Confronta BambooHR e Lanteria HR 
A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (66.5% delle recensioni)
Piccola Impresa (46.5% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
Contattaci Al mese
A partire da $8.18 200 Employee Al mese
BambooHR
Valutazione a Stelle
(4,706)4.4 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (66.5% delle recensioni)
Pro e contro
Prezzo di Ingresso
Contattaci Al mese
Prova gratuita disponibile
Sfoglia tutti i piani tariffari 3Lanteria HR
Valutazione a Stelle
(44)4.7 su 5
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (46.5% delle recensioni)
Pro e contro
Prezzo di Ingresso
A partire da $8.18 200 Employee Al mese
Scopri di più su Lanteria HRRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che BambooHR eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, vantando un punteggio G2 significativamente più alto rispetto a Lanteria HR. Gli utenti apprezzano la sua interfaccia intuitiva e la capacità di gestire le attività HR in modo efficiente, rendendolo una scelta popolare tra le aziende di medie dimensioni.
- Secondo recensioni verificate, il processo di implementazione di BambooHR è elogiato per la sua semplicità, con gli utenti che notano di poter iniziare rapidamente senza un addestramento estensivo. Un utente ha sottolineato come "abbia semplicemente firmato e iniziato a usarlo", il che contrasta con Lanteria HR, dove alcuni utenti hanno espresso il desiderio di un onboarding più intuitivo.
- Gli utenti dicono che la facilità d'uso di BambooHR è una caratteristica distintiva, con molti che lo trovano semplice da navigare e gestire i loro documenti. Al contrario, mentre Lanteria HR è anche descritta come user-friendly, alcuni utenti ritengono che richieda più personalizzazione per soddisfare esigenze specifiche, il che può essere un ostacolo per gli utenti meno esperti di tecnologia.
- I revisori menzionano che BambooHR fornisce una soluzione completa per la gestione delle assenze, con un utente che afferma che prenotare le ferie è "davvero facile". Lanteria HR, pur essendo flessibile e personalizzabile, potrebbe non offrire lo stesso livello di funzionalità pronte all'uso per la gestione delle assenze, il che potrebbe portare a un tempo di configurazione aggiuntivo.
- Secondo feedback recenti, Lanteria HR brilla nel suo supporto clienti, con utenti che esprimono soddisfazione per l'esperienza tecnica e la reattività del team di supporto. Questo è un aspetto in cui BambooHR, nonostante le valutazioni complessive più alte di soddisfazione, potrebbe migliorare, poiché alcuni utenti hanno notato il desiderio di opzioni di supporto più robuste.
- I revisori di G2 evidenziano che mentre BambooHR è preferito per la sua interfaccia moderna e la facilità di accesso a buste paga e documenti, il prezzo competitivo e la flessibilità di Lanteria HR lo rendono un'opzione attraente per le piccole imprese in cerca di soluzioni su misura. Gli utenti apprezzano la possibilità di adattare Lanteria HR alle loro esigenze specifiche, il che può essere un vantaggio significativo per le organizzazioni più piccole.
BambooHR vs Lanteria HR
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato BambooHR più facile da usare. Tuttavia, Lanteria HR è più facile da configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Lanteria HR nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che Lanteria HR soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a BambooHR.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Lanteria HR sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di BambooHR rispetto a Lanteria HR.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
BambooHR
Core
Contattaci
Al mese
Automazione e approfondimenti HR fondamentali per far avanzare la tua attività.
- HR Data
- HR Reporting
- Time-Off Tracking
Lanteria HR
Full Edition
A partire da $8.18
200 Employee Al mese
Core HR, Performance, time and attendance, performance management, LMS, Self service, recruiting, ATS.
- Office 365 integration
- Performance management
- Time and Attendance
Prova Gratuita
BambooHR
Prova gratuita disponibile
Lanteria HR
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.7
3,060
9.4
36
Facilità d'uso
9.2
3,193
8.8
36
Facilità di installazione
8.9
1,986
9.3
10
Facilità di amministrazione
9.0
1,745
9.3
10
Qualità del supporto
8.8
2,490
9.7
35
the product è stato un buon partner negli affari?
9.0
1,713
9.5
10
Direzione del prodotto (% positivo)
8.7
2,917
8.2
33
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
8.8
1572
9.4
15
8.8
1740
9.3
15
5.5
761
8.8
14
7.5
1172
9.3
14
7.8
1197
9.3
14
7.4
1080
8.8
10
Intelligenza Artificiale Generativa
6.2
520
Funzionalità non disponibile
Piattaforma
7.8
1472
9.3
16
7.3
1180
9.1
9
7.3
1156
9.2
12
8.7
1518
9.6
15
8.5
1431
9.5
16
8.4
1390
8.7
15
8.3
1457
9.3
15
8.5
1494
9.3
16
Servizio Self Service per Dipendenti
9.0
483
Dati insufficienti
8.0
416
Dati insufficienti
8.3
441
Dati insufficienti
Amministrazione
8.7
447
Dati insufficienti
8.9
506
Dati insufficienti
9.0
438
Dati insufficienti
7.0
338
Dati insufficienti
8.5
404
Dati insufficienti
8.1
361
Dati insufficienti
8.7
429
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Tasse
8.2
399
Dati insufficienti
8.1
389
Dati insufficienti
8.2
378
Dati insufficienti
Integrazione
7.6
352
Dati insufficienti
8.0
393
Dati insufficienti
7.0
326
Dati insufficienti
8.2
374
Dati insufficienti
Piattaforma
8.7
419
Dati insufficienti
8.8
417
Dati insufficienti
8.9
426
Dati insufficienti
8.6
393
Dati insufficienti
Gestione della Descrizione del LavoroNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
8.3
1,878
Dati insufficienti
Nozioni di base
7.8
342
Dati insufficienti
8.7
392
Dati insufficienti
8.5
385
Dati insufficienti
Contenuto
8.2
370
Dati insufficienti
7.7
343
Dati insufficienti
7.9
348
Dati insufficienti
Logistica
7.6
321
Dati insufficienti
8.7
409
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
8.7
515
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1472
9.3
16
7.3
1180
9.1
9
7.3
1156
9.2
12
8.7
1518
9.6
15
8.5
1431
9.5
16
8.4
1390
8.7
15
8.3
1457
9.3
15
8.5
1494
9.3
16
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.4
1,907
Dati insufficienti
Nozioni di base
8.6
407
Dati insufficienti
7.8
336
Dati insufficienti
8.6
382
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntiva
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
367
Dati insufficienti
8.6
396
Dati insufficienti
Contenuto
8.4
380
Dati insufficienti
8.5
388
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
8.3
495
Dati insufficienti
7.6
945
8.8
11
8.7
542
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1472
9.3
16
7.3
1180
9.1
9
7.3
1156
9.2
12
8.7
1518
9.6
15
8.5
1431
9.5
16
8.4
1390
8.7
15
8.3
1457
9.3
15
8.5
1494
9.3
16
Valutazioni delle prestazioni
8.0
579
|
Verificato
9.0
5
|
Verificato
8.0
602
|
Verificato
9.7
5
|
Verificato
8.4
608
|
Verificato
9.3
5
|
Verificato
Obiettivi
8.1
646
|
Verificato
8.6
7
|
Verificato
7.4
533
|
Verificato
8.8
7
|
Verificato
Feedback
8.2
593
9.7
6
|
Verificato
8.3
586
9.7
6
6.8
445
8.9
6
|
Verificato
6.7
474
Funzionalità non disponibile
Dati
8.4
653
|
Verificato
9.3
7
|
Verificato
8.4
623
|
Verificato
9.2
6
|
Verificato
AI agentico - Gestione delle prestazioni
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
8.2
1,833
9.4
22
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Approvvigionamento
7.9
745
9.4
6
7.8
734
9.7
6
8.1
44
Dati insufficienti
9.0
58
Dati insufficienti
8.3
47
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
8.3
788
9.2
6
8.8
51
Dati insufficienti
9.2
60
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.1
44
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.6
46
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1472
9.3
16
7.3
1180
9.1
9
7.3
1156
9.2
12
8.7
1518
9.6
15
8.5
1431
9.5
16
8.4
1390
8.7
15
8.3
1457
9.3
15
8.5
1494
9.3
16
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Funzionalità non disponibile
9.5
10
8.6
1205
9.2
10
8.9
1274
9.0
10
6.2
672
Funzionalità non disponibile
8.4
1101
9.0
10
8.3
1084
9.2
10
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.9
1257
9.3
10
8.5
1120
9.3
9
7.1
772
8.7
10
8.7
1194
9.0
10
8.8
1243
9.2
10
Dati della piattaforma
7.2
774
9.3
9
8.2
1013
9.5
11
8.3
926
9.3
9
Piattaforma
7.8
1472
9.3
16
7.3
1180
9.1
9
7.3
1156
9.2
12
8.7
1518
9.6
15
8.5
1431
9.5
16
8.4
1390
8.7
15
8.3
1457
9.3
15
8.5
1494
9.3
16
Reclutamento e Inserimento
7.6
945
8.8
11
8.9
1253
8.9
12
Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendaleNascondi 28 CaratteristicheMostra 28 Caratteristiche
Dati insufficienti
9.4
12
Creazione di corsi
Dati insufficienti
9.6
8
Dati insufficienti
10.0
7
Dati insufficienti
9.2
8
Dati insufficienti
9.4
6
Consegna del Corso
Dati insufficienti
9.4
8
Dati insufficienti
9.4
8
Dati insufficienti
9.8
8
Gestione del Corso
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.0
7
Dati insufficienti
9.2
8
Dati insufficienti
9.7
5
Mercato LMS
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Interfaccia
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.1
6
Formazione e apprendimento online
Dati insufficienti
9.4
8
Dati insufficienti
9.6
8
Dati insufficienti
8.8
8
Dati insufficienti
9.3
7
Dati insufficienti
9.4
6
Dati insufficienti
9.5
7
Dati insufficienti
9.5
7
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Agentic AI - Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1472
9.3
16
7.3
1180
9.1
9
7.3
1156
9.2
12
8.7
1518
9.6
15
8.5
1431
9.5
16
8.4
1390
8.7
15
8.3
1457
9.3
15
8.5
1494
9.3
16
Gestione della forza lavoroNascondi 18 CaratteristicheMostra 18 Caratteristiche
7.9
2,100
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1472
9.3
16
7.3
1180
9.1
9
7.3
1156
9.2
12
8.7
1518
9.6
15
8.5
1431
9.5
16
8.4
1390
8.7
15
8.3
1457
9.3
15
8.5
1494
9.3
16
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
7.1
539
Dati insufficienti
6.1
423
Dati insufficienti
8.3
731
Dati insufficienti
9.0
936
Dati insufficienti
7.5
480
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.2
645
Dati insufficienti
8.8
794
Dati insufficienti
6.4
411
Dati insufficienti
7.7
534
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
BambooHR e Lanteria HR sono categorizzati comeInserimento, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Risorse Umane di Base, Gestione delle prestazioni, e Software HCM
Categorie uniche
BambooHR è categorizzato comeGestione delle Relazioni con i Candidati, Gestione della Descrizione del Lavoro, Gestione della forza lavoro, e Libro paga
Lanteria HR è categorizzato comeSistemi di gestione dell'apprendimento aziendale
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
BambooHR
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Lanteria HR
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
12.1%
Tecnologia dell'informazione e servizi
11.2%
Costruzione
5.5%
Gestione delle organizzazioni non profit
5.4%
Marketing e Pubblicità
4.2%
Altro
61.7%
Marketing e Pubblicità
23.3%
Software per computer
11.6%
Tecnologia dell'informazione e servizi
9.3%
Contabilità
4.7%
Outsourcing/Delocalizzazione
4.7%
Altro
46.5%
Discussioni
Qualcun altro utilizza il campo Data di Assunzione Originale e Data di Assunzione per mostrare le date di assunzione a tempo pieno e part-time?
3 Commenti
RJ
Io ma non riuscirò mai a capireLeggi di più
Sono vincolato a un contratto quando lavoro con BambooHR?
2 Commenti
Risposta ufficiale da BambooHR
No. Ogni cliente di BambooHR è su un servizio mensile. Vogliamo guadagnarci la tua fiducia ogni mese.Leggi di più
Qual è la novità sulla prova gratuita di 7 giorni?
2 Commenti
CW
Raccomandazione: Fai prima una demo di 1 ora! Poi, una volta compresi i fondamenti, prendi i 7 giorni per esplorare il sistema. Assicurati di seguire i...Leggi di più
Qual è l'uso di Lanteria Hr?
1 Commento
Risposta ufficiale da Lanteria HR
Lanteria HR è un sistema di gestione delle risorse umane completamente funzionale, che automatizza tutti i processi HR in un'azienda, dall'assunzione al...Leggi di più
Lanteria HR non ha più discussioni con risposte
Cerchi approfondimenti sul software?
Con oltre 3 milioni di recensioni, possiamo fornire i dettagli specifici che ti aiutano a prendere una decisione informata sull'acquisto di software per la tua azienda. Trovare il prodotto giusto è importante, lasciaci aiutarti.
I tuoi approfondimenti su software e servizi sono preziosi.
I tuoi colleghi si rivolgono a G2 per dare un'occhiata a e ad altre soluzioni aziendali. Aggiungere una prospettiva su aiuterà gli altri a scegliere la soluzione giusta basata sull'esperienza reale degli utenti.
o continua con
Procedendo, accetti i nostri Termini di utilizzo e Informativa sulla privacy
