Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
I revisori di G2 riportano che ADP Workforce Now eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, riflessa nel suo punteggio G2 più alto di 77,39 rispetto ai 59,54 di Workday Benefits. Gli utenti apprezzano le capacità all-in-one della piattaforma in ambito HR, paghe e conformità, rendendo la gestione dei dipendenti significativamente più semplice.
Gli utenti dicono che ADP Workforce Now offre un'esperienza di dashboard più intuitiva, con molti che sottolineano quanto sia facile navigare e accedere ai dati dei dipendenti, ai giorni di vacanza e alle richieste di permesso. Al contrario, mentre Workday Benefits è anche user-friendly, alcuni utenti ritengono che manchi dello stesso livello di funzionalità complete.
I revisori menzionano che ADP Workforce Now ha un vantaggio sostanziale in termini di volume di recensioni, con 3.771 recensioni totali rispetto alle 119 di Workday Benefits. Questo suggerisce una base di utenti più ampia e intuizioni più affidabili sulle prestazioni del prodotto nel tempo.
Secondo le recensioni verificate, Workday Benefits brilla per la facilità di configurazione e la guida agli utenti durante il processo di iscrizione. Gli utenti apprezzano l'assistenza passo-passo e la possibilità di confrontare piani e costi in anticipo, il che aiuta a ridurre lo stress durante l'iscrizione.
I revisori di G2 evidenziano che mentre entrambe le piattaforme offrono un supporto solido, la qualità del supporto di ADP Workforce Now è percepita come leggermente inferiore rispetto a Workday Benefits. Gli utenti di Workday Benefits hanno notato un'esperienza di supporto più reattiva, che può essere cruciale per le organizzazioni che necessitano di assistenza tempestiva.
Gli utenti riportano che gli aggiornamenti e le funzionalità recenti di ADP Workforce Now, come l'elaborazione affidabile delle paghe e la conformità fiscale, contribuiscono alle sue forti prestazioni nel segmento del mercato medio. Tuttavia, Workday Benefits è preferito negli ambienti aziendali, dove le sue funzionalità robuste e le capacità di integrazione sono altamente apprezzate.
ADP Workforce Now vs Workday Benefits
I revisori hanno ritenuto che Workday Benefits soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a ADP Workforce Now.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Workday Benefits sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Workday Benefits rispetto a ADP Workforce Now.
Come si confronta Workforce Now con altri servizi di gestione stipendi?
5 Commenti
BN
Sono d'accordo con Karen. Non so cosa hai ora, ma siamo stati soddisfatti del Modulo HR, Amministrazione dei Benefici, Dichiarazione dei Redditi, Redazione...Leggi di più
Personalizzazione dell'approvazione delle vacanze
2 Commenti
KG
L'approvazione delle vacanze è molto facile da fare, puoi usare il tuo account per autogestire i tuoi giorni di ferie nei giorni in cui hai bisogno di...Leggi di più
Come elaborare le buste paga in ADP Workforce Now
1 Commento
LB
Se sei nuovo su Workforce Now, The Bridge è un ottimo punto di partenza per iniziare e chiedere aiuto ad altri utenti. C'è un link a The Bridge all'interno...Leggi di più
Con oltre 3 milioni di recensioni, possiamo fornire i dettagli specifici che ti aiutano a prendere una decisione informata sull'acquisto di software per la tua azienda. Trovare il prodotto giusto è importante, lasciaci aiutarti.