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Scopri di più su Cornerstone PerformanceRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- Gli utenti segnalano che Bridge eccelle nella facilità d'uso con un punteggio di 8,7, rendendolo più user-friendly rispetto a Cornerstone Performance, che ha un punteggio di 7,6. I revisori menzionano che l'interfaccia intuitiva di Bridge semplifica la navigazione e riduce la curva di apprendimento per i nuovi utenti.
- I revisori menzionano che Cornerstone Performance offre metriche di prestazione e capacità di reporting superiori, con un punteggio di 8,3 rispetto al 7,4 di Bridge. Gli utenti su G2 evidenziano i dashboard dettagliati e i report personalizzabili come caratteristiche distintive che aiutano a monitorare efficacemente le prestazioni dei dipendenti.
- Gli utenti dicono che Bridge brilla nella consegna e nel tracciamento dei contenuti, entrambi con un punteggio di 8,0, che è alla pari con Cornerstone Performance. Tuttavia, i revisori menzionano che il sistema di gestione dei contenuti di Bridge è più snello, permettendo aggiornamenti e organizzazione dei materiali di formazione più facili.
- Gli utenti di G2 segnalano che Cornerstone Performance ha una funzionalità di generazione di testo AI più robusta, con un punteggio di 9,3, mentre Bridge ottiene solo 5,6. I revisori menzionano che questa avanzata capacità AI in Cornerstone migliora la creazione e la personalizzazione dei contenuti per i programmi di formazione.
- Gli utenti segnalano che i portali per manager di Bridge ottengono un punteggio di 7,7, che è inferiore all'8,2 di Cornerstone Performance. I revisori menzionano che i portali per manager di Cornerstone forniscono migliori strumenti per monitorare le prestazioni del team e facilitare il feedback, rendendolo una scelta preferita per i manager.
- I revisori menzionano che, sebbene entrambe le piattaforme offrano buone funzionalità di formazione e eLearning, il punteggio di 7,4 di Bridge per le valutazioni e la pratica è leggermente migliore rispetto al 7,0 di Cornerstone. Gli utenti dicono che gli strumenti di valutazione di Bridge sono più efficaci nel valutare la comprensione e il progresso dei dipendenti.
Bridge vs Cornerstone Performance
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Bridge più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Bridge nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che Cornerstone Performance soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Bridge.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Bridge sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Bridge rispetto a Cornerstone Performance.
Prezzi
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Prova Gratuita
Bridge
Nessuna informazione sulla prova disponibileCornerstone Performance
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.0
295
8.2
95
Facilità d'uso
8.7
298
7.6
96
Facilità di installazione
8.6
237
7.1
64
Facilità di amministrazione
8.5
242
7.4
67
Qualità del supporto
8.5
264
7.2
89
the product è stato un buon partner negli affari?
8.7
233
8.2
66
Direzione del prodotto (% positivo)
7.9
286
7.5
92
Caratteristiche per Categoria
Pianificazione della successioneNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.5
16
Nozioni di base
Dati insufficienti
7.9
15
Dati insufficienti
7.6
11
Dati insufficienti
8.3
16
Funzionalità aggiuntiva
Dati insufficienti
7.7
11
Dati insufficienti
6.7
13
Dati insufficienti
7.7
14
Contenuto
Dati insufficienti
7.5
12
Dati insufficienti
6.3
10
Piattaforme di Esperienza di Apprendimento (LXP)Nascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
6.5
191
Dati insufficienti
Formazione e Apprendimento Online
7.5
158
|
Verificato
Dati insufficienti
8.0
170
|
Verificato
Dati insufficienti
7.5
49
|
Verificato
Dati insufficienti
7.4
170
|
Verificato
Dati insufficienti
7.8
158
|
Verificato
Dati insufficienti
8.1
159
|
Verificato
Dati insufficienti
7.4
153
|
Verificato
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
4.0
17
Dati insufficienti
4.5
17
Dati insufficienti
4.4
17
Dati insufficienti
Risorse Umane SanitarieNascondi 5 CaratteristicheMostra 5 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Operazioni
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
7.5
34
8.3
13
7.4
30
7.5
10
8.9
35
9.2
13
Contenuto della piattaforma
8.5
33
8.3
13
7.9
34
7.8
13
8.0
35
8.3
13
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.2
35
8.2
12
8.1
30
7.5
12
6.6
31
Funzionalità non disponibile
7.3
33
8.0
11
7.1
25
Funzionalità non disponibile
7.5
28
8.5
8
7.3
28
7.6
9
Sistemi di Gestione dell'Apprendimento (LMS) per la SanitàNascondi 6 CaratteristicheMostra 6 Caratteristiche
7.5
13
Dati insufficienti
Automazione dei processi
7.9
12
Dati insufficienti
8.5
13
Dati insufficienti
6.9
13
Dati insufficienti
8.3
13
Dati insufficienti
7.1
13
Dati insufficienti
6.3
12
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
7.2
24
|
Verificato
8.3
9
|
Verificato
6.7
23
|
Verificato
8.5
14
|
Verificato
7.2
26
|
Verificato
8.5
16
|
Verificato
Obiettivi
8.0
24
|
Verificato
8.4
15
|
Verificato
7.6
24
|
Verificato
8.2
12
Feedback
7.8
24
|
Verificato
8.2
13
|
Verificato
7.4
24
|
Verificato
8.1
13
8.0
24
|
Verificato
8.3
12
|
Verificato
6.8
22
9.0
8
Dati
7.1
23
|
Verificato
8.1
17
|
Verificato
7.9
23
|
Verificato
8.2
16
|
Verificato
AI agentico - Gestione delle prestazioni
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Formazione e onboarding delle venditeNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
6.9
32
Dati insufficienti
Creazione di corsi
6.9
26
|
Verificato
Dati insufficienti
6.6
25
|
Verificato
Dati insufficienti
6.9
26
|
Verificato
Dati insufficienti
7.7
26
|
Verificato
Dati insufficienti
5.9
22
|
Verificato
Dati insufficienti
Gestione del Corso
5.4
25
Dati insufficienti
7.6
26
|
Verificato
Dati insufficienti
7.3
25
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
26
|
Verificato
Dati insufficienti
7.2
25
|
Verificato
Dati insufficienti
Piattaforma
7.7
26
|
Verificato
Dati insufficienti
7.6
26
|
Verificato
Dati insufficienti
6.7
25
|
Verificato
Dati insufficienti
Inserimento
7.3
27
|
Verificato
Dati insufficienti
6.9
25
|
Verificato
Dati insufficienti
7.5
26
|
Verificato
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
3.3
13
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Coaching di vendita
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Allenamento
7.6
22
|
Verificato
Dati insufficienti
7.2
23
|
Verificato
Dati insufficienti
6.8
18
|
Verificato
Dati insufficienti
6.7
18
|
Verificato
Dati insufficienti
Feedback
7.8
17
|
Verificato
Dati insufficienti
7.4
13
|
Verificato
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.3
14
|
Verificato
Dati insufficienti
8.0
15
|
Verificato
Dati insufficienti
7.5
16
|
Verificato
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendaleNascondi 28 CaratteristicheMostra 28 Caratteristiche
7.0
213
Dati insufficienti
Creazione di corsi
7.5
170
Dati insufficienti
6.3
110
Dati insufficienti
7.5
168
Dati insufficienti
7.2
140
Dati insufficienti
Consegna del Corso
7.9
167
Dati insufficienti
8.1
175
Dati insufficienti
7.8
154
Dati insufficienti
Gestione del Corso
5.2
133
Dati insufficienti
7.7
154
Dati insufficienti
7.3
147
Dati insufficienti
7.9
126
Dati insufficienti
Mercato LMS
5.9
104
Dati insufficienti
6.6
115
Dati insufficienti
6.1
99
Dati insufficienti
Interfaccia
7.8
149
Dati insufficienti
6.6
109
Dati insufficienti
Formazione e apprendimento online
7.5
158
|
Verificato
Dati insufficienti
8.0
170
|
Verificato
Dati insufficienti
7.4
170
|
Verificato
Dati insufficienti
7.4
134
Dati insufficienti
7.8
158
|
Verificato
Dati insufficienti
8.1
159
|
Verificato
Dati insufficienti
7.4
153
|
Verificato
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
4.8
55
Dati insufficienti
4.8
54
Dati insufficienti
4.8
54
Dati insufficienti
Agentic AI - Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
7.6
40
8.8
8
8.1
47
8.5
11
7.6
40
8.6
6
Contenuto della piattaforma
7.1
38
9.0
5
6.8
39
8.1
6
7.7
38
8.1
9
6.0
35
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
7.5
37
8.6
7
7.7
38
8.1
9
6.0
37
7.5
6
6.4
36
7.1
7
Piattaforma
7.0
192
7.6
42
7.3
156
6.8
28
7.0
143
7.4
25
8.1
204
8.1
44
8.2
195
7.8
43
8.0
180
6.3
32
7.2
191
7.8
45
7.6
194
7.2
41
Piattaforma
7.0
192
7.6
42
7.3
156
6.8
28
7.0
143
7.4
25
8.1
204
8.1
44
8.2
195
7.8
43
8.0
180
6.3
32
7.2
191
7.8
45
7.6
194
7.2
41
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Bridge e Cornerstone Performance sono categorizzati comeGestione delle prestazioni, Gestione della carriera, e Coinvolgimento dei dipendenti
Categorie uniche
Cornerstone Performance è categorizzato comeRisorse Umane Sanitarie e Pianificazione della successione
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Bridge
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Cornerstone Performance
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Istruzione Superiore
8.9%
Gestione dell'Istruzione
8.6%
Tecnologia dell'informazione e servizi
6.4%
Servizi Finanziari
6.1%
Software per computer
5.8%
Altro
64.3%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
7.0%
Servizi Finanziari
7.0%
Gestione delle organizzazioni non profit
6.1%
Istruzione Superiore
6.1%
Tecnologia dell'informazione e servizi
4.4%
Altro
69.3%
Discussioni
Perché non possiamo ottenere miglioramenti di base (come un calendario a discesa per scegliere una data di scadenza specifica per un corso) come promesso?
2 Commenti
RN
Instructure è in vendita. Non sono sicuro se la vendita sia stata finalizzata, ma il licenziamento di 100 dipendenti un paio di mesi fa è un'indicazione dei...Leggi di più
Hai mai utilizzato webhook o chiamate API per estrarre report? Se sì, quale altro software hai usato?
1 Commento
RN
Purtroppo no. All'inizio, questo non era un problema e sapevo che non lo sarebbe stato. Tuttavia, siamo cresciuti significativamente da quando abbiamo...Leggi di più
Individuare la conversazione sulle prestazioni per il diretto subordinato che è stato trasferito da un altro manager
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JD
Se fai clic sull'icona del punto interrogativo in basso a sinistra dello schermo, hai l'opzione di chiamare il Supporto o visitare il loro centro di supporto...Leggi di più
Come si crea un cruscotto di valutazione delle prestazioni personalizzato che fornisca la percentuale di completamento in tempo reale?
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DP
Ciao Gustav
Hai ragione nel tuo approccio a fasi. Imposta prima il report personalizzato con i campi e i filtri necessari. Condividi il report con il gruppo...Leggi di più
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