funzionalità non disponibile
8.1
37
Funzionalità non disponibile
9.0
44
Funzionalità non disponibile
8.8
46
Funzionalità non disponibile
8.4
41
Funzionalità non disponibile
8.8
42
Funzionalità non disponibile
8.9
42
Reclutamento e Inserimento
Dati insufficienti
8.5
28
Dati insufficienti
8.7
29
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Compport Compensation Management e Darwinbox sono categorizzati comeAnalisi delle Risorse Umane
Categorie uniche
Compport Compensation Management è categorizzato comeConfronto salariale, Equità salariale, e Gestione della Compensazione
Darwinbox è categorizzato comeSoftware HCM, Gestione delle prestazioni, Risorse Umane di Base, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Inserimento, Libro paga, e Automazione del Reclutamento
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Compport Compensation Management
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Darwinbox
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Prodotti farmaceutici
15.0%
Servizi Finanziari
8.8%
Tecnologia dell'informazione e servizi
7.5%
Bancario
7.5%
Petrolio e Energia
6.3%
Altro
55.0%
Tecnologia dell'informazione e servizi
15.0%
Istruzione Primaria/Secondaria
9.4%
Servizi Finanziari
8.8%
Software per computer
8.8%
Gestione dell'Istruzione
6.3%
Altro
51.9%
Discussioni
Compport Compensation Management non ha discussioni con risposte
Is Darwinbox a startup?
3 Commenti
PJ
No, Darwinbox è un'organizzazione ben consolidata che fornisce soluzioni HRMS complete con una vasta gamma di funzionalità.Leggi di più
Is Darwinbox a good company?
2 Commenti
SP
Non sono sicuro... Ma come fornitore di HRMS, devono migliorare molto. Al momento stanno facendo bene, ma devono creare un software eccezionale.Leggi di più
Darwinbox non ha più discussioni con risposte
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