Confronta BambooHR e Folks HR 
A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (66.6% delle recensioni)
Piccola Impresa (51.6% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
Contattaci Al mese
A partire da $6.00 1 Users Al mese
BambooHR
Valutazione a Stelle
(4,139)4.4 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (66.6% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
Contattaci Al mese
Prova gratuita disponibile
Sfoglia tutti i piani tariffari 3Folks HR
Valutazione a Stelle
(36)4.6 su 5
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (51.6% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
A partire da $6.00 1 Users Al mese
Scopri di più su Folks HRRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che BambooHR eccelle in facilità d'uso, con molti utenti che apprezzano la sua interfaccia intuitiva. Un utente ha menzionato: "Mi piace che sia facile da usare e divertente", evidenziando quanto sia semplice navigare e gestire i documenti.
- Gli utenti dicono che Folks HR offre un'esperienza senza soluzione di continuità per le PMI canadesi, con un revisore che nota come semplifichi la gestione delle risorse umane dalla selezione del personale alle valutazioni delle prestazioni. Questo focus sull'integrazione consente agli utenti di concentrarsi sulle persone piuttosto che perdersi in compiti amministrativi.
- I revisori menzionano che il processo di implementazione di BambooHR è rapido e semplice, con gli utenti che lodano la facilità di configurazione. Un utente recente ha condiviso: "La configurazione iniziale è stata davvero facile; ho semplicemente effettuato l'accesso e ho iniziato a usarlo", il che riflette l'impegno della piattaforma per un'esperienza di onboarding fluida.
- Secondo le recensioni verificate, Folks HR brilla nel fornire supporto di qualità, con gli utenti che lo valutano altamente in quest'area. Un utente ha commentato l'accesso rapido e semplice alle informazioni, indicando che il supporto è prontamente disponibile quando necessario.
- I revisori di G2 evidenziano che BambooHR ha una presenza di mercato più ampia e un punteggio di soddisfazione complessivo più alto, riflesso nella sua vasta base di utenti. Con oltre 3.800 recensioni, gli utenti riportano costantemente esperienze positive, come la facilità di prenotare ferie e accedere alle buste paga.
- Gli utenti notano che mentre Folks HR è facile da usare, potrebbe non avere lo stesso livello di funzionalità di BambooHR, in particolare in aree come le valutazioni dei candidati e i report. Questo potrebbe essere un fattore da considerare per le aziende che cercano soluzioni HR più complete.
BambooHR vs Folks HR
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato BambooHR più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con BambooHR nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che BambooHR soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Folks HR.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Folks HR sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Folks HR rispetto a BambooHR.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
BambooHR
Core
Contattaci
Al mese
Automazione e approfondimenti HR fondamentali per far avanzare la tua attività.
- HR Data
- HR Reporting
- Time-Off Tracking
Folks HR
Essential Plan
A partire da $6.00
1 Users Al mese
Gestisci facilmente i tuoi dipendenti con il software Folks HR!
- Gestione dei dipendenti
- Gestione del tempo
- Onboarding / Offboarding
Prova Gratuita
BambooHR
Prova gratuita disponibile
Folks HR
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.7
2,816
8.3
28
Facilità d'uso
9.2
2,940
8.9
30
Facilità di installazione
8.8
1,825
8.5
25
Facilità di amministrazione
9.0
1,613
8.5
20
Qualità del supporto
8.8
2,333
9.4
26
the product è stato un buon partner negli affari?
9.0
1,588
8.8
20
Direzione del prodotto (% positivo)
8.7
2,723
8.8
29
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
8.8
1526
8.3
25
8.7
1644
8.9
25
5.5
757
6.7
24
7.4
1160
7.2
24
7.8
1189
8.8
24
7.4
1061
6.3
24
Intelligenza Artificiale Generativa
6.2
519
5.7
21
Piattaforma
7.8
1473
6.9
18
7.3
1179
6.9
17
7.3
1156
6.8
17
8.7
1518
8.6
19
8.5
1431
9.1
18
8.4
1391
8.6
18
8.3
1457
8.1
18
8.5
1494
8.4
18
Servizio Self Service per Dipendenti
8.9
460
Dati insufficienti
7.9
407
Dati insufficienti
8.3
429
Dati insufficienti
Amministrazione
8.6
437
Dati insufficienti
8.9
478
Dati insufficienti
9.0
427
Dati insufficienti
7.0
339
Dati insufficienti
8.5
398
Dati insufficienti
8.1
356
Dati insufficienti
8.6
421
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Tasse
8.2
395
Dati insufficienti
8.1
386
Dati insufficienti
8.2
377
Dati insufficienti
Integrazione
7.6
350
Dati insufficienti
8.0
389
Dati insufficienti
7.0
327
Dati insufficienti
8.2
371
Dati insufficienti
Piattaforma
8.6
416
Dati insufficienti
8.8
414
Dati insufficienti
8.9
421
Dati insufficienti
8.6
393
Dati insufficienti
Gestione della Descrizione del LavoroNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
8.3
1,871
Dati insufficienti
Nozioni di base
7.8
342
Dati insufficienti
8.7
389
Dati insufficienti
8.5
383
Dati insufficienti
Contenuto
8.2
370
Dati insufficienti
7.7
343
Dati insufficienti
7.9
348
Dati insufficienti
Logistica
7.6
321
Dati insufficienti
8.7
407
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
8.7
514
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1473
6.9
18
7.3
1179
6.9
17
7.3
1156
6.8
17
8.7
1518
8.6
19
8.5
1431
9.1
18
8.4
1391
8.6
18
8.3
1457
8.1
18
8.5
1494
8.4
18
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.4
1,898
Dati insufficienti
Nozioni di base
8.6
406
Dati insufficienti
7.8
336
Dati insufficienti
8.6
380
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntiva
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
367
Dati insufficienti
8.6
395
Dati insufficienti
Contenuto
8.4
379
Dati insufficienti
8.4
387
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
8.3
493
Dati insufficienti
7.6
943
Dati insufficienti
8.7
539
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1473
6.9
18
7.3
1179
6.9
17
7.3
1156
6.8
17
8.7
1518
8.6
19
8.5
1431
9.1
18
8.4
1391
8.6
18
8.3
1457
8.1
18
8.5
1494
8.4
18
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
7.9
794
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
8.0
565
|
Verificato
Dati insufficienti
8.0
587
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
600
|
Verificato
Dati insufficienti
Obiettivi
8.1
628
|
Verificato
Dati insufficienti
7.4
530
|
Verificato
Dati insufficienti
Feedback
8.2
582
Dati insufficienti
8.3
576
Dati insufficienti
6.7
431
Dati insufficienti
6.7
467
Dati insufficienti
Dati
8.3
611
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
601
|
Verificato
Dati insufficienti
AI agentico - Gestione delle prestazioni
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
8.2
1,820
7.1
21
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Approvvigionamento
7.8
736
4.8
7
7.8
732
6.2
7
8.0
43
Dati insufficienti
8.9
53
Dati insufficienti
8.1
44
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
8.3
784
6.2
7
8.7
48
Dati insufficienti
9.1
55
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.3
43
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
43
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1473
6.9
18
7.3
1179
6.9
17
7.3
1156
6.8
17
8.7
1518
8.6
19
8.5
1431
9.1
18
8.4
1391
8.6
18
8.3
1457
8.1
18
8.5
1494
8.4
18
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.6
1196
Dati insufficienti
8.9
1261
Dati insufficienti
6.2
668
Dati insufficienti
8.4
1093
Dati insufficienti
8.3
1078
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.9
1250
Dati insufficienti
8.5
1117
Dati insufficienti
7.1
771
Dati insufficienti
8.7
1191
Dati insufficienti
8.8
1240
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
7.2
774
Dati insufficienti
8.2
1012
Dati insufficienti
8.3
924
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1473
6.9
18
7.3
1179
6.9
17
7.3
1156
6.8
17
8.7
1518
8.6
19
8.5
1431
9.1
18
8.4
1391
8.6
18
8.3
1457
8.1
18
8.5
1494
8.4
18
Reclutamento e Inserimento
7.6
943
Dati insufficienti
8.8
1247
Dati insufficienti
Gestione della forza lavoroNascondi 18 CaratteristicheMostra 18 Caratteristiche
7.9
2,044
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1473
6.9
18
7.3
1179
6.9
17
7.3
1156
6.8
17
8.7
1518
8.6
19
8.5
1431
9.1
18
8.4
1391
8.6
18
8.3
1457
8.1
18
8.5
1494
8.4
18
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
7.1
538
Dati insufficienti
6.1
421
Dati insufficienti
8.2
717
Dati insufficienti
9.0
906
Dati insufficienti
7.4
477
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.2
640
Dati insufficienti
8.8
784
Dati insufficienti
6.4
409
Dati insufficienti
7.7
527
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
BambooHR e Folks HR sono categorizzati comeSistemi di tracciamento dei candidati (ATS) e Risorse Umane di Base
Categorie uniche
BambooHR è categorizzato comeGestione delle Relazioni con i Candidati, Gestione della Descrizione del Lavoro, Inserimento, Gestione della forza lavoro, Gestione delle prestazioni, Software HCM, e Libro paga
Folks HR non ha categorie uniche
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
BambooHR
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Folks HR
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
11.9%
Tecnologia dell'informazione e servizi
11.3%
Costruzione
5.6%
Gestione delle organizzazioni non profit
5.5%
Marketing e Pubblicità
4.2%
Altro
61.5%
Produzione
9.7%
Risorse Umane
9.7%
Consulenza
6.5%
Vendita al dettaglio
6.5%
Ingegneria Civile
6.5%
Altro
61.3%
Discussioni
Qualcun altro utilizza il campo Data di Assunzione Originale e Data di Assunzione per mostrare le date di assunzione a tempo pieno e part-time?
3 Commenti
EM
Mi piacerebbe farlo per un progetto attuale di un cliente, ma non riesco nemmeno a trovare dove si trova l'opzione della data di assunzione originale o come...Leggi di più
Qual è la novità sulla prova gratuita di 7 giorni?
2 Commenti
TI
Il sistema ha funzionato per noi durante la prova, ma non sono riusciti a consegnare durante l'implementazione.Leggi di più
Sono vincolato a un contratto quando lavoro con BambooHR?
2 Commenti
TI
Nessun contratto solo mese per meseLeggi di più
A cosa serve Folks HR?
1 Commento
Risposta ufficiale da Folks HR
Ciao!
Folks HR aiuta le piccole e medie imprese a gestire le funzioni chiave delle risorse umane come i registri dei dipendenti, l'onboarding, le revisioni...Leggi di più
Folks HR non ha più discussioni con risposte
Cerchi approfondimenti sul software?
Con oltre 3 milioni di recensioni, possiamo fornire i dettagli specifici che ti aiutano a prendere una decisione informata sull'acquisto di software per la tua azienda. Trovare il prodotto giusto è importante, lasciaci aiutarti.
o continua con
Procedendo, accetti i nostri Termini di utilizzo e Informativa sulla privacy
