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Confronta BambooHR e PDS Vista 
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Scopri di più su PDS VistaRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che BambooHR eccelle nell'esperienza utente, con molti che lodano la sua interfaccia intuitiva che semplifica la gestione dei dettagli dei dipendenti e il monitoraggio delle presenze. Gli utenti apprezzano come organizza i dati in un unico posto, rendendo i compiti delle risorse umane più efficienti.
- Gli utenti dicono che PDS Vista offre un sistema completo e configurabile, ma alcuni lo trovano inizialmente confuso a causa dei suoi numerosi componenti. Tuttavia, una volta che gli utenti si familiarizzano con la piattaforma, notano che diventa più facile da navigare e utilizzare efficacemente.
- I revisori menzionano che il processo di implementazione di BambooHR è rapido e semplice, con un assistente di onboarding che aiuta i nuovi utenti a iniziare senza problemi. Questo contrasta con PDS Vista, dove alcuni utenti hanno espresso che la curva di apprendimento può essere ripida a causa della sua complessità.
- Secondo le recensioni verificate, BambooHR brilla per la sua facilità d'uso, ricevendo voti alti per quanto sia semplice timbrare l'entrata e l'uscita, confermare i fogli di presenza e accedere alle informazioni personali. In confronto, mentre PDS Vista è ben organizzato, gli utenti hanno notato che potrebbe richiedere più sforzo per raggiungere una simile facilità nei compiti quotidiani.
- I revisori di G2 evidenziano che la qualità del supporto di BambooHR è encomiabile, con gli utenti che si sentono ben supportati durante i loro processi HR. Al contrario, mentre PDS Vista ha una solida struttura di supporto, alcuni utenti sentono che la reattività e l'aiuto di BambooHR si distinguono maggiormente nelle loro esperienze.
- Gli utenti riportano che le funzionalità di reporting di BambooHR sono intuitive ed efficaci, permettendo un facile monitoraggio di vari metriche HR. PDS Vista, pur avendo una struttura di reporting definita, può essere meno intuitivo, portando alcuni utenti a preferire le capacità di reporting più semplici di BambooHR.
BambooHR vs PDS Vista
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato BambooHR più facile da usare e configurare. Tuttavia, PDS Vista è più facile da amministrare. I recensori hanno concordato che entrambi i fornitori rendano ugualmente facile fare affari nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che BambooHR soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a PDS Vista.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che PDS Vista sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di PDS Vista rispetto a BambooHR.
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PDS Vista
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Soddisfa i requisiti
8.6
2,614
8.4
18
Facilità d'uso
9.2
2,730
8.6
18
Facilità di installazione
8.8
1,691
8.1
8
Facilità di amministrazione
9.0
1,556
9.2
8
Qualità del supporto
8.8
2,199
9.0
17
the product è stato un buon partner negli affari?
9.0
1,534
9.0
8
Direzione del prodotto (% positivo)
8.7
2,530
9.4
18
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
8.8
1480
8.6
11
8.7
1543
8.5
10
5.5
754
Funzionalità non disponibile
7.4
1156
9.3
10
7.8
1182
9.1
11
7.3
1034
9.5
11
Intelligenza Artificiale Generativa
6.2
517
Funzionalità non disponibile
Piattaforma
7.8
1469
8.1
7
7.3
1176
Dati insufficienti
7.3
1156
Funzionalità non disponibile
8.7
1513
7.9
7
8.5
1428
8.3
7
8.4
1388
Dati insufficienti
8.3
1452
8.1
7
8.5
1490
8.9
6
Servizio Self Service per Dipendenti
8.9
444
8.0
11
|
Verificato
7.9
399
9.0
10
|
Verificato
8.2
419
8.7
10
|
Verificato
Amministrazione
8.6
427
8.3
12
|
Verificato
8.9
463
8.3
10
|
Verificato
9.0
415
8.8
11
|
Verificato
7.0
338
8.5
9
|
Verificato
8.4
395
8.9
11
|
Verificato
8.1
355
8.3
10
|
Verificato
8.6
419
8.9
11
|
Verificato
Funzionalità non disponibile
8.6
12
|
Verificato
Funzionalità non disponibile
9.0
8
|
Verificato
Tasse
8.2
393
9.1
9
|
Verificato
8.1
384
9.1
9
|
Verificato
8.2
376
8.8
7
|
Verificato
Integrazione
7.6
347
8.2
10
|
Verificato
8.0
388
8.5
9
|
Verificato
7.0
327
8.5
10
|
Verificato
8.2
367
8.5
11
|
Verificato
Piattaforma
8.6
411
8.2
11
|
Verificato
8.8
410
8.6
11
|
Verificato
8.9
412
8.9
12
|
Verificato
8.6
392
8.5
10
|
Verificato
Amministrazione dei beneficiNascondi 31 CaratteristicheMostra 31 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.4
13
Caratteristiche della Piattaforma di Amministrazione dei Benefici
Dati insufficienti
8.3
9
Dati insufficienti
7.9
8
Dati insufficienti
7.9
8
Dati insufficienti
8.1
8
Dati insufficienti
8.3
8
Dati insufficienti
8.3
9
Dati insufficienti
9.0
8
Dati insufficienti
8.3
7
Caratteristiche della piattaforma di amministrazione dei benefici
Dati insufficienti
8.3
9
Dati insufficienti
7.9
8
Dati insufficienti
7.9
8
Dati insufficienti
8.1
8
Dati insufficienti
8.3
8
Dati insufficienti
8.3
9
Dati insufficienti
9.0
8
Dati insufficienti
8.7
9
Dati insufficienti
8.3
7
Dati insufficienti
9.0
7
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Piattaforma
7.8
1469
8.1
7
7.3
1176
Dati insufficienti
7.3
1156
Funzionalità non disponibile
8.7
1513
7.9
7
8.5
1428
8.3
7
8.4
1388
Dati insufficienti
8.3
1452
8.1
7
8.5
1490
8.9
6
Gestione della Descrizione del LavoroNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
8.3
1,851
Dati insufficienti
Nozioni di base
7.8
342
Dati insufficienti
8.7
384
Dati insufficienti
8.5
382
Dati insufficienti
Contenuto
8.2
369
Dati insufficienti
7.7
343
Dati insufficienti
7.9
348
Dati insufficienti
Logistica
7.6
321
Dati insufficienti
8.7
406
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
8.7
513
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1469
8.1
7
7.3
1176
Dati insufficienti
7.3
1156
Funzionalità non disponibile
8.7
1513
7.9
7
8.5
1428
8.3
7
8.4
1388
Dati insufficienti
8.3
1452
8.1
7
8.5
1490
8.9
6
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.4
1,880
Dati insufficienti
Nozioni di base
8.6
405
Dati insufficienti
7.8
336
Dati insufficienti
8.6
377
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntiva
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
367
Dati insufficienti
8.6
394
Dati insufficienti
Contenuto
8.4
378
Dati insufficienti
8.4
387
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
8.3
492
Dati insufficienti
7.6
938
Dati insufficienti
8.7
538
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1469
8.1
7
7.3
1176
Dati insufficienti
7.3
1156
Funzionalità non disponibile
8.7
1513
7.9
7
8.5
1428
8.3
7
8.4
1388
Dati insufficienti
8.3
1452
8.1
7
8.5
1490
8.9
6
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
7.7
761
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
8.0
558
|
Verificato
Dati insufficienti
8.0
583
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
593
|
Verificato
Dati insufficienti
Obiettivi
8.1
620
|
Verificato
Dati insufficienti
7.4
529
|
Verificato
Dati insufficienti
Feedback
8.2
579
Dati insufficienti
8.2
574
Dati insufficienti
6.7
424
Dati insufficienti
6.7
467
Dati insufficienti
Dati
8.3
606
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
598
|
Verificato
Dati insufficienti
AI agentico - Gestione delle prestazioni
6.4
38
Dati insufficienti
6.8
37
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
7.6
1,804
Dati insufficienti
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
6.3
44
Dati insufficienti
6.0
44
Dati insufficienti
6.1
44
Dati insufficienti
Approvvigionamento
7.8
733
Dati insufficienti
7.8
731
Dati insufficienti
8.0
42
Dati insufficienti
8.8
49
Dati insufficienti
8.1
43
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
8.3
780
Dati insufficienti
8.7
47
Dati insufficienti
9.0
50
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.2
42
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
42
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1469
8.1
7
7.3
1176
Dati insufficienti
7.3
1156
Funzionalità non disponibile
8.7
1513
7.9
7
8.5
1428
8.3
7
8.4
1388
Dati insufficienti
8.3
1452
8.1
7
8.5
1490
8.9
6
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
6.0
35
Dati insufficienti
5.9
35
Dati insufficienti
5.8
36
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
6.2
53
Dati insufficienti
6.2
53
Dati insufficienti
6.4
53
Dati insufficienti
6.6
53
Dati insufficienti
6.8
55
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.6
1186
Dati insufficienti
8.8
1249
Dati insufficienti
6.2
668
Dati insufficienti
8.4
1087
Dati insufficienti
8.3
1076
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.9
1243
Dati insufficienti
8.5
1114
Dati insufficienti
7.1
767
Dati insufficienti
8.7
1188
Dati insufficienti
8.8
1233
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
7.2
774
Dati insufficienti
8.2
1010
Dati insufficienti
8.3
922
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1469
8.1
7
7.3
1176
Dati insufficienti
7.3
1156
Funzionalità non disponibile
8.7
1513
7.9
7
8.5
1428
8.3
7
8.4
1388
Dati insufficienti
8.3
1452
8.1
7
8.5
1490
8.9
6
Reclutamento e Inserimento
7.6
938
Dati insufficienti
8.8
1234
Dati insufficienti
Gestione della forza lavoroNascondi 18 CaratteristicheMostra 18 Caratteristiche
7.9
1,961
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1469
8.1
7
7.3
1176
Dati insufficienti
7.3
1156
Funzionalità non disponibile
8.7
1513
7.9
7
8.5
1428
8.3
7
8.4
1388
Dati insufficienti
8.3
1452
8.1
7
8.5
1490
8.9
6
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
7.1
537
Dati insufficienti
6.1
419
Dati insufficienti
8.2
705
Dati insufficienti
8.9
849
Dati insufficienti
7.4
473
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.2
637
Dati insufficienti
8.8
765
Dati insufficienti
6.4
408
Dati insufficienti
7.7
517
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
BambooHR e PDS Vista sono categorizzati comeRisorse Umane di Base, Software HCM, e Libro paga
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
BambooHR
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
PDS Vista
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
11.9%
Tecnologia dell'informazione e servizi
11.7%
Costruzione
5.7%
Gestione delle organizzazioni non profit
5.6%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
4.2%
Altro
60.9%
Tecnologia dell'informazione e servizi
28.6%
Vendita al dettaglio
9.5%
Cura della salute mentale
9.5%
Software per computer
9.5%
Commercio all'ingrosso
4.8%
Altro
38.1%
Discussioni
Qualcun altro utilizza il campo Data di Assunzione Originale e Data di Assunzione per mostrare le date di assunzione a tempo pieno e part-time?
3 Commenti
EM
Mi piacerebbe farlo per un progetto attuale di un cliente, ma non riesco nemmeno a trovare dove si trova l'opzione della data di assunzione originale o come...Leggi di più
Qual è la novità sulla prova gratuita di 7 giorni?
2 Commenti
TI
Il sistema ha funzionato per noi durante la prova, ma non sono riusciti a consegnare durante l'implementazione.Leggi di più
Sono vincolato a un contratto quando lavoro con BambooHR?
2 Commenti
TI
Nessun contratto solo mese per meseLeggi di più
Qualcuno sa dove posso trovare un buon manuale di formazione per Vista?
3 Commenti
KJ
Se accedi al loro sito di supporto, ci sono manuali separati per: Paghe, Benefici e Risorse Umane che dettagliano ciascuna area specifica, dalla...Leggi di più
Come posso limitare i dipendenti a inserire più tempo di accumulo di quanto ne abbiano disponibile?
1 Commento
SO
Il modo migliore potrebbe essere utilizzare l'uscita utente SQL per convalidare o correggere l'inserimento. L'uscita utente consente di applicare codice...Leggi di più
A cosa serve PDS Vista?
1 Commento
Risposta ufficiale da PDS Vista
Vista di PDS è la soluzione software HCM completa per le organizzazioni con dipendenti basati negli Stati Uniti, in Canada o nei Caraibi. Tutti i...Leggi di più
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