Confronta Ceipal ATS e Workable 
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Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Ceipal ATS eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, vantando un punteggio G2 più alto rispetto a Workable. Gli utenti apprezzano la sua interfaccia fluida e le funzionalità avanzate di intelligenza artificiale, che migliorano il processo di ricerca e tracciamento dei candidati.
- Secondo recensioni verificate, Workable è elogiato per la sua facilità d'uso, con molti utenti che evidenziano la sua capacità di tracciare facilmente i candidati e fornire feedback tra più stakeholder. Questo lo rende una scelta solida per i team che danno priorità alla collaborazione.
- Gli utenti dicono che Ceipal ATS offre un set di funzionalità più completo, in particolare in aree come l'onboarding automatizzato e la gestione delle relazioni con i candidati. I revisori notano che queste capacità aiutano a semplificare il processo di assunzione e migliorare l'efficienza complessiva.
- I revisori menzionano che mentre Workable ha un forte focus sulla personalizzazione, permettendo agli utenti di creare le proprie automazioni e modelli, a volte ha difficoltà con le sfide di integrazione. Questo può influire sui team che cercano un'esperienza senza soluzione di continuità tra vari strumenti.
- I revisori di G2 evidenziano che Ceipal ATS ha un sistema di supporto robusto, con molti utenti che notano la qualità dell'assistenza ricevuta. Questo è particolarmente vantaggioso per le organizzazioni che potrebbero richiedere più guida durante l'implementazione e l'uso continuo.
- Secondo il feedback recente degli utenti, gli aggiornamenti frequenti e i miglioramenti delle funzionalità di Workable sono apprezzati dagli utenti quotidiani, ma alcuni ritengono che manchi della profondità di funzionalità trovata in Ceipal ATS, specialmente in aree come le intuizioni guidate dall'IA e le capacità di reporting.
Ceipal ATS vs Workable
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Ceipal ATS più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Ceipal ATS nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che Ceipal ATS soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Workable.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Ceipal ATS sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Ceipal ATS rispetto a Workable.
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Workable
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Valutazioni
Soddisfa i requisiti
9.1
1,231
8.6
523
Facilità d'uso
9.4
1,243
9.0
537
Facilità di installazione
9.2
511
8.6
333
Facilità di amministrazione
9.0
323
8.8
284
Qualità del supporto
9.2
1,223
8.6
462
the product è stato un buon partner negli affari?
9.1
324
8.7
274
Direzione del prodotto (% positivo)
9.7
1,212
8.9
502
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
Dati insufficienti
7.9
30
Dati insufficienti
7.1
28
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
6.5
29
Dati insufficienti
7.6
30
Dati insufficienti
6.2
30
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
7.3
26
Piattaforma
9.1
639
|
Verificato
7.5
304
9.0
619
|
Verificato
7.6
269
9.0
611
|
Verificato
7.4
260
9.2
637
|
Verificato
8.3
302
9.2
644
|
Verificato
8.5
301
8.9
609
|
Verificato
7.9
281
9.1
614
|
Verificato
7.0
291
9.2
633
|
Verificato
7.6
302
Gestione della Descrizione del LavoroNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.0
359
Nozioni di base
Dati insufficienti
7.8
69
Dati insufficienti
8.6
69
Dati insufficienti
7.8
76
Contenuto
Dati insufficienti
7.9
68
Dati insufficienti
7.6
68
Dati insufficienti
8.0
67
Logistica
Dati insufficienti
7.6
68
Dati insufficienti
8.3
68
Reclutamento e Inserimento
9.2
550
|
Verificato
9.0
110
Piattaforma
9.1
639
|
Verificato
7.5
304
9.0
619
|
Verificato
7.6
269
9.0
611
|
Verificato
7.4
260
9.2
637
|
Verificato
8.3
302
9.2
644
|
Verificato
8.5
301
8.9
609
|
Verificato
7.9
281
9.1
614
|
Verificato
7.0
291
9.2
633
|
Verificato
7.6
302
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.2
414
Nozioni di base
Dati insufficienti
7.8
127
Dati insufficienti
8.2
110
Dati insufficienti
8.7
139
Funzionalità aggiuntiva
Dati insufficienti
8.5
134
Dati insufficienti
8.5
113
Dati insufficienti
8.3
117
Contenuto
Dati insufficienti
8.4
123
Dati insufficienti
8.3
117
Reclutamento e Inserimento
9.3
574
|
Verificato
8.4
168
9.2
620
|
Verificato
8.6
191
9.3
567
|
Verificato
9.1
187
Piattaforma
9.1
639
|
Verificato
7.5
304
9.0
619
|
Verificato
7.6
269
9.0
611
|
Verificato
7.4
260
9.2
637
|
Verificato
8.3
302
9.2
644
|
Verificato
8.5
301
8.9
609
|
Verificato
7.9
281
9.1
614
|
Verificato
7.0
291
9.2
633
|
Verificato
7.6
302
Automazione del ReclutamentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
9.0
984
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
9.3
574
|
Verificato
8.4
168
9.2
550
|
Verificato
9.0
110
9.2
620
|
Verificato
8.6
191
9.3
567
|
Verificato
9.1
187
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
8.6
20
Dati insufficienti
8.8
20
Dati insufficienti
8.8
19
Dati insufficienti
8.8
20
Dati insufficienti
8.5
19
Dati insufficienti
8.6
20
Dati insufficienti
8.9
19
Dati insufficienti
Piattaforma
9.1
639
|
Verificato
7.5
304
9.0
619
|
Verificato
7.6
269
9.0
611
|
Verificato
7.4
260
9.2
637
|
Verificato
8.3
302
9.2
644
|
Verificato
8.5
301
8.9
609
|
Verificato
7.9
281
9.1
614
|
Verificato
7.0
291
9.2
633
|
Verificato
7.6
302
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.0
42
Dati insufficienti
8.4
42
Dati insufficienti
8.7
44
Dati insufficienti
8.8
42
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.3
42
Dati insufficienti
8.1
39
Dati insufficienti
7.8
43
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.0
45
Dati insufficienti
8.5
47
Dati insufficienti
8.1
43
Dati insufficienti
8.4
45
Raccomandazione di un dipendenteNascondi 20 CaratteristicheMostra 20 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.1
377
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.2
113
Dati insufficienti
8.3
111
Dati insufficienti
8.0
112
Nozioni di base
Dati insufficienti
8.1
106
Dati insufficienti
7.6
115
Dati insufficienti
8.1
119
Prestazione
Dati insufficienti
8.8
125
Dati insufficienti
8.2
120
Dati insufficienti
7.8
118
Funzionalità aggiuntiva
Dati insufficienti
8.2
118
Dati insufficienti
8.3
126
Dati insufficienti
8.1
115
Piattaforma
9.1
639
|
Verificato
7.5
304
9.0
619
|
Verificato
7.6
269
9.0
611
|
Verificato
7.4
260
9.2
637
|
Verificato
8.3
302
9.2
644
|
Verificato
8.5
301
8.9
609
|
Verificato
7.9
281
9.1
614
|
Verificato
7.0
291
9.2
633
|
Verificato
7.6
302
Gestione dei Candidati
9.1
524
|
Verificato
Dati insufficienti
9.1
543
|
Verificato
Dati insufficienti
9.1
530
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
544
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
522
Dati insufficienti
Comunicazione
9.2
532
|
Verificato
Dati insufficienti
9.3
535
|
Verificato
Dati insufficienti
9.3
528
|
Verificato
Dati insufficienti
Inserimento
9.2
520
|
Verificato
Dati insufficienti
9.1
517
|
Verificato
Dati insufficienti
Analitica
9.2
533
|
Verificato
Dati insufficienti
9.3
524
|
Verificato
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
9.2
173
6.5
107
Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento
9.3
56
8.0
91
9.5
57
7.9
90
9.4
56
8.1
89
9.4
57
8.0
89
9.2
57
7.4
88
9.2
57
7.7
89
AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento
9.2
56
6.7
89
9.0
56
6.7
87
9.2
55
6.6
88
Piattaforme di Reclutamento - AI Agente
9.0
51
6.5
79
9.2
50
6.4
79
9.1
51
6.6
77
Agente AI - Negozio SAP
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
9.1
1,073
7.5
440
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
9.1
71
6.5
133
9.0
70
6.3
133
8.9
71
6.4
131
Approvvigionamento
9.2
922
7.8
334
8.9
836
8.1
336
9.0
75
7.4
170
9.3
82
8.6
175
9.2
75
7.5
164
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
9.1
876
8.5
347
9.4
81
7.9
167
9.4
81
8.3
164
9.4
75
7.3
159
9.3
72
8.1
158
9.3
70
6.7
159
9.3
72
7.7
158
Piattaforma
9.1
639
|
Verificato
7.5
304
9.0
619
|
Verificato
7.6
269
9.0
611
|
Verificato
7.4
260
9.2
637
|
Verificato
8.3
302
9.2
644
|
Verificato
8.5
301
8.9
609
|
Verificato
7.9
281
9.1
614
|
Verificato
7.0
291
9.2
633
|
Verificato
7.6
302
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
9.1
69
6.4
133
9.2
67
6.6
133
9.0
68
5.8
133
AI agentico - Onboarding
9.0
32
7.6
24
9.1
32
7.8
24
8.9
32
7.9
24
9.0
32
7.7
24
9.0
32
8.0
23
Contenuto della piattaforma
9.0
426
8.0
35
9.1
421
7.8
35
9.1
428
8.0
35
9.1
405
7.2
33
9.2
416
8.1
34
9.1
415
8.3
35
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.2
435
8.2
35
9.0
409
Funzionalità non disponibile
9.1
413
Funzionalità non disponibile
9.2
424
8.7
35
9.2
449
8.6
35
Dati della piattaforma
9.2
436
Funzionalità non disponibile
9.3
440
8.2
33
9.2
433
8.3
34
Piattaforma
9.1
639
|
Verificato
7.5
304
9.0
619
|
Verificato
7.6
269
9.0
611
|
Verificato
7.4
260
9.2
637
|
Verificato
8.3
302
9.2
644
|
Verificato
8.5
301
8.9
609
|
Verificato
7.9
281
9.1
614
|
Verificato
7.0
291
9.2
633
|
Verificato
7.6
302
Reclutamento e Inserimento
9.2
620
|
Verificato
8.6
191
9.2
522
8.2
53
Conformità I-9Nascondi 3 CaratteristicheMostra 3 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Documentazione - Conformità I-9
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
9.1
365
|
Verificato
8.1
90
|
Verificato
9.3
377
|
Verificato
8.6
106
|
Verificato
9.2
369
|
Verificato
8.3
93
|
Verificato
Contenuto della piattaforma
9.2
359
|
Verificato
8.1
100
|
Verificato
9.3
370
|
Verificato
8.6
105
|
Verificato
9.2
361
|
Verificato
8.3
103
|
Verificato
9.2
358
|
Verificato
8.3
98
|
Verificato
Prestazioni della piattaforma
9.1
358
|
Verificato
8.4
99
|
Verificato
Funzionalità non disponibile
8.1
97
|
Verificato
9.2
364
|
Verificato
7.7
99
|
Verificato
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.3
374
|
Verificato
8.3
107
|
Verificato
9.0
357
|
Verificato
8.1
99
|
Verificato
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Ceipal ATS e Workable sono categorizzati comePiattaforme di Reclutamento, Inserimento, Marketing del reclutamento, e Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)
Categorie uniche
Ceipal ATS è categorizzato comeNegozio SAP, Automazione del Reclutamento, Personale, e Conformità I-9
Workable è categorizzato comeGestione delle Relazioni con i Candidati, Raccomandazione di un dipendente, Gestione della Descrizione del Lavoro, Intervista video, e Risorse Umane di Base
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Ceipal ATS
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Workable
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Personale e Reclutamento
73.0%
Tecnologia dell'informazione e servizi
9.7%
Risorse Umane
8.0%
Software per computer
1.4%
Outsourcing/Delocalizzazione
1.0%
Altro
6.9%
Tecnologia dell'informazione e servizi
12.6%
Software per computer
12.1%
Servizi Finanziari
5.8%
Personale e Reclutamento
5.3%
Marketing e Pubblicità
4.7%
Altro
59.5%
Discussioni
Come posso ridurre i profili irrilevanti che appaiono durante la ricerca di un profilo specifico?
4 Commenti
PP
L'uso di parole chiave specifiche aiuterà a filtrare la tua ricerca e renderà la tua stringa specifica alla tua descrizione, come se stai davvero cercando un...Leggi di più
A cosa serve CEIPAL ATS?
4 Commenti
PS
È un sistema di tracciamento dei candidati molto facile da usare, comunemente utilizzato dalle agenzie di collocamento e reclutamento.Leggi di più
Qual è il modo migliore per utilizzare Ceipal?
3 Commenti
RS
Ci sono molti vantaggi:
1. Dalla ricezione del requisito dal cliente all'inserimento del candidato, automatizza il processo.
2. Effettua chiamate, invia...Leggi di più
Is workable com legit?
3 Commenti
GF
Sì, è legittimo e sta crescendo per diventare uno dei migliori ATS sul mercato.Leggi di più
Come posso aggiungere filtri ai candidati? Come posso ottenere le statistiche?
2 Commenti
Risposta ufficiale da Workable
Grazie mille per aver sollevato questa domanda. Comprendiamo quanto sia importante affrontare DEI in un'organizzazione e questo tipo di rapporto è la nostra...Leggi di più
Quali sono i costi sostenibili?
2 Commenti
CC
Sono solo un utente del fantastico prodotto e qualcuno in NC paga il conto, quindi non lo so.Leggi di più
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