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Scopri di più su HR PlusRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che HR Plus eccelle in facilità d'uso, con molti che lodano la sua interfaccia semplice. Gli utenti apprezzano l'approccio "senza fronzoli", sottolineando che fornisce una "miriade di informazioni a portata di mano", rendendolo una scelta eccellente per coloro che preferiscono la semplicità nel loro sistema di gestione stipendi.
- Secondo recensioni verificate, Asure si distingue per la facilità di navigazione e il processo di configurazione efficace. Gli utenti lo trovano "molto facile da usare", in particolare quando si tratta di configurare i record dei dipendenti e processare le buste paga, il che può essere un vantaggio significativo per le aziende che cercano un'esperienza di onboarding fluida.
- I revisori menzionano che HR Plus offre forti capacità di integrazione, permettendo agli utenti di semplificare i processi di onboarding e offboarding. Questa caratteristica è particolarmente vantaggiosa per mantenere la sicurezza e la conformità, come notato dagli utenti che apprezzano la possibilità di utilizzare varie integrazioni all'interno della loro suite di produttività.
- Gli utenti dicono che mentre Asure è facile da usare, a volte manca della profondità di funzionalità che HR Plus fornisce. Ad esempio, gli utenti di HR Plus hanno evidenziato le sue robuste capacità di reporting e dashboard, che possono essere cruciali per le aziende che necessitano di approfondimenti dettagliati sulle loro metriche HR.
- I revisori di G2 indicano che HR Plus ha un leggero vantaggio nella qualità del supporto, con gli utenti che lo valutano positivamente come un buon partner in affari. Questo è in contrasto con Asure, dove alcuni utenti sentono che, sebbene il supporto sia adeguato, non sempre raggiunge lo stesso livello di reattività e utilità.
- Secondo feedback recenti, la funzionalità dell'app mobile di Asure è un punto di forza, permettendo capacità di timbratura remota e facile invio di richieste di permesso. Questa flessibilità è apprezzata dagli utenti che hanno bisogno di gestire la loro forza lavoro in movimento, sebbene anche HR Plus offra accesso mobile che gli utenti trovano vantaggioso.
Asure vs HR Plus
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato HR Plus più facile da usare, configurare e amministrare. Tuttavia, i revisori hanno preferito fare affari con Asure in generale.
- I revisori hanno ritenuto che Asure soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a HR Plus.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Asure sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di HR Plus rispetto a Asure.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Asure
Human Resources Automation
$$
Le aziende in crescita hanno bisogno di due cose: persone eccezionali che possano aiutarle a raggiungere il livello successivo e conformità con le leggi sul lavoro locali, statali e federali per evitare problemi.
Tutti hanno bisogno delle risorse umane.
Perfettamente adatto per clienti di piccole e medie dimensioni, Asure HCM ha funzionalità per gestire le risorse umane di tutte le complessità, inclusa la configurazione gerarchica a livello organizzativo. Il self-service per i dipendenti offre ai tuoi dipendenti l'accesso a tutte le loro informazioni, alla cronologia dei pagamenti, ai documenti aziendali e altro ancora.
- Tracciamento dei candidati - trova i talenti chiave nascosti in una pila di curriculum
- Inserimento dei dipendenti - niente più inserimento manuale dei dati o carta per i nuovi assunti
- Iscrizione ai benefici - automatizza i dati migliorando l'esperienza
HR Plus
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
Asure
Nessuna informazione sulla prova disponibileHR Plus
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.4
323
8.1
344
Facilità d'uso
8.0
329
8.6
349
Facilità di installazione
8.0
227
8.2
203
Facilità di amministrazione
8.1
203
8.3
214
Qualità del supporto
8.2
318
7.3
297
the product è stato un buon partner negli affari?
8.1
214
7.7
212
Direzione del prodotto (% positivo)
6.5
324
7.0
331
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
7.8
65
8.6
150
8.2
70
8.6
138
6.8
51
3.6
6
7.6
57
8.1
99
8.2
65
8.4
113
7.5
57
8.7
150
Intelligenza Artificiale Generativa
6.0
12
Dati insufficienti
Piattaforma
7.2
123
7.3
137
6.9
99
7.8
77
6.9
96
Funzionalità non disponibile
7.9
127
8.2
156
7.9
130
8.4
151
7.7
111
8.0
117
7.5
124
8.0
137
8.0
124
8.3
153
Servizio Self Service per Dipendenti
7.6
203
|
Verificato
9.1
74
|
Verificato
7.2
170
|
Verificato
8.9
64
|
Verificato
7.4
173
8.8
67
|
Verificato
Amministrazione
8.5
235
|
Verificato
8.7
74
|
Verificato
7.8
200
|
Verificato
8.9
75
|
Verificato
8.9
231
|
Verificato
9.1
75
|
Verificato
7.7
171
|
Verificato
8.9
51
|
Verificato
8.5
217
|
Verificato
8.9
66
|
Verificato
8.3
196
|
Verificato
8.8
49
|
Verificato
8.2
178
|
Verificato
9.3
65
|
Verificato
8.5
204
|
Verificato
8.7
57
|
Verificato
8.6
207
|
Verificato
8.9
51
|
Verificato
Tasse
8.7
226
|
Verificato
8.4
71
|
Verificato
8.6
227
|
Verificato
7.8
64
|
Verificato
8.5
204
8.1
65
|
Verificato
Integrazione
7.3
154
8.1
40
|
Verificato
7.7
168
|
Verificato
8.8
47
|
Verificato
7.3
156
|
Verificato
8.0
43
|
Verificato
7.5
159
|
Verificato
8.6
47
|
Verificato
Piattaforma
7.9
205
|
Verificato
8.6
72
|
Verificato
8.1
208
|
Verificato
8.6
74
|
Verificato
8.2
214
|
Verificato
8.8
74
|
Verificato
8.4
199
|
Verificato
9.1
71
|
Verificato
Caratteristiche della Piattaforma di Amministrazione dei Benefici
8.0
43
8.9
175
8.1
42
8.8
167
7.5
40
8.1
121
8.1
43
8.5
167
7.8
41
8.6
119
8.0
44
9.1
182
7.8
42
8.6
132
7.5
38
8.5
135
Caratteristiche della piattaforma di amministrazione dei benefici
8.0
43
8.9
175
8.1
42
8.8
167
7.5
40
8.1
121
8.1
43
8.5
167
7.8
41
8.6
119
8.0
44
9.1
182
7.8
42
8.6
132
7.7
38
8.9
190
7.5
38
8.5
135
7.3
41
8.4
93
7.5
26
Dati insufficienti
7.4
30
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
7.3
13
Dati insufficienti
7.3
13
Dati insufficienti
7.3
13
Dati insufficienti
Piattaforma
7.2
123
7.3
137
6.9
99
7.8
77
6.9
96
Funzionalità non disponibile
7.9
127
8.2
156
7.9
130
8.4
151
7.7
111
8.0
117
7.5
124
8.0
137
8.0
124
8.3
153
Tempo e PresenzeNascondi 14 CaratteristicheMostra 14 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Automazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Logistica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Monitoraggio
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.4
35
Dati insufficienti
8.9
47
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
8.9
52
Dati insufficienti
8.7
47
Dati insufficienti
8.7
49
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.8
48
Dati insufficienti
8.6
44
Dati insufficienti
8.8
48
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.0
27
Dati insufficienti
7.8
23
Dati insufficienti
8.1
27
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
7.8
26
Dati insufficienti
8.0
26
Dati insufficienti
7.4
24
Dati insufficienti
8.1
25
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.1
24
Dati insufficienti
8.7
26
Dati insufficienti
7.5
20
Dati insufficienti
Prestazioni della piattaforma
8.1
24
Dati insufficienti
7.8
24
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
5.8
6
Dati insufficienti
6.0
5
Dati insufficienti
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.1
25
Valutazioni delle prestazioni
Dati insufficienti
8.4
15
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
14
|
Verificato
Dati insufficienti
8.7
14
|
Verificato
Obiettivi
Dati insufficienti
7.9
14
|
Verificato
Dati insufficienti
7.3
11
|
Verificato
Feedback
Dati insufficienti
7.9
13
|
Verificato
Dati insufficienti
7.9
15
Dati insufficienti
8.0
11
|
Verificato
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati
Dati insufficienti
8.1
18
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
17
|
Verificato
AI agentico - Gestione delle prestazioni
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
7.9
43
Dati insufficienti
7.7
45
Dati insufficienti
8.0
47
Dati insufficienti
7.3
39
Dati insufficienti
8.0
39
Dati insufficienti
7.6
39
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.0
46
Dati insufficienti
7.0
41
Dati insufficienti
7.2
42
Dati insufficienti
7.9
43
Dati insufficienti
7.9
44
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
6.9
39
Dati insufficienti
7.8
43
Dati insufficienti
7.7
42
Dati insufficienti
Piattaforma
7.2
123
7.3
137
6.9
99
7.8
77
6.9
96
Funzionalità non disponibile
7.9
127
8.2
156
7.9
130
8.4
151
7.7
111
8.0
117
7.5
124
8.0
137
8.0
124
8.3
153
Reclutamento e Inserimento
7.1
36
Dati insufficienti
8.4
44
Dati insufficienti
Tracciamento del tempoNascondi 18 CaratteristicheMostra 18 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Tracciamento del tempo
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Fatturazione Clienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Tracciamento del tempo mobile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Amministrazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione della forza lavoroNascondi 18 CaratteristicheMostra 18 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.3
218
Piattaforma
7.2
123
7.3
137
6.9
99
7.8
77
6.9
96
Funzionalità non disponibile
7.9
127
8.2
156
7.9
130
8.4
151
7.7
111
8.0
117
7.5
124
8.0
137
8.0
124
8.3
153
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.6
6
Dati insufficienti
8.9
77
Dati insufficienti
8.9
90
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.4
69
Dati insufficienti
9.0
97
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Asure e HR Plus sono categorizzati comeAmministrazione dei benefici, Risorse Umane di Base, e Libro paga
Categorie uniche
Asure è categorizzato comeInserimento e Supporto ai Benefici
HR Plus è categorizzato comeConformità HR, Tempo e Presenze, Gestione della forza lavoro, Gestione delle prestazioni, e Tracciamento del tempo
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Asure
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
HR Plus
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Contabilità
7.5%
Costruzione
7.2%
Gestione delle organizzazioni non profit
7.2%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
5.9%
Gestione dell'Istruzione
4.3%
Altro
67.8%
Software per computer
12.3%
Tecnologia dell'informazione e servizi
6.8%
Gestione delle organizzazioni non profit
5.7%
Internet
4.3%
Marketing e Pubblicità
4.3%
Altro
66.6%
Discussioni
Cosa fa il software HCM?
1 Commento
SB
Non ho una risposta per questa domanda.Leggi di più
Asure non ha più discussioni con risposte
Come posso aggiungere più di un conto al mio deposito diretto?
2 Commenti
BH
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