Confronta BambooHR e PurelyHR 
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Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riferiscono che BambooHR eccelle nell'esperienza utente, con molti che lodano la sua interfaccia intuitiva e la app mobile. Gli utenti apprezzano quanto sia facile navigare e organizzare le attività lavorative, rendendolo una scelta preferita per gestire ferie e permessi per malattia.
- Gli utenti dicono che PurelyHR fornisce una posizione centralizzata per le informazioni del personale, il che ha risparmiato tempo e ridotto lo stress in modo significativo. I revisori evidenziano la facilità di gestione delle richieste di PTO e l'accesso a dati importanti come fogli presenze e saldi ferie.
- Secondo le recensioni verificate, il processo di implementazione di BambooHR è particolarmente rapido e semplice, con gli utenti che notano che la configurazione iniziale è stata super facile. Questo contrasta con PurelyHR, dove alcuni utenti ritengono che manchi di aggiornamenti frequenti, il che potrebbe influire sull'usabilità a lungo termine.
- I revisori menzionano che mentre PurelyHR ottiene punteggi leggermente più alti in alcune valutazioni dettagliate come gestione delle prestazioni e personalizzazione, la soddisfazione complessiva e la presenza sul mercato di BambooHR lo rendono un'opzione più affidabile per le aziende di medie dimensioni.
- I revisori di G2 evidenziano che la qualità del supporto di BambooHR è encomiabile, con molti utenti che esprimono soddisfazione per l'assistenza ricevuta. In confronto, gli utenti di PurelyHR riportano una qualità di supporto più alta, ma il volume complessivo delle recensioni recenti per BambooHR suggerisce un'esperienza di supporto più robusta.
- Gli utenti dicono che le funzionalità di reportistica e dashboard di BambooHR sono facili da usare e visivamente accattivanti, migliorando l'esperienza complessiva. Anche PurelyHR offre solide capacità di reportistica, ma alcuni utenti ritengono che potrebbe beneficiare di aggiornamenti più frequenti per mantenere le funzionalità fresche e rilevanti.
BambooHR vs PurelyHR
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato PurelyHR più facile da usare e fare affari in generale. Tuttavia, i revisori hanno preferito la facilità di configurazione con BambooHR, insieme all'amministrazione.
- I revisori hanno ritenuto che PurelyHR soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a BambooHR.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che PurelyHR sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di BambooHR rispetto a PurelyHR.
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- HR Data
- HR Reporting
- Time-Off Tracking
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- Calendario delle ferie condiviso
- Politiche di permesso altamente personalizzabili
Prova Gratuita
BambooHR
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Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.6
2,783
9.1
176
Facilità d'uso
9.2
2,904
9.3
180
Facilità di installazione
8.8
1,801
8.2
73
Facilità di amministrazione
9.0
1,605
8.7
75
Qualità del supporto
8.8
2,312
9.3
137
the product è stato un buon partner negli affari?
9.0
1,581
9.5
73
Direzione del prodotto (% positivo)
8.7
2,691
8.0
160
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
8.8
1516
9.0
29
8.7
1628
9.5
35
5.5
757
Funzionalità non disponibile
7.4
1160
8.8
14
7.8
1188
Funzionalità non disponibile
7.4
1057
Funzionalità non disponibile
Intelligenza Artificiale Generativa
6.2
519
Funzionalità non disponibile
Piattaforma
7.8
1473
8.0
24
7.3
1179
Funzionalità non disponibile
7.3
1156
Funzionalità non disponibile
8.7
1518
9.0
34
8.5
1431
9.1
32
8.4
1391
7.8
16
8.3
1457
8.8
29
8.5
1494
8.8
30
Servizio Self Service per Dipendenti
8.9
457
Dati insufficienti
7.9
407
Dati insufficienti
8.2
427
Dati insufficienti
Amministrazione
8.6
435
Dati insufficienti
8.9
475
Dati insufficienti
9.0
426
Dati insufficienti
7.0
339
Dati insufficienti
8.5
398
Dati insufficienti
8.1
356
Dati insufficienti
8.6
421
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Tasse
8.2
395
Dati insufficienti
8.1
386
Dati insufficienti
8.2
377
Dati insufficienti
Integrazione
7.6
350
Dati insufficienti
8.0
389
Dati insufficienti
7.0
327
Dati insufficienti
8.2
371
Dati insufficienti
Piattaforma
8.7
415
Dati insufficienti
8.8
413
Dati insufficienti
8.9
418
Dati insufficienti
8.6
393
Dati insufficienti
Automazione
Dati insufficienti
8.5
30
Logistica
Dati insufficienti
9.2
37
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.0
24
Gestione
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.5
36
Dati insufficienti
9.5
43
Dati insufficienti
9.3
46
Dati insufficienti
9.3
36
Dati insufficienti
9.2
41
Dati insufficienti
9.1
32
Monitoraggio
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Gestione della Descrizione del LavoroNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
8.3
1,871
Dati insufficienti
Nozioni di base
7.8
342
Dati insufficienti
8.7
389
Dati insufficienti
8.5
383
Dati insufficienti
Contenuto
8.2
370
Dati insufficienti
7.7
343
Dati insufficienti
7.9
348
Dati insufficienti
Logistica
7.6
321
Dati insufficienti
8.7
407
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
8.7
514
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1473
8.0
24
7.3
1179
Funzionalità non disponibile
7.3
1156
Funzionalità non disponibile
8.7
1518
9.0
34
8.5
1431
9.1
32
8.4
1391
7.8
16
8.3
1457
8.8
29
8.5
1494
8.8
30
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.1
41
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.2
34
Funzionalità della piattaforma
Dati insufficienti
8.6
35
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
8.9
36
Dati insufficienti
8.7
41
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.4
1,897
Dati insufficienti
Nozioni di base
8.6
406
Dati insufficienti
7.8
336
Dati insufficienti
8.6
380
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntiva
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
367
Dati insufficienti
8.6
395
Dati insufficienti
Contenuto
8.4
379
Dati insufficienti
8.4
387
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
8.3
493
Dati insufficienti
7.6
941
Dati insufficienti
8.7
539
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1473
8.0
24
7.3
1179
Funzionalità non disponibile
7.3
1156
Funzionalità non disponibile
8.7
1518
9.0
34
8.5
1431
9.1
32
8.4
1391
7.8
16
8.3
1457
8.8
29
8.5
1494
8.8
30
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
7.9
788
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
8.0
564
|
Verificato
Dati insufficienti
8.0
586
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
600
|
Verificato
Dati insufficienti
Obiettivi
8.1
628
|
Verificato
Dati insufficienti
7.4
530
|
Verificato
Dati insufficienti
Feedback
8.2
581
Dati insufficienti
8.2
575
Dati insufficienti
6.7
428
Dati insufficienti
6.7
467
Dati insufficienti
Dati
8.3
609
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
599
|
Verificato
Dati insufficienti
AI agentico - Gestione delle prestazioni
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
8.2
1,819
Dati insufficienti
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Approvvigionamento
7.8
735
Dati insufficienti
7.8
732
Dati insufficienti
8.0
43
Dati insufficienti
8.9
53
Dati insufficienti
8.1
44
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
8.3
784
Dati insufficienti
8.7
48
Dati insufficienti
9.1
55
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.3
43
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
43
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1473
8.0
24
7.3
1179
Funzionalità non disponibile
7.3
1156
Funzionalità non disponibile
8.7
1518
9.0
34
8.5
1431
9.1
32
8.4
1391
7.8
16
8.3
1457
8.8
29
8.5
1494
8.8
30
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.6
1194
Dati insufficienti
8.9
1259
Dati insufficienti
6.2
668
Dati insufficienti
8.4
1093
Dati insufficienti
8.3
1078
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.9
1250
Dati insufficienti
8.5
1117
Dati insufficienti
7.1
770
Dati insufficienti
8.7
1191
Dati insufficienti
8.8
1239
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
7.2
774
Dati insufficienti
8.2
1011
Dati insufficienti
8.3
923
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1473
8.0
24
7.3
1179
Funzionalità non disponibile
7.3
1156
Funzionalità non disponibile
8.7
1518
9.0
34
8.5
1431
9.1
32
8.4
1391
7.8
16
8.3
1457
8.8
29
8.5
1494
8.8
30
Reclutamento e Inserimento
7.6
941
Dati insufficienti
8.8
1245
Dati insufficienti
Tracciamento del tempo
Dati insufficienti
9.3
35
Dati insufficienti
9.0
26
Dati insufficienti
8.7
19
Fatturazione Clienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.2
15
Tracciamento del tempo mobile
Dati insufficienti
9.4
36
Amministrazione
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.2
36
Dati insufficienti
9.3
36
Dati insufficienti
8.5
25
Dati insufficienti
8.9
48
Piattaforma
Dati insufficienti
8.6
45
Dati insufficienti
8.9
15
Dati insufficienti
8.9
19
Dati insufficienti
9.3
47
Dati insufficienti
8.1
24
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Gestione della forza lavoroNascondi 18 CaratteristicheMostra 18 Caratteristiche
7.9
2,038
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1473
8.0
24
7.3
1179
Funzionalità non disponibile
7.3
1156
Funzionalità non disponibile
8.7
1518
9.0
34
8.5
1431
9.1
32
8.4
1391
7.8
16
8.3
1457
8.8
29
8.5
1494
8.8
30
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
7.1
537
Dati insufficienti
6.1
421
Dati insufficienti
8.2
715
Dati insufficienti
9.0
897
Dati insufficienti
7.4
477
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.2
638
Dati insufficienti
8.8
780
Dati insufficienti
6.4
408
Dati insufficienti
7.7
525
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
BambooHR e PurelyHR sono categorizzati comeRisorse Umane di Base
Categorie uniche
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
BambooHR
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
PurelyHR
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
12.0%
Tecnologia dell'informazione e servizi
11.4%
Costruzione
5.6%
Gestione delle organizzazioni non profit
5.4%
Marketing e Pubblicità
4.1%
Altro
61.5%
Gestione delle organizzazioni non profit
11.1%
Marketing e Pubblicità
8.2%
Gestione dell'Istruzione
6.5%
Software per computer
5.7%
Tecnologia dell'informazione e servizi
4.3%
Altro
64.2%
Discussioni
Qualcun altro utilizza il campo Data di Assunzione Originale e Data di Assunzione per mostrare le date di assunzione a tempo pieno e part-time?
3 Commenti
EM
Mi piacerebbe farlo per un progetto attuale di un cliente, ma non riesco nemmeno a trovare dove si trova l'opzione della data di assunzione originale o come...Leggi di più
Qual è la novità sulla prova gratuita di 7 giorni?
2 Commenti
TI
Il sistema ha funzionato per noi durante la prova, ma non sono riusciti a consegnare durante l'implementazione.Leggi di più
Sono vincolato a un contratto quando lavoro con BambooHR?
2 Commenti
TI
Nessun contratto solo mese per meseLeggi di più
PurelyHR non ha discussioni con risposte
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