Confronta BambooHR e Crelate 
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Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che BambooHR eccelle in facilità d'uso, con molti utenti che apprezzano la sua interfaccia intuitiva e la facilità di navigazione. Un utente ha menzionato: "Mi piace molto BambooHR per la sua facilità d'uso e l'interfaccia moderna," sottolineando quanto rapidamente possano trovare ciò di cui hanno bisogno.
- Gli utenti dicono che Crelate offre forti opzioni di personalizzazione, permettendo flussi di lavoro su misura. I revisori hanno notato funzionalità come la possibilità di caricare moduli di domande e salvare le risposte dei candidati, il che migliora il processo di reclutamento.
- Secondo le recensioni verificate, BambooHR si distingue per il suo rapido processo di implementazione. Gli utenti hanno elogiato la configurazione iniziale come "molto facile," permettendo loro di iniziare a utilizzare il software senza ritardi significativi.
- I revisori menzionano che mentre Crelate è ricco di funzionalità, può diventare costoso a causa del suo modello di prezzo basato su componenti aggiuntivi. Gli utenti hanno sottolineato che "si paga per ogni componente aggiuntivo, inclusa la formazione," il che potrebbe essere una considerazione per i team attenti al budget.
- I revisori di G2 evidenziano che le capacità di reporting di BambooHR sono ben accolte, con gli utenti che apprezzano la possibilità di tenere traccia di documenti e dati in un unico posto. Questa caratteristica contribuisce a un processo HR più organizzato, come ha notato un utente: "È utile avere tutto in un unico posto."
- Gli utenti riportano che le prestazioni di Crelate nelle valutazioni dei candidati e nella pianificazione dei colloqui sono encomiabili, con molti che lo trovano efficace per gestire il loro pipeline di reclutamento. Un utente ha commentato il suo design "intelligente e intuitivo," che aiuta nella cattura dei dati su varie piattaforme.
BambooHR vs Crelate
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato BambooHR più facile da usare. Tuttavia, i revisori hanno ritenuto che i prodotti siano ugualmente facili da configurare e amministrare. Infine, i revisori hanno preferito fare affari con Crelate in generale.
- I revisori hanno ritenuto che Crelate soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a BambooHR.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Crelate sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Crelate rispetto a BambooHR.
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Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.6
2,790
8.8
177
Facilità d'uso
9.2
2,912
8.6
179
Facilità di installazione
8.8
1,806
8.8
91
Facilità di amministrazione
9.0
1,606
9.0
88
Qualità del supporto
8.8
2,316
9.0
173
the product è stato un buon partner negli affari?
9.0
1,582
9.1
89
Direzione del prodotto (% positivo)
8.7
2,698
9.3
172
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
8.8
1518
Dati insufficienti
8.7
1632
Dati insufficienti
5.5
757
Dati insufficienti
7.4
1160
Dati insufficienti
7.8
1188
Dati insufficienti
7.4
1058
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
6.2
519
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1473
8.3
70
7.3
1179
7.8
53
7.3
1156
Funzionalità non disponibile
8.7
1518
8.3
69
8.5
1431
9.0
71
8.4
1391
7.3
65
8.3
1457
7.7
61
8.5
1494
8.2
67
Servizio Self Service per Dipendenti
8.9
457
Dati insufficienti
7.9
407
Dati insufficienti
8.2
427
Dati insufficienti
Amministrazione
8.6
436
Dati insufficienti
8.9
476
Dati insufficienti
9.0
426
Dati insufficienti
7.0
339
Dati insufficienti
8.5
398
Dati insufficienti
8.1
356
Dati insufficienti
8.6
421
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Tasse
8.2
395
Dati insufficienti
8.1
386
Dati insufficienti
8.2
377
Dati insufficienti
Integrazione
7.6
350
Dati insufficienti
8.0
389
Dati insufficienti
7.0
327
Dati insufficienti
8.2
371
Dati insufficienti
Piattaforma
8.6
416
Dati insufficienti
8.8
413
Dati insufficienti
8.9
418
Dati insufficienti
8.6
393
Dati insufficienti
Gestione della Descrizione del LavoroNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
8.3
1,871
Dati insufficienti
Nozioni di base
7.8
342
Dati insufficienti
8.7
389
Dati insufficienti
8.5
383
Dati insufficienti
Contenuto
8.2
370
Dati insufficienti
7.7
343
Dati insufficienti
7.9
348
Dati insufficienti
Logistica
7.6
321
Dati insufficienti
8.7
407
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
8.7
514
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1473
8.3
70
7.3
1179
7.8
53
7.3
1156
Funzionalità non disponibile
8.7
1518
8.3
69
8.5
1431
9.0
71
8.4
1391
7.3
65
8.3
1457
7.7
61
8.5
1494
8.2
67
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.4
1,898
7.9
142
Nozioni di base
8.6
406
7.5
21
7.8
336
7.4
17
8.6
380
8.0
22
Funzionalità aggiuntiva
Funzionalità non disponibile
7.4
21
8.5
367
7.4
20
8.6
395
7.4
22
Contenuto
8.4
379
8.1
20
8.4
387
7.5
20
Reclutamento e Inserimento
8.3
493
7.9
122
7.6
942
8.0
101
8.7
539
9.0
124
Piattaforma
7.8
1473
8.3
70
7.3
1179
7.8
53
7.3
1156
Funzionalità non disponibile
8.7
1518
8.3
69
8.5
1431
9.0
71
8.4
1391
7.3
65
8.3
1457
7.7
61
8.5
1494
8.2
67
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
7.9
788
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
8.0
564
|
Verificato
Dati insufficienti
8.0
586
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
600
|
Verificato
Dati insufficienti
Obiettivi
8.1
628
|
Verificato
Dati insufficienti
7.4
530
|
Verificato
Dati insufficienti
Feedback
8.2
581
Dati insufficienti
8.2
575
Dati insufficienti
6.7
428
Dati insufficienti
6.7
467
Dati insufficienti
Dati
8.3
609
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
599
|
Verificato
Dati insufficienti
AI agentico - Gestione delle prestazioni
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati
Dati insufficienti
7.6
20
|
Verificato
Dati insufficienti
8.0
20
|
Verificato
Dati insufficienti
7.4
17
|
Verificato
Dati insufficienti
7.9
18
|
Verificato
Dati insufficienti
7.7
17
Comunicazione
Dati insufficienti
7.9
17
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
18
|
Verificato
Dati insufficienti
7.9
20
|
Verificato
Inserimento
Dati insufficienti
7.6
17
|
Verificato
Dati insufficienti
7.6
16
|
Verificato
Analitica
Dati insufficienti
8.1
18
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
18
|
Verificato
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di ReclutamentoNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di Reclutamento - AI Agente
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
8.2
1,820
8.1
138
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Approvvigionamento
7.8
736
8.0
74
7.8
732
8.0
92
8.0
43
Dati insufficienti
8.9
53
Dati insufficienti
8.1
44
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
8.3
784
8.4
96
8.7
48
Dati insufficienti
9.1
55
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.3
43
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
8.5
43
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1473
8.3
70
7.3
1179
7.8
53
7.3
1156
Funzionalità non disponibile
8.7
1518
8.3
69
8.5
1431
9.0
71
8.4
1391
7.3
65
8.3
1457
7.7
61
8.5
1494
8.2
67
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.6
1195
Dati insufficienti
8.9
1259
Dati insufficienti
6.2
668
Dati insufficienti
8.4
1093
Dati insufficienti
8.3
1078
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.9
1250
Dati insufficienti
8.5
1117
Dati insufficienti
7.1
771
Dati insufficienti
8.7
1191
Dati insufficienti
8.8
1240
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
7.2
774
Dati insufficienti
8.2
1012
Dati insufficienti
8.3
924
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1473
8.3
70
7.3
1179
7.8
53
7.3
1156
Funzionalità non disponibile
8.7
1518
8.3
69
8.5
1431
9.0
71
8.4
1391
7.3
65
8.3
1457
7.7
61
8.5
1494
8.2
67
Reclutamento e Inserimento
7.6
942
8.0
101
8.8
1246
Dati insufficienti
Marketing del reclutamentoNascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.1
17
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.6
13
Dati insufficienti
8.5
17
Dati insufficienti
7.9
15
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.2
13
Dati insufficienti
8.1
15
Dati insufficienti
7.4
12
Dati insufficienti
8.1
14
Prestazioni della piattaforma
Dati insufficienti
7.8
17
Dati insufficienti
8.1
15
Dati insufficienti
8.3
15
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.2
16
Dati insufficienti
8.4
16
Gestione della forza lavoroNascondi 18 CaratteristicheMostra 18 Caratteristiche
7.9
2,042
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1473
8.3
70
7.3
1179
7.8
53
7.3
1156
Funzionalità non disponibile
8.7
1518
8.3
69
8.5
1431
9.0
71
8.4
1391
7.3
65
8.3
1457
7.7
61
8.5
1494
8.2
67
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
7.1
538
Dati insufficienti
6.1
421
Dati insufficienti
8.2
715
Dati insufficienti
9.0
900
Dati insufficienti
7.4
477
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.2
640
Dati insufficienti
8.8
781
Dati insufficienti
6.4
408
Dati insufficienti
7.7
526
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
BambooHR e Crelate sono categorizzati comeGestione delle Relazioni con i Candidati e Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)
Categorie uniche
BambooHR è categorizzato comeGestione della Descrizione del Lavoro, Inserimento, Risorse Umane di Base, Gestione della forza lavoro, Gestione delle prestazioni, Software HCM, e Libro paga
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
BambooHR
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Crelate
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
12.0%
Tecnologia dell'informazione e servizi
11.3%
Costruzione
5.6%
Gestione delle organizzazioni non profit
5.4%
Marketing e Pubblicità
4.1%
Altro
61.5%
Personale e Reclutamento
57.7%
Tecnologia dell'informazione e servizi
6.7%
Risorse Umane
6.3%
Costruzione
3.4%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
3.4%
Altro
22.6%
Discussioni
Qualcun altro utilizza il campo Data di Assunzione Originale e Data di Assunzione per mostrare le date di assunzione a tempo pieno e part-time?
3 Commenti
EM
Mi piacerebbe farlo per un progetto attuale di un cliente, ma non riesco nemmeno a trovare dove si trova l'opzione della data di assunzione originale o come...Leggi di più
Qual è la novità sulla prova gratuita di 7 giorni?
2 Commenti
TI
Il sistema ha funzionato per noi durante la prova, ma non sono riusciti a consegnare durante l'implementazione.Leggi di più
Sono vincolato a un contratto quando lavoro con BambooHR?
2 Commenti
TI
Nessun contratto solo mese per meseLeggi di più
c'è un modo per integrare e creare modelli di email?
2 Commenti
MM
Crelate ha modelli di email all'interno del suo programma. Facili da creare e usare!Leggi di più
Crelate non ha più discussioni con risposte
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