Esplora le migliori alternative a BIPO HRMS per gli utenti che necessitano di nuove funzionalità software o vogliono provare soluzioni diverse. Software HR Core è una tecnologia ampiamente utilizzata e molte persone cercano soluzioni software sofisticato, veloce con tempo, presenze e pto, gestione delle spese, e conformità. Altri fattori importanti da considerare quando si ricercano alternative a BIPO HRMS includono reporting e features. La migliore alternativa complessiva a BIPO HRMS è Deel Payroll. Altre app simili a BIPO HRMS sono Multiplier Employer of Record, Workday HCM, SAP SuccessFactors, e Rippling. BIPO HRMS alternative possono essere trovate in Software HR Core ma potrebbero anche essere in Software HCM o Software per buste paga multi-paese.
Deel semplifica la gestione delle buste paga in modo da poter assumere chiunque, ovunque. Snelliamo la conformità e i pagamenti attraverso il nostro modello di contrattista indipendente e EOR. Con Deel, genera contratti legalmente vincolanti che coprono le leggi sul lavoro locali in oltre 150 paesi, offri prelievi flessibili e goditi un supporto clienti 24/7. È la piattaforma di pagamenti moderna costruita per il futuro del lavoro.
La piattaforma di payroll multi-paese di Multiplier consente alle aziende di utilizzare più valute per pagare qualsiasi numero di dipendenti globali.
Workday HCM aiuta i clienti a padroneggiare la transizione verso una nuova era del lavoro, reinventando il lavoro, sbloccando l'engagement ed eseguendo per la crescita con una base sicura. È una suite HR globale e completa, che include HR di base, talenti e benefici, tutto progettato per aiutare le aziende a effettuare la transizione con fiducia. Workday HCM è adattabile, flessibile, scalabile e globale, e include Workday Skills Cloud per strategie di talento basate sui dati. Workday AI, integrato nell'architettura di Workday e sfruttando oltre 600 miliardi di transazioni, aiuta i clienti a reinventare il lavoro. Workday fornisce dati puliti e coerenti ed è trasparente sui suoi modelli di ML, garantendo il controllo umano sulle decisioni finali per elevare le capacità umane in finanza e HR. Workday aiuta le aziende a sbloccare l'engagement responsabilizzando dipendenti e manager con esperienze semplificate e unificate, portando a un aumento della fidelizzazione e delle prestazioni. Consente inoltre alle organizzazioni di eseguire per la crescita fornendo una base unificata ed estensibile che automatizza i processi e gestisce proattivamente la conformità, rendendo l'HR più strategico.
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