Confronta ADP Global Payroll e Dayforce

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Alternative
Discussioni

A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(37)4.1 su 5

(947)4.2 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (42.9% delle recensioni)

Mercato Medio (46.8% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (3) Simple (2) Poor Customer Support (2) Poor Reporting (2)

Ease of Use (153) Features (76) Poor Customer Support (59) Missing Features (49)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

ADP Global Payroll

Valutazione a Stelle

(37)4.1 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (42.9% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (3) Simple (2) Poor Customer Support (2) Poor Reporting (2)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

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Dayforce

Valutazione a Stelle

(947)4.2 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (46.8% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (153) Features (76) Poor Customer Support (59) Missing Features (49)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Dayforce eccelle nel fornire uno strumento di gestione completo, con gli utenti che apprezzano la sua capacità di consolidare i profili di reclutatori e dipendenti in un unico posto. Questa caratteristica migliora la visibilità e semplifica il monitoraggio delle prestazioni, rendendolo un favorito per i compiti di risorse umane e onboarding.
Gli utenti dicono che ADP Global Payroll si distingue per la sua affidabilità nell'elaborazione delle buste paga. Molti revisori sottolineano che una volta impostato, il sistema funziona senza intoppi, gestendo automaticamente tasse, trattenute e depositi diretti, riducendo significativamente gli oneri amministrativi.
I revisori menzionano che Dayforce offre un'interfaccia facile da usare che aiuta a comprendere le metriche di prestazione. Gli utenti trovano la piattaforma facile da navigare, il che è particolarmente utile per gestire le informazioni sullo sviluppo e le prestazioni in un formato uniforme.
Secondo le recensioni verificate, ADP Global Payroll è elogiato per il suo design intuitivo, rendendo i compiti quotidiani di gestione delle buste paga semplici. Gli utenti apprezzano il processo di implementazione fluido e il servizio clienti reattivo, che fornisce un'eccellente guida durante la configurazione.
I revisori di G2 evidenziano che, sebbene Dayforce abbia un punteggio di soddisfazione complessivo leggermente inferiore, riceve voti alti per la direzione del prodotto e la capacità di soddisfare esigenze aziendali specifiche, indicando un forte impegno per il miglioramento continuo e il feedback degli utenti.
Gli utenti riportano che ADP Global Payroll, nonostante i suoi punti di forza, ha un punteggio leggermente inferiore in termini di politiche interne e governance rispetto a Dayforce. Questo suggerisce che, sebbene ADP sia affidabile, potrebbero esserci aree di miglioramento nell'allineamento con politiche organizzative specifiche.

ADP Global Payroll vs Dayforce

Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato ADP Global Payroll più facile da usare e configurare. Tuttavia, Dayforce è più facile da amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Dayforce nel complesso.

ADP Global Payroll e Dayforce soddisfano entrambi i requisiti dei nostri revisori a un tasso comparabile.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che ADP Global Payroll sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Dayforce rispetto a ADP Global Payroll.

Prezzi

ADP Global Payroll

Nessun prezzo disponibile

Dayforce

Nessun prezzo disponibile

ADP Global Payroll

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Dayforce

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Valutazioni

8.4

815

8.5

8.3

822

8.1

7.0

509

7.4

7.9

523

7.8

7.7

741

6.9

8.2

528

7.6

8.6

805

Categorie

ADP Global Payroll

Dayforce

ADP Global Payroll e Dayforce sono categorizzati comeStipendi Multi-Paese

ADP Global Payroll non ha categorie uniche

Dayforce è categorizzato comeConformità HR, Tempo e Presenze, Sistemi di Gestione della Formazione, Pianificazione dei dipendenti, Inserimento, Coinvolgimento dei dipendenti, Amministrazione dei benefici, Tracciamento del tempo, Risorse Umane di Base, Gestione della forza lavoro, Libro paga, Gestione delle prestazioni, Software HCM, Intelligenza del Talento, e Pianificazione della Compensazione

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Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

ADP Global Payroll

17.1%

42.9%

40.0%

Dayforce

7.1%

46.8%

46.1%

17.1%

7.1%

42.9%

46.8%

40.0%

46.1%

Settore dei Recensori

ADP Global Payroll

Contabilità

8.6%

Software per computer

8.6%

Tecnologia dell'informazione e servizi

8.6%

Automobilistico

5.7%

Servizi Finanziari

5.7%

Altro

62.9%

Dayforce

Vendita al dettaglio

10.0%

Gestione delle organizzazioni non profit

6.0%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

5.8%

Servizi Finanziari

3.8%

Tecnologia dell'informazione e servizi

3.2%

Altro

71.2%

Alternative

Alternative a ADP Global Payroll

Alternative a Dayforce

Discussioni

Discussioni su ADP Global Payroll

Quali sono i vantaggi di ADP?

1 Commento

ADP offre una suite completa di soluzioni HCM che aiutano le aziende a semplificare le operazioni, mitigare i rischi, migliorare la conformità e potenziare...Leggi di più