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Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che BambooHR eccelle nella gestione dei dettagli dei dipendenti e nel monitoraggio delle presenze, con gli utenti che apprezzano la sua capacità di organizzare i dati in un unico posto, riducendo significativamente il lavoro manuale delle risorse umane. Questa caratteristica è particolarmente vantaggiosa per coloro che cercano di semplificare le attività HR di base.
- Gli utenti dicono che ClayHR offre un'esperienza semplice e accessibile, facilitando la navigazione per i professionisti delle risorse umane. Il design intuitivo è evidenziato come un punto di forza chiave, permettendo agli utenti di trovare rapidamente tutto ciò di cui hanno bisogno, migliorando l'efficienza complessiva del flusso di lavoro.
- I revisori menzionano che l'interfaccia utente di BambooHR è facile da usare, con funzionalità come la timbratura in entrata/uscita e la conferma dei fogli presenze particolarmente apprezzate. Questa facilità d'uso contribuisce a un'esperienza quotidiana più fluida per i dipendenti che gestiscono il loro tempo e le presenze.
- Secondo le recensioni verificate, ClayHR brilla nei processi di reclutamento e onboarding, con gli utenti che notano come mantenga tutto organizzato—dalle offerte di lavoro al monitoraggio dei candidati. Questo approccio completo rende l'esperienza di onboarding fluida e ben strutturata.
- I revisori di G2 evidenziano che mentre BambooHR ha un forte punteggio di soddisfazione complessiva, affronta sfide in aree specifiche come la gestione delle spese e la conformità, dove gli utenti ritengono che potrebbe migliorare. Al contrario, ClayHR riceve punteggi più alti in queste categorie, indicando un'offerta più robusta per tali esigenze.
- Gli utenti riportano che il processo di implementazione di BambooHR è generalmente rapido, ma alcuni lo trovano meno flessibile nell'adattarsi a flussi di lavoro unici rispetto a ClayHR, che è noto per le sue caratteristiche personalizzabili che soddisfano le diverse esigenze organizzative.
BambooHR vs ClayHR
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato ClayHR più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con ClayHR in generale.
- I revisori hanno ritenuto che ClayHR soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a BambooHR.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che ClayHR sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di ClayHR rispetto a BambooHR.
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- Risorse Umane di Base – Registri dei Dipendenti
- Ferie
- Fogli di Presenza
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BambooHR
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ClayHR
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Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.6
2,482
9.4
14
Facilità d'uso
9.2
2,596
9.3
16
Facilità di installazione
8.8
1,602
9.6
15
Facilità di amministrazione
9.0
1,520
9.3
7
Qualità del supporto
8.8
2,113
9.4
14
the product è stato un buon partner negli affari?
9.0
1,498
9.5
7
Direzione del prodotto (% positivo)
8.7
2,406
9.2
14
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
8.7
1453
9.5
10
8.6
1484
9.5
10
5.5
751
9.3
9
7.4
1155
9.2
10
7.8
1179
8.9
9
7.3
1021
9.0
10
Intelligenza Artificiale Generativa
6.2
517
8.8
10
Piattaforma
7.8
1468
9.3
7
7.3
1177
8.6
7
7.3
1156
8.6
7
8.7
1513
9.5
7
8.5
1423
9.5
7
8.4
1386
9.3
7
8.3
1451
9.3
7
8.5
1488
9.5
7
Servizio Self Service per Dipendenti
8.9
431
Dati insufficienti
7.9
398
Dati insufficienti
8.2
418
Dati insufficienti
Amministrazione
8.6
421
Dati insufficienti
8.8
456
Dati insufficienti
9.0
415
Dati insufficienti
7.0
338
Dati insufficienti
8.4
395
Dati insufficienti
8.1
355
Dati insufficienti
8.6
417
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Tasse
8.2
393
Dati insufficienti
8.1
384
Dati insufficienti
8.2
376
Dati insufficienti
Integrazione
7.6
346
Dati insufficienti
8.0
387
Dati insufficienti
7.0
327
Dati insufficienti
8.2
365
Dati insufficienti
Piattaforma
8.6
411
Dati insufficienti
8.8
409
Dati insufficienti
8.9
407
Dati insufficienti
8.6
392
Dati insufficienti
Gestione della Descrizione del LavoroNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
8.3
1,823
Dati insufficienti
Nozioni di base
7.8
341
Dati insufficienti
8.7
383
Dati insufficienti
8.5
381
Dati insufficienti
Contenuto
8.2
369
Dati insufficienti
7.7
343
Dati insufficienti
7.9
349
Dati insufficienti
Logistica
7.6
320
Dati insufficienti
8.7
404
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
8.7
514
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1468
9.3
7
7.3
1177
8.6
7
7.3
1156
8.6
7
8.7
1513
9.5
7
8.5
1423
9.5
7
8.4
1386
9.3
7
8.3
1451
9.3
7
8.5
1488
9.5
7
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.4
1,856
Dati insufficienti
Nozioni di base
8.6
405
Dati insufficienti
7.9
337
Dati insufficienti
8.6
376
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntiva
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
367
Dati insufficienti
8.6
392
Dati insufficienti
Contenuto
8.4
378
Dati insufficienti
8.4
387
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
8.3
492
Dati insufficienti
7.6
938
Dati insufficienti
8.7
538
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1468
9.3
7
7.3
1177
8.6
7
7.3
1156
8.6
7
8.7
1513
9.5
7
8.5
1423
9.5
7
8.4
1386
9.3
7
8.3
1451
9.3
7
8.5
1488
9.5
7
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
7.7
720
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
8.0
557
|
Verificato
Dati insufficienti
8.0
579
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
592
|
Verificato
Dati insufficienti
Obiettivi
8.1
611
|
Verificato
Dati insufficienti
7.4
529
|
Verificato
Dati insufficienti
Feedback
8.2
577
Dati insufficienti
8.2
574
Dati insufficienti
6.7
422
Dati insufficienti
6.7
466
Dati insufficienti
Dati
8.3
601
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
597
|
Verificato
Dati insufficienti
AI agentico - Gestione delle prestazioni
6.4
38
Dati insufficienti
6.8
37
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
7.6
1,785
Dati insufficienti
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
6.3
44
Dati insufficienti
6.0
44
Dati insufficienti
6.1
44
Dati insufficienti
Approvvigionamento
7.8
733
Dati insufficienti
7.8
731
Dati insufficienti
8.0
42
Dati insufficienti
8.8
48
Dati insufficienti
8.1
43
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
8.3
781
Dati insufficienti
8.7
47
Dati insufficienti
9.0
48
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.2
42
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
42
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1468
9.3
7
7.3
1177
8.6
7
7.3
1156
8.6
7
8.7
1513
9.5
7
8.5
1423
9.5
7
8.4
1386
9.3
7
8.3
1451
9.3
7
8.5
1488
9.5
7
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
6.0
35
Dati insufficienti
5.9
35
Dati insufficienti
5.8
36
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
6.2
53
Dati insufficienti
6.2
53
Dati insufficienti
6.4
53
Dati insufficienti
6.6
53
Dati insufficienti
6.8
55
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.6
1184
Dati insufficienti
8.8
1246
Dati insufficienti
6.2
668
Dati insufficienti
8.4
1085
Dati insufficienti
8.3
1076
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.9
1239
Dati insufficienti
8.5
1115
Dati insufficienti
7.1
763
Dati insufficienti
8.7
1184
Dati insufficienti
8.8
1231
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
7.2
774
Dati insufficienti
8.2
1007
Dati insufficienti
8.3
922
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1468
9.3
7
7.3
1177
8.6
7
7.3
1156
8.6
7
8.7
1513
9.5
7
8.5
1423
9.5
7
8.4
1386
9.3
7
8.3
1451
9.3
7
8.5
1488
9.5
7
Reclutamento e Inserimento
7.6
938
Dati insufficienti
8.8
1226
Dati insufficienti
Gestione della forza lavoroNascondi 18 CaratteristicheMostra 18 Caratteristiche
7.9
1,879
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1468
9.3
7
7.3
1177
8.6
7
7.3
1156
8.6
7
8.7
1513
9.5
7
8.5
1423
9.5
7
8.4
1386
9.3
7
8.3
1451
9.3
7
8.5
1488
9.5
7
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
7.1
537
Dati insufficienti
6.1
414
Dati insufficienti
8.2
695
Dati insufficienti
8.9
819
Dati insufficienti
7.4
469
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.2
636
Dati insufficienti
8.8
756
Dati insufficienti
6.4
407
Dati insufficienti
7.6
514
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
BambooHR e ClayHR sono categorizzati comeRisorse Umane di Base
Categorie uniche
ClayHR non ha categorie uniche
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
BambooHR
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
ClayHR
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
11.8%
Tecnologia dell'informazione e servizi
11.5%
Gestione delle organizzazioni non profit
5.7%
Costruzione
5.7%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
4.3%
Altro
60.9%
Assicurazione
25.0%
Servizi Finanziari
18.8%
Sicurezza e Investigazioni
12.5%
Produzione
6.3%
Strutture e Servizi Ricreativi
6.3%
Altro
31.3%
Discussioni
Qualcun altro utilizza il campo Data di Assunzione Originale e Data di Assunzione per mostrare le date di assunzione a tempo pieno e part-time?
3 Commenti
EM
Mi piacerebbe farlo per un progetto attuale di un cliente, ma non riesco nemmeno a trovare dove si trova l'opzione della data di assunzione originale o come...Leggi di più
Qual è la novità sulla prova gratuita di 7 giorni?
2 Commenti
TI
Il sistema ha funzionato per noi durante la prova, ma non sono riusciti a consegnare durante l'implementazione.Leggi di più
Sono vincolato a un contratto quando lavoro con BambooHR?
2 Commenti
TI
Nessun contratto solo mese per meseLeggi di più
ClayHR non ha discussioni con risposte
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