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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(4,205)4.2 su 5

(381)4.4 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (64.5% delle recensioni)

Piccola Impresa (61.6% delle recensioni)

Pro e contro

Ease of Use (309) Helpful (179) Poor Customer Support (111) Not User-Friendly (98)

Ease of Use (62) Scheduling (44) Scheduling Issues (15) Missing Features (10)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

$2.50 1 user Al mese

ADP Workforce Now

Valutazione a Stelle

(4,205)4.2 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (64.5% delle recensioni)

Pro e contro

Ease of Use (309) Helpful (179) Poor Customer Support (111) Not User-Friendly (98)

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When I Work

Valutazione a Stelle

(381)4.4 su 5

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Piccola Impresa (61.6% delle recensioni)

Pro e contro

Ease of Use (62) Scheduling (44) Scheduling Issues (15) Missing Features (10)

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che ADP Workforce Now eccelle nel fornire una piattaforma completa e tutto-in-uno che centralizza paghe, risorse umane, monitoraggio del tempo e benefici, migliorando significativamente l'efficienza operativa nelle organizzazioni. Gli utenti apprezzano come risolve problemi come i pagamenti salariali tempestivi.
Gli utenti dicono che When I Work si distingue per le sue funzionalità di pianificazione user-friendly, in particolare la funzionalità "Turni Aperti", che è un punto di svolta per le aziende con lavoratori part-time e stagionali. Questa flessibilità è cruciale per gestire efficacemente una grande forza lavoro.
I revisori menzionano che mentre ADP Workforce Now ha un set di funzionalità robusto, alcuni utenti lo trovano difficile da navigare, in particolare durante la fase di configurazione. Al contrario, When I Work è elogiato per il suo design intuitivo, rendendo più facile per gli utenti adattarsi rapidamente.
Secondo le recensioni verificate, ADP Workforce Now ha un punteggio di soddisfazione complessivo più alto, indicando che gli utenti sentono che soddisfa bene le loro esigenze, specialmente nelle organizzazioni più grandi. Tuttavia, When I Work riceve voti alti per la sua facilità d'uso e l'appeal estetico, rendendolo un favorito tra le piccole imprese.
Gli utenti evidenziano che le capacità di reporting di ADP Workforce Now sono forti, ma l'attenzione di When I Work sul monitoraggio del tempo e delle presenze, insieme alla sua capacità di regolare facilmente i fogli orari, è particolarmente vantaggiosa per le aziende che richiedono flessibilità nella gestione delle ore dei dipendenti.
I revisori notano che mentre entrambe le piattaforme offrono un supporto solido, When I Work è spesso visto come più reattivo e user-friendly, con molti utenti che apprezzano la qualità del supporto ricevuto, il che migliora la loro esperienza complessiva con il software.

ADP Workforce Now vs When I Work

Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato When I Work più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con When I Work in generale.

I revisori hanno ritenuto che When I Work soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a ADP Workforce Now.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che When I Work sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di When I Work rispetto a ADP Workforce Now.

Prezzi

ADP Workforce Now

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When I Work

Single Location or Schedule

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Tutto ciò di cui hai bisogno per gestire efficacemente un singolo team o una sede. Tutti i piani includono la pianificazione, il monitoraggio del tempo e delle presenze, e la comunicazione del team.

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ADP Workforce Now

Nessuna informazione sulla prova disponibile

When I Work

Prova gratuita disponibile

Valutazioni

8.6

3,257

8.8

316

8.3

3,565

8.7

320

7.7

1,997

8.7

182

8.1

1,644

8.8

168

7.9

2,956

8.4

252

8.0

1,626

8.7

159

7.6

3,211

9.0

301

Categorie

ADP Workforce Now

When I Work

ADP Workforce Now e When I Work sono categorizzati comeGestione della forza lavoro

Mostra di più

When I Work è categorizzato comePianificazione dei dipendenti, Tracciamento del tempo, e Tempo e Presenze

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

ADP Workforce Now

15.9%

64.5%

19.7%

When I Work

61.6%

30.8%

7.6%

15.9%

61.6%

64.5%

30.8%

19.7%

7.6%

Settore dei Recensori

ADP Workforce Now

Ospedale e Assistenza Sanitaria

6.7%

Gestione delle organizzazioni non profit

5.1%

Tecnologia dell'informazione e servizi

4.3%

Software per computer

3.6%

Vendita al dettaglio

3.2%

Altro

77.0%

When I Work

Ospedale e Assistenza Sanitaria

9.5%

Vendita al dettaglio

7.8%

Ospitalità

6.1%

Cibo e Bevande

5.6%

Servizi al Consumatore

4.7%

Altro

66.3%

Alternative

Alternative a ADP Workforce Now

isolved

Paycor

Paychex

SAP SuccessFactors HCM

Alternative a When I Work

Deputy

Humanity Schedule by TCP

Homebase

Connecteam

Discussioni

Discussioni su ADP Workforce Now

Come si confronta Workforce Now con altri servizi di gestione stipendi?

5 Commenti

ADP offers a comprehensive payroll service. They are up-to-date with the latest legislature and offer many learning tools & reports to keep you compliant. Leggi di più

Come sta trasformando ADP Workforce Now la gestione delle risorse umane e l'elaborazione delle buste paga nelle organizzazioni?

2 Commenti

Riduce i calcoli manuali, le dichiarazioni fiscali e i rischi di conformità.Leggi di più

ADP Workforce Now è un HRIS?

2 Commenti

YesLeggi di più

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Discussioni su When I Work

Come posso interfacciarmi con il mio Coordinatore della Pianificazione per richieste diverse dal tempo libero?

3 Commenti

C'è una funzione di chat sull'app.Leggi di più

Come posso aggiornare lo stesso elemento su tutti o più turni in un programma senza modificarli tutti manualmente/individualmente?

2 Commenti

Sono d'accordo!!!!!Leggi di più

Modalità aereo/Telefono spento

2 Commenti

Poiché non sono un supervisore, non ho i diritti di Amministratore e non posso rispondere alla tua domanda con certezza al 100%, ma da quello che ho sentito,...Leggi di più

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