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Confronta 100Hires e BambooHR 
Prodotti in evidenza
A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (54.0% delle recensioni)
Mercato Medio (66.4% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
A partire da $49.00 20 Employees Al mese
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100Hires
Valutazione a Stelle
(1,219)4.8 su 5
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (54.0% delle recensioni)
Pros & Cons
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Sfoglia tutti i piani tariffari 4BambooHR
Valutazione a Stelle
(3,639)4.4 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (66.4% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
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Prova gratuita disponibile
Sfoglia tutti i piani tariffari 3Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che BambooHR eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, riflessa nel suo punteggio G2 più alto rispetto a 100Hires. Gli utenti apprezzano la sua capacità di gestire i dettagli dei dipendenti e monitorare la presenza senza problemi, riducendo significativamente il lavoro manuale delle risorse umane.
- Gli utenti dicono che 100Hires offre un cruscotto chiaro e intuitivo, facilitando il monitoraggio delle attività di reclutamento. Tuttavia, sebbene abbia una valutazione a stelle più alta, la soddisfazione complessiva degli utenti è inferiore a quella di BambooHR, indicando potenziali lacune nell'esperienza utente.
- I revisori menzionano che il processo di implementazione di BambooHR è semplice, con molti utenti che evidenziano la facilità di accesso alle loro informazioni e documentazione. Questo contrasta con 100Hires, dove alcuni utenti ritengono che, sebbene sia funzionale, potrebbe non essere altrettanto user-friendly in termini di configurazione.
- Secondo le recensioni verificate, BambooHR fornisce una soluzione completa per le attività HR, con funzionalità che consentono di timbrare facilmente l'entrata e l'uscita, che gli utenti trovano particolarmente vantaggiose. In confronto, 100Hires è noto per le sue funzioni di reclutamento sufficienti ma manca di alcune delle funzionalità più avanzate che BambooHR offre.
- I revisori di G2 evidenziano che la qualità del supporto di BambooHR è encomiabile, con gli utenti che si sentono ben supportati nei loro processi HR. D'altra parte, gli utenti di 100Hires riportano una buona esperienza ma indicano che il supporto potrebbe essere più robusto, specialmente per problemi complessi.
- Gli utenti riportano che mentre entrambe le piattaforme hanno i loro punti di forza, BambooHR è particolarmente apprezzato per la sua capacità di semplificare le attività HR e migliorare l'efficienza complessiva, mentre 100Hires è visto come una scelta solida per le piccole imprese che cercano strumenti di reclutamento di base senza complessità.
100Hires vs BambooHR
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato 100Hires più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con 100Hires nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che 100Hires soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a BambooHR.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che 100Hires sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di 100Hires rispetto a BambooHR.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
100Hires
Start
A partire da $49.00
20 Employees Al mese
Fino a 3 lavori
- Pubblica su Indeed, Linkedin, Glassdoor e altri siti di lavoro
- Automatizza i tuoi flussi di lavoro
BambooHR
Elite
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Approfondimenti potenti e parametri di riferimento dei dati per informare decisioni più intelligenti per la tua azienda.
- Dati HR
- Reportistica HR
- Assunzioni
Prova Gratuita
100Hires
Prova gratuita disponibile
BambooHR
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Valutazioni
Soddisfa i requisiti
9.6
1,000
8.6
2,631
Facilità d'uso
9.7
1,009
9.2
2,747
Facilità di installazione
9.7
578
8.8
1,700
Facilità di amministrazione
9.4
134
9.0
1,557
Qualità del supporto
9.7
947
8.8
2,211
the product è stato un buon partner negli affari?
9.6
126
9.0
1,535
Direzione del prodotto (% positivo)
9.9
951
8.7
2,547
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
Dati insufficienti
8.8
1488
Dati insufficienti
8.7
1552
Dati insufficienti
5.5
754
Dati insufficienti
7.4
1157
Dati insufficienti
7.8
1184
Dati insufficienti
7.3
1036
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
6.2
518
Piattaforma
9.6
629
7.8
1470
9.6
591
7.3
1177
9.6
579
7.3
1156
9.7
576
8.7
1514
9.7
588
8.5
1429
9.6
565
8.4
1389
9.5
572
8.3
1453
9.6
567
8.5
1491
Servizio Self Service per Dipendenti
Dati insufficienti
9.0
446
Dati insufficienti
7.9
400
Dati insufficienti
8.2
422
Amministrazione
Dati insufficienti
8.6
430
Dati insufficienti
8.9
465
Dati insufficienti
9.0
418
Dati insufficienti
7.0
339
Dati insufficienti
8.4
396
Dati insufficienti
8.1
356
Dati insufficienti
8.6
420
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Tasse
Dati insufficienti
8.2
394
Dati insufficienti
8.1
385
Dati insufficienti
8.2
377
Integrazione
Dati insufficienti
7.6
348
Dati insufficienti
8.0
389
Dati insufficienti
7.0
327
Dati insufficienti
8.2
367
Piattaforma
Dati insufficienti
8.6
412
Dati insufficienti
8.8
411
Dati insufficienti
8.9
413
Dati insufficienti
8.6
393
Gestione della Descrizione del LavoroNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
9.7
721
8.3
1,857
Nozioni di base
9.7
355
7.8
342
9.8
362
8.7
386
9.7
363
8.5
383
Contenuto
9.8
363
8.2
369
9.7
345
7.7
343
9.7
343
7.9
348
Logistica
9.7
356
7.6
321
9.8
348
8.7
407
Reclutamento e Inserimento
9.8
364
8.7
514
Piattaforma
9.6
629
7.8
1470
9.6
591
7.3
1177
9.6
579
7.3
1156
9.7
576
8.7
1514
9.7
588
8.5
1429
9.6
565
8.4
1389
9.5
572
8.3
1453
9.6
567
8.5
1491
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
9.7
719
8.4
1,883
Nozioni di base
9.7
350
8.6
406
9.6
340
7.8
336
9.7
352
8.6
378
Funzionalità aggiuntiva
9.7
358
Funzionalità non disponibile
9.7
341
8.5
367
9.7
338
8.6
395
Contenuto
9.7
350
8.4
379
9.7
344
8.4
387
Reclutamento e Inserimento
9.7
361
8.3
493
9.7
360
7.6
940
9.8
365
8.7
539
Piattaforma
9.6
629
7.8
1470
9.6
591
7.3
1177
9.6
579
7.3
1156
9.7
576
8.7
1514
9.7
588
8.5
1429
9.6
565
8.4
1389
9.5
572
8.3
1453
9.6
567
8.5
1491
Automazione del ReclutamentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
9.8
719
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
9.7
361
8.3
493
9.8
364
8.7
514
9.7
360
7.6
940
9.8
365
8.7
539
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
9.9
48
Dati insufficienti
9.8
48
Dati insufficienti
9.8
48
Dati insufficienti
9.8
48
Dati insufficienti
9.9
48
Dati insufficienti
9.9
47
Dati insufficienti
9.8
47
Dati insufficienti
Piattaforma
9.6
629
7.8
1470
9.6
591
7.3
1177
9.6
579
7.3
1156
9.7
576
8.7
1514
9.7
588
8.5
1429
9.6
565
8.4
1389
9.5
572
8.3
1453
9.6
567
8.5
1491
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.7
766
Valutazioni delle prestazioni
Dati insufficienti
8.0
560
|
Verificato
Dati insufficienti
8.0
584
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
594
|
Verificato
Obiettivi
Dati insufficienti
8.1
623
|
Verificato
Dati insufficienti
7.4
529
|
Verificato
Feedback
Dati insufficienti
8.2
580
Dati insufficienti
8.2
575
Dati insufficienti
6.7
425
Dati insufficienti
6.7
467
Dati
Dati insufficienti
8.3
607
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
599
|
Verificato
AI agentico - Gestione delle prestazioni
Dati insufficienti
6.4
38
Dati insufficienti
6.8
37
Gestione dei Candidati
9.8
343
Dati insufficienti
9.7
346
Dati insufficienti
9.7
338
Dati insufficienti
9.8
344
Dati insufficienti
9.7
338
Dati insufficienti
Comunicazione
9.8
343
Dati insufficienti
9.7
344
Dati insufficienti
9.8
338
Dati insufficienti
Inserimento
9.7
333
Dati insufficienti
9.7
332
Dati insufficienti
Analitica
9.7
341
Dati insufficienti
9.7
332
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
9.6
854
7.6
1,806
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
9.7
70
6.3
44
9.6
69
6.0
44
9.7
72
6.1
44
Approvvigionamento
9.6
665
7.8
734
9.5
618
7.8
732
9.5
102
8.0
43
9.7
111
8.9
51
9.7
97
8.1
44
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
9.6
661
8.3
782
9.7
110
8.7
48
9.7
119
9.0
52
9.6
91
Funzionalità non disponibile
9.6
91
7.2
42
9.6
85
Funzionalità non disponibile
9.6
95
8.5
43
Piattaforma
9.6
629
7.8
1470
9.6
591
7.3
1177
9.6
579
7.3
1156
9.7
576
8.7
1514
9.7
588
8.5
1429
9.6
565
8.4
1389
9.5
572
8.3
1453
9.6
567
8.5
1491
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
9.8
67
6.0
35
9.7
68
5.9
35
9.7
62
5.8
36
AI agentico - Onboarding
Dati insufficienti
6.2
53
Dati insufficienti
6.2
53
Dati insufficienti
6.4
53
Dati insufficienti
6.6
53
Dati insufficienti
6.8
55
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.6
1187
Dati insufficienti
8.8
1251
Dati insufficienti
6.2
668
Dati insufficienti
8.4
1089
Dati insufficienti
8.3
1078
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.9
1244
Dati insufficienti
8.5
1115
Dati insufficienti
7.1
768
Dati insufficienti
8.7
1189
Dati insufficienti
8.8
1235
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
7.2
774
Dati insufficienti
8.2
1010
Dati insufficienti
8.3
923
Piattaforma
9.6
629
7.8
1470
9.6
591
7.3
1177
9.6
579
7.3
1156
9.7
576
8.7
1514
9.7
588
8.5
1429
9.6
565
8.4
1389
9.5
572
8.3
1453
9.6
567
8.5
1491
Reclutamento e Inserimento
9.7
360
7.6
940
Dati insufficienti
8.8
1237
Marketing del reclutamentoNascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
9.8
353
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
9.7
313
Dati insufficienti
9.8
315
Dati insufficienti
9.7
315
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
9.8
307
Dati insufficienti
9.8
313
Dati insufficienti
9.7
310
Dati insufficienti
9.7
311
Dati insufficienti
Prestazioni della piattaforma
9.8
313
Dati insufficienti
9.7
308
Dati insufficienti
9.7
307
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.8
307
Dati insufficienti
9.8
302
Dati insufficienti
Gestione della forza lavoroNascondi 18 CaratteristicheMostra 18 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.9
1,972
Piattaforma
9.6
629
7.8
1470
9.6
591
7.3
1177
9.6
579
7.3
1156
9.7
576
8.7
1514
9.7
588
8.5
1429
9.6
565
8.4
1389
9.5
572
8.3
1453
9.6
567
8.5
1491
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
Dati insufficienti
7.1
537
Dati insufficienti
6.1
419
Dati insufficienti
8.2
707
Dati insufficienti
8.9
853
Dati insufficienti
7.4
474
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.2
637
Dati insufficienti
8.8
767
Dati insufficienti
6.4
408
Dati insufficienti
7.7
520
Categorie
Categorie
Categorie condivise
100Hires e BambooHR sono categorizzati comeGestione delle Relazioni con i Candidati, Gestione della Descrizione del Lavoro, e Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)
Categorie uniche
BambooHR è categorizzato comeInserimento, Risorse Umane di Base, Gestione della forza lavoro, Gestione delle prestazioni, Software HCM, e Libro paga
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
100Hires
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
BambooHR
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Personale e Reclutamento
26.2%
Risorse Umane
17.8%
Tecnologia dell'informazione e servizi
12.2%
Software per computer
5.5%
Consulenza
2.7%
Altro
35.6%
Software per computer
11.9%
Tecnologia dell'informazione e servizi
11.7%
Costruzione
5.6%
Gestione delle organizzazioni non profit
5.6%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
4.2%
Altro
61.0%
Discussioni
A cosa serve 100Hires?
2 Commenti
UD
100Hires è utilizzato per aiutare le aziende ad assumere i candidati giusti gestendo le offerte di lavoro, le candidature e il processo di reclutamento in un...Leggi di più
100Hires non ha più discussioni con risposte
Qualcun altro utilizza il campo Data di Assunzione Originale e Data di Assunzione per mostrare le date di assunzione a tempo pieno e part-time?
3 Commenti
EM
Mi piacerebbe farlo per un progetto attuale di un cliente, ma non riesco nemmeno a trovare dove si trova l'opzione della data di assunzione originale o come...Leggi di più
Qual è la novità sulla prova gratuita di 7 giorni?
2 Commenti
TI
Il sistema ha funzionato per noi durante la prova, ma non sono riusciti a consegnare durante l'implementazione.Leggi di più
Sono vincolato a un contratto quando lavoro con BambooHR?
2 Commenti
TI
Nessun contratto solo mese per meseLeggi di più
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