Confronta Boundless e Deel Payroll 
A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (55.6% delle recensioni)
Piccola Impresa (46.7% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
A partire da €175.00 1 Employee Al mese
$15.00 1 Deel Compensation Al mese
Boundless
Valutazione a Stelle
(27)4.8 su 5
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (55.6% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
A partire da €175.00 1 Employee Al mese
Sfoglia tutti i piani tariffari 2Deel Payroll
Valutazione a Stelle
(6,529)4.7 su 5
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (46.7% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
$15.00 1 Deel Compensation Al mese
Sfoglia tutti i piani tariffari 5Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Deel Payroll eccelle nella soddisfazione degli utenti, con un punteggio G2 di 83,38, riflettendo una forte performance complessiva. Gli utenti apprezzano la varietà di metodi di pagamento disponibili, affermando: "Mi piace essere pagato in così tanti metodi di pagamento con Deel Payroll," il che aumenta la flessibilità per i dipendenti.
- Gli utenti dicono che Boundless brilla per la sua semplicità e trasparenza, con feedback che evidenziano la sua chiara struttura dei costi e facilità d'uso. Un utente ha notato: "La piattaforma è semplice da usare e chiara," rendendola una scelta favorevole per coloro che danno priorità a processi semplici.
- I revisori menzionano che Deel Payroll offre un'esperienza di implementazione fluida, con molti utenti che valutano positivamente la configurazione iniziale. Un utente ha condiviso: "La configurazione iniziale è stata anche piuttosto fluida, circa un 9 su 10," indicando che i nuovi utenti possono iniziare rapidamente senza ostacoli significativi.
- Secondo le recensioni verificate, Boundless è lodato per il suo eccezionale supporto clienti, con utenti che lo descrivono come "reattivo" e "competente." Questo livello di supporto può essere cruciale per le aziende che affrontano questioni complesse di buste paga e conformità.
- I revisori di G2 evidenziano che Deel Payroll fornisce funzionalità robuste per la gestione delle buste paga in più paesi, ottenendo un impressionante punteggio di 98,2 in quest'area. Gli utenti apprezzano le capacità di pagamento in tempo reale, affermando: "Posso prelevare i miei soldi quando voglio," il che è particolarmente vantaggioso per i team internazionali.
- Gli utenti riportano che mentre Boundless ha un forte focus sull'assunzione globale e la conformità, affronta sfide nell'engagement degli utenti, come evidenziato dalle sue limitate recensioni recenti. Al contrario, Deel Payroll ha raccolto un numero significativo di recensioni recenti, indicando una base di utenti più attiva e miglioramenti continui basati sul feedback.
Boundless vs Deel Payroll
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Boundless più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Boundless nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che Deel Payroll soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Boundless.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Boundless sia l'opzione preferita.
- Quando si valuta la direzione del prodotto, Boundless e Deel Payroll hanno ricevuto valutazioni simili dai nostri revisori.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Boundless
Employer of Record
A partire da €175.00
1 Employee Al mese
Assumi persone in oltre 110 paesi senza creare entità locali. Boundless gestisce contratti conformi a livello locale, buste paga globali, benefici legali, onboarding e offboarding con veri esperti senior dietro ogni assunzione. Nessun consiglio preconfezionato. Nessuna lacuna di conformità. Solo occupazione internazionale fatta bene, così il tuo team viene pagato puntualmente, rimane protetto dalla legge locale e le tue operazioni HR rimangono splendidamente tranquille.
- Occupazione conforme supportata da esperti locali in oltre 110 paesi
- Boundless agisce come datore di lavoro legale, gestendo buste paga, tasse, benefici e risorse umane per i tuoi team globali
- Una fattura chiara e consolidata che copre tutto, ovunque
Deel Payroll
Run efficient compensation reviews
$15.00
1 Deel Compensation Al mese
Deel Compensation aiuta i team delle risorse umane a prendere decisioni retributive efficienti in termini di costi, a un ritmo più veloce, per mantenere i lavoratori coinvolti e le organizzazioni protette da multe regolamentari.
Crea fasce retributive utilizzando Global Salary Insights e dati esterni, condividile con permessi personalizzati per la conformità alla trasparenza salariale e gestisci cicli retributivi basati su regole che collegano la retribuzione alle prestazioni.
- Cicli di revisione della compensazione
- Fasce di compensazione
- Profili di ricompensa totale
Prova Gratuita
Boundless
Nessuna informazione sulla prova disponibileDeel Payroll
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.9
25
9.4
6,083
Facilità d'uso
9.8
25
9.4
6,241
Facilità di installazione
9.6
24
9.3
5,462
Facilità di amministrazione
9.4
17
9.2
586
Qualità del supporto
9.4
26
9.2
5,298
the product è stato un buon partner negli affari?
9.7
16
9.3
590
Direzione del prodotto (% positivo)
9.5
25
9.5
6,115
Caratteristiche per Categoria
Servizio Self Service per Dipendenti
10.0
6
9.3
1678
9.4
6
8.9
1602
Funzionalità non disponibile
8.9
1662
Amministrazione
9.7
6
9.3
1594
Funzionalità non disponibile
9.0
1552
10.0
6
9.2
1599
9.0
5
8.9
1534
8.9
6
8.6
1512
Funzionalità non disponibile
8.7
1500
10.0
5
9.2
1515
Funzionalità non disponibile
8.9
1486
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
Tasse
10.0
6
8.6
1510
10.0
5
8.5
1484
10.0
6
8.5
1466
Integrazione
Funzionalità non disponibile
8.7
1449
Funzionalità non disponibile
8.8
1446
Funzionalità non disponibile
8.8
1431
Dati insufficienti
8.8
1431
Piattaforma
8.0
5
9.1
1479
9.7
6
9.1
1457
10.0
6
9.2
1506
10.0
6
9.1
1438
Elaborazione
10.0
9
9.5
2016
9.6
9
9.2
1667
9.6
9
9.2
1683
9.6
9
9.1
1665
Conformità
9.8
9
9.2
1700
9.1
9
9.1
1697
9.6
9
9.1
1619
Integrazione
7.9
8
8.9
1605
9.1
9
9.0
1625
Dati insufficienti
8.9
1572
Segnalazione
8.5
9
9.0
1580
8.3
9
9.0
1610
8.9
9
9.2
1719
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Gestione della CompensazioneNascondi 21 CaratteristicheMostra 21 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.9
749
Piattaforma
Dati insufficienti
8.9
219
Dati insufficienti
8.7
211
Dati insufficienti
8.9
215
Dati insufficienti
9.3
223
Dati insufficienti
8.9
213
Dati insufficienti
8.9
211
Dati insufficienti
8.8
213
Dati insufficienti
8.9
215
Dati insufficienti
9.0
218
Dati insufficienti
9.1
209
Benchmarking e Equità - Gestione della Compensazione
Dati insufficienti
8.7
202
Dati insufficienti
8.8
202
Dati insufficienti
8.8
202
Piattaforma
Dati insufficienti
8.8
699
Dati insufficienti
8.4
672
Dati insufficienti
9.2
679
Dati insufficienti
9.1
690
Dati insufficienti
9.2
699
Dati insufficienti
9.1
677
Dati insufficienti
8.9
677
Dati insufficienti
9.2
685
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
9.4
2814
Dati insufficienti
9.4
2758
Amministrazione della piattaforma
Dati insufficienti
9.1
2582
Dati insufficienti
9.3
2642
Dati insufficienti
9.2
2612
Contenuto del Pagamento della Piattaforma
Dati insufficienti
9.4
2667
Dati insufficienti
9.4
2664
Dati insufficienti
9.4
2677
Caratteristiche di base
Dati insufficienti
8.9
26
Dati insufficienti
9.3
33
Mitigazione del rischio
Dati insufficienti
8.9
29
Dati insufficienti
8.5
25
Dati insufficienti
8.7
25
Dati insufficienti
8.8
28
Analitica
Dati insufficienti
9.1
31
Dati insufficienti
9.1
25
Datore di lavoro registrato (EOR)Nascondi 5 CaratteristicheMostra 5 Caratteristiche
9.4
15
Dati insufficienti
Compatibilità
Dati insufficienti
Dati insufficienti
9.7
15
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Benefici
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.1
15
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Costruttore di siti webNascondi 14 CaratteristicheMostra 14 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Personalizzazioni
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Crescita
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Supporto
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di Occupazione Globale (GEP)Nascondi 5 CaratteristicheMostra 5 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Caratteristiche intermedie del GEP
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Altre caratteristiche GEP
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Boundless e Deel Payroll sono categorizzati comeStipendi Multi-Paese e Libro paga
Categorie uniche
Boundless è categorizzato comeDatore di lavoro registrato (EOR), Piattaforme di Occupazione Globale (GEP), Conformità HR, e Costruttore di siti web
Deel Payroll è categorizzato comePagamenti ai Contraenti, Gestione della Compensazione, e Equità salariale
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Boundless
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Deel Payroll
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Tecnologia dell'informazione e servizi
18.5%
Marketing e Pubblicità
11.1%
Software per computer
11.1%
Produzione
7.4%
Consulenza
7.4%
Altro
44.4%
Software per computer
16.8%
Tecnologia dell'informazione e servizi
14.0%
Traduzione e Localizzazione
5.1%
Servizi al Consumatore
4.3%
Marketing e Pubblicità
4.2%
Altro
55.5%
Discussioni
Boundless non ha discussioni con risposte
Cos'è l'app Deel?
6 Commenti
OE
è Software di Gestione dei Contrattisti e Software di Conformità delle Risorse Umane e persino Software di Pagamento dei ContrattistiLeggi di più
Come funziona Deel per i contrattisti?
6 Commenti
FA
Ero un appaltatore che utilizzava Deel (azienda con sede in Canada, io sono basato in Spagna) e ha funzionato bene :)Leggi di più
Fa' parte dell'UE?
5 Commenti
Risposta ufficiale da Deel Payroll
Ciao,
Sì, lo siamo!
Puoi assumere dipendenti in oltre 100 paesi dove non hai entità.Leggi di più
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