Confronta Achievers e Qualtrics Employee Experience 
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Scopri di più su Qualtrics Employee ExperienceRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Achievers eccelle nell'esperienza utente, con molti che lodano la sua navigazione intuitiva e il fantastico servizio clienti. Gli utenti apprezzano quanto sia semplice da utilizzare, rendendolo accessibile a tutti i membri del team.
- Gli utenti dicono che Qualtrics Employee Experience offre una piattaforma robusta per la raccolta dati, evidenziando la sua capacità di risparmiare tempo e integrarsi facilmente con vari sistemi. Tuttavia, alcuni utenti notano che può essere meno intuitivo rispetto a Achievers.
- I revisori menzionano che Achievers ha un punteggio G2 significativamente più alto, indicando una maggiore soddisfazione complessiva tra gli utenti. Questo si riflette nei feedback sul suo rapido processo di implementazione e la facilità di configurazione, che molti trovano un forte vantaggio.
- Secondo le recensioni verificate, Achievers si distingue per la qualità del supporto, con gli utenti che notano frequentemente l'assistenza eccezionale che ricevono. Al contrario, mentre Qualtrics ha anche un buon supporto, alcuni utenti sentono che non eguaglia la reattività di Achievers.
- Gli utenti evidenziano che Achievers è particolarmente forte nel soddisfare le esigenze delle organizzazioni a livello aziendale, con una grande percentuale di recensioni provenienti da questo segmento. Questo suggerisce che è ben adatto per team più grandi che cercano soluzioni complete per il coinvolgimento dei dipendenti.
- I revisori indicano che mentre Qualtrics ha un solido set di funzionalità, Achievers spesso offre un'esperienza più user-friendly, specialmente per coloro che sono nuovi agli strumenti di coinvolgimento dei dipendenti. Gli utenti apprezzano la facilità d'uso e la velocità con cui possono iniziare a vedere i risultati con Achievers.
Achievers vs Qualtrics Employee Experience
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Achievers più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Achievers nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che Achievers soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Qualtrics Employee Experience.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Achievers sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Achievers rispetto a Qualtrics Employee Experience.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Achievers
Nessun prezzo disponibileQualtrics Employee Experience
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
Achievers
Nessuna informazione sulla prova disponibileQualtrics Employee Experience
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
9.3
2,879
8.8
365
Facilità d'uso
9.3
6,889
8.6
366
Facilità di installazione
9.3
2,310
8.1
165
Facilità di amministrazione
8.9
245
8.2
167
Qualità del supporto
9.2
2,264
8.6
317
the product è stato un buon partner negli affari?
9.3
246
8.6
153
Direzione del prodotto (% positivo)
9.2
2,883
7.6
347
Caratteristiche per Categoria
Gestione del colloquio di uscitaNascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.9
72
Nozioni di base
Dati insufficienti
8.8
57
Dati insufficienti
9.1
60
Dati insufficienti
8.5
55
Dati insufficienti
9.0
54
Contenuto
Dati insufficienti
8.8
57
Dati insufficienti
8.9
55
Dati insufficienti
9.0
58
Dati
Dati insufficienti
8.9
57
Dati insufficienti
8.9
57
Dati insufficienti
9.1
59
Gestione dei colloqui di uscita con AI agentica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.7
186
Nozioni di base
Dati insufficienti
9.2
35
Dati insufficienti
8.6
35
Dati insufficienti
8.9
35
Funzionalità aggiuntiva
Dati insufficienti
8.6
35
Dati insufficienti
9.0
35
Dati insufficienti
8.8
33
Contenuto
Dati insufficienti
9.0
35
Dati insufficienti
8.8
35
Reclutamento e Inserimento
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Piattaforma
8.6
1007
8.4
140
8.6
969
8.3
81
8.7
957
8.6
99
8.9
972
8.5
129
9.1
982
8.6
134
8.9
964
8.1
115
8.7
969
8.5
141
8.8
959
8.5
141
Riconoscimento dei dipendentiNascondi 11 CaratteristicheMostra 11 Caratteristiche
8.5
2,414
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.2
2240
Dati insufficienti
8.8
2289
Dati insufficienti
9.0
2252
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.5
2205
Dati insufficienti
8.0
2176
Dati insufficienti
8.4
2186
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.3
2174
Dati insufficienti
8.4
2172
Dati insufficienti
8.3
2152
Dati insufficienti
9.0
2190
Dati insufficienti
9.0
2284
Dati insufficienti
Ricompense e incentivi
8.8
580
Dati insufficienti
8.5
547
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.9
541
Dati insufficienti
8.7
547
Dati insufficienti
8.2
539
Dati insufficienti
8.3
533
Dati insufficienti
8.1
531
Dati insufficienti
8.2
529
Dati insufficienti
AI agentico - Ricompense e incentivi
7.8
294
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Software di feedback a 360 gradiNascondi 6 CaratteristicheMostra 6 Caratteristiche
Dati insufficienti
9.0
50
Valutazioni delle prestazioni
Dati insufficienti
9.1
42
Dati insufficienti
9.3
42
Feedback
Dati insufficienti
8.9
42
Dati insufficienti
8.9
41
Dati
Dati insufficienti
8.9
44
Dati insufficienti
9.2
41
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Esperienza del dipendenteNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
8.7
471
Dati insufficienti
Caratteristiche Principali - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
8.6
455
Dati insufficienti
8.8
457
Dati insufficienti
Analisi delle Persone - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
8.6
456
Dati insufficienti
8.7
449
Dati insufficienti
Funzionalità Avanzate - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
8.6
450
Dati insufficienti
8.6
448
Dati insufficienti
8.7
445
Dati insufficienti
Miglioramento dei Dipendenti - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
8.7
440
Dati insufficienti
8.6
443
Dati insufficienti
9.1
448
Dati insufficienti
Agente AI - Negozio SAP
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.7
956
8.4
174
8.7
975
8.4
220
8.7
927
8.6
85
Contenuto della piattaforma
8.7
945
8.8
179
Funzionalità non disponibile
8.8
220
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
8.5
900
8.7
82
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
9.2
1015
Funzionalità non disponibile
8.9
953
8.4
153
Piattaforma
8.6
1007
8.4
140
8.6
969
8.3
81
8.7
957
8.6
99
8.9
972
8.5
129
9.1
982
8.6
134
8.9
964
8.1
115
8.7
969
8.5
141
8.8
959
8.5
141
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Achievers e Qualtrics Employee Experience sono categorizzati comeCoinvolgimento dei dipendenti
Categorie uniche
Achievers è categorizzato comeRiconoscimento dei dipendenti, Ricompense e incentivi, e Esperienza del dipendente
Qualtrics Employee Experience è categorizzato comeSoftware di feedback a 360 gradi, Negozio SAP, Gestione del colloquio di uscita, e Gestione delle Relazioni con i Candidati
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Achievers
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Qualtrics Employee Experience
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Petrolio e Energia
13.0%
Prodotti farmaceutici
8.6%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
6.8%
Automobilistico
6.4%
Utilità
6.4%
Altro
58.8%
Istruzione Superiore
19.3%
Tecnologia dell'informazione e servizi
12.4%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
6.3%
Gestione dell'Istruzione
5.2%
Ricerca di Mercato
4.7%
Altro
52.1%
Discussioni
A cosa serve Achievers?
3 Commenti
DL
Viene utilizzato per aumentare il coinvolgimento dei dipendenti, specialmente tra i membri del team, fornendo riconoscimenti sociali, premi globali, un...Leggi di più
Quali sono alcune aggiunte future?
1 Commento
Risposta ufficiale da Achievers
Ottima domanda, Kevin. Abbiamo appena condiviso la nostra roadmap del prodotto al nostro recente summit virtuale ACE e i nostri clienti sono entusiasti delle...Leggi di più
Achievers non ha più discussioni con risposte
qual è la migliore piattaforma browser per creare sondaggi con Qualtrix?
2 Commenti
TP
Abbiamo utilizzato Chrome per l'amministrazione e la creazione del nostro sondaggio senza problemi. Poiché il sondaggio può essere completato da uno...Leggi di più
come posso creare un'email personalizzata sul tuo sito
1 Commento
TP
Non conosco la risposta a questo, ma lascio una risposta qui in modo da non ricevere più email che mi chiedono di rispondere. Mi dispiace di non poter essere...Leggi di più
Che cos'è la gestione dell'esperienza di Qualtrics?
1 Commento
G2
Piattaforma che aiuta le aziende a comprendere e migliorare le esperienze dei loro clienti e dipendenti. Utilizzando dati e feedback per guidare il processo...Leggi di più
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