Confronta Beamery e Bullhorn 
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Beamery
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Scopri di più su BullhornRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Bullhorn eccelle nella soddisfazione degli utenti, vantando un punteggio G2 significativamente più alto rispetto a Beamery. Gli utenti apprezzano la sua facilità d'uso e la capacità di integrare più portali di lavoro, rendendolo una scelta versatile per le esigenze di reclutamento.
- Secondo recensioni verificate, il processo di implementazione di Bullhorn è elogiato per essere rapido e intuitivo, con gli utenti che evidenziano funzionalità come le automazioni per i pipeline dei candidati che semplificano le attività quotidiane, mentre Beamery, nonostante i suoi punti di forza, non ha ricevuto recensioni recenti che indichino una simile facilità di configurazione.
- Gli utenti dicono che Bullhorn offre un set completo di funzionalità facili da navigare, il che è particolarmente vantaggioso per i nuovi utenti. Al contrario, Beamery, pur essendo noto per i suoi approfondimenti guidati dall'IA, ha ricevuto feedback che suggeriscono che potrebbe non essere così intuitivo per coloro che non hanno familiarità con la piattaforma.
- I revisori menzionano che la qualità del supporto di Bullhorn è encomiabile, con molti utenti che lo trovano utile per la risoluzione dei problemi e la guida. Beamery, pur essendo valutato leggermente più alto nella qualità del supporto, manca del volume di recensioni recenti che Bullhorn ha, il che potrebbe influire sull'affidabilità di questo feedback.
- I revisori di G2 evidenziano la forte performance di Bullhorn nella gestione delle relazioni con i candidati, con funzionalità che aiutano a mantenere connessioni significative con i candidati. Anche Beamery brilla in quest'area ma è noto per il suo focus sulla gestione del ciclo di vita dei talenti, che potrebbe attrarre maggiormente le grandi imprese.
- Secondo il feedback recente degli utenti, le capacità di reporting di Bullhorn sono robuste, permettendo agli utenti di tracciare e analizzare facilmente le metriche di reclutamento. Beamery, pur offrendo approfondimenti preziosi, ha ricevuto recensioni contrastanti riguardo alle sue funzionalità di reporting, indicando che gli utenti potrebbero trovare gli strumenti di Bullhorn più efficaci per le loro operazioni quotidiane.
Beamery vs Bullhorn
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Bullhorn più facile da usare, configurare e amministrare. Tuttavia, i revisori hanno ritenuto che entrambi i fornitori rendano ugualmente facile fare affari in generale.
- I revisori hanno ritenuto che Bullhorn soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Beamery.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Beamery sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Beamery rispetto a Bullhorn.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Beamery
Nessun prezzo disponibileBullhorn
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
Beamery
Nessuna informazione sulla prova disponibileBullhorn
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.1
127
8.5
1,075
Facilità d'uso
7.7
128
8.5
1,104
Facilità di installazione
7.7
36
8.3
663
Facilità di amministrazione
8.1
43
8.2
392
Qualità del supporto
8.7
121
8.3
992
the product è stato un buon partner negli affari?
8.5
39
8.5
391
Direzione del prodotto (% positivo)
8.8
125
8.6
1,058
Caratteristiche per Categoria
Rapporti di Spesa
Dati insufficienti
8.9
26
Dati insufficienti
8.0
20
Dati insufficienti
8.4
21
Dati insufficienti
8.5
22
Dati insufficienti
9.0
23
Dati insufficienti
8.4
20
Dati insufficienti
8.3
20
AI agentico - Gestione delle spese
Dati insufficienti
9.7
6
Dati insufficienti
10.0
5
Gestione dei viaggi
Dati insufficienti
7.8
20
Dati insufficienti
7.9
20
Dati insufficienti
7.9
20
Dati insufficienti
7.8
19
Fatturazione Clienti
Dati insufficienti
8.4
47
Dati insufficienti
8.2
47
Dati insufficienti
8.2
46
Mobile
Dati insufficienti
8.3
19
Dati insufficienti
8.3
19
Dati insufficienti
8.6
17
Piattaforma
Dati insufficienti
8.5
18
Dati insufficienti
8.5
20
Amministrazione
Dati insufficienti
8.8
18
Amministrazione
Dati insufficienti
8.4
47
Dati insufficienti
8.9
51
Dati insufficienti
8.6
50
Dati insufficienti
8.4
45
Dati insufficienti
8.6
51
Piattaforma
Dati insufficienti
8.0
50
Dati insufficienti
8.6
45
Dati insufficienti
8.4
43
Dati insufficienti
8.7
47
Dati insufficienti
7.8
44
Dati insufficienti
6.9
43
Automazione
Dati insufficienti
7.9
35
Logistica
Dati insufficienti
7.5
36
Dati insufficienti
8.1
35
Dati insufficienti
7.8
35
Gestione
Dati insufficienti
8.0
33
Dati insufficienti
7.9
31
Dati insufficienti
7.4
32
Dati insufficienti
8.6
34
Dati insufficienti
8.6
33
Dati insufficienti
8.6
33
Dati insufficienti
8.1
32
Monitoraggio
Dati insufficienti
8.5
31
Dati insufficienti
8.3
31
Dati insufficienti
8.4
30
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
7.4
113
Dati insufficienti
Nozioni di base
7.3
71
Dati insufficienti
7.1
65
Dati insufficienti
7.6
76
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntiva
7.5
80
Dati insufficienti
6.8
49
Dati insufficienti
6.8
46
Dati insufficienti
Contenuto
7.7
70
Dati insufficienti
7.3
54
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
7.9
90
8.0
230
6.7
25
8.0
207
7.5
37
8.7
235
Piattaforma
8.2
45
8.3
402
7.7
41
8.4
386
8.0
38
8.1
339
8.4
43
8.7
393
8.1
45
8.5
393
7.8
33
7.4
379
7.4
44
8.2
392
7.6
43
8.3
394
Nozioni di base sulla piattaforma
7.0
5
Dati insufficienti
8.3
6
Dati insufficienti
8.6
6
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
9.0
5
Dati insufficienti
7.5
6
Dati insufficienti
8.6
6
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
8.1
6
Dati insufficienti
8.6
6
Dati insufficienti
8.3
6
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
7.2
6
Dati insufficienti
6.9
6
Dati insufficienti
Agentic AI - Intelligenza del Talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Automazione del ReclutamentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.4
609
Funzionalità della piattaforma
7.9
90
8.0
230
Dati insufficienti
7.7
161
6.7
25
8.0
207
7.5
37
8.7
235
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
8.2
45
8.3
402
7.7
41
8.4
386
8.0
38
8.1
339
8.4
43
8.7
393
8.1
45
8.5
393
7.8
33
7.4
379
7.4
44
8.2
392
7.6
43
8.3
394
Gestione dei Candidati
Dati insufficienti
8.5
437
Dati insufficienti
8.6
440
|
Verificato
Dati insufficienti
7.8
428
Dati insufficienti
8.3
433
|
Verificato
Dati insufficienti
8.1
422
|
Verificato
Comunicazione
Dati insufficienti
8.3
421
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
428
Dati insufficienti
8.5
433
|
Verificato
Inserimento
Dati insufficienti
8.3
422
|
Verificato
Dati insufficienti
8.0
415
Analitica
Dati insufficienti
8.4
424
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
422
|
Verificato
Piattaforme di Mercato del TalentoNascondi 7 CaratteristicheMostra 7 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Percorso di carriera
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Corrispondenza delle opportunità
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Analisi e integrazioni
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
6.9
7
7.5
59
Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento
Dati insufficienti
8.5
54
Dati insufficienti
8.1
53
Dati insufficienti
8.0
54
Dati insufficienti
8.2
54
Dati insufficienti
8.1
53
Dati insufficienti
8.1
53
AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento
Dati insufficienti
7.7
49
Dati insufficienti
7.8
50
Dati insufficienti
7.9
50
Piattaforme di Reclutamento - AI Agente
Dati insufficienti
7.4
51
Dati insufficienti
7.5
51
Dati insufficienti
7.4
49
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
8.5
65
7.9
560
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
7.4
58
Dati insufficienti
7.4
57
Dati insufficienti
7.3
57
Approvvigionamento
8.7
30
8.1
460
8.3
21
7.8
395
Dati insufficienti
7.3
78
Dati insufficienti
7.8
79
Dati insufficienti
7.7
77
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
8.3
24
8.2
411
Dati insufficienti
8.2
72
Dati insufficienti
8.4
74
Dati insufficienti
8.0
73
Dati insufficienti
7.9
70
Dati insufficienti
7.2
70
Dati insufficienti
8.0
72
Piattaforma
8.2
45
8.3
402
7.7
41
8.4
386
8.0
38
8.1
339
8.4
43
8.7
393
8.1
45
8.5
393
7.8
33
7.4
379
7.4
44
8.2
392
7.6
43
8.3
394
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
7.4
54
Dati insufficienti
7.3
54
Dati insufficienti
7.1
53
Contabilità e FinanzaNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Contabilità e Finanza
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Reclutamento AINascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Reclutamento Core AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intervista e valutazione AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Creazione di contenuti di lavoro
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Interazione e sensibilizzazione dei candidati AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Valutazione e approfondimenti sui candidati AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
6.4
30
|
Verificato
8.5
145
7.4
30
|
Verificato
8.6
146
7.1
30
|
Verificato
8.6
146
Contenuto della piattaforma
7.1
21
|
Verificato
8.3
142
8.0
30
|
Verificato
8.5
146
7.8
30
|
Verificato
8.4
142
7.2
28
|
Verificato
8.3
144
Prestazioni della piattaforma
7.4
29
|
Verificato
8.4
147
6.6
21
|
Verificato
8.4
143
7.0
27
|
Verificato
8.6
144
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
7.1
28
|
Verificato
8.7
144
7.0
22
|
Verificato
7.8
143
Tracciamento del tempo
Dati insufficienti
8.4
46
Dati insufficienti
8.4
44
Dati insufficienti
8.3
43
Fatturazione Clienti
Dati insufficienti
8.4
47
Dati insufficienti
8.2
47
Dati insufficienti
8.2
46
Tracciamento del tempo mobile
Dati insufficienti
8.0
41
Amministrazione
Dati insufficienti
8.4
47
Dati insufficienti
8.9
51
Dati insufficienti
8.6
50
Dati insufficienti
8.4
45
Dati insufficienti
8.6
51
Piattaforma
Dati insufficienti
8.0
50
Dati insufficienti
8.6
45
Dati insufficienti
8.4
43
Dati insufficienti
8.7
47
Dati insufficienti
7.8
44
Dati insufficienti
6.9
43
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Beamery e Bullhorn sono categorizzati comePiattaforme di Reclutamento, Marketing del reclutamento, e Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)
Categorie uniche
Beamery è categorizzato comeIntelligenza del Talento, Gestione delle Relazioni con i Candidati, e Piattaforme di Mercato del Talento
Bullhorn è categorizzato comeTempo e Presenze, Personale, Tracciamento del tempo, Gestione delle spese, Reclutamento AI, e Automazione del Reclutamento
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Beamery
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Bullhorn
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Internet
9.9%
Personale e Reclutamento
7.9%
Vendita al dettaglio
7.3%
Risorse Umane
7.3%
Software per computer
6.6%
Altro
60.9%
Personale e Reclutamento
69.6%
Tecnologia dell'informazione e servizi
8.5%
Risorse Umane
4.1%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
1.6%
Software per computer
1.2%
Altro
14.9%
Discussioni
Come posso usare meglio le Timeline?
1 Commento
Risposta ufficiale da Beamery
Ottima domanda, Barath!
Alcune ulteriori best practice per l'uso di Timeline sono:
- Usare @mention per collaborare con i tuoi colleghi
- Sfruttare i...Leggi di più
Qual è il modo migliore per fare reportistica su Beamery?
1 Commento
FC
Ciao Kajal,
Ottima domanda! Abbiamo alcuni articoli di aiuto e registrazioni di webinar che approfondiscono le migliori pratiche di reporting e come...Leggi di più
Beamery non ha più discussioni con risposte
Dove trovo la formazione su questo strumento!
2 Commenti
RC
Click on help then on training. Leggi di più
Perché Bullhorn rallenta spesso?
1 Commento
BH
Bullhorn spesso ha problemi di crash o lentezza. Il suggerimento più grande è di segnalare continuamente questi problemi al Bullhorn Helpdesk.
Sì, puoi...Leggi di più
La versione mobile diventerà una priorità maggiore?
1 Commento
LE
Sì, poiché le persone trascorrono meno tempo in ufficio o poiché i candidati sono più mobiliLeggi di più
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