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Segmenti di Mercato
Mercato Medio (65.5% delle recensioni)
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Pros & Cons
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Sfoglia tutti i piani tariffari 3Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- Gli utenti segnalano che BambooHR eccelle nel suo Portale Web Self-Service per i Dipendenti, con un punteggio di 8.8, che consente ai dipendenti di gestire facilmente le proprie informazioni. Al contrario, il portale di Zimyo ha ricevuto un punteggio più alto di 9.2, indicando un'esperienza più user-friendly per le attività di self-service.
- I recensori menzionano che la funzione di Gestione delle Spese di Zimyo è significativamente migliore, con un punteggio di 8.2 rispetto al deludente 5.6 di BambooHR. Questo suggerisce che Zimyo offre una soluzione più completa ed efficiente per la gestione delle spese dei dipendenti.
- Gli utenti di G2 evidenziano che la Qualità del Supporto di Zimyo è superiore, con un punteggio di 9.2, mentre il supporto di BambooHR è valutato a 8.8. Questa differenza indica che Zimyo potrebbe offrire un servizio clienti più reattivo ed efficace, cruciale per gli utenti di software HR.
- Gli utenti su G2 riportano che le funzionalità di gestione di Tempo, Presenze e PTO di BambooHR sono solide, con un punteggio di 8.6, ma Zimyo supera con un punteggio di 8.9, suggerendo un sistema più robusto per il monitoraggio del tempo e delle assenze dei dipendenti.
- I recensori menzionano che Zimyo brilla nelle sue capacità di Valutazioni delle Prestazioni, in particolare con la sua funzione di 360 Reviews, che ha ottenuto un punteggio di 9.6 rispetto al 7.9 di BambooHR. Questo indica che Zimyo offre un processo di valutazione delle prestazioni più completo ed efficace.
- Gli utenti dicono che la funzione di Generazione di Testo AI Generativa di BambooHR è carente, con un punteggio di 6.1, mentre la funzione simile di Zimyo ottiene un punteggio molto più alto di 9.0. Questo suggerisce che Zimyo fornisce uno strumento AI più avanzato e utile per la generazione di testo, che può migliorare la documentazione e la comunicazione HR.
BambooHR vs Zimyo
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato BambooHR più facile da usare. Tuttavia, i revisori hanno ritenuto che i prodotti siano ugualmente facili da configurare e amministrare. Infine, i revisori hanno preferito fare affari con Zimyo in generale.
- I revisori hanno ritenuto che Zimyo soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a BambooHR.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Zimyo sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Zimyo rispetto a BambooHR.
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- Employee Management
- Time & Attendance Management
- Leave Management
Prova Gratuita
BambooHR
Prova gratuita disponibile
Zimyo
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.6
2,329
8.7
67
Facilità d'uso
9.2
2,437
8.8
68
Facilità di installazione
8.8
1,493
8.8
48
Facilità di amministrazione
9.0
1,494
9.0
44
Qualità del supporto
8.8
2,008
9.1
66
the product è stato un buon partner negli affari?
9.0
1,473
9.2
44
Direzione del prodotto (% positivo)
8.7
2,254
9.6
63
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
8.7
1426
8.8
40
8.6
1416
9.0
39
5.5
749
8.3
38
7.4
1148
8.9
37
7.8
1168
8.7
38
7.3
1005
8.5
33
Intelligenza Artificiale Generativa
6.2
517
Funzionalità non disponibile
Piattaforma
7.8
1466
8.8
37
7.3
1174
8.6
28
7.3
1155
8.5
28
8.7
1509
9.0
33
8.5
1422
8.7
30
8.4
1384
9.1
30
8.3
1449
8.9
32
8.5
1486
9.1
34
Servizio Self Service per Dipendenti
8.9
417
9.2
21
7.9
392
8.5
17
8.2
410
8.9
20
Amministrazione
8.6
411
8.9
25
8.8
433
9.0
22
9.0
407
8.5
16
6.9
333
8.3
20
8.4
388
8.4
19
8.1
350
8.3
15
8.6
408
9.1
23
Funzionalità non disponibile
8.5
14
Funzionalità non disponibile
8.3
12
Tasse
8.2
389
8.5
22
8.1
380
Funzionalità non disponibile
8.2
372
8.7
20
Integrazione
7.6
339
8.8
16
8.0
379
8.6
18
7.0
322
8.5
16
8.2
361
8.8
19
Piattaforma
8.6
405
8.8
22
8.8
404
9.1
22
8.9
400
8.7
19
8.6
388
8.9
18
Amministrazione dei beneficiNascondi 31 CaratteristicheMostra 31 Caratteristiche
Dati insufficienti
9.8
40
Caratteristiche della Piattaforma di Amministrazione dei Benefici
Dati insufficienti
10.0
5
Dati insufficienti
10.0
5
Dati insufficienti
9.7
6
Dati insufficienti
9.7
6
Dati insufficienti
9.7
6
Dati insufficienti
10.0
7
Dati insufficienti
9.7
6
Dati insufficienti
10.0
5
Caratteristiche della piattaforma di amministrazione dei benefici
Dati insufficienti
10.0
5
Dati insufficienti
10.0
5
Dati insufficienti
9.7
6
Dati insufficienti
9.7
6
Dati insufficienti
9.7
6
Dati insufficienti
10.0
7
Dati insufficienti
9.7
6
Dati insufficienti
10.0
5
Dati insufficienti
10.0
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
10.0
5
Dati insufficienti
10.0
5
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1466
8.8
37
7.3
1174
8.6
28
7.3
1155
8.5
28
8.7
1509
9.0
33
8.5
1422
8.7
30
8.4
1384
9.1
30
8.3
1449
8.9
32
8.5
1486
9.1
34
Automazione
Dati insufficienti
9.3
18
Logistica
Dati insufficienti
9.3
20
Dati insufficienti
9.3
18
Dati insufficienti
8.6
16
Gestione
Dati insufficienti
8.9
15
Dati insufficienti
9.1
18
Dati insufficienti
9.2
21
Dati insufficienti
9.2
22
Dati insufficienti
9.1
20
Dati insufficienti
9.2
22
Dati insufficienti
9.0
19
Monitoraggio
Dati insufficienti
9.4
18
Dati insufficienti
9.3
19
Dati insufficienti
8.9
16
Gestione della Descrizione del LavoroNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
8.3
1,808
Dati insufficienti
Nozioni di base
7.8
338
Dati insufficienti
8.7
380
Dati insufficienti
8.5
380
Dati insufficienti
Contenuto
8.2
368
Dati insufficienti
7.7
343
Dati insufficienti
7.9
349
Dati insufficienti
Logistica
7.6
318
Dati insufficienti
8.7
403
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
8.7
513
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1466
8.8
37
7.3
1174
8.6
28
7.3
1155
8.5
28
8.7
1509
9.0
33
8.5
1422
8.7
30
8.4
1384
9.1
30
8.3
1449
8.9
32
8.5
1486
9.1
34
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.4
1,840
Dati insufficienti
Nozioni di base
8.6
403
Dati insufficienti
7.9
334
Dati insufficienti
8.6
373
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntiva
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
365
Dati insufficienti
8.6
391
Dati insufficienti
Contenuto
8.4
375
Dati insufficienti
8.5
385
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
8.3
491
Dati insufficienti
7.6
936
8.6
11
8.7
536
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1466
8.8
37
7.3
1174
8.6
28
7.3
1155
8.5
28
8.7
1509
9.0
33
8.5
1422
8.7
30
8.4
1384
9.1
30
8.3
1449
8.9
32
8.5
1486
9.1
34
Riconoscimento dei dipendentiNascondi 11 CaratteristicheMostra 11 Caratteristiche
Dati insufficienti
9.5
13
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
9.5
11
Dati insufficienti
9.5
11
Dati insufficienti
9.4
11
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
9.4
9
Dati insufficienti
9.6
8
Dati insufficienti
9.7
10
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
9.4
9
Dati insufficienti
9.5
10
Dati insufficienti
9.3
9
Dati insufficienti
9.3
12
Dati insufficienti
9.6
9
Valutazioni delle prestazioni
8.0
552
|
Verificato
9.6
8
8.0
577
|
Verificato
8.8
13
8.3
582
|
Verificato
9.2
8
Obiettivi
8.1
597
|
Verificato
9.2
11
7.4
528
|
Verificato
9.4
11
Feedback
8.2
574
9.2
8
8.2
570
9.2
8
6.7
421
8.9
9
6.6
464
9.4
8
Dati
8.3
596
|
Verificato
9.3
10
8.4
594
|
Verificato
9.4
9
AI agentico - Gestione delle prestazioni
6.4
38
Dati insufficienti
6.8
37
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
7.6
1,774
Dati insufficienti
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
6.3
44
Dati insufficienti
6.0
44
Dati insufficienti
6.1
44
Dati insufficienti
Approvvigionamento
7.8
731
Dati insufficienti
7.8
730
Dati insufficienti
7.9
41
Dati insufficienti
8.8
47
Dati insufficienti
8.1
42
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
8.3
780
Dati insufficienti
8.6
43
Dati insufficienti
9.0
45
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.2
41
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
41
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1466
8.8
37
7.3
1174
8.6
28
7.3
1155
8.5
28
8.7
1509
9.0
33
8.5
1422
8.7
30
8.4
1384
9.1
30
8.3
1449
8.9
32
8.5
1486
9.1
34
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
6.0
35
Dati insufficienti
5.9
35
Dati insufficienti
5.8
36
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
6.1
52
Dati insufficienti
6.2
53
Dati insufficienti
6.4
53
Dati insufficienti
6.6
53
Dati insufficienti
6.8
55
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Funzionalità non disponibile
9.1
11
8.6
1179
8.5
12
8.8
1233
8.7
10
6.2
667
8.7
9
8.4
1082
8.7
10
8.3
1075
8.8
10
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.8
1234
8.9
9
8.5
1112
8.3
10
7.1
761
8.6
11
8.7
1178
8.6
12
8.8
1226
8.7
10
Dati della piattaforma
7.2
773
9.0
10
8.2
1004
8.8
11
8.3
920
8.3
11
Piattaforma
7.8
1466
8.8
37
7.3
1174
8.6
28
7.3
1155
8.5
28
8.7
1509
9.0
33
8.5
1422
8.7
30
8.4
1384
9.1
30
8.3
1449
8.9
32
8.5
1486
9.1
34
Reclutamento e Inserimento
7.6
936
8.6
11
8.8
1200
8.9
11
Coinvolgimento dei dipendentiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
9.1
40
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
9.3
12
Dati insufficienti
9.1
15
Dati insufficienti
8.9
14
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
9.2
13
Dati insufficienti
9.5
11
Dati insufficienti
9.3
12
Dati insufficienti
8.8
11
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
9.4
12
Dati insufficienti
9.3
12
Dati insufficienti
9.3
12
Dati insufficienti
8.6
12
Piattaforma
7.8
1466
8.8
37
7.3
1174
8.6
28
7.3
1155
8.5
28
8.7
1509
9.0
33
8.5
1422
8.7
30
8.4
1384
9.1
30
8.3
1449
8.9
32
8.5
1486
9.1
34
Tracciamento del tempo
Dati insufficienti
9.0
19
Dati insufficienti
8.6
16
Dati insufficienti
9.1
15
Fatturazione Clienti
Dati insufficienti
9.2
14
Dati insufficienti
9.0
13
Dati insufficienti
8.9
14
Tracciamento del tempo mobile
Dati insufficienti
8.9
20
Amministrazione
Dati insufficienti
9.7
16
Dati insufficienti
9.3
19
Dati insufficienti
9.4
19
Dati insufficienti
9.1
18
Dati insufficienti
9.4
18
Piattaforma
Dati insufficienti
9.5
17
Dati insufficienti
8.6
13
Dati insufficienti
9.3
12
Dati insufficienti
9.2
14
Dati insufficienti
9.2
18
Dati insufficienti
9.5
13
Gestione della forza lavoroNascondi 18 CaratteristicheMostra 18 Caratteristiche
7.9
1,848
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1466
8.8
37
7.3
1174
8.6
28
7.3
1155
8.5
28
8.7
1509
9.0
33
8.5
1422
8.7
30
8.4
1384
9.1
30
8.3
1449
8.9
32
8.5
1486
9.1
34
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
7.1
534
Dati insufficienti
6.1
411
Dati insufficienti
8.2
681
Dati insufficienti
8.9
796
Dati insufficienti
7.4
466
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.2
633
Dati insufficienti
8.8
744
Dati insufficienti
6.4
405
Dati insufficienti
7.6
508
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
BambooHR e Zimyo sono categorizzati comeInserimento, Risorse Umane di Base, Gestione delle prestazioni, Software HCM, e Libro paga
Categorie uniche
BambooHR è categorizzato comeGestione delle Relazioni con i Candidati, Gestione della Descrizione del Lavoro, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), e Gestione della forza lavoro
Zimyo è categorizzato comeTracciamento del tempo, Coinvolgimento dei dipendenti, Riconoscimento dei dipendenti, Amministrazione dei benefici, e Tempo e Presenze
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
BambooHR
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Zimyo
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Tecnologia dell'informazione e servizi
11.5%
Software per computer
11.5%
Costruzione
5.8%
Gestione delle organizzazioni non profit
5.8%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
4.4%
Altro
61.1%
Tecnologia dell'informazione e servizi
23.5%
Servizi Finanziari
9.4%
Produzione
7.1%
Software per computer
7.1%
Logistica e Catena di Fornitura
4.7%
Altro
48.2%
Discussioni
Qualcun altro utilizza il campo Data di Assunzione Originale e Data di Assunzione per mostrare le date di assunzione a tempo pieno e part-time?
3 Commenti
EM
Mi piacerebbe farlo per un progetto attuale di un cliente, ma non riesco nemmeno a trovare dove si trova l'opzione della data di assunzione originale o come...Leggi di più
Qual è la novità sulla prova gratuita di 7 giorni?
2 Commenti
TI
Il sistema ha funzionato per noi durante la prova, ma non sono riusciti a consegnare durante l'implementazione.Leggi di più
Sono vincolato a un contratto quando lavoro con BambooHR?
2 Commenti
TI
Nessun contratto solo mese per meseLeggi di più
What does Zimyo do?
1 Commento
PJ
Zimyo fornisce una soluzione HRMS completa alle aziende e la loro dashboard fondamentale e le analisi sono il loro principale USP.Leggi di più
Che cos'è ESS in HRMS?
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PJ
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