Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
I revisori di G2 riportano che ADP Workforce Now eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, riflessa nei suoi punteggi G2 più alti in buste paga, risorse umane di base e amministrazione dei benefici. Gli utenti apprezzano le funzionalità tutto-in-uno per HR, buste paga e conformità della piattaforma, rendendo più facile gestire i dati e i processi dei dipendenti.
Gli utenti dicono che ADP Comprehensive Services offre un'esperienza più user-friendly, in particolare per i report HR e gli aggiornamenti delle politiche. I revisori evidenziano la sua facilità d'uso e l'utilità del team di supporto, che è cruciale per coloro che necessitano di assistenza rapida con le attività di onboarding e buste paga.
Secondo le recensioni verificate, ADP Workforce Now fornisce un cruscotto robusto che semplifica la navigazione e l'accesso ai dati, permettendo agli utenti di trovare facilmente le informazioni sui dipendenti e approvare le richieste di ferie. Questa funzionalità è frequentemente lodata per migliorare l'usabilità quotidiana.
I revisori menzionano che mentre ADP Comprehensive Services ha una valutazione leggermente migliore per la qualità del supporto, l'affidabilità di ADP Workforce Now nell'elaborazione delle buste paga e nella conformità fiscale è un vantaggio significativo, rendendolo una scelta preferita per le aziende focalizzate su queste aree critiche.
Gli utenti evidenziano che ADP Comprehensive Services brilla nelle sue capacità mobili, con molti che apprezzano la possibilità di accedere alle informazioni sulle buste paga e ai report HR in movimento. Questa flessibilità è particolarmente vantaggiosa per i professionisti HR che gestiscono compiti fuori dall'ufficio.
I revisori di G2 notano che mentre entrambe le piattaforme si adattano bene alle aziende di mercato medio, ADP Workforce Now ha una base di utenti più ampia e recensioni più recenti, indicando una forte comunità e miglioramenti continui basati sul feedback degli utenti, che possono essere un fattore decisivo per i potenziali acquirenti.
ADP Comprehensive Services vs ADP Workforce Now
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato ADP Comprehensive Services più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con ADP Comprehensive Services nel complesso.
I revisori hanno ritenuto che ADP Comprehensive Services soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a ADP Workforce Now.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che ADP Comprehensive Services sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di ADP Comprehensive Services rispetto a ADP Workforce Now.
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Quali tipi di servizi fornisce ADP?
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MM
ADP fornisce supporto per elementi come la gestione delle buste paga, la gestione della forza lavoro e i benefici. Con un'organizzazione in crescita, può...Leggi di più
ADP Comprehensive Services non ha più discussioni con risposte
Come si confronta Workforce Now con altri servizi di gestione stipendi?
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BN
Sono d'accordo con Karen. Non so cosa hai ora, ma siamo stati soddisfatti del Modulo HR, Amministrazione dei Benefici, Dichiarazione dei Redditi, Redazione...Leggi di più
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KG
L'approvazione delle vacanze è molto facile da fare, puoi usare il tuo account per autogestire i tuoi giorni di ferie nei giorni in cui hai bisogno di...Leggi di più
Possiamo integrare con Salesforce?
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LB
Una precedente azienda in cui ho lavorato stava effettuando un'integrazione di Salesforce con Workforce Now. Credo che stessero importando ore e spese da...Leggi di più
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