Confronta Ceipal ATS e Gem 
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Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Ceipal ATS eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, vantando un punteggio G2 significativamente più alto rispetto a Gem. Gli utenti apprezzano la sua capacità di semplificare il processo di assunzione, con commenti che evidenziano come "Ceipal aiuti a ottenere candidati perfetti attraverso il sourcing e altri sistemi di tracciamento."
- Secondo recensioni verificate, Ceipal ATS ha una base di utenti molto più ampia, riflessa nel suo numero totale di recensioni. Con oltre 1.400 recensioni, gli utenti si sentono più sicuri sull'affidabilità del feedback, mentre il numero inferiore di recensioni di Gem potrebbe limitare l'ampiezza delle esperienze condivise dagli utenti.
- Gli utenti dicono che Ceipal ATS offre un'interfaccia più fluida e veloce, particolarmente vantaggiosa per l'usabilità quotidiana. I revisori hanno notato che la sua "interfaccia è la migliore rispetto ad altri ATS," rendendola una scelta preferita per coloro che danno priorità alla facilità di navigazione.
- I revisori menzionano che mentre Gem è apprezzato per la sua facilità d'uso, in particolare nella gestione dei pipeline di assunzione, affronta sfide in funzionalità specifiche come la pubblicazione di annunci di lavoro e la pianificazione dei colloqui. Gli utenti hanno sottolineato che queste funzionalità non sono robuste come quelle offerte da Ceipal ATS, che ha ricevuto valutazioni più alte in queste aree.
- Secondo il feedback recente degli utenti, Gem brilla nelle sue capacità di integrazione, permettendo connessioni senza soluzione di continuità con altri sistemi ATS. Gli utenti apprezzano come centralizzi i pipeline di assunzione, rendendo più facile il sourcing di candidati da più canali, il che è un vantaggio significativo per i team che cercano efficienza.
- I revisori di G2 evidenziano che mentre entrambi i prodotti hanno forti valutazioni di supporto, Gem supera leggermente in qualità del supporto. Gli utenti hanno notato che il supporto di Gem è reattivo ed efficace, il che può essere cruciale per i team che necessitano di assistenza rapida durante il processo di assunzione.
Ceipal ATS vs Gem
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Ceipal ATS più facile da usare. Tuttavia, i revisori hanno ritenuto che Gem fosse più facile da amministrare e fare affari in generale. Infine, i revisori hanno ritenuto che i prodotti siano ugualmente facili da configurare.
- I revisori hanno ritenuto che Ceipal ATS soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Gem.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Gem sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Ceipal ATS rispetto a Gem.
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Gem for Staffing Agencies
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Piani su misura per le aziende di reclutamento.
Inizia la prova di 7 giorni. I prezzi partono da $99/utente/mese
- Tutto in uno: ATS, CRM, Sourcing, Pianificazione e Analisi
- Crediti per la ricerca di email per utente mensilmente con un tasso di successo del 90%+ (email lavorative e personali)
- Aggiunta con 1 clic su oltre 30 piattaforme social
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Ceipal ATS
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Gem
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Valutazioni
Soddisfa i requisiti
9.1
1,231
9.0
179
Facilità d'uso
9.4
1,243
9.1
182
Facilità di installazione
9.2
511
9.2
54
Facilità di amministrazione
9.0
323
9.2
35
Qualità del supporto
9.2
1,223
9.5
165
the product è stato un buon partner negli affari?
9.1
324
9.6
35
Direzione del prodotto (% positivo)
9.7
1,212
9.4
157
Caratteristiche per Categoria
Reclutamento della diversitàNascondi 21 CaratteristicheMostra 21 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.9
143
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
9.0
32
Dati insufficienti
9.2
36
Dati insufficienti
9.4
38
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
8.8
31
Dati insufficienti
8.7
38
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
9.3
35
Dati insufficienti
8.4
27
Dati insufficienti
8.3
12
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.3
574
|
Verificato
8.9
100
|
Verificato
9.2
550
|
Verificato
8.4
29
9.3
567
|
Verificato
9.0
85
|
Verificato
Dati insufficienti
8.9
28
Dati insufficienti
9.4
8
Piattaforma
9.1
639
|
Verificato
8.6
67
|
Verificato
9.0
619
|
Verificato
8.9
64
|
Verificato
9.0
611
|
Verificato
8.5
55
9.2
637
|
Verificato
8.8
60
|
Verificato
9.2
644
|
Verificato
8.9
62
|
Verificato
8.9
609
|
Verificato
8.7
29
9.1
614
|
Verificato
8.9
64
|
Verificato
9.2
633
|
Verificato
9.1
66
|
Verificato
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.8
146
Nozioni di base
Dati insufficienti
9.1
91
Dati insufficienti
8.8
81
Dati insufficienti
9.0
90
Funzionalità aggiuntiva
Dati insufficienti
9.0
91
Dati insufficienti
8.8
71
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Contenuto
Dati insufficienti
9.2
90
Dati insufficienti
8.6
70
Reclutamento e Inserimento
9.3
574
|
Verificato
8.9
100
|
Verificato
9.2
620
|
Verificato
8.0
69
9.3
567
|
Verificato
9.0
85
|
Verificato
Piattaforma
9.1
639
|
Verificato
8.6
67
|
Verificato
9.0
619
|
Verificato
8.9
64
|
Verificato
9.0
611
|
Verificato
8.5
55
9.2
637
|
Verificato
8.8
60
|
Verificato
9.2
644
|
Verificato
8.9
62
|
Verificato
8.9
609
|
Verificato
8.7
29
9.1
614
|
Verificato
8.9
64
|
Verificato
9.2
633
|
Verificato
9.1
66
|
Verificato
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.9
38
Dati insufficienti
9.1
43
Dati insufficienti
9.0
42
Dati insufficienti
9.2
42
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
8.4
40
Dati insufficienti
9.0
44
Dati insufficienti
8.9
41
Dati insufficienti
9.0
42
Funzionalità della piattaforma
Dati insufficienti
8.9
46
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
43
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.0
45
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Agentic AI - Intelligenza del Talento
Dati insufficienti
9.3
5
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.3
5
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Funzionalità della piattaforma
9.3
574
|
Verificato
8.9
100
|
Verificato
9.2
550
|
Verificato
8.4
29
9.2
620
|
Verificato
8.0
69
9.3
567
|
Verificato
9.0
85
|
Verificato
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
8.6
20
9.4
8
8.8
20
9.4
9
8.8
19
8.7
10
8.8
20
Funzionalità non disponibile
8.5
19
9.4
9
8.6
20
9.1
9
8.9
19
Funzionalità non disponibile
Piattaforma
9.1
639
|
Verificato
8.6
67
|
Verificato
9.0
619
|
Verificato
8.9
64
|
Verificato
9.0
611
|
Verificato
8.5
55
9.2
637
|
Verificato
8.8
60
|
Verificato
9.2
644
|
Verificato
8.9
62
|
Verificato
8.9
609
|
Verificato
8.7
29
9.1
614
|
Verificato
8.9
64
|
Verificato
9.2
633
|
Verificato
9.1
66
|
Verificato
Gestione dei Candidati
9.1
524
|
Verificato
Dati insufficienti
9.1
543
|
Verificato
Dati insufficienti
9.1
530
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
544
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
522
Dati insufficienti
Comunicazione
9.2
532
|
Verificato
Dati insufficienti
9.3
535
|
Verificato
Dati insufficienti
9.3
528
|
Verificato
Dati insufficienti
Inserimento
9.2
520
|
Verificato
Dati insufficienti
9.1
517
|
Verificato
Dati insufficienti
Analitica
9.2
533
|
Verificato
Dati insufficienti
9.3
524
|
Verificato
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di ReclutamentoNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
9.2
185
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
9.2
173
Dati insufficienti
Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento
9.3
56
Dati insufficienti
9.5
57
Dati insufficienti
9.4
56
Dati insufficienti
9.4
57
Dati insufficienti
9.2
57
Dati insufficienti
9.2
57
Dati insufficienti
AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento
9.2
56
Dati insufficienti
9.0
56
Dati insufficienti
9.2
55
Dati insufficienti
Piattaforme di Reclutamento - AI Agente
9.0
51
Dati insufficienti
9.2
50
Dati insufficienti
9.1
51
Dati insufficienti
Agente AI - Negozio SAP
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
9.1
1,073
9.0
87
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
9.1
71
Funzionalità non disponibile
9.0
70
9.0
5
8.9
71
Funzionalità non disponibile
Approvvigionamento
9.2
922
9.3
24
8.9
836
8.9
22
9.0
75
Dati insufficienti
9.3
82
9.3
5
9.2
75
10.0
5
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
9.1
876
8.4
25
9.4
81
9.3
5
9.4
81
8.1
6
9.4
75
9.3
5
9.3
72
9.7
5
9.3
70
9.0
5
9.3
72
9.3
5
Piattaforma
9.1
639
|
Verificato
8.6
67
|
Verificato
9.0
619
|
Verificato
8.9
64
|
Verificato
9.0
611
|
Verificato
8.5
55
9.2
637
|
Verificato
8.8
60
|
Verificato
9.2
644
|
Verificato
8.9
62
|
Verificato
8.9
609
|
Verificato
8.7
29
9.1
614
|
Verificato
8.9
64
|
Verificato
9.2
633
|
Verificato
9.1
66
|
Verificato
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
9.1
69
9.0
5
9.2
67
8.7
5
9.0
68
Funzionalità non disponibile
AI agentico - Onboarding
9.0
32
Dati insufficienti
9.1
32
Dati insufficienti
8.9
32
Dati insufficienti
9.0
32
Dati insufficienti
9.0
32
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
9.0
426
Dati insufficienti
9.1
421
Dati insufficienti
9.1
428
Dati insufficienti
9.1
405
Dati insufficienti
9.2
416
Dati insufficienti
9.1
415
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.2
435
Dati insufficienti
9.0
409
Dati insufficienti
9.1
413
Dati insufficienti
9.2
424
Dati insufficienti
9.2
449
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
9.2
436
Dati insufficienti
9.3
440
Dati insufficienti
9.2
433
Dati insufficienti
Piattaforma
9.1
639
|
Verificato
8.6
67
|
Verificato
9.0
619
|
Verificato
8.9
64
|
Verificato
9.0
611
|
Verificato
8.5
55
9.2
637
|
Verificato
8.8
60
|
Verificato
9.2
644
|
Verificato
8.9
62
|
Verificato
8.9
609
|
Verificato
8.7
29
9.1
614
|
Verificato
8.9
64
|
Verificato
9.2
633
|
Verificato
9.1
66
|
Verificato
Reclutamento e Inserimento
9.2
620
|
Verificato
8.0
69
9.2
522
Dati insufficienti
Conformità I-9Nascondi 3 CaratteristicheMostra 3 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Documentazione - Conformità I-9
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Marketing del reclutamentoNascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
9.2
417
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
9.1
365
|
Verificato
Dati insufficienti
9.3
377
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
369
|
Verificato
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
9.2
359
|
Verificato
Dati insufficienti
9.3
370
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
361
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
358
|
Verificato
Dati insufficienti
Prestazioni della piattaforma
9.1
358
|
Verificato
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.2
364
|
Verificato
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.3
374
|
Verificato
Dati insufficienti
9.0
357
|
Verificato
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Ceipal ATS e Gem sono categorizzati comeNegozio SAP, Automazione del Reclutamento, e Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)
Categorie uniche
Ceipal ATS è categorizzato comePiattaforme di Reclutamento, Inserimento, Marketing del reclutamento, Personale, e Conformità I-9
Gem è categorizzato comeIntelligenza del Talento, Gestione delle Relazioni con i Candidati, e Reclutamento della diversità
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Ceipal ATS
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Gem
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Personale e Reclutamento
73.0%
Tecnologia dell'informazione e servizi
9.7%
Risorse Umane
8.0%
Software per computer
1.4%
Outsourcing/Delocalizzazione
1.0%
Altro
6.9%
Software per computer
26.6%
Personale e Reclutamento
20.9%
Tecnologia dell'informazione e servizi
12.7%
Servizi Finanziari
6.1%
Risorse Umane
3.7%
Altro
29.9%
Discussioni
Come posso ridurre i profili irrilevanti che appaiono durante la ricerca di un profilo specifico?
4 Commenti
PP
L'uso di parole chiave specifiche aiuterà a filtrare la tua ricerca e renderà la tua stringa specifica alla tua descrizione, come se stai davvero cercando un...Leggi di più
A cosa serve CEIPAL ATS?
4 Commenti
PS
È un sistema di tracciamento dei candidati molto facile da usare, comunemente utilizzato dalle agenzie di collocamento e reclutamento.Leggi di più
Qual è il modo migliore per utilizzare Ceipal?
3 Commenti
RS
Ci sono molti vantaggi:
1. Dalla ricezione del requisito dal cliente all'inserimento del candidato, automatizza il processo.
2. Effettua chiamate, invia...Leggi di più
Gem non ha discussioni con risposte
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