# PurelyHR Reviews **Vendor:** SherWeb **Category:** [Software HR Core](https://www.g2.com/it/categories/core-hr) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 286 ## About PurelyHR PurelyHR è un potente software HR modulare per piccole e medie imprese. Dal 2010, abbiamo aiutato migliaia di aziende in tutto il mondo a risparmiare ore a settimana su compiti HR quotidiani come la gestione delle assenze, la gestione dei file dei dipendenti e l'onboarding, il monitoraggio del tempo, la gestione delle prestazioni, il monitoraggio delle infrazioni e la gestione delle certificazioni. Scegli i moduli di cui hai bisogno e il numero di utenti per un HRIS che si adatta alle esigenze e al budget della tua azienda. Inizia oggi con una prova gratuita di 21 giorni (www.purelyhr.com/trial) o una demo dal vivo. ## PurelyHR Reviews ### 1. Simple, Transparent Time-Off Booking With Clear Team Visibility **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Matthew W. | Sales Administration Support, Tecnologia dell'informazione e servizi, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** April 29, 2026 **Cosa Le piace di più di PurelyHR?** It’s a very simple way to book time off and to see who will be away for any period of time. It’s also helpful for knowing whose birthday it is, and for checking how many sick days or vacation days you have remaining. It cuts down on having to call or email people in HR to book time off or discuss details, since you can request a day off directly and add notes for them to review. It also makes it easier to see when your managers or co-workers will be away in case you need them for a project. Overall, it keeps everything on the up and up. **Cosa non Le piace di PurelyHR?** I had quite a bit of trouble signing in at first. You have to remember your company tag to sign in correctly, and that wasn’t obvious to me in the beginning. I also wasn’t clear on how time off works for things like bereavement leave or jury duty, especially when it comes to whether it uses bankable hours or sick time. Overall, the app works well enough, but I did struggle a bit with getting started and understanding how everything was set up. **Quali problemi sta risolvendo PurelyHR e in che modo La sta aiutando?** It cuts down on having to ask people directly for time off, since you can just submit a request along with a reason. It also reduces a lot of the back-and-forth around time-off requests and lets you see how much time you have banked. For administrators, it makes it easier to keep track of the whole company’s vacation time and sick leave, and to accept or reject requests without so much back-and-forth. ### 2. Streamlined HR with Room for Better Analytics **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Hannah H. | People Operations & Employee Experience Lead, Risorse umane, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 04, 2026 **Cosa Le piace di più di PurelyHR?** As part of our mid-sized German tech team, I rely on PurelyHR to streamline all our daily core HR processes. Its biggest strength is centralized employee records and document management. Everything is stored in one secure, well-organized platform, so we no longer have to rely on messy spreadsheets and scattered email files. It keeps our personnel records well-structured and fully compliant with local regulations. I also really appreciate the employee self-service portal. It’s clean and easy to use, letting staff access their own HR information independently. This has greatly cut down repetitive routine questions sent to the HR team. On top of that, the initial setup was seamless with clear built-in guidance. We didn’t need extra IT support, and the intuitive interface let us configure settings easily with no formal training required. **Cosa non Le piace di PurelyHR?** The main downside is its rather basic reporting and analytics functions. We want to track strategic HR data such as staff turnover trends, onboarding completion rates, and department-level leave usage patterns, but the default reports lack depth and customization options. We have to export raw data manually and create our own spreadsheets every month to prepare reports for management, which adds extra repetitive workload. The platform also lacks robust native third-party integrations, forcing us to rely on manual workarounds to connect data across our internal tools. **Quali problemi sta risolvendo PurelyHR e in che modo La sta aiutando?** PurelyHR consolidates all our HR work into one unified system. It replaces scattered spreadsheets and disjointed files, lowers compliance risks, simplifies daily HR administration, and empowers employees through self-service functions. It saves our team plenty of manual work and keeps all personnel data standardized and well-managed. ### 3. Effortless Attendance and Payroll Management **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Pratyush S. | Operations & Loyalty Executive, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 30, 2026 **Cosa Le piace di più di PurelyHR?** I really appreciate PurelyHR's user interface. It's very easy to use, especially for handling tasks like attendance management, payroll, and leave management. As someone working in HR, it's super helpful for managing a large team of over 900 employees. I can easily monitor attendance, identify gaps, and communicate with employees if needed. The setup process is straightforward too, and the system guides me through assigning employees to departments and designations. Overall, PurelyHR makes my job much simpler and helps manage all the HR related systems efficiently. **Cosa non Le piace di PurelyHR?** I think the system is a bit complicated when we open the PurelyHR app, as it does not show our attendance system in the front. **Quali problemi sta risolvendo PurelyHR e in che modo La sta aiutando?** I use PurelyHR to solve payroll and attendance issues. It's an easy software to manage employee attendance and monitor activities, especially during payroll time. The attendance management system and user-friendly interface make it valuable for handling various HR functions. ### 4. PurelyHR - Affidati ad esso ogni giorno **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Thom C. | Marketing / Mapping, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 17, 2022 **Cosa Le piace di più di PurelyHR?** Facilità di richiedere giorni di ferie (PTO) e gestire i miei PTO a colpo d'occhio. **Cosa non Le piace di PurelyHR?** Utile vedere tutti i dipendenti in vacanza o fuori dall'ufficio. **Quali problemi sta risolvendo PurelyHR e in che modo La sta aiutando?** Se sto aspettando una risposta da un collega in un'altra sede, è utile controllare se sono fuori ufficio in un determinato giorno. ### 5. Software HR perfetto **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rodolfo T. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** October 26, 2023 **Cosa Le piace di più di PurelyHR?** È facile da usare e mi guida in ogni fase del processo. Aiuta anche i dipendenti a tenere traccia delle loro ferie e dei giorni di malattia. **Cosa non Le piace di PurelyHR?** Non vedo nulla che lo renda non utile. **Quali problemi sta risolvendo PurelyHR e in che modo La sta aiutando?** Inserire la mia richiesta di ferie o malattia con l'aiuto del pianificatore mi aiuta a gestire meglio la mia richiesta sul posto di lavoro in modo più rapido e semplice. ### 6. Tracciamento facile e accurato delle richieste di permesso **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Servizi finanziari | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 10, 2022 **Cosa Le piace di più di PurelyHR?** Purely HR è molto semplice e intuitivo da usare. La funzione 'Saldo Stimato a una Data Specifica' è preziosa per la pianificazione delle vacanze dei dipendenti. Il calendario 'a colpo d'occhio' rende veloce e facile vedere chi è disponibile o assente... questo è essenziale per la pianificazione delle vacanze e delle risorse. La funzione 'Riepilogo delle Assenze' contiene informazioni utili, inclusi un riepilogo di tutte le richieste di assenza approvate, in sospeso, rifiutate e annullate e può essere mostrata per un periodo di tempo selezionato dall'utente. **Cosa non Le piace di PurelyHR?** L'unico problema che ho notato è quando si prenota una mezza giornata di ferie... il sistema è impostato su una giornata lavorativa standard (cioè, 7,5 ore), ma quando non tutti i dipendenti lavorano lo stesso numero di ore in una giornata lavorativa standard, può risultare un po' confuso. Ad esempio, se lo standard aziendale è una giornata lavorativa di 7,5 ore, la mezza giornata di un dipendente è di 3,75 ore, ma se un dipendente lavora ore non standard (cioè, una giornata lavorativa di 8 ore), quel dipendente deve inserire 3,75 ore per una mezza giornata anche se la loro mezza giornata è tecnicamente di 4 ore. **Quali problemi sta risolvendo PurelyHR e in che modo La sta aiutando?** PurelyHR rende facile vedere a colpo d'occhio chi è o sta pianificando di essere assente o è assente in giorni specifici. Queste informazioni sono essenziali per garantire la copertura delle funzioni critiche. La funzione 'Riepilogo Tempo Libero' rende facile vedere esattamente quanto tempo ho a disposizione sia attualmente che in una data futura, inclusi i giorni di assenza già approvati. ### 7. Purely HR è stato così facile e semplice per me richiedere il PTO e vedere i programmi dei colleghi. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Gregory L. | Service Specialist, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 10, 2022 **Cosa Le piace di più di PurelyHR?** Essere in grado di vedere il programma di tutti i miei colleghi è stato di grande aiuto. Penso che il sistema e l'interfaccia di Purely HR siano molto semplici e facili da usare per tutti. Mi piace molto quanto sia facile assicurarmi di prendere il giusto quantitativo di tempo libero, quanto tempo mi rimane, che si tratti di PTO, vacanza, tempo di malattia o lutto, Purely HR ha reso tutto molto semplice per noi qui a Simply Business. Mi piace anche ogni venerdì inviare il mio foglio presenze, poiché non potrebbe essere più facile di così. Qualcosa che ha aiutato molto me e i miei colleghi è l'email di promemoria che viene inviata ogni venerdì, se il foglio presenze non è stato inviato. **Cosa non Le piace di PurelyHR?** Quando penso a qualcosa che non mi piace di Purely HR, non mi viene in mente molto. Una cosa che penso potrebbe essere migliorata è probabilmente la sezione "Date Speciali", ma potrebbe essere una questione interna. Un'altra cosa che forse potrebbe essere migliorata o aggiornata è anche la pagina dei documenti, al momento non ho bisogno della pagina dei documenti ed è vuota, forse alcuni documenti potrebbero essere caricati lì? Anche in questo caso, potrebbe trattarsi di documenti della mia azienda e non di Purely HR. **Quali problemi sta risolvendo PurelyHR e in che modo La sta aiutando?** Alcuni problemi che Purely HR sta risolvendo per me sono che posso vedere i programmi degli altri colleghi per garantire che il PTO venga accettato. Mi rende più facile assicurarmi che il nostro team sia coperto quando qualcuno utilizza il PTO. Un altro problema che Purely HR sta risolvendo per me è sapere esattamente quanto tempo libero mi rimane. È facile da navigare, quindi se sono in difficoltà, posso vedere se ho magari del tempo di malattia da utilizzare, o del tempo PTO e inviarlo al mio manager per la sua approvazione non potrebbe essere più facile. Mi piace anche che una volta che il mio tempo viene approvato o rifiutato, vengo notificato immediatamente via email, così posso assicurarmi di poter ottenere quel tempo libero. ### 8. Solidificato **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Crystal P. | HR Assistant, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 10, 2022 **Cosa Le piace di più di PurelyHR?** PurelyHR mi mostra tutto il tempo utilizzato e il tempo da utilizzare, sia in modo positivo che negativo, ma chiaro sia per il mio datore di lavoro che per me. Mi mostra anche i miei compiti lavorando facilmente con il nuovo responsabile delle risorse umane per sapere cosa ci si aspetta da me e cosa devo fare specificamente. **Cosa non Le piace di PurelyHR?** Il mio responsabile delle risorse umane non è riuscito a trovare una funzione "trigger". Ad esempio, alcuni dei miei compiti sono il complemento di quelli di qualcun altro che devono essere completati prima che io possa fare i miei. E per lavorare da remoto in modo efficiente; se ci fosse un modo per attivare il mio lavoro una volta che sapessi che il Dipendente "X" ha finito, sarebbe più utile. **Quali problemi sta risolvendo PurelyHR e in che modo La sta aiutando?** Dover chiedere direttamente ai miei manager il permesso per il tempo libero e cercare di tenere traccia di email, messaggi o semplicemente non avere documentazione scritta. È un modo per tenere traccia del tempo libero. ### 9. Buon software, un po' ingombrante **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Desmond H. | Executive Assistant, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 10, 2022 **Cosa Le piace di più di PurelyHR?** PurelyHR è sicuramente facile da navigare e il design complessivo è gradevole alla vista. Mi piace che mi inviino un'email un paio di giorni prima di una festività o di un giorno libero perché è utile avere un promemoria per scopi di pianificazione. **Cosa non Le piace di PurelyHR?** L'interfaccia stessa è piuttosto ingombrante. Le caselle nella vista del calendario mensile sono troppo piccole per contenere tutte le persone che si prendono una pausa durante un periodo di vacanza comune. Di conseguenza, è difficile visualizzare l'entità delle assenze in un giorno particolare. **Quali problemi sta risolvendo PurelyHR e in che modo La sta aiutando?** In questo momento, PurelyHR ci sta aiutando a centralizzare e articolare i nostri programmi di ferie del personale. È uno strumento utile per richiedere le ferie, tuttavia utilizziamo ancora il metodo delle email, perché le email da PurelyHR sono spesso inaffidabili e finiscono nella cartella spam. ### 10. Interfaccia intuitiva, facile da usare. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Hemanth N. | IT/Data Analyst, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 10, 2022 **Cosa Le piace di più di PurelyHR?** L'interfaccia user-friendly di PurelyHR rende molto facile navigare tra tutte le sezioni del portale. È molto facile gestire le assenze, le ferie e i documenti dei dipendenti. Mi piace la possibilità di ricevere una notifica via email quando il congedo è approvato/rifiutato. Il loro team di supporto clienti è fantastico. Inoltre, la parte migliore è che possiamo pagare solo per i moduli che scegliamo di utilizzare. **Cosa non Le piace di PurelyHR?** Impostare un profilo utente nel backend richiede un po' di tempo. Tuttavia, una volta completata la configurazione iniziale, apportare le modifiche necessarie ai profili utente non è molto difficile. **Quali problemi sta risolvendo PurelyHR e in che modo La sta aiutando?** Elimina la necessità di mantenere fogli di calcolo per tracciare il tempo libero in sospeso di ciascun dipendente. La vista del calendario fornisce informazioni su quante persone non stanno lavorando in un determinato giorno. ### 11. Ricco di funzionalità e facile da usare **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Zhaorong M. | Programmer, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 10, 2022 **Cosa Le piace di più di PurelyHR?** L'interfaccia utente è piacevole da utilizzare. Molto chiara e diretta. Facile da usare senza curva di apprendimento. Fa il suo lavoro istantaneamente. Parlo come utente finale, non come manager, quindi questa esperienza si applica solo alla prospettiva dell'utente finale. **Cosa non Le piace di PurelyHR?** A volte la finestra di dialogo di accesso è confusa. La nostra azienda utilizza il nostro sottodominio su purelyHR, ma la finestra di accesso chiede ancora un ID aziendale, il che è confuso. Penso che dovrebbe essere compilato automaticamente. La buona notizia è che purelyHR ricorda le preferenze, quindi non devo farlo spesso (solo su un nuovo computer). **Quali problemi sta risolvendo PurelyHR e in che modo La sta aiutando?** Programma il congedo per malattia, il tempo di vacanza e il tempo di viaggio per lavoro. Controlla i programmi dei colleghi e collabora di conseguenza. Mi conviene risparmiare tempo quando programmo il mio lavoro. ### 12. PurelyHR è stato uno strumento straordinario per la nostra azienda **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Monica D. | Managing Attorney, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** September 13, 2022 **Cosa Le piace di più di PurelyHR?** PurelyHR è estremamente facile da usare e automatizza molte delle nostre funzioni aziendali. Utilizziamo il modulo per le ferie e il modulo per i fogli di presenza e avere le informazioni sincronizzate ci fa risparmiare tempo nell'elaborazione delle buste paga. In precedenza utilizzavo programmi separati per queste funzioni, ma la piattaforma PurelyHR è uno strumento molto migliore e offre un valore molto maggiore. **Cosa non Le piace di PurelyHR?** Ho poco di negativo da dire su questa piattaforma. Ci sono alcune personalizzazioni che mi piacerebbe vedere. Inoltre, non mi piace che quando aggiungo un nuovo dipendente, devo entrare nel profilo di ciascun dipendente esistente affinché possano vedere il calendario del nuovo dipendente. Preferirei che ci fosse un processo automatico che permettesse a tutti di vedere il calendario degli altri, a meno che l'amministratore/manager non aggiunga una restrizione (preferirei che fosse una funzione di opt-out piuttosto che di opt-in). **Quali problemi sta risolvendo PurelyHR e in che modo La sta aiutando?** Per me, PurelyHR sta aiutando a risolvere il problema senza fine di "troppo lavoro, poco tempo". Poiché gestisco le risorse umane/amministrazione della nostra azienda, apprezzo sempre gli strumenti multifunzionali. **Official Response from Emily Campbell:** > Ciao Monica, Wow, grazie mille per tutti i fantastici feedback! Non dovresti dover fare quel processo manualmente ogni volta che aggiungi un nuovo dipendente. Puoi impostarlo nelle impostazioni del tuo account - contattaci a support@purelyhr.com così possiamo risolverlo per te il prima possibile. Già che ci sei, ci piacerebbe anche sapere quali personalizzazioni vorresti vedere! Il team di PurelyHR ### 13. Risparmia tempo in più di un modo! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jennifer S. | CISSET Program Director, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 13, 2022 **Cosa Le piace di più di PurelyHR?** Purely HR ci ha fatto risparmiare tempo, denaro e stress negli ultimi anni! Le informazioni del mio personale sono tutte in un'unica posizione centralizzata: fogli presenze, saldi ferie, festività, date di assunzione e cessazione. **Cosa non Le piace di PurelyHR?** Ci sono alcuni piccoli problemi in PurelyHR quando si inserisce nuovo personale nel sistema, dove il tempo di PTO deve essere regolato, ma questo è un dettaglio molto minuto nel complesso. **Quali problemi sta risolvendo PurelyHR e in che modo La sta aiutando?** Purely HR è un punto di riferimento unico per tutte le mie esigenze di risorse umane. Adoro non dover più stampare i fogli presenze o dedicare ore della mia giornata a rivedere le email individuali di ciascuno dei miei 64 membri del personale. Inseriscono semplicemente le loro ore nel programma, e tutto è lì e calcolato per me. Se devo approvare il loro congedo, posso controllare i loro saldi in un passaggio semplice. Apprezzo la facilità di questo processo e come ha reso il mio lavoro più semplice. **Official Response from Emily Campbell:** > Ciao Jennifer, Siamo così felici di sapere che PurelyHR ti sta aiutando a risparmiare tempo e stress! Grazie mille per la recensione e il tuo feedback. Se desideri inviarci più dettagli su questi problemi, apprezzeremmo sapere di più su ciò che stai vivendo - support@purelyhr.com. Il team di PurelyHR ### 14. Ottimo strumento di feedback **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Adrian N. | Technical Consultant, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 11, 2022 **Cosa Le piace di più di PurelyHR?** I vantaggi sarebbero l'opportunità di dare feedback anonimamente ai capi e ai colleghi. Inoltre, aiutare a riconoscere le persone che meritano un piccolo incentivo extra quando hanno fatto qualcosa di buono! **Cosa non Le piace di PurelyHR?** Non ho usato abbastanza Purely HR per trovare davvero qualcosa di negativo. Potrebbe essere il fatto che non puoi rispondere a una sola domanda. Mi piace usare Purely HR per far sentire gli altri importanti. **Quali problemi sta risolvendo PurelyHR e in che modo La sta aiutando?** PureHR sta risolvendo il problema della paura di dire qualcosa faccia a faccia. La possibilità di fare un reclamo o un feedback anonimo vale molto in un'azienda più grande. Inoltre, assicurarsi che i feedback possano essere letti e portati alla persona giusta è fantastico. ### 15. Ottima soluzione per piccole imprese per gestire le esigenze HR dei dipendenti **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Bret O. | President, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** September 15, 2022 **Cosa Le piace di più di PurelyHR?** Come piccola impresa con meno di 50 dipendenti, abbiamo lottato con la gestione delle richieste di ferie dei nostri dipendenti da un'interfaccia facile per i dipendenti e un ottimo strumento per le esigenze del nostro manager per comunicare l'approvazione o il rifiuto. La documentazione e i rapporti. Abbiamo consigliato altre aziende a loro e abbiamo ricevuto ringraziamenti da questi referral per aver fornito una soluzione eccellente. Usavamo lo strumento PTO fornito dalla nostra azienda di gestione stipendi, ma quando abbiamo cambiato servizio di gestione stipendi, il passaggio è stato meglio descritto come un disastro. Ora controlliamo il processo e non siamo legati ad altri servizi. **Cosa non Le piace di PurelyHR?** Sono stato con loro per oltre 5 anni e non ho nulla di negativo da commentare, **Quali problemi sta risolvendo PurelyHR e in che modo La sta aiutando?** Offrono diversi strumenti, ma per ora li usiamo per gestire tutte le nostre richieste di ferie e malattia e per gestire l'accumulo di giorni guadagnati dai dipendenti. **Official Response from Emily Campbell:** > Ciao Bret, Grazie per averci dato fiducia per 5 anni, la tua lealtà è inestimabile! Siamo felici di sapere che hai il controllo del processo e che è facile da usare per il tuo personale. Apprezziamo davvero la recensione! Il team di PurelyHR ### 16. PurelyHR è così facile da usare e conveniente! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kelsey O. | Teacher, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 10, 2022 **Cosa Le piace di più di PurelyHR?** I visual su PurelyHR rendono facile la navigazione! PurelyHR ha tutto in un unico posto e tiene traccia delle mie assenze per me! Questo è il sistema più completo e facile da navigare che abbia mai usato! **Cosa non Le piace di PurelyHR?** PurelyHR ha sempre funzionato bene per noi. Tiene un calendario accurato dei giorni in cui sono stato assente o ho richiesto di essere assente e tiene traccia delle ore rimanenti per me. Non riesco a pensare a nessun miglioramento! **Quali problemi sta risolvendo PurelyHR e in che modo La sta aiutando?** PurelyHR rende facile mantenere l'intero gruppo organizzato in un unico sistema. Può essere gestito individualmente da ciascun membro del personale e consente a più persone di approvare le ferie. Elimina tutta la burocrazia! ### 17. Il miglior programma di richiesta di ferie che abbia mai usato **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Elizabeth C. | ABA Behavior Coach, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 10, 2022 **Cosa Le piace di più di PurelyHR?** Amo come è strutturato Purely HR. È facile da navigare e non è complicato da usare come alcuni altri siti web. Mi piace che non solo puoi scegliere la data, ma ti permette di scegliere l'ora esatta se stai prendendo solo una parte della giornata. È facile vedere quanto tempo ho e quanto ne rimarrà quando prendo un giorno libero. Il calendario è molto utile. Mi piace che posso vedere i giorni di assenza passati e le date programmate in arrivo. **Cosa non Le piace di PurelyHR?** Non ho lamentele da parte mia. Non sono sicuro se esista un'app, ma sarebbe utile e poter impostare notifiche per i supervisori perché sembra che se il tuo capo non controlla spesso, devi informarlo o ricordargli che hai bisogno che il tuo tempo libero venga approvato. **Quali problemi sta risolvendo PurelyHR e in che modo La sta aiutando?** Non devo più compilare un modulo cartaceo per prendere un giorno libero e consegnarlo al mio supervisore o utilizzare programmi difficili da navigare solo per richiedere un permesso. ### 18. Facile da usare. Adoro che si possano tenere traccia dei giorni di vacanza, malattia, personali ecc. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Costruzioni | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 10, 2022 **Cosa Le piace di più di PurelyHR?** Mi piace la vista Calendario di tutte le tue richieste di tempo libero. La vista calendario mi aiuta quando mi programmo per i lavori futuri, ecc. Mi piace anche la tabella che ti mostra i giorni rimanenti per ogni area (malattia, vacanza, ecc.). **Cosa non Le piace di PurelyHR?** Penso che ci dovrebbe essere un pulsante su cui si potrebbe cliccare se non si è ricevuta una risposta di approvazione (una volta alla settimana a partire da una settimana dopo la richiesta iniziale) per inviare un promemoria all'approvatore affinché non cada nel dimenticatoio. **Quali problemi sta risolvendo PurelyHR e in che modo La sta aiutando?** Prima di utilizzare PurelyHR, compilavo moduli cartacei manuali e li consegnavo. A volte, non ricevevo risposta alla richiesta di ferie e mi chiedevo se mi fosse stato approvato il tempo libero. Un altro problema che PurelyHR risolve è che posso vedere quanto tempo mi resta per le vacanze, i giorni di malattia, i giorni personali, ecc., per il resto dell'anno. ### 19. Rende la vita più facile **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** David T. | Auto grinder operator, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 10, 2022 **Cosa Le piace di più di PurelyHR?** Usare PurelyHR è facile da usare. Elimina il fastidio di cercare di contattare un supervisore. Posso anche vedere quanti giorni ho disponibili per l'anno in qualsiasi momento. **Cosa non Le piace di PurelyHR?** Non ho mai avuto problemi con PurelyHR. Finché ho accesso a Internet, non dovrebbe esserci alcun problema. In questo caso, non c'è nulla che una telefonata non possa risolvere. **Quali problemi sta risolvendo PurelyHR e in che modo La sta aiutando?** PurelyHR tiene traccia delle mie ore totali di assenza e di quelle rimanenti, così non devo farlo io. Non devo disturbare il mio supervisore per ottenere queste informazioni. Entrambe le situazioni mi avvantaggiano. Posso anche vedere quali giorni sono disponibili per me per prendere ferie. ### 20. Nuova recensione di PurelyHR per i dipendenti **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ben B. | Corporate Controller, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 15, 2022 **Cosa Le piace di più di PurelyHR?** PurelyHR fa un ottimo lavoro nel presentare in modo molto semplice ed efficace la gestione delle assenze e le richieste di permesso per i dipendenti. È incredibilmente facile fare nuove richieste e vedere quando vengono approvate. **Cosa non Le piace di PurelyHR?** Uso PurelyHR da quando mi sono unito all'azienda all'inizio di settembre e non ho ancora visto alcun inconveniente. Come ho già detto, è molto intuitivo e incredibilmente facile da usare. **Quali problemi sta risolvendo PurelyHR e in che modo La sta aiutando?** PurelyHR sta semplificando tutte le nostre richieste e approvazioni di TimeOff. Rende davvero semplice vedere quando vari dipendenti all'interno del tuo dipartimento saranno assenti e come coordinare i loro orari tra di loro. ### 21. È estremamente facile da usare! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Savannah B. | Sr Internet Marketing Consultant, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** November 10, 2022 **Cosa Le piace di più di PurelyHR?** Adoro quanto sia facile inviare il tempo e farlo approvare! Questo mi aiuta molto quando ho bisogno di tempo libero e il mio manager può approvarlo rapidamente o parlarmene. **Cosa non Le piace di PurelyHR?** Un po' troppo ingombrante, potrebbe essere semplificato per essere più facile da guardare. Ci sono molte parti in movimento e credo che possa essere più facile da esaminare se ci sono schede separate. **Quali problemi sta risolvendo PurelyHR e in che modo La sta aiutando?** Sta rendendo facile prendere tempo libero! Posso far sì che il mio manager controlli rapidamente il mio tempo libero e mi faccia sapere se è approvato o meno, inviandomi un'email direttamente dal sito. ### 22. È molto semplice da usare e puoi persino cambiare la tua immagine del profilo! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Joanna S. | Go Team Member, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 10, 2022 **Cosa Le piace di più di PurelyHR?** Quello che trovo più utile è poter vedere i compleanni/gli eventi in arrivo e le mie richieste di ferie tutte sullo stesso calendario! È abbastanza semplice da usare senza molta conoscenza del computer, ma comunque in grado di essere organizzato e dettagliato. **Cosa non Le piace di PurelyHR?** Qualcosa che non mi piace è che non posso abbinarmi con mio marito sullo stesso account. Se ci fosse un modo per risolvere questo, sarebbe bello. **Quali problemi sta risolvendo PurelyHR e in che modo La sta aiutando?** PurelyHR sta risolvendo il problema della disorganizzazione, ci aiuta a vedere chi sarà in ufficio quando pianifichiamo grandi eventi. Mi aiuta a vedere quando sarebbe un buon momento per prendere un giorno libero. ### 23. Purely HR è molto facile da usare **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Heather D. | Internet Marketing Consultant, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 10, 2022 **Cosa Le piace di più di PurelyHR?** Purely HR è estremamente facile da usare. Mi piace poter accedere in qualsiasi momento e vedere il mio saldo. È bello poter vedere il calendario con i giorni di ferie di tutti gli altri e inviare richieste direttamente al mio manager. **Cosa non Le piace di PurelyHR?** Non apprezzo particolarmente il fatto di non poter vedere quanti giorni di ferie vengono trasferiti di anno in anno. Questo mi fa venire voglia di non lasciare giorni di vacanza inutilizzati alla fine dell'anno. **Quali problemi sta risolvendo PurelyHR e in che modo La sta aiutando?** Mi permette di sapere quanto PTO mi rimane in qualsiasi momento, così posso pianificare il mio anno di conseguenza. Lo consiglierei a qualsiasi azienda con più di 20 dipendenti. ### 24. Facile da usare **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Amanda C. | Education Consultant, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 10, 2022 **Cosa Le piace di più di PurelyHR?** PurelyHR rende molto facile sia richiedere che visualizzare il tempo libero; ciò che è assegnato e programmato. Ha semplificato il processo e come dipendente è fantastico avere un luogo conveniente per gestire tali compiti con facilità. **Cosa non Le piace di PurelyHR?** Non mi dispiace nulla di purelyHR. Il servizio è stato facile da usare ed è molto intuitivo. Mi piace molto poter vedere i saldi disponibili a colpo d'occhio. **Quali problemi sta risolvendo PurelyHR e in che modo La sta aiutando?** Andirivieni riguardo al tempo libero assegnato; bilanci, chi è programmato, cosa è programmato - ha messo tutte queste informazioni in un unico posto. Ha reso un processo complicato molto più facile e veloce. ### 25. PurelyHR funziona bene per la nostra organizzazione non-profit **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Daniel B. | IT Officer, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 18, 2022 **Cosa Le piace di più di PurelyHR?** Mi piace che supporti l'integrazione con SSO e il calendario di Outlook. È facile da personalizzare e ha portato la nostra organizzazione fuori dal medioevo, dato che prima registravamo tutte le richieste di permesso in un calendario condiviso di Exchange senza un meccanismo di approvazione integrato. **Cosa non Le piace di PurelyHR?** Vorrei che il cruscotto del personale non fosse così spoglio per gli utenti finali. Sarebbe utile avere i riepiloghi delle assenze visualizzati sullo spazio dello schermo per lo più vuoto. **Quali problemi sta risolvendo PurelyHR e in che modo La sta aiutando?** Abbiamo finalmente una soluzione che fornisce una panoramica completa per la gestione e le risorse umane e un meccanismo centralizzato di approvazione delle ferie che semplifica le richieste con la possibilità di richiedere più approvazioni. ### 26. Piattaforma molto facile da navigare, non ho mai riscontrato un problema tecnico o un malfunzionamento con questo programma! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Stephanie M. | Admin, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 10, 2022 **Cosa Le piace di più di PurelyHR?** Penso che il modo in cui è così facile iscriversi sia la caratteristica migliore. Molte persone si frustreranno alla prima pagina di iscrizione se è troppo complicata! **Cosa non Le piace di PurelyHR?** Non ho avuto esperienze negative su questa piattaforma, quindi per un aspetto negativo direi che non ne ho nessuno! **Quali problemi sta risolvendo PurelyHR e in che modo La sta aiutando?** Il fatto che non tutti possano venire al lavoro a causa di cose come ammalarsi o avere problemi è naturale e può succedere spesso. Con un sistema puramente HR, aiuta a rendere la comunicazione più facile tra me e l'azienda quando non sono in grado di lavorare. ### 27. Chiaro e conciso **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Software per computer | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 17, 2022 **Cosa Le piace di più di PurelyHR?** Mi piace l'aspetto della navigazione perché mi permette di trovare facilmente ciò che cerco. Le informazioni sono strutturate in modo tale da poterle decifrare rapidamente. **Cosa non Le piace di PurelyHR?** Non sono molto affezionato all'estetica visiva di PurelyHR. Questo è dovuto al suo aspetto "standard", che interpreto come datato o fuori moda rispetto ad altre piattaforme a cui sono abituato. **Quali problemi sta risolvendo PurelyHR e in che modo La sta aiutando?** PurelyHR è in grado di aiutarmi a trovare i documenti di lavoro di cui potrei aver bisogno e altri compiti che un nuovo assunto potrebbe dover completare per il suo processo di onboarding. ### 28. Pulito e facile **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** William P. | Control systems lead, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** November 10, 2022 **Cosa Le piace di più di PurelyHR?** È semplice da usare e le informazioni sono visualizzate in un formato molto intuitivo. Accedo e tutto è lì. Se ho bisogno di ulteriori informazioni, sono a pochi clic di distanza. **Cosa non Le piace di PurelyHR?** Non c'è nulla che spicchi come un aspetto negativo. È uno strumento semplice con buone informazioni. È facile trovare ciò di cui hai bisogno. Mi piacciono gli strumenti che sono facili da navigare. **Quali problemi sta risolvendo PurelyHR e in che modo La sta aiutando?** È bello avere tutti i miei vari accumuli di tempo in un unico posto. Avere un posto diverso per le ferie, il tempo di malattia e il pto è così fastidioso. Poterli vedere tutti insieme è così comodo. ### 29. Facile da navigare **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lindsey K. | Digital Compliance Specialist, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 10, 2022 **Cosa Le piace di più di PurelyHR?** Mi piace che puoi vedere il tuo riepilogo del tempo libero utilizzato e del tempo libero futuro e i riepiloghi dei saldi in ogni categoria. Inserire una richiesta di tempo libero è semplice. **Cosa non Le piace di PurelyHR?** Trovo difficile trovare la funzione dove puoi vedere quante ore di PTO avrai in una data futura. Faccio sempre fatica a capire come vederlo. **Quali problemi sta risolvendo PurelyHR e in che modo La sta aiutando?** Una delle migliori caratteristiche di PurelyHR è il calendario, dove puoi vedere quando gli altri sono in ferie. Non ho ancora visto questa funzione su nessuno degli strumenti precedenti che ho usato in passato. ### 30. Esperienza positiva e facile da usare **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Alex J. | Behavior Coach, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 10, 2022 **Cosa Le piace di più di PurelyHR?** La semplicità del software rende facile organizzare i programmi. Apprezzo il formato del sito web per la comunicazione tra colleghi. Ho usato altri che confondevano. **Cosa non Le piace di PurelyHR?** Non mi piace il formato per selezionare un giorno libero. Le caselle possono essere piccole e difficili da vedere quale giorno sto cercando di richiedere libero dal lavoro. Mi piace il resto del programma. **Quali problemi sta risolvendo PurelyHR e in che modo La sta aiutando?** Purely HR offre un modo semplice per richiedere giorni di ferie e comunicare il tempo che desidero richiedere dal lavoro. Rende facile richiedere il giorno stesso o anche dopo che il lavoro è stato annullato. ### 31. Sono solo un utente, non in grado di fare la scelta tra PurelyHR e un'altra piattaforma. **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** debra d. | Communications Project Manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 17, 2022 **Cosa Le piace di più di PurelyHR?** È facile richiedere giorni di ferie, vedere i miei saldi dei benefici (giorni di vacanza, ecc.) - inoltre posso vedere chi altro ha programmato giorni di ferie, il che è utile nel mio lavoro. **Cosa non Le piace di PurelyHR?** Sarebbe utile se le richieste di permesso segnalassero al supervisore quando ci sono più persone che chiedono gli stessi giorni. Attualmente, se non tengono traccia mentalmente di questo, le richieste vengono approvate senza questo controllo/equilibrio. Poi ci troviamo ad affrontare problemi di dover riassegnare i compiti di lavoro. Sono il project manager e mi imbatto in questo regolarmente. **Quali problemi sta risolvendo PurelyHR e in che modo La sta aiutando?** Non ho una risposta per questa domanda ### 32. Uno strumento semplice e completo per gestire le risorse umane **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rafael C. | DevOps Engineer, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 11, 2022 **Cosa Le piace di più di PurelyHR?** Mi piace il tema chiaro della piattaforma e le funzionalità sono facili da capire. Permette agli utenti di navigare facilmente attraverso lo strumento. Non ho esperienza con i concorrenti, mi dispiace! **Cosa non Le piace di PurelyHR?** Il tema potrebbe essere un po' datato e sembra un po' vecchio. Mi piacerebbe vedere un'app mobile per gestire meglio le mie informazioni riguardanti le informazioni gestite da PurelyHd. **Quali problemi sta risolvendo PurelyHR e in che modo La sta aiutando?** Aiuta la gestione delle ferie del personale in azienda. Mi permette di vedere quando qualcuno è in ferie, il che aiuta a mantenere un personale operativo funzionale in azienda in ogni momento. ### 33. Eccellente esperienza con Purely HR! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Kennedi F. | Donor Engagement Representative, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 15, 2022 **Cosa Le piace di più di PurelyHR?** Ho apprezzato quanto siano semplificati i sistemi in Purely HR. È facile da navigare e utilizzare. Non ho problemi a inviare richieste di permesso o a comunicare le mie esigenze con il mio team. **Cosa non Le piace di PurelyHR?** Non ho molte lamentele! La funzione del calendario potrebbe essere un po' più user-friendly per quanto riguarda la codifica a colori, il design e la possibilità di cliccare direttamente su un giorno per richiederlo libero. **Quali problemi sta risolvendo PurelyHR e in che modo La sta aiutando?** Purely HR elimina l'intermediario delle mie esigenze di tempo libero e risorse umane. Mi aiuta a sentirmi come se fossi io a controllare le mie decisioni e il mio tempo. ### 34. Semplice e Intuitivo **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Software per computer | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 10, 2022 **Cosa Le piace di più di PurelyHR?** Come dipendente, l'applicazione è molto semplice e intuitiva. Nessuna funzionalità superflua complica inutilmente il modo in cui utilizzo PurelyHR: richiedere il tempo di vacanza e visualizzare il calendario delle festività. **Cosa non Le piace di PurelyHR?** Non sono un fan del saldo delle vacanze e di come incrementa un po' ogni mese. Invece, preferirei che mostrasse il saldo annuale rimanente. Attualmente, se voglio trovare il mio saldo annuale rimanente, devo navigare al riepilogo delle ferie. **Quali problemi sta risolvendo PurelyHR e in che modo La sta aiutando?** PurelyHR sta aiutando la nostra azienda a gestire la programmazione delle nostre ferie e dei giorni di malattia. È utile quando pianifichiamo i nostri sprint di sviluppo, permettendoci di avere una rapida panoramica dei membri del team disponibili in qualsiasi momento. Questo ci consente di gestire e allocare efficacemente le nostre risorse e pianificare uno sprint di successo. ### 35. Interfaccia utente facile e navigazione **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Trang P. | Account Executive, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 10, 2022 **Cosa Le piace di più di PurelyHR?** PurelyHR è stato utile nel programmare i miei permessi con il mio manager e mi permette di sapere quando il mio manager sarà in vacanza, così possiamo pianificare i nostri permessi di conseguenza. **Cosa non Le piace di PurelyHR?** Trovo confusa la pagina del riepilogo delle ferie, in particolare le allocazioni dei tipi. Non è chiaro quanto tempo di vacanza mi rimane da utilizzare in base a ciò che è in sospeso e approvato. **Quali problemi sta risolvendo PurelyHR e in che modo La sta aiutando?** Sta semplificando il modo in cui comunico le mie richieste di permesso al mio manager e le organizzo. Mi fornisce una migliore comprensione delle mie ore complessive di permesso. ### 36. Grande Valore - Facile da Usare **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sharon C. | Chief Operating Officer, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** September 21, 2022 **Cosa Le piace di più di PurelyHR?** Facilità d'uso, ottimo prezzo, configurabile, risposte rapide alle domande via email (supporto clienti). Copre le basi di cui abbiamo bisogno. Abbiamo provato un altro sistema di una "azienda molto grande". Era terribile! **Cosa non Le piace di PurelyHR?** Il supporto telefonico non è disponibile, ma non è stato un problema. Questo è probabilmente un problema di formazione, ma trovo difficile generare il report più basilare del saldo effettivo utilizzando il metodo della competenza. Quando qualcuno se ne va, cercare di scoprire il saldo proporzionato. **Quali problemi sta risolvendo PurelyHR e in che modo La sta aiutando?** I dipendenti hanno accesso in tempo reale ai saldi PTO (niente più fogli di calcolo e saldi in conflitto), un calendario PTO a colpo d'occhio per tutto il personale, facile da usare. Ha risolto l'incubo amministrativo del monitoraggio, delle richieste, delle approvazioni e dei saldi PTO. ### 37. Facile da usare **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Barbara W. | Office Manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 17, 2022 **Cosa Le piace di più di PurelyHR?** È facile inviare richieste per il tempo libero, vedere quanto hai già utilizzato e quanto tempo ti resta. **Cosa non Le piace di PurelyHR?** Se non ricordo di fare clic sul pulsante corretto nella conferma email, non viene aggiunto automaticamente al mio calendario Google collegato, né viene visualizzato come pubblico - il che significa che solo io posso vedere il tempo libero. **Quali problemi sta risolvendo PurelyHR e in che modo La sta aiutando?** Rende facile vedere per dipartimento chi è già programmato per un giorno libero per scopi di pianificazione - un unico punto di riferimento, per così dire. ### 38. Piattaforma molto facile e accessibile per eseguire molteplici funzioni HR **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Assicurazioni | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 15, 2022 **Cosa Le piace di più di PurelyHR?** Molto facile inviare i fogli presenze settimanali e visualizzare e gestire il tempo di vacanza e malattia. Il calendario delle ferie retribuite è anche un ottimo strumento per determinare quando sono le festività e tenere traccia di chi lavora e chi è assente in un determinato giorno. Inoltre, le notifiche email di PurelyHR sono un altro modo prezioso per mantenere l'organizzazione. **Cosa non Le piace di PurelyHR?** A volte è difficile visualizzare il calendario stampato poiché i dati saranno su più pagine; forse sarebbe più facile visualizzare un calendario delle vacanze stampabile. **Quali problemi sta risolvendo PurelyHR e in che modo La sta aiutando?** Mantenere me stesso come dipendente organizzato quando traccio il mio foglio presenze settimanale e il tempo di vacanza. Queste funzioni che utilizzo più volte alla settimana sono svolte in modo molto efficiente e mi lasciano più tempo per lavorare altrove. ### 39. Facilità di pianificazione **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Stephanie F. | Field Service Coordinator, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 10, 2022 **Cosa Le piace di più di PurelyHR?** È super facile da usare. Apprezzo che puoi inviare richieste di permesso rapidamente e sapere sempre qual è la tua situazione con il tuo PTO. È la migliore risorsa HR con cui abbia mai lavorato. **Cosa non Le piace di PurelyHR?** Onestamente non c'è nulla che non mi piaccia di questo. **Quali problemi sta risolvendo PurelyHR e in che modo La sta aiutando?** Mi piace che posso vedere tutta la mia squadra e che sono codificati a colori in base ai loro ruoli. Posso vedere chi è assente così non li contatto. Oppure sapere che sono disponibili per chiamarli. ### 40. Conveniente **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tytus S. | Student Account Processor, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 16, 2022 **Cosa Le piace di più di PurelyHR?** Vedere quanto tempo è disponibile ora e entro la fine dell'anno è molto utile. Poi, poter vedere il calendario di chi si prende dei giorni liberi in modo da poter pianificare di conseguenza aiuta a garantire che non ci siano discrepanze. **Cosa non Le piace di PurelyHR?** Finora, non ho sperimentato nulla di negativo di cui scrivere. **Quali problemi sta risolvendo PurelyHR e in che modo La sta aiutando?** Essere in grado di vedere quando i tuoi colleghi si prendono delle pause aiuta a sapere come sarà il carico di lavoro, ### 41. Rende il lavoro più facile! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vivek K. | General Manager - Social, PR and Experiences, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 15, 2022 **Cosa Le piace di più di PurelyHR?** Purely HR mi aiuta a gestire non solo le mie ferie annuali, ma anche quelle di tutto il mio team e mi aiuta a tenere traccia dei miei giorni di malattia e del saldo ferie. È uno strumento molto utile nel mio lavoro quotidiano e tiene tutti aggiornati sui giorni in cui i nostri colleghi non saranno presenti. **Cosa non Le piace di PurelyHR?** Non ha un'applicazione esterna per desktop o mobile. **Quali problemi sta risolvendo PurelyHR e in che modo La sta aiutando?** Tracciamento delle assenze per l'anno, saldo delle assenze, idoneità alle assenze e saldo delle assenze per malattia. ### 42. Recensione di Purely HR **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Itay V. | Small Business Advisor, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 14, 2022 **Cosa Le piace di più di PurelyHR?** La capacità di sapere quando i miei colleghi sono assenti o, in altre parole, quando non chiedere giorni di ferie. **Cosa non Le piace di PurelyHR?** Niente a cui riesco a pensare. Lavorare con Purely HR è diverso rispetto ad altri software HR con cui ho lavorato. **Quali problemi sta risolvendo PurelyHR e in che modo La sta aiutando?** La capacità di sapere esattamente la mia quota di vacanze per l'anno e quando è stata l'ultima volta che ho effettivamente preso tempo libero. Inoltre, sapere quando i miei colleghi hanno chiesto tempo libero è un ottimo strumento. ### 43. Ottimo sistema per richiedere il permesso **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kaleigh B. | Digital Marketing Specialist, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 15, 2022 **Cosa Le piace di più di PurelyHR?** Mi piace che posso vedere le ferie di tutti gli altri nella mia azienda in un unico posto. Mi piace anche che le festività siano elencate nel calendario. **Cosa non Le piace di PurelyHR?** Non riesco a pensare a nessun aspetto negativo di PurelyHR. Sono stato felice della mia esperienza. **Quali problemi sta risolvendo PurelyHR e in che modo La sta aiutando?** Posso richiedere un permesso in modo super facile. Tutto quello che devo fare è accedere al sistema e poi la mia richiesta viene inviata via email al mio capo per l'approvazione. ### 44. PurelyHR è un ottimo strumento **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Edinson A. | Regional gbMSM Health Promotion & Risk Reduction Worker, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 10, 2022 **Cosa Le piace di più di PurelyHR?** È facile da usare ed è eccellente per mantenere aggiornati e accessibili i tempi di assenza e i tempi accumulati per tutti. **Cosa non Le piace di PurelyHR?** Non ho alcun "dislike" da aggiungere qui. Tutto funziona alla grande. **Quali problemi sta risolvendo PurelyHR e in che modo La sta aiutando?** Posso pianificare il mio tempo libero e quando è meglio chiedere le ferie o il congedo utilizzando i calendari completi inclusi. Non ho bisogno di sedermi con il mio manager per ottenere il tempo libero. Posso gestire il mio tempo da solo. ### 45. Facile da usare e ottimo per tenere traccia! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Haley H. | Director of Shows and Events, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 10, 2022 **Cosa Le piace di più di PurelyHR?** Purely HR è molto facile da usare e le molte opzioni lo rendono adatto a datori di lavoro di tutte le dimensioni. Ci piace poter vedere rapidamente chi ha già richiesto un permesso e quante ore ti restano sia di malattia che di vacanza. **Cosa non Le piace di PurelyHR?** Non ho ancora trovato alcun inconveniente. Super facile da usare! **Quali problemi sta risolvendo PurelyHR e in che modo La sta aiutando?** È utile tenere traccia delle ore, richiedere ore e visualizzare il tempo libero tutto in un unico programma. ### 46. Buona piattaforma! **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Salute, benessere e fitness | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 10, 2022 **Cosa Le piace di più di PurelyHR?** PurelyHR offre una varietà di tipi di richiesta di permesso personalizzabili, riepiloghi dettagliati dei permessi e opzioni di notifica per il personale. Rispetto al metodo precedente di monitoraggio delle richieste di permesso, PurelyHR semplifica il processo e automatizza vari compiti. **Cosa non Le piace di PurelyHR?** Utilizzare tutti i diritti di tempo libero accumulati è difficile poiché PurelyHR consente solo di inserire voci di giorni parziali in incrementi di 15 minuti. Ad esempio, non puoi inserire 9:18 come orario di inizio del tempo libero; puoi solo inserire 9:00, 9:15, 9:30 o 9:45. Entro la fine dell'anno di diritto, parte del tempo libero accumulato sarebbe inutilizzabile. Ad esempio, se hai 7,8 ore di tempo libero accumulato, puoi richiedere 7,5 ore; tuttavia, le 0,3 ore non possono essere utilizzate. **Quali problemi sta risolvendo PurelyHR e in che modo La sta aiutando?** PurelyHR avvantaggia il team delle Risorse Umane poiché semplifica il processo di richiesta di permesso e consente agli utenti di inviare le loro richieste di permesso ai supervisori per l'approvazione senza alcun ritardo. ### 47. Purely HR è un ottimo strumento economico per la gestione delle presenze **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sherree M. | Controller, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** September 15, 2022 **Cosa Le piace di più di PurelyHR?** Applicazione facile da usare. Ragionevolmente robusta e fornisce la maggior parte delle funzionalità richieste e alcuni extra. Informazioni come elenchi del personale, inclusi compensi, dipartimenti e indirizzi, possono essere importate in Excel. **Cosa non Le piace di PurelyHR?** Alcune aree sono un po' confuse, come i giorni da portare avanti. A volte non applica i giorni di vacanza attuali presi ai giorni disponibili più vecchi. Mi piace usare il mio telefono per il sito, anche se non tutte le funzionalità sembrano disponibili. **Quali problemi sta risolvendo PurelyHR e in che modo La sta aiutando?** Facilità per le persone di prenotare e monitorare i giorni di vacanza, la presenza (chi è in ferie) e quali giorni restano. Facile aggiungere cose extra come giorni di vacanza bonus aggiuntivi e giorni festivi pagati. **Official Response from Emily Campbell:** > Ciao Sherree, Grazie per aver dedicato del tempo a lasciare una recensione! Ci piacerebbe ricevere ulteriori feedback sui giorni di riporto - invia un rapido messaggio al nostro team di supporto (support@purelyhr.com) e possiamo ottenere maggiori informazioni. Per quanto riguarda il mobile, stiamo lavorando su qualcosa di fantastico - resta sintonizzata :) Il team di PurelyHR ### 48. Facile da usare, ottima visibilità **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Taylor K. | Sr RevOps Specialist, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 10, 2022 **Cosa Le piace di più di PurelyHR?** La piattaforma è incredibilmente facile da usare e consente una grande e semplice visibilità su quando i membri del team saranno assenti. Inoltre, l'integrazione con Google Calendar è estremamente utile. **Cosa non Le piace di PurelyHR?** Prevedere le ore che ho a disposizione da utilizzare prima della fine dell'anno non è sempre molto semplice. **Quali problemi sta risolvendo PurelyHR e in che modo La sta aiutando?** Visibilità e il processo di approvazione per il PTO - Posso ottenere l'approvazione delle mie ore di PTO rapidamente e vedere facilmente quali giorni sono bloccati per le richieste ### 49. Purely HR è una buona piattaforma per richiedere, monitorare e visualizzare i programmi di ferie dei dipendenti. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Costruzioni | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 10, 2022 **Cosa Le piace di più di PurelyHR?** Avere una visibilità immediata del programma delle vacanze di tutto il team è un vantaggio utile del sistema Purely HR. Inoltre, rivedere i propri giorni di ferie assegnati, quelli già utilizzati e quelli rimanenti è anche molto utile. **Cosa non Le piace di PurelyHR?** Per quello che ho usato Purely HR, non ci sono svantaggi evidenti. Sarebbe bello avere integrazioni con Google Calendar, e potrebbe essere qualcosa che già fa, semplicemente non ne sono a conoscenza se è così. **Quali problemi sta risolvendo PurelyHR e in che modo La sta aiutando?** Le vacanze dei dipendenti non colgono più di sorpresa i membri del team. L'alternativa lascia le persone in difficoltà quando qualcuno non è disponibile come si pensava. ### 50. Utilizzato per gestire il PTO al lavoro **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Dispositivi medici | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** November 11, 2022 **Cosa Le piace di più di PurelyHR?** Molto facile tenere traccia di quanto tempo libero ho usato, quanto ne rimane, ecc. **Cosa non Le piace di PurelyHR?** Alla fine dell'anno, non sono in grado di fare richieste di PTO che si estendano al nuovo anno solare. Cioè, se voglio richiedere, per esempio, dal 28 dicembre al 3 gennaio, potrei solo richiedere dal 28 al 31 dicembre, poi il 1 gennaio potrei fare una nuova richiesta per il 1-3 gennaio. È un po' fastidioso che non possa richiedere tutto il periodo di ferie in una volta sola. **Quali problemi sta risolvendo PurelyHR e in che modo La sta aiutando?** Mi rende facile programmare il tempo libero e rende facile per un manager monitorare il tempo libero di tutto il team contemporaneamente. ## PurelyHR Discussions - [A cosa serve PurelyHR?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-purelyhr-used-for) - [View PurelyHR pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/it/products/purelyhr/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-15+02%3A01%3A52+-0500&secure%5Bsession_id%5D=5ed7e1c7-e6bc-444d-9507-a344025e5b7a&secure%5Btoken%5D=424ee2757ad641be6973c330de397b90c1dd5bd1eb7e33fae522bebd30b8c362&format=llm_user) ## PurelyHR Features **Risorse Umane Principali** - Gestione dell'organizzazione - Tempo, Presenze e PTO - Strutture salariali **Automazione** - Automazione dei processi **Nozioni di base sulla piattaforma** - Prestazione - Sicurezza **Logistica** - Dashboard e Reportistica - Opzioni di lingua **Funzionalità della piattaforma** - Personalizzabilità - Mobilità **Tracciamento del tempo** - Facilità di completamento dei fogli di presenza - Tracciare il tempo per progetto/compito - Gestione delle Tariffe del Tempo Fatturabile **Gestione** - Gestione del Programma - Gestione delle assenze dei dipendenti - Accesso utente - Accesso al Ruolo Utente - Informazioni sui dipendenti - Automazione delle Informazioni sui Dipendenti **Dati della piattaforma** - Segnalazione - Avvisi e Notifiche **Fatturazione Clienti** - Contabilità di Progetto / Riconoscimento dei Ricavi **Piattaforma** - Personalizzazione - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi - Prestazione - Mobilità - Segnalazione - Cruscotti **Tracciamento del tempo mobile** - Tracciamento del tempo **Amministrazione** - Flusso di lavoro - Promemoria automatici - Gestione della Conformità alle Politiche - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi **Piattaforma** - Segnalazione - API / Integrazione - Internazionalizzazione - Prestazioni e Affidabilità - Supporto Utente Mobile ## Top PurelyHR Alternatives - [BambooHR](https://www.g2.com/it/products/bamboohr/reviews) - 4.4/5.0 (4,508 reviews) - [HR Plus](https://www.g2.com/it/products/trinet-hr-plus/reviews) - 3.9/5.0 (448 reviews) - [Rippling](https://www.g2.com/it/products/rippling/reviews) - 4.8/5.0 (11,073 reviews)