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Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che ADP Workforce Now eccelle nel fornire una piattaforma completa e tutto-in-uno che centralizza paghe, risorse umane, monitoraggio del tempo e benefici, il che semplifica notevolmente i processi e migliora l'efficienza operativa. Gli utenti apprezzano funzionalità come la navigazione senza soluzione di continuità e l'integrazione delle buste paga che aiutano a risolvere prontamente i problemi di pagamento.
- Gli utenti dicono che Access PeopleHR si distingue per la sua interfaccia user-friendly, che semplifica i compiti di gestione delle risorse umane. I revisori evidenziano la capacità della piattaforma di monitorare efficacemente il tempo e la presenza, eliminando la necessità di fogli di calcolo, e apprezzano particolarmente la funzione a nastro intuitiva che consente un rapido accesso ai profili dei dipendenti.
- Secondo le recensioni verificate, ADP Workforce Now ha un punteggio di soddisfazione complessivo più alto, indicando che gli utenti si sentono più positivi riguardo alla loro esperienza con il software. Questo si riflette nel robusto supporto della piattaforma per la conformità e l'amministrazione dei benefici, che gli utenti trovano cruciale per le loro operazioni HR.
- I revisori menzionano che mentre Access PeopleHR offre un sistema chiaro e facile da usare, a volte manca della profondità delle funzionalità trovate in ADP Workforce Now, in particolare in aree come le strutture salariali e l'analisi della forza lavoro, che sono essenziali per esigenze HR più complesse.
- I revisori di G2 evidenziano che il processo di implementazione di ADP Workforce Now è generalmente rapido ed efficiente, con molti utenti che lodano il wizard di onboarding intuitivo che aiuta i nuovi utenti a iniziare senza problemi. Al contrario, mentre l'installazione di Access PeopleHR è notata come facile, potrebbe non fornire lo stesso livello di supporto completo durante le fasi iniziali.
- Gli utenti riportano che entrambe le piattaforme hanno i loro punti di forza nella qualità del supporto, ma ADP Workforce Now si distingue con un punteggio leggermente più alto. Gli utenti apprezzano il team di supporto reattivo che assiste con varie richieste, mentre il supporto di Access PeopleHR, sebbene utile, è visto come meno robusto in confronto.
ADP Workforce Now vs Access PeopleHR
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato ADP Workforce Now più facile da usare e fare affari nel complesso. Tuttavia, i recensori hanno preferito la facilità di configurazione con Access PeopleHR, insieme all'amministrazione.
- I revisori hanno ritenuto che ADP Workforce Now soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Access PeopleHR.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che ADP Workforce Now sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di ADP Workforce Now rispetto a Access PeopleHR.
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- Document management and e-signatures
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Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.6
3,207
7.9
265
Facilità d'uso
8.3
3,427
8.1
268
Facilità di installazione
7.7
1,874
8.2
178
Facilità di amministrazione
8.1
1,645
8.3
127
Qualità del supporto
7.9
2,908
7.4
218
the product è stato un buon partner negli affari?
8.0
1,627
7.7
117
Direzione del prodotto (% positivo)
7.6
3,170
7.4
263
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
8.1
706
7.4
134
8.5
810
7.8
146
Funzionalità non disponibile
5.7
96
8.2
605
6.7
104
8.3
682
7.5
110
8.4
745
6.5
101
Intelligenza Artificiale Generativa
6.2
59
5.1
54
Piattaforma
7.6
965
6.7
158
7.6
668
6.3
150
7.6
573
6.4
143
8.2
1029
7.5
161
8.1
987
7.7
158
7.9
827
7.4
149
8.1
1035
7.2
161
8.3
996
7.2
160
Servizio Self Service per Dipendenti
8.7
2235
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
1728
|
Verificato
Dati insufficienti
8.1
1755
|
Verificato
Dati insufficienti
Amministrazione
8.8
1994
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
1858
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
2162
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
1014
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
1906
|
Verificato
Dati insufficienti
8.7
1580
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
1608
|
Verificato
Dati insufficienti
9.0
1855
|
Verificato
Dati insufficienti
9.0
1886
|
Verificato
Dati insufficienti
Tasse
8.9
1884
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
1709
|
Verificato
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Integrazione
8.1
1111
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
1371
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
1140
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
1147
|
Verificato
Dati insufficienti
Piattaforma
8.3
1933
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
1969
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
2023
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
1783
|
Verificato
Dati insufficienti
Amministrazione dei beneficiNascondi 31 CaratteristicheMostra 31 Caratteristiche
7.9
1,617
Dati insufficienti
Caratteristiche della Piattaforma di Amministrazione dei Benefici
8.5
998
Dati insufficienti
8.4
919
Dati insufficienti
7.8
692
Dati insufficienti
8.2
800
Dati insufficienti
8.2
797
Dati insufficienti
8.6
1018
Dati insufficienti
8.4
824
Dati insufficienti
8.0
746
Dati insufficienti
Caratteristiche della piattaforma di amministrazione dei benefici
8.5
998
Dati insufficienti
8.4
919
Dati insufficienti
7.8
692
Dati insufficienti
8.2
800
Dati insufficienti
8.2
797
Dati insufficienti
8.6
1018
Dati insufficienti
8.4
824
Dati insufficienti
8.4
935
Dati insufficienti
8.0
746
Dati insufficienti
7.9
613
Dati insufficienti
7.3
108
Dati insufficienti
7.5
129
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
6.0
63
Dati insufficienti
6.0
63
Dati insufficienti
5.9
63
Dati insufficienti
Piattaforma
7.6
965
6.7
158
7.6
668
6.3
150
7.6
573
6.4
143
8.2
1029
7.5
161
8.1
987
7.7
158
7.9
827
7.4
149
8.1
1035
7.2
161
8.3
996
7.2
160
Gestione della Descrizione del LavoroNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
8.3
1,316
Dati insufficienti
Nozioni di base
8.3
69
Dati insufficienti
8.6
83
Dati insufficienti
8.3
83
Dati insufficienti
Contenuto
8.3
77
Dati insufficienti
8.4
71
Dati insufficienti
8.5
75
Dati insufficienti
Logistica
8.1
70
Dati insufficienti
8.4
80
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
8.0
293
Dati insufficienti
Piattaforma
7.6
965
6.7
158
7.6
668
6.3
150
7.6
573
6.4
143
8.2
1029
7.5
161
8.1
987
7.7
158
7.9
827
7.4
149
8.1
1035
7.2
161
8.3
996
7.2
160
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.2
1,324
Dati insufficienti
Nozioni di base
8.3
70
Dati insufficienti
8.6
52
Dati insufficienti
8.5
63
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntiva
8.5
69
Dati insufficienti
8.7
60
Dati insufficienti
8.6
64
Dati insufficienti
Contenuto
8.4
64
Dati insufficienti
8.5
58
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
7.7
265
Dati insufficienti
7.6
317
Dati insufficienti
8.0
293
Dati insufficienti
Piattaforma
7.6
965
6.7
158
7.6
668
6.3
150
7.6
573
6.4
143
8.2
1029
7.5
161
8.1
987
7.7
158
7.9
827
7.4
149
8.1
1035
7.2
161
8.3
996
7.2
160
Pianificazione dei colloquiNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
8.0
1,178
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.1
48
Dati insufficienti
8.4
59
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.4
58
Dati insufficienti
8.3
61
Dati insufficienti
8.3
59
Dati insufficienti
7.7
49
Dati insufficienti
8.1
54
Dati insufficienti
Prestazioni della piattaforma
8.1
62
Dati insufficienti
8.2
56
Dati insufficienti
Piattaforma
7.6
965
6.7
158
7.6
668
6.3
150
7.6
573
6.4
143
8.2
1029
7.5
161
8.1
987
7.7
158
7.9
827
7.4
149
8.1
1035
7.2
161
8.3
996
7.2
160
Operazioni
8.9
63
Dati insufficienti
8.8
57
Dati insufficienti
8.5
63
Dati insufficienti
8.6
64
Dati insufficienti
8.7
60
Dati insufficienti
Riconoscimento dei dipendentiNascondi 11 CaratteristicheMostra 11 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
8.2
107
|
Verificato
6.9
59
|
Verificato
8.0
125
|
Verificato
6.7
58
|
Verificato
8.3
136
|
Verificato
6.5
60
|
Verificato
Obiettivi
8.1
122
|
Verificato
6.9
61
|
Verificato
7.9
108
|
Verificato
6.4
60
|
Verificato
Feedback
7.9
127
|
Verificato
6.7
58
7.9
116
6.4
59
Funzionalità non disponibile
6.8
65
Funzionalità non disponibile
6.2
58
Dati
8.4
146
|
Verificato
6.7
61
|
Verificato
8.2
133
|
Verificato
7.0
61
|
Verificato
AI agentico - Gestione delle prestazioni
8.0
17
4.0
18
7.5
18
3.6
18
Analisi delle Risorse UmaneNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
7.4
96
Dati insufficienti
Rapporti
7.2
68
Dati insufficienti
8.1
85
Dati insufficienti
7.7
76
Dati insufficienti
8.1
82
Dati insufficienti
Pulizia
8.1
77
Dati insufficienti
7.9
73
Dati insufficienti
8.0
74
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
6.2
40
Dati insufficienti
6.5
40
Dati insufficienti
6.3
40
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
Dati insufficienti
5.6
187
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
3.6
12
Dati insufficienti
3.1
12
Dati insufficienti
3.5
11
Approvvigionamento
Dati insufficienti
6.4
39
Dati insufficienti
6.2
39
Dati insufficienti
4.4
13
Dati insufficienti
6.0
16
Dati insufficienti
4.7
13
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
Dati insufficienti
7.0
40
Dati insufficienti
5.9
13
Dati insufficienti
6.9
15
Dati insufficienti
4.6
13
Dati insufficienti
5.1
13
Dati insufficienti
4.7
13
Dati insufficienti
6.0
13
Piattaforma
7.6
965
6.7
158
7.6
668
6.3
150
7.6
573
6.4
143
8.2
1029
7.5
161
8.1
987
7.7
158
7.9
827
7.4
149
8.1
1035
7.2
161
8.3
996
7.2
160
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
3.5
11
Dati insufficienti
3.5
11
Dati insufficienti
3.6
11
AI agentico - Onboarding
6.7
20
Dati insufficienti
6.8
19
Dati insufficienti
7.1
19
Dati insufficienti
6.8
19
Dati insufficienti
7.0
19
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.0
207
Dati insufficienti
8.0
209
Dati insufficienti
8.2
204
Dati insufficienti
7.7
155
Dati insufficienti
7.8
155
Dati insufficienti
7.6
164
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.5
233
Dati insufficienti
7.6
157
Dati insufficienti
7.8
158
Dati insufficienti
8.2
194
Dati insufficienti
8.2
204
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
7.8
155
Dati insufficienti
8.0
182
Dati insufficienti
8.1
190
Dati insufficienti
Piattaforma
7.6
965
6.7
158
7.6
668
6.3
150
7.6
573
6.4
143
8.2
1029
7.5
161
8.1
987
7.7
158
7.9
827
7.4
149
8.1
1035
7.2
161
8.3
996
7.2
160
Reclutamento e Inserimento
7.6
317
Dati insufficienti
8.1
422
Dati insufficienti
Coinvolgimento dei dipendentiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.7
181
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
7.6
965
6.7
158
7.6
668
6.3
150
7.6
573
6.4
143
8.2
1029
7.5
161
8.1
987
7.7
158
7.9
827
7.4
149
8.1
1035
7.2
161
8.3
996
7.2
160
Piattaforma
7.6
965
6.7
158
7.6
668
6.3
150
7.6
573
6.4
143
8.2
1029
7.5
161
8.1
987
7.7
158
7.9
827
7.4
149
8.1
1035
7.2
161
8.3
996
7.2
160
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
7.9
135
6.2
95
7.8
144
6.0
98
8.6
219
7.1
108
8.6
196
8.3
125
7.9
143
6.6
103
7.9
129
Funzionalità non disponibile
8.2
168
6.7
100
8.5
198
7.1
105
7.8
134
6.0
96
7.7
147
6.4
102
Categorie
Categorie
Categorie condivise
ADP Workforce Now e Access PeopleHR sono categorizzati comeRisorse Umane di Base, Gestione della forza lavoro, Libro paga, Gestione delle prestazioni, e Software HCM
Categorie uniche
ADP Workforce Now è categorizzato comeAmministrazione dei benefici, Inserimento, Gestione delle Relazioni con i Candidati, Pianificazione dei colloqui, Gestione della Descrizione del Lavoro, Analisi delle Risorse Umane, e Risorse Umane Sanitarie
Access PeopleHR è categorizzato comeCoinvolgimento dei dipendenti, Riconoscimento dei dipendenti, e Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
ADP Workforce Now
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Access PeopleHR
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Ospedale e Assistenza Sanitaria
6.8%
Gestione delle organizzazioni non profit
5.0%
Tecnologia dell'informazione e servizi
4.4%
Software per computer
3.7%
Vendita al dettaglio
3.3%
Altro
76.8%
Tecnologia dell'informazione e servizi
10.6%
Servizi Finanziari
8.1%
Vendita al dettaglio
4.2%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
4.2%
Software per computer
3.5%
Altro
69.3%
Discussioni
Come si confronta Workforce Now con altri servizi di gestione stipendi?
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MM
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Personalizzazione dell'approvazione delle vacanze
2 Commenti
KG
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Come sta trasformando ADP Workforce Now la gestione delle risorse umane e l'elaborazione delle buste paga nelle organizzazioni?
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VB
Riduce i calcoli manuali, le dichiarazioni fiscali e i rischi di conformità.Leggi di più
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