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Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che BambooHR eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, vantando un punteggio G2 significativamente più alto rispetto a Lanteria HR. Gli utenti apprezzano la sua interfaccia intuitiva e la capacità di gestire senza problemi le informazioni sui membri del team, rendendolo una scelta preferita per molte organizzazioni.
- Secondo le recensioni verificate, il processo di implementazione di BambooHR è elogiato per la sua velocità e intuitività, con gli utenti che evidenziano il wizard di onboarding che semplifica la configurazione. Al contrario, mentre Lanteria HR è nota per la sua flessibilità, alcuni utenti hanno espresso che può essere più complessa da configurare inizialmente.
- Gli utenti dicono che l'app mobile di BambooHR è progettata con cura, migliorando l'accessibilità e l'usabilità per i dipendenti in movimento. Lanteria HR, pur avendo anche un'interfaccia user-friendly, non riceve lo stesso livello di apprezzamento per la sua esperienza mobile, il che può influire sugli utenti che richiedono flessibilità.
- I revisori menzionano che Lanteria HR si distingue per il suo prezzo conveniente e le opzioni di personalizzazione, rendendola una scelta attraente per le piccole imprese. Tuttavia, il punteggio G2 più alto di BambooHR riflette un'attrattiva più ampia, in particolare tra le aziende di medie dimensioni, indicando una presenza di mercato complessivamente più forte.
- Secondo il feedback recente degli utenti, BambooHR è riconosciuto per il suo supporto robusto e le capacità di integrazione, con gli utenti che apprezzano le API per applicazioni di terze parti. In confronto, Lanteria HR ha ricevuto alti voti per il servizio clienti, ma la sua esperienza di supporto complessiva potrebbe non eguagliare la coerenza vista con BambooHR.
- I revisori di G2 evidenziano che mentre Lanteria HR ottiene buoni punteggi in funzionalità specifiche come gestione delle spese e strutture salariali, l'approccio completo di BambooHR alla gestione delle risorse umane, inclusa la sua forte performance nell'onboarding e nel tracciamento dei candidati, lo rende una soluzione più completa per molte organizzazioni.
BambooHR vs Lanteria HR
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato BambooHR più facile da usare. Tuttavia, Lanteria HR è più facile da configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Lanteria HR nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che Lanteria HR soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a BambooHR.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Lanteria HR sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di BambooHR rispetto a Lanteria HR.
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- Time and Attendance
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Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.6
2,379
9.4
36
Facilità d'uso
9.2
2,493
8.8
36
Facilità di installazione
8.8
1,533
9.3
10
Facilità di amministrazione
9.0
1,508
9.3
10
Qualità del supporto
8.8
2,048
9.7
35
the product è stato un buon partner negli affari?
9.0
1,486
9.5
10
Direzione del prodotto (% positivo)
8.8
2,305
8.2
33
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
8.7
1431
9.4
15
8.6
1434
9.3
15
5.4
747
8.8
14
7.4
1149
9.3
14
7.8
1169
9.3
14
7.3
1009
8.8
10
Intelligenza Artificiale Generativa
6.2
516
Funzionalità non disponibile
Piattaforma
7.8
1466
9.3
16
7.3
1176
9.1
9
7.3
1155
9.2
12
8.7
1510
9.6
15
8.5
1421
9.5
16
8.4
1384
8.7
15
8.3
1449
9.3
15
8.5
1487
9.3
16
Servizio Self Service per Dipendenti
8.9
419
Dati insufficienti
7.9
392
Dati insufficienti
8.2
412
Dati insufficienti
Amministrazione
8.6
415
Dati insufficienti
8.8
437
Dati insufficienti
9.0
409
Dati insufficienti
6.9
334
Dati insufficienti
8.4
390
Dati insufficienti
8.1
350
Dati insufficienti
8.6
409
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Tasse
8.2
389
Dati insufficienti
8.1
380
Dati insufficienti
8.2
372
Dati insufficienti
Integrazione
7.6
339
Dati insufficienti
8.0
382
Dati insufficienti
7.0
322
Dati insufficienti
8.2
361
Dati insufficienti
Piattaforma
8.6
406
Dati insufficienti
8.8
405
Dati insufficienti
8.9
401
Dati insufficienti
8.6
388
Dati insufficienti
Gestione della Descrizione del LavoroNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
8.3
1,811
Dati insufficienti
Nozioni di base
7.8
339
Dati insufficienti
8.7
380
Dati insufficienti
8.5
380
Dati insufficienti
Contenuto
8.2
368
Dati insufficienti
7.7
343
Dati insufficienti
7.9
349
Dati insufficienti
Logistica
7.6
318
Dati insufficienti
8.7
403
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
8.7
513
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1466
9.3
16
7.3
1176
9.1
9
7.3
1155
9.2
12
8.7
1510
9.6
15
8.5
1421
9.5
16
8.4
1384
8.7
15
8.3
1449
9.3
15
8.5
1487
9.3
16
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.4
1,845
Dati insufficienti
Nozioni di base
8.6
404
Dati insufficienti
7.9
335
Dati insufficienti
8.6
375
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntiva
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
366
Dati insufficienti
8.6
392
Dati insufficienti
Contenuto
8.4
378
Dati insufficienti
8.5
385
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
8.3
492
Dati insufficienti
7.6
936
8.8
11
8.7
537
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1466
9.3
16
7.3
1176
9.1
9
7.3
1155
9.2
12
8.7
1510
9.6
15
8.5
1421
9.5
16
8.4
1384
8.7
15
8.3
1449
9.3
15
8.5
1487
9.3
16
Valutazioni delle prestazioni
8.0
556
|
Verificato
9.0
5
|
Verificato
8.0
577
|
Verificato
9.7
5
|
Verificato
8.4
586
|
Verificato
9.3
5
|
Verificato
Obiettivi
8.1
599
|
Verificato
8.6
7
|
Verificato
7.4
528
|
Verificato
8.8
7
|
Verificato
Feedback
8.2
574
9.7
6
|
Verificato
8.2
571
9.7
6
6.7
421
8.9
6
|
Verificato
6.6
465
Funzionalità non disponibile
Dati
8.3
598
|
Verificato
9.3
7
|
Verificato
8.4
595
|
Verificato
9.2
6
|
Verificato
AI agentico - Gestione delle prestazioni
6.4
38
Dati insufficienti
6.8
37
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
7.6
1,781
9.4
22
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
6.3
44
Dati insufficienti
6.0
44
Dati insufficienti
6.1
44
Dati insufficienti
Approvvigionamento
7.8
732
9.4
6
7.8
730
9.7
6
7.9
41
Dati insufficienti
8.8
47
Dati insufficienti
8.1
42
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
8.3
780
9.2
6
8.6
45
Dati insufficienti
8.9
47
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.2
41
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
41
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1466
9.3
16
7.3
1176
9.1
9
7.3
1155
9.2
12
8.7
1510
9.6
15
8.5
1421
9.5
16
8.4
1384
8.7
15
8.3
1449
9.3
15
8.5
1487
9.3
16
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
6.0
35
Dati insufficienti
5.9
35
Dati insufficienti
5.8
36
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
6.2
53
Dati insufficienti
6.2
53
Dati insufficienti
6.4
53
Dati insufficienti
6.6
53
Dati insufficienti
6.8
55
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Funzionalità non disponibile
9.5
10
8.6
1180
9.2
10
8.8
1237
9.0
10
6.2
666
Funzionalità non disponibile
8.4
1082
9.0
10
8.3
1074
9.2
10
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.9
1236
9.3
10
8.5
1112
9.3
9
7.1
761
8.7
10
8.7
1180
9.0
10
8.8
1226
9.2
10
Dati della piattaforma
7.2
772
9.3
9
8.2
1003
9.5
11
8.3
919
9.3
9
Piattaforma
7.8
1466
9.3
16
7.3
1176
9.1
9
7.3
1155
9.2
12
8.7
1510
9.6
15
8.5
1421
9.5
16
8.4
1384
8.7
15
8.3
1449
9.3
15
8.5
1487
9.3
16
Reclutamento e Inserimento
7.6
936
8.8
11
8.8
1212
8.9
12
Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendaleNascondi 28 CaratteristicheMostra 28 Caratteristiche
Dati insufficienti
9.4
12
Creazione di corsi
Dati insufficienti
9.6
8
Dati insufficienti
10.0
7
Dati insufficienti
9.2
8
Dati insufficienti
9.4
6
Consegna del Corso
Dati insufficienti
9.4
8
Dati insufficienti
9.4
8
Dati insufficienti
9.8
8
Gestione del Corso
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.0
7
Dati insufficienti
9.2
8
Dati insufficienti
9.7
5
Mercato LMS
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Interfaccia
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.1
6
Formazione e apprendimento online
Dati insufficienti
9.4
8
Dati insufficienti
9.6
8
Dati insufficienti
8.8
8
Dati insufficienti
9.3
7
Dati insufficienti
9.4
6
Dati insufficienti
9.5
7
Dati insufficienti
9.5
7
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Agentic AI - Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1466
9.3
16
7.3
1176
9.1
9
7.3
1155
9.2
12
8.7
1510
9.6
15
8.5
1421
9.5
16
8.4
1384
8.7
15
8.3
1449
9.3
15
8.5
1487
9.3
16
Gestione della forza lavoroNascondi 18 CaratteristicheMostra 18 Caratteristiche
7.9
1,862
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1466
9.3
16
7.3
1176
9.1
9
7.3
1155
9.2
12
8.7
1510
9.6
15
8.5
1421
9.5
16
8.4
1384
8.7
15
8.3
1449
9.3
15
8.5
1487
9.3
16
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
7.1
535
Dati insufficienti
6.1
412
Dati insufficienti
8.2
688
Dati insufficienti
8.9
803
Dati insufficienti
7.4
467
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.2
634
Dati insufficienti
8.8
750
Dati insufficienti
6.4
405
Dati insufficienti
7.6
510
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
BambooHR e Lanteria HR sono categorizzati comeInserimento, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Risorse Umane di Base, Gestione delle prestazioni, e Software HCM
Categorie uniche
BambooHR è categorizzato comeGestione delle Relazioni con i Candidati, Gestione della Descrizione del Lavoro, Gestione della forza lavoro, e Libro paga
Lanteria HR è categorizzato comeSistemi di gestione dell'apprendimento aziendale
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
BambooHR
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Lanteria HR
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Tecnologia dell'informazione e servizi
11.6%
Software per computer
11.5%
Costruzione
5.8%
Gestione delle organizzazioni non profit
5.7%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
4.4%
Altro
61.0%
Marketing e Pubblicità
23.3%
Software per computer
11.6%
Tecnologia dell'informazione e servizi
9.3%
Outsourcing/Delocalizzazione
4.7%
Petrolio e Energia
4.7%
Altro
46.5%
Discussioni
Qualcun altro utilizza il campo Data di Assunzione Originale e Data di Assunzione per mostrare le date di assunzione a tempo pieno e part-time?
3 Commenti
EM
Mi piacerebbe farlo per un progetto attuale di un cliente, ma non riesco nemmeno a trovare dove si trova l'opzione della data di assunzione originale o come...Leggi di più
Qual è la novità sulla prova gratuita di 7 giorni?
2 Commenti
TI
Il sistema ha funzionato per noi durante la prova, ma non sono riusciti a consegnare durante l'implementazione.Leggi di più
Sono vincolato a un contratto quando lavoro con BambooHR?
2 Commenti
TI
Nessun contratto solo mese per meseLeggi di più
Qual è l'uso di Lanteria Hr?
1 Commento
Risposta ufficiale da Lanteria HR
Lanteria HR è un sistema di gestione delle risorse umane completamente funzionale, che automatizza tutti i processi HR in un'azienda, dall'assunzione al...Leggi di più
Lanteria HR non ha più discussioni con risposte
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