Confronta BIPO HRMS e Deel Payroll 
A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (66.7% delle recensioni)
Piccola Impresa (46.8% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
Nessun prezzo disponibile
$15.00 1 Deel Compensation Al mese
BIPO HRMS
Valutazione a Stelle
(13)4.3 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (66.7% delle recensioni)
Pro e contro
Prezzo di Ingresso
Nessun prezzo disponibile
Scopri di più su BIPO HRMSDeel Payroll
Valutazione a Stelle
(6,584)4.7 su 5
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (46.8% delle recensioni)
Pro e contro
Prezzo di Ingresso
$15.00 1 Deel Compensation Al mese
Sfoglia tutti i piani tariffari 5Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Deel Payroll eccelle nella soddisfazione degli utenti, vantando un punteggio complessivo significativamente più alto rispetto a BIPO HRMS. Gli utenti apprezzano l'esperienza senza interruzioni, evidenziando in particolare la varietà di metodi di pagamento disponibili, che consente flessibilità nel ricevere fondi.
- Gli utenti dicono che BIPO HRMS offre una soluzione robusta per le aziende che devono navigare nella complessa conformità locale, specialmente in regioni come la Germania. Il portale self-service per i dipendenti della piattaforma è noto per la sua intuitività, permettendo al personale di gestire in modo efficiente le proprie richieste di permesso e altri compiti HR.
- I revisori menzionano che il processo di implementazione di Deel Payroll è fluido e user-friendly, con molti utenti che valutano altamente la configurazione iniziale. Questa facilità di configurazione è un vantaggio significativo per le piccole imprese che cercano di iniziare rapidamente senza una formazione estesa.
- Secondo le recensioni verificate, BIPO HRMS fornisce una suite completa di funzionalità HR, centralizzando i dati dei dipendenti, le presenze, i salari e le richieste di rimborso spese. Gli utenti trovano utile questa integrazione per gestire vari compiti HR da un'unica piattaforma, migliorando la produttività complessiva.
- I revisori di G2 evidenziano che la qualità del supporto di Deel Payroll è costantemente valutata positivamente, con gli utenti che apprezzano l'assistenza reattiva che ricevono. Questo livello di supporto è cruciale per le aziende che possono incontrare problemi durante l'elaborazione dei salari o che necessitano di guida sull'uso efficace della piattaforma.
- Gli utenti riportano che mentre BIPO HRMS è user-friendly, potrebbe non sempre soddisfare le esigenze specifiche del flusso di lavoro di tutte le organizzazioni, portando a qualche sfida di configurazione. Al contrario, la flessibilità di Deel Payroll nelle opzioni di pagamento e nei pagamenti in tempo reale è frequentemente elogiata, rendendola una scelta preferita per molti utenti.
BIPO HRMS vs Deel Payroll
- I revisori hanno ritenuto che Deel Payroll soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a BIPO HRMS.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Deel Payroll sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di BIPO HRMS rispetto a Deel Payroll.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
BIPO HRMS
Nessun prezzo disponibileDeel Payroll
Run efficient compensation reviews
$15.00
1 Deel Compensation Al mese
Deel Compensation aiuta i team delle risorse umane a prendere decisioni retributive efficienti in termini di costi, a un ritmo più veloce, per mantenere i lavoratori coinvolti e le organizzazioni protette da multe regolamentari.
Crea fasce retributive utilizzando Global Salary Insights e dati esterni, condividile con permessi personalizzati per la conformità alla trasparenza salariale e gestisci cicli retributivi basati su regole che collegano la retribuzione alle prestazioni.
- Cicli di revisione della compensazione
- Fasce di compensazione
- Profili di ricompensa totale
Prova Gratuita
BIPO HRMS
Nessuna informazione sulla prova disponibileDeel Payroll
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.6
11
9.4
6,118
Facilità d'uso
9.1
11
9.4
6,278
Facilità di installazione
8.6
11
9.3
5,498
Facilità di amministrazione
Dati insufficienti
9.2
588
Qualità del supporto
8.3
9
9.2
5,329
the product è stato un buon partner negli affari?
Dati insufficienti
9.3
592
Direzione del prodotto (% positivo)
10.0
11
9.5
6,150
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane di BaseNascondi 15 CaratteristicheMostra 15 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Risorse Umane Principali
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
Dati insufficienti
8.8
700
Dati insufficienti
8.4
672
Dati insufficienti
9.2
678
Dati insufficienti
9.1
691
Dati insufficienti
9.2
698
Dati insufficienti
9.1
677
Dati insufficienti
8.9
677
Dati insufficienti
9.2
686
Servizio Self Service per Dipendenti
Dati insufficienti
9.3
1686
Dati insufficienti
8.9
1604
Dati insufficienti
8.9
1672
Amministrazione
Dati insufficienti
9.3
1597
Dati insufficienti
9.0
1553
Dati insufficienti
9.2
1605
Dati insufficienti
8.9
1535
Dati insufficienti
8.6
1512
Dati insufficienti
8.7
1500
Dati insufficienti
9.2
1515
Dati insufficienti
8.9
1486
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Tasse
Dati insufficienti
8.6
1509
Dati insufficienti
8.5
1484
Dati insufficienti
8.5
1466
Integrazione
Dati insufficienti
8.7
1449
Dati insufficienti
8.8
1446
Dati insufficienti
8.8
1430
Dati insufficienti
8.8
1430
Piattaforma
Dati insufficienti
9.1
1479
Dati insufficienti
9.1
1457
Dati insufficienti
9.2
1508
Dati insufficienti
9.1
1437
Tempo e PresenzeNascondi 14 CaratteristicheMostra 14 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Automazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Logistica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Monitoraggio
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Elaborazione
Dati insufficienti
9.5
2030
Dati insufficienti
9.2
1661
Dati insufficienti
9.2
1678
Dati insufficienti
9.1
1659
Conformità
Dati insufficienti
9.2
1704
Dati insufficienti
9.1
1696
Dati insufficienti
9.1
1612
Integrazione
Dati insufficienti
8.9
1600
Dati insufficienti
9.0
1620
Dati insufficienti
8.9
1568
Segnalazione
Dati insufficienti
9.0
1574
Dati insufficienti
9.0
1604
Dati insufficienti
9.2
1726
Gestione della CompensazioneNascondi 21 CaratteristicheMostra 21 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.9
751
Piattaforma
Dati insufficienti
8.9
219
Dati insufficienti
8.7
211
Dati insufficienti
8.9
215
Dati insufficienti
9.3
224
Dati insufficienti
8.9
213
Dati insufficienti
8.9
211
Dati insufficienti
8.8
213
Dati insufficienti
8.9
215
Dati insufficienti
9.0
218
Dati insufficienti
9.1
210
Benchmarking e Equità - Gestione della Compensazione
Dati insufficienti
8.7
202
Dati insufficienti
8.8
202
Dati insufficienti
8.8
202
Piattaforma
Dati insufficienti
8.8
700
Dati insufficienti
8.4
672
Dati insufficienti
9.2
678
Dati insufficienti
9.1
691
Dati insufficienti
9.2
698
Dati insufficienti
9.1
677
Dati insufficienti
8.9
677
Dati insufficienti
9.2
686
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
9.4
2815
Dati insufficienti
9.4
2759
Amministrazione della piattaforma
Dati insufficienti
9.1
2581
Dati insufficienti
9.3
2642
Dati insufficienti
9.2
2610
Contenuto del Pagamento della Piattaforma
Dati insufficienti
9.4
2668
Dati insufficienti
9.4
2667
Dati insufficienti
9.4
2679
Caratteristiche di base
Dati insufficienti
8.9
26
Dati insufficienti
9.3
33
Mitigazione del rischio
Dati insufficienti
8.9
29
Dati insufficienti
8.5
25
Dati insufficienti
8.7
25
Dati insufficienti
8.8
28
Analitica
Dati insufficienti
9.1
31
Dati insufficienti
9.1
25
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
BIPO HRMS e Deel Payroll sono categorizzati comeLibro paga
Categorie uniche
BIPO HRMS è categorizzato comeRisorse Umane di Base e Tempo e Presenze
Deel Payroll è categorizzato comePagamenti ai Contraenti, Stipendi Multi-Paese, Gestione della Compensazione, e Equità salariale
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
BIPO HRMS
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Deel Payroll
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Biotecnologia
27.3%
Tecnologia dell'informazione e servizi
18.2%
Prodotti farmaceutici
9.1%
Risorse Umane
9.1%
Istruzione Superiore
9.1%
Altro
27.3%
Software per computer
16.8%
Tecnologia dell'informazione e servizi
14.0%
Traduzione e Localizzazione
5.2%
Marketing e Pubblicità
4.3%
Servizi al Consumatore
4.3%
Altro
55.5%
Discussioni
BIPO HRMS non ha discussioni con risposte
Cos'è l'app Deel?
6 Commenti
CP
È un'app finanziaria che ti consente, come appaltatore o datore di lavoro, di gestire l'intero sistema di pagamento e la logica quando si tratta di stipendi...Leggi di più
Come funziona Deel per i contrattisti?
6 Commenti
EM
Deel lavora come intermediario tra i dipendenti internazionali (appaltatori) e i loro datori di lavoroLeggi di più
Come appaltatore, come usi deel?
6 Commenti
RS
Firmi un contratto con il tuo cliente e Deel gestisce tutta la documentazione, le buste paga, ecc.Leggi di più
Cerchi approfondimenti sul software?
Con oltre 3 milioni di recensioni, possiamo fornire i dettagli specifici che ti aiutano a prendere una decisione informata sull'acquisto di software per la tua azienda. Trovare il prodotto giusto è importante, lasciaci aiutarti.
I tuoi approfondimenti su software e servizi sono preziosi.
I tuoi colleghi si rivolgono a G2 per dare un'occhiata a e ad altre soluzioni aziendali. Aggiungere una prospettiva su aiuterà gli altri a scegliere la soluzione giusta basata sull'esperienza reale degli utenti.
o continua con
Procedendo, accetti i nostri Termini di utilizzo e Informativa sulla privacy
