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Confronta Boundless e Deel Payroll 
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Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (55.6% delle recensioni)
Piccola Impresa (47.0% delle recensioni)
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€600.00 1 Employee Al mese
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Boundless
Valutazione a Stelle
(27)4.8 su 5
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (55.6% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
€600.00 1 Employee Al mese
Sfoglia tutti i piani tariffari 2Deel Payroll
Valutazione a Stelle
(6,154)4.7 su 5
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (47.0% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
Contattaci 1 Employee Al mese
Sfoglia tutti i piani tariffari 4Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Deel Payroll eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, vantando un alto punteggio G2 di 83,73, che riflette la sua forte performance nella soddisfazione del cliente e nella presenza sul mercato. Gli utenti apprezzano la velocità dei pagamenti, descrivendola come "costantemente veloce e affidabile", il che li aiuta a gestire efficacemente le loro finanze.
- Gli utenti dicono che Boundless brilla per la sua facilità d'uso, con un punteggio di 4,8 stelle. I revisori evidenziano la semplicità e la chiarezza della piattaforma, affermando che rende molto più facile l'assunzione globale e la conformità, un vantaggio significativo per le aziende che operano a livello internazionale.
- Secondo le recensioni verificate, Deel Payroll ha un vantaggio sostanziale nel numero di recensioni, con oltre 5.877 rispetto alle 27 di Boundless. Questo indica una base di utenti più ampia e un feedback più affidabile, permettendo ai potenziali acquirenti di sentirsi più sicuri nelle intuizioni condivise dagli utenti attuali.
- I revisori menzionano che mentre Deel Payroll ha una solida performance in vari parametri, affronta sfide in aree specifiche come il calcolo delle tasse e la dichiarazione dei redditi, dove Boundless ottiene un punteggio perfetto di 10. Gli utenti di Boundless apprezzano la trasparenza della piattaforma e l'assenza di costi nascosti, che contribuiscono a un'esperienza di gestione stipendi più fluida.
- Gli utenti evidenziano che il processo di implementazione di Deel Payroll è generalmente rapido e semplice, con molti che lodano le istruzioni facili e l'assenza di costi nascosti. Al contrario, gli utenti di Boundless elogiano il loro supporto clienti, descrivendolo come "reattivo e competente", il che può essere cruciale per le aziende che necessitano di assistenza durante l'installazione.
- Secondo i feedback recenti, entrambe le piattaforme hanno i loro punti di forza, ma Deel Payroll è nota per la sua convenienza, a partire da soli $5,00, rendendola un'opzione più accessibile per le piccole imprese. Nel frattempo, Boundless, sebbene più costosa, è riconosciuta per la sua gestione completa di stipendi e benefici, che gli utenti trovano efficiente e senza problemi.
Boundless vs Deel Payroll
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Boundless più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Boundless nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che Deel Payroll soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Boundless.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Boundless sia l'opzione preferita.
- Quando si valuta la direzione del prodotto, Boundless e Deel Payroll hanno ricevuto valutazioni simili dai nostri revisori.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Boundless
Employer of Record
€600.00
1 Employee Al mese
Supporto completo alle risorse umane, gestione senza intoppi delle buste paga e conformità ferrea per aziende in crescita e startup che si espandono a livello globale.
- Contratti di lavoro conformi
- Elaborazione globale delle buste paga in una fattura
- Gestione delle imposte sul lavoro
Deel Payroll
Self-service or managed US payroll
Contattaci
1 Employee Al mese
Deel US Payroll offre un servizio di buste paga accurato e automatizzato con integrazione della conformità e dell'amministrazione dei benefici incorporata.
- Esperienza in conformità e dichiarazioni fiscali, calcoli e pagamenti
- Integrazione con Employee Navigator o Deel Benefits Administration
- Reportistica personalizzata sui salari e dashboard analitici
Prova Gratuita
Boundless
Nessuna informazione sulla prova disponibileDeel Payroll
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.9
25
9.4
5,705
Facilità d'uso
9.8
25
9.4
5,858
Facilità di installazione
9.6
24
9.3
5,083
Facilità di amministrazione
9.4
17
9.2
550
Qualità del supporto
9.4
26
9.2
4,974
the product è stato un buon partner negli affari?
9.7
16
9.3
552
Direzione del prodotto (% positivo)
9.5
25
9.5
5,750
Caratteristiche per Categoria
Servizio Self Service per Dipendenti
10.0
6
9.3
1641
9.4
6
8.9
1595
Funzionalità non disponibile
8.9
1616
Amministrazione
9.7
6
9.3
1573
Funzionalità non disponibile
8.9
1541
10.0
6
9.2
1572
9.0
5
8.9
1525
8.9
6
8.6
1508
Funzionalità non disponibile
8.7
1497
10.0
5
9.1
1503
Funzionalità non disponibile
8.9
1481
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
Tasse
10.0
6
8.6
1496
10.0
5
8.5
1479
10.0
6
8.5
1461
Integrazione
Funzionalità non disponibile
8.7
1445
Funzionalità non disponibile
8.8
1437
Funzionalità non disponibile
8.8
1427
Funzionalità non disponibile
8.8
1428
Piattaforma
8.0
5
9.1
1466
9.7
6
9.1
1449
10.0
6
9.2
1473
10.0
6
9.1
1431
Elaborazione
10.0
9
9.4
1824
9.6
9
9.2
1646
9.6
9
9.2
1649
9.6
9
9.1
1637
Conformità
9.8
9
9.2
1648
9.1
9
9.0
1656
9.6
9
9.1
1607
Integrazione
7.9
8
8.9
1586
9.1
9
9.0
1595
Funzionalità non disponibile
8.8
1559
Segnalazione
8.5
9
9.0
1567
8.3
9
9.0
1583
8.9
9
9.1
1616
Nozioni di base sulla piattaforma
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione della CompensazioneNascondi 21 CaratteristicheMostra 21 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.9
727
Piattaforma
Dati insufficienti
8.9
219
Dati insufficienti
8.7
211
Dati insufficienti
8.9
215
Dati insufficienti
9.3
221
Dati insufficienti
8.9
213
Dati insufficienti
8.9
211
Dati insufficienti
8.8
213
Dati insufficienti
8.9
215
Dati insufficienti
9.0
217
Dati insufficienti
9.1
208
Benchmarking e Equità - Gestione della Compensazione
Dati insufficienti
8.7
201
Dati insufficienti
8.8
200
Dati insufficienti
8.8
200
Piattaforma
Dati insufficienti
8.8
697
Dati insufficienti
8.4
673
Dati insufficienti
9.2
677
Dati insufficienti
9.1
683
Dati insufficienti
9.2
688
Dati insufficienti
9.0
669
Dati insufficienti
8.9
673
Dati insufficienti
9.1
681
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
9.4
2763
Dati insufficienti
9.4
2733
Amministrazione della piattaforma
Dati insufficienti
9.1
2580
Dati insufficienti
9.3
2621
Dati insufficienti
9.2
2603
Contenuto del Pagamento della Piattaforma
Dati insufficienti
9.4
2641
Dati insufficienti
9.4
2642
Dati insufficienti
9.4
2649
Caratteristiche di base
Dati insufficienti
8.9
25
Dati insufficienti
9.2
31
Mitigazione del rischio
Dati insufficienti
8.9
28
Dati insufficienti
8.4
24
Dati insufficienti
8.7
24
Dati insufficienti
8.8
27
Analitica
Dati insufficienti
9.1
30
Dati insufficienti
9.0
24
Datore di lavoro registrato (EOR)Nascondi 5 CaratteristicheMostra 5 Caratteristiche
9.4
15
Dati insufficienti
Compatibilità
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.7
15
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Benefici
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.1
15
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di Occupazione Globale (GEP)Nascondi 5 CaratteristicheMostra 5 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Caratteristiche intermedie del GEP
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Altre caratteristiche GEP
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Boundless e Deel Payroll sono categorizzati comeStipendi Multi-Paese e Libro paga
Categorie uniche
Boundless è categorizzato comePiattaforme di Occupazione Globale (GEP), Conformità HR, e Datore di lavoro registrato (EOR)
Deel Payroll è categorizzato comePagamenti ai Contraenti, Gestione della Compensazione, e Equità salariale
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Boundless
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Deel Payroll
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Tecnologia dell'informazione e servizi
18.5%
Marketing e Pubblicità
11.1%
Software per computer
11.1%
Produzione
7.4%
Consulenza
7.4%
Altro
44.4%
Software per computer
17.1%
Tecnologia dell'informazione e servizi
14.2%
Traduzione e Localizzazione
4.9%
Marketing e Pubblicità
4.3%
Servizi al Consumatore
4.2%
Altro
55.3%
Discussioni
Boundless non ha discussioni con risposte
Cos'è l'app Deel?
6 Commenti
OE
è Software di Gestione dei Contrattisti e Software di Conformità delle Risorse Umane e persino Software di Pagamento dei ContrattistiLeggi di più
Come funziona Deel per i contrattisti?
6 Commenti
FA
Ero un appaltatore che utilizzava Deel (azienda con sede in Canada, io sono basato in Spagna) e ha funzionato bene :)Leggi di più
Fa' parte dell'UE?
5 Commenti
Risposta ufficiale da Deel Payroll
Ciao,
Sì, lo siamo!
Puoi assumere dipendenti in oltre 100 paesi dove non hai entità.Leggi di più
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