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Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che BambooHR eccelle nell'esperienza utente, evidenziando la sua interfaccia pulita e intuitiva che rende la navigazione facile. Gli utenti apprezzano l'accesso basato su cloud, che consente loro di gestire le informazioni del team da qualsiasi luogo, migliorando la produttività complessiva.
- Secondo recensioni verificate, Crelate offre un alto livello di personalizzazione, con utenti che notano la possibilità di caricare moduli di domande e salvare le risposte dei candidati direttamente da LinkedIn. Questa flessibilità è particolarmente vantaggiosa per le piccole imprese che cercano di adattare i loro processi di reclutamento.
- Gli utenti dicono che il processo di implementazione di BambooHR è particolarmente rapido e semplice, con molti che lodano il wizard di onboarding intuitivo che aiuta i nuovi utenti a mettersi al passo senza problemi. Questo contrasta con Crelate, dove gli utenti hanno menzionato che potrebbe essere necessaria una formazione aggiuntiva, spesso a un costo extra.
- I revisori menzionano che mentre entrambe le piattaforme hanno valutazioni simili, il punteggio G2 significativamente più alto di BambooHR riflette una base più ampia di utenti soddisfatti, con oltre 2.700 recensioni rispetto alle 208 di Crelate. Questo suggerisce un'esperienza utente più affidabile e coerente con BambooHR.
- Secondo feedback recenti, l'app mobile di BambooHR è ben accolta, con utenti che apprezzano il suo design ponderato che rende facile l'accesso alle informazioni in movimento. Al contrario, le funzionalità di mobilità di Crelate sono viste come meno robuste, il che potrebbe limitare l'usabilità per i team che richiedono flessibilità.
- I revisori di G2 evidenziano che mentre Crelate ha una forte performance nel tracciamento dei candidati, BambooHR eccelle nelle capacità di reporting complessive, con utenti che notano la sua capacità di fornire analisi approfondite che aiutano a prendere decisioni di assunzione informate. Questo può essere un fattore cruciale per le aziende di mercato medio che cercano di ottimizzare le loro strategie di reclutamento.
BambooHR vs Crelate
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato BambooHR più facile da usare. Tuttavia, i revisori hanno ritenuto che i prodotti siano ugualmente facili da configurare e amministrare. Infine, i revisori hanno preferito fare affari con Crelate in generale.
- I revisori hanno ritenuto che Crelate soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a BambooHR.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Crelate sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Crelate rispetto a BambooHR.
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Crelate
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Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.6
2,378
8.8
177
Facilità d'uso
9.2
2,492
8.6
179
Facilità di installazione
8.8
1,532
8.8
91
Facilità di amministrazione
9.0
1,508
9.0
88
Qualità del supporto
8.8
2,047
9.0
173
the product è stato un buon partner negli affari?
9.0
1,486
9.1
89
Direzione del prodotto (% positivo)
8.8
2,304
9.3
172
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
8.7
1431
Dati insufficienti
8.6
1433
Dati insufficienti
5.4
747
Dati insufficienti
7.4
1149
Dati insufficienti
7.8
1169
Dati insufficienti
7.3
1008
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
6.2
516
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1466
8.3
70
7.3
1176
7.8
53
7.3
1155
Funzionalità non disponibile
8.7
1510
8.3
69
8.5
1421
9.0
71
8.4
1384
7.3
65
8.3
1449
7.7
61
8.5
1487
8.2
67
Servizio Self Service per Dipendenti
8.9
419
Dati insufficienti
7.9
392
Dati insufficienti
8.2
412
Dati insufficienti
Amministrazione
8.6
415
Dati insufficienti
8.8
437
Dati insufficienti
9.0
409
Dati insufficienti
6.9
334
Dati insufficienti
8.4
390
Dati insufficienti
8.1
350
Dati insufficienti
8.6
409
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Tasse
8.2
389
Dati insufficienti
8.1
380
Dati insufficienti
8.2
372
Dati insufficienti
Integrazione
7.6
339
Dati insufficienti
8.0
382
Dati insufficienti
7.0
322
Dati insufficienti
8.2
361
Dati insufficienti
Piattaforma
8.6
406
Dati insufficienti
8.8
405
Dati insufficienti
8.9
401
Dati insufficienti
8.6
388
Dati insufficienti
Gestione della Descrizione del LavoroNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
8.3
1,808
Dati insufficienti
Nozioni di base
7.8
339
Dati insufficienti
8.7
380
Dati insufficienti
8.5
380
Dati insufficienti
Contenuto
8.2
368
Dati insufficienti
7.7
343
Dati insufficienti
7.9
349
Dati insufficienti
Logistica
7.6
318
Dati insufficienti
8.7
403
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
8.7
513
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1466
8.3
70
7.3
1176
7.8
53
7.3
1155
Funzionalità non disponibile
8.7
1510
8.3
69
8.5
1421
9.0
71
8.4
1384
7.3
65
8.3
1449
7.7
61
8.5
1487
8.2
67
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.4
1,843
7.9
142
Nozioni di base
8.6
404
7.5
21
7.9
335
7.4
17
8.6
375
8.0
22
Funzionalità aggiuntiva
Funzionalità non disponibile
7.4
21
8.5
366
7.4
20
8.6
392
7.4
22
Contenuto
8.4
378
8.1
20
8.5
385
7.5
20
Reclutamento e Inserimento
8.3
492
7.9
122
7.6
936
8.0
101
8.7
537
9.0
124
Piattaforma
7.8
1466
8.3
70
7.3
1176
7.8
53
7.3
1155
Funzionalità non disponibile
8.7
1510
8.3
69
8.5
1421
9.0
71
8.4
1384
7.3
65
8.3
1449
7.7
61
8.5
1487
8.2
67
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
7.7
700
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
8.0
556
|
Verificato
Dati insufficienti
8.0
577
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
586
|
Verificato
Dati insufficienti
Obiettivi
8.1
599
|
Verificato
Dati insufficienti
7.4
528
|
Verificato
Dati insufficienti
Feedback
8.2
574
Dati insufficienti
8.2
571
Dati insufficienti
6.7
421
Dati insufficienti
6.6
465
Dati insufficienti
Dati
8.3
598
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
595
|
Verificato
Dati insufficienti
AI agentico - Gestione delle prestazioni
6.4
38
Dati insufficienti
6.8
37
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati
Dati insufficienti
7.6
20
|
Verificato
Dati insufficienti
8.0
20
|
Verificato
Dati insufficienti
7.4
17
|
Verificato
Dati insufficienti
7.9
18
|
Verificato
Dati insufficienti
7.7
17
Comunicazione
Dati insufficienti
7.9
17
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
18
|
Verificato
Dati insufficienti
7.9
20
|
Verificato
Inserimento
Dati insufficienti
7.6
17
|
Verificato
Dati insufficienti
7.6
16
|
Verificato
Analitica
Dati insufficienti
8.1
18
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
18
|
Verificato
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di ReclutamentoNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di Reclutamento - AI Agente
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
7.6
1,777
8.1
138
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
6.3
44
Dati insufficienti
6.0
44
Dati insufficienti
6.1
44
Dati insufficienti
Approvvigionamento
7.8
732
8.0
74
7.8
730
8.0
92
7.9
41
Dati insufficienti
8.8
47
Dati insufficienti
8.1
42
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
8.3
780
8.4
96
8.6
45
Dati insufficienti
8.9
47
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.2
41
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
41
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1466
8.3
70
7.3
1176
7.8
53
7.3
1155
Funzionalità non disponibile
8.7
1510
8.3
69
8.5
1421
9.0
71
8.4
1384
7.3
65
8.3
1449
7.7
61
8.5
1487
8.2
67
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
6.0
35
Dati insufficienti
5.9
35
Dati insufficienti
5.8
36
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
6.2
53
Dati insufficienti
6.2
53
Dati insufficienti
6.4
53
Dati insufficienti
6.6
53
Dati insufficienti
6.8
55
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.6
1180
Dati insufficienti
8.8
1237
Dati insufficienti
6.2
666
Dati insufficienti
8.4
1082
Dati insufficienti
8.3
1074
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.9
1236
Dati insufficienti
8.5
1112
Dati insufficienti
7.1
761
Dati insufficienti
8.7
1180
Dati insufficienti
8.8
1226
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
7.2
772
Dati insufficienti
8.2
1003
Dati insufficienti
8.3
919
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1466
8.3
70
7.3
1176
7.8
53
7.3
1155
Funzionalità non disponibile
8.7
1510
8.3
69
8.5
1421
9.0
71
8.4
1384
7.3
65
8.3
1449
7.7
61
8.5
1487
8.2
67
Reclutamento e Inserimento
7.6
936
8.0
101
8.8
1212
Dati insufficienti
Marketing del reclutamentoNascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.1
17
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.6
13
Dati insufficienti
8.5
17
Dati insufficienti
7.9
15
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.2
13
Dati insufficienti
8.1
15
Dati insufficienti
7.4
12
Dati insufficienti
8.1
14
Prestazioni della piattaforma
Dati insufficienti
7.8
17
Dati insufficienti
8.1
15
Dati insufficienti
8.3
15
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.2
16
Dati insufficienti
8.4
16
Gestione della forza lavoroNascondi 18 CaratteristicheMostra 18 Caratteristiche
7.9
1,859
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1466
8.3
70
7.3
1176
7.8
53
7.3
1155
Funzionalità non disponibile
8.7
1510
8.3
69
8.5
1421
9.0
71
8.4
1384
7.3
65
8.3
1449
7.7
61
8.5
1487
8.2
67
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
7.1
535
Dati insufficienti
6.1
412
Dati insufficienti
8.2
688
Dati insufficienti
8.9
803
Dati insufficienti
7.4
467
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.2
634
Dati insufficienti
8.8
750
Dati insufficienti
6.4
405
Dati insufficienti
7.6
510
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
BambooHR e Crelate sono categorizzati comeGestione delle Relazioni con i Candidati e Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)
Categorie uniche
BambooHR è categorizzato comeGestione della Descrizione del Lavoro, Inserimento, Risorse Umane di Base, Gestione della forza lavoro, Gestione delle prestazioni, Software HCM, e Libro paga
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
BambooHR
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Crelate
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Tecnologia dell'informazione e servizi
11.6%
Software per computer
11.5%
Costruzione
5.8%
Gestione delle organizzazioni non profit
5.8%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
4.4%
Altro
61.0%
Personale e Reclutamento
57.7%
Tecnologia dell'informazione e servizi
6.7%
Risorse Umane
6.3%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
3.4%
Costruzione
3.4%
Altro
22.6%
Discussioni
Qualcun altro utilizza il campo Data di Assunzione Originale e Data di Assunzione per mostrare le date di assunzione a tempo pieno e part-time?
3 Commenti
EM
Mi piacerebbe farlo per un progetto attuale di un cliente, ma non riesco nemmeno a trovare dove si trova l'opzione della data di assunzione originale o come...Leggi di più
Qual è la novità sulla prova gratuita di 7 giorni?
2 Commenti
TI
Il sistema ha funzionato per noi durante la prova, ma non sono riusciti a consegnare durante l'implementazione.Leggi di più
Sono vincolato a un contratto quando lavoro con BambooHR?
2 Commenti
TI
Nessun contratto solo mese per meseLeggi di più
c'è un modo per integrare e creare modelli di email?
2 Commenti
MM
Crelate ha modelli di email all'interno del suo programma. Facili da creare e usare!Leggi di più
Crelate non ha più discussioni con risposte
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