# Migliori Software per la gestione del tempo e delle presenze - Pagina 3 *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)* Il software per la gestione del tempo e delle presenze aiuta le aziende e i dipartimenti delle risorse umane a semplificare il monitoraggio del tempo calcolando automaticamente le ore lavorate, gli straordinari, le ferie, le festività e i giorni di malattia, offrendo diversi metodi di timbratura tra cui web, mobile e orologi fisici, e integrandosi con il sistema di gestione delle paghe per garantire un'elaborazione accurata della retribuzione. ### Capacità principali del software per la gestione del tempo e delle presenze Per qualificarsi per l'inclusione nella categoria del software per la gestione del tempo e delle presenze, un prodotto deve: - Centralizzare tutti i dati relativi al tempo e alle presenze - Includere strumenti per elaborare il tempo e le presenze dei dipendenti, comprese le ore lavorate, gli straordinari, il tempo libero retribuito, i giorni di malattia e le festività - Analizzare le metriche chiave della forza lavoro - Migliorare l'accuratezza ed eliminare gli errori di busta paga legati alle presenze dei dipendenti ### Casi d'uso comuni per il software per la gestione del tempo e delle presenze I dipartimenti delle risorse umane e i team operativi utilizzano il software per la gestione del tempo e delle presenze per gestire le ore lavorative della forza lavoro e garantire l'accuratezza delle buste paga. I casi d'uso comuni includono: - Monitorare l'entrata e l'uscita dei dipendenti in più sedi e dispositivi - Gestire le tendenze degli straordinari e identificare i fattori di costo del lavoro - Fornire ai dipendenti l'accesso self-service ai dettagli del cartellino e ai saldi del tempo libero retribuito ### Come il software per la gestione del tempo e delle presenze si differenzia da altri strumenti Sebbene le funzionalità di gestione del tempo e delle presenze siano spesso integrate nel [software di gestione della forza lavoro](https://www.g2.com/categories/workforce-management), i due non devono essere confusi, la gestione della forza lavoro copre capacità di ottimizzazione più ampie oltre alla cattura del tempo. I sistemi dedicati alla gestione del tempo e delle presenze si integrano con il [software di gestione delle paghe](https://www.g2.com/categories/payroll) o con i [fornitori di servizi di gestione delle paghe](https://www.g2.com/categories/payroll-services) per esportare i dati delle presenze e ridurre gli errori di elaborazione manuale. ### Approfondimenti da G2 sul software per la gestione del tempo e delle presenze Basandosi sulle tendenze di categoria su G2, i calcoli automatici degli straordinari e l'integrazione senza soluzione di continuità con il sistema di gestione delle paghe si distinguono come le caratteristiche più apprezzate. Queste piattaforme offrono riduzioni degli errori nei cartellini e miglioramenti nella conformità con le normative sul lavoro come benefici principali. ## Category Overview **Total Products under this Category:** 585 ## Trust & Credibility Stats **Perché puoi fidarti delle classifiche software di G2:** - 30 Analisti ed Esperti di Dati - 92,600+ Recensioni autentiche - 585+ Prodotti - Classifiche Imparziali Le classifiche software di G2 si basano su recensioni verificate degli utenti, moderazione rigorosa e una metodologia di ricerca coerente mantenuta da un team di analisti ed esperti di dati. Ogni prodotto è misurato utilizzando gli stessi criteri trasparenti, senza posizionamenti a pagamento o influenze dei venditori. Sebbene le recensioni riflettano esperienze reali degli utenti, che possono essere soggettive, offrono preziose informazioni su come il software si comporta nelle mani dei professionisti. Insieme, questi input alimentano il G2 Score, un modo standardizzato per confrontare gli strumenti all'interno di ogni categoria. ## Best Software per la gestione del tempo e delle presenze At A Glance - **Leader:** [Gusto](https://www.g2.com/it/products/gusto/reviews) - **Miglior performer:** [Buddy Punch](https://www.g2.com/it/products/buddy-punch/reviews) - **Più facile da usare:** [Buddy Punch](https://www.g2.com/it/products/buddy-punch/reviews) - **Più in voga:** [HROne](https://www.g2.com/it/products/uneecops-hrone/reviews) - **Miglior software gratuito:** [Paylocity](https://www.g2.com/it/products/paylocity/reviews) --- **Sponsored** ### Celayix Celayix semplifica la gestione dei turni per garantire una copertura precisa dei turni, responsabilizzare il personale e automatizzare i report. Assicurati che ogni turno sia coperto, conforme e conveniente. • Semplifica la pianificazione dei dipendenti per risparmiare tempo e ridurre gli errori • Minimizza le interruzioni dovute a cambiamenti dell'ultimo minuto con un'app per la pianificazione dei dipendenti • Previeni le frodi nei fogli di presenza con un software di rilevazione presenze robusto • Semplifica i flussi di lavoro con integrazioni dirette nella gestione del luogo di lavoro • Elimina le spese di straordinario non necessarie • Migliora la soddisfazione e la fidelizzazione dei dipendenti • Rimani conforme alle normative • Costruisci un'azienda che si espande e cresce Automatizza il processo decisionale dietro ogni turno. Chi può lavorare, quando, dove e a quale costo? Ciò significa che i pianificatori passano meno tempo a spegnere incendi e più tempo a mantenere le operazioni senza intoppi. Quando si aprono turni, Celayix li riempie in pochi secondi con il personale più qualificato e a costo più basso disponibile. I team rimangono coperti, anche quando le cose cambiano all'ultimo minuto. Invece di affannarsi a tappare buchi, i manager possono concentrarsi sulla gestione dell'azienda. Collega HR, pianificazione, presenze, paghe e fatturazione in un unico flusso di lavoro. Le tariffe di pagamento e fatturazione si abbinano automaticamente. Elimina la reinserzione manuale. Gli errori di busta paga e le violazioni contrattuali scendono a zero. I team di leadership ottengono visibilità in tempo reale sulla spesa per il lavoro, la copertura e il rischio della forza lavoro. I cruscotti rendono facile individuare i problemi in anticipo, pianificare in modo proattivo e mantenere i costi sotto controllo. Celayix offre un software di gestione dei turni intelligente e pronto per l'impresa, costruito per operazioni complesse. I nostri 25 anni di esperienza aiutano a semplificare le operazioni, mantenere i lavoratori felici e automatizzare lo stress fuori dall'equazione. 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[Timely](https://www.g2.com/it/products/timely-time-tracking/reviews) La prima app al mondo per il monitoraggio automatico del tempo, sviluppata dai Vichinghi in Norvegia. Timely aiuta 5.000 aziende in 160 paesi a rimanere connesse con la loro forza lavoro e a riportare accuratamente sulla loro attività, coprendo buste paga, gestione dei progetti, gestione del team e pianificazione della capacità. Automatizzando l'amministrazione dei fogli di presenza, Timely libera i team per il lavoro importante che conta. Offrendo una rigorosa privacy a livello utente per design, è uno strumento di monitoraggio di cui i dipendenti si fidano realmente. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 476 **User Satisfaction Scores:** - **the product è stato un buon partner negli affari?:** 9.6/10 (Category avg: 8.9/10) - **Dashboard e Reportistica:** 8.7/10 (Category avg: 8.6/10) - **Automazione dei processi:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10) - **Raccolta dati:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Venditore:** [Timely](https://www.g2.com/it/sellers/timely-b4336c85-3f45-46a9-be29-c829e03fcd55) - **Sito web dell'azienda:** https://timely.com - **Anno di Fondazione:** 2013 - **Sede centrale:** Oslo, Norway - **Twitter:** @timelyapp (1,550 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/memory-ai/ (39 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** CEO, Partner - **Top Industries:** Marketing e pubblicità, Software per computer - **Company Size:** 76% Piccola impresa, 19% Mid-Market #### Pros & Cons **Pros:** - Time Tracking (44 reviews) - Time-saving (37 reviews) - Ease of Use (29 reviews) - Tracking (19 reviews) - Automatic Tracking (16 reviews) **Cons:** - Time Tracking Issues (16 reviews) - Time Management Issues (9 reviews) - Limited Features (7 reviews) - Missing Features (6 reviews) - Task Management (4 reviews) ### 2. [Clockify](https://www.g2.com/it/products/clockify/reviews) Clockify è una soluzione software per la gestione del tempo e della forza lavoro che aiuta gli utenti a monitorare le ore di lavoro, tracciare il tempo fatturabile e non fatturabile, e analizzare la produttività attraverso progetti e team. Clockify è utilizzato da freelance, piccole imprese e organizzazioni aziendali che necessitano di visibilità sull'uso del tempo per scopi operativi, finanziari e di reporting. Supporta casi d'uso come la gestione dei fogli di presenza, il monitoraggio dei progetti, la pianificazione del budget, la fatturazione, la preparazione delle buste paga e l'analisi delle prestazioni. Gli utenti possono tracciare il tempo utilizzando un timer, l'inserimento manuale o i fogli di presenza settimanali, e categorizzarli per progetto, cliente o compito. Questo aiuta i team a comprendere meglio come viene allocato il tempo, identificare inefficienze e mantenere registri coerenti attraverso i flussi di lavoro. La piattaforma include strumenti di reporting che permettono agli utenti di generare report sommari, dettagliati e visivi basati sui dati del tempo tracciato. Questi report possono essere filtrati, condivisi ed esportati per l'uso nella fatturazione, nel reporting ai clienti o nell'analisi interna. Clockify supporta anche il monitoraggio dei costi e dei ricavi permettendo agli utenti di definire tariffe orarie, calcolare importi fatturabili e confrontare il tempo stimato rispetto a quello effettivamente speso su compiti e progetti. Queste capacità aiutano le organizzazioni a mantenere il controllo finanziario e migliorare l'accuratezza della pianificazione dei progetti. Clockify fornisce anche funzionalità per la gestione dei team, inclusi ruoli utente, permessi e flussi di lavoro di approvazione. I manager possono rivedere e approvare i fogli di presenza, monitorare l'attività del team e controllare l'accesso ai dati. Il software è disponibile su piattaforme web, desktop e mobile supportando il monitoraggio del tempo su diversi dispositivi e ambienti di lavoro. Le integrazioni con strumenti di gestione dei progetti e di comunicazione supportano un monitoraggio del tempo più connesso con processi aziendali più ampi. Clockify può essere utilizzato in diversi settori per supportare il monitoraggio della produttività, la pianificazione delle risorse e il reporting operativo. Il suo approccio strutturato al monitoraggio del tempo aiuta i team a migliorare la responsabilità e mantenere la visibilità nei processi di lavoro. Traccia il tempo utilizzando timer, inserimenti manuali e fogli di presenza attraverso progetti e compiti. Fornisce reportistica e analisi per il monitoraggio dei progetti, la pianificazione del budget e approfondimenti sulla produttività. Supporta la fatturazione e il monitoraggio dei costi con tariffe configurabili e report esportabili. Abilita la gestione del team con ruoli, permessi e flussi di lavoro di approvazione. Offre accesso multipiattaforma con applicazioni web, desktop e mobile e integrazioni con altri strumenti aziendali. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 200 **User Satisfaction Scores:** - **the product è stato un buon partner negli affari?:** 9.1/10 (Category avg: 8.9/10) - **Dashboard e Reportistica:** 8.7/10 (Category avg: 8.6/10) - **Automazione dei processi:** 8.9/10 (Category avg: 8.6/10) - **Raccolta dati:** 8.5/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Venditore:** [CAKE.com](https://www.g2.com/it/sellers/cake-com) - **Anno di Fondazione:** 2017 - **Sede centrale:** Palo Alto, California - **Twitter:** @cake_dot_com (843 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/cake-dot-com/mycompany (439 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Project Manager, Software Engineer - **Top Industries:** Software per computer, Marketing e pubblicità - **Company Size:** 66% Piccola impresa, 28% Mid-Market #### Pros & Cons **Pros:** - Time Tracking (18 reviews) - Ease of Use (15 reviews) - Time-saving (15 reviews) - Efficiency (8 reviews) - Simple (7 reviews) **Cons:** - Limited Features (7 reviews) - Limited Customization (6 reviews) - Poor Interface Design (4 reviews) - App Performance (3 reviews) - Cluttered Interface (3 reviews) ### 3. [When I Work](https://www.g2.com/it/products/when-i-work/reviews) When I Work è un modo semplice per le aziende di programmare, monitorare il tempo e la presenza, e comunicare con i loro dipendenti orari. Metti il programma e l'orologio in tasca a ogni dipendente con le app gratuite per iOS e Android. Tieni traccia del tempo libero, della disponibilità dei dipendenti e gestisci i cambi di turno con pochi clic. Integra con il tuo fornitore di servizi di buste paga per semplificare il processo ed evitare errori umani. Inizia ora con una prova gratuita di 14 giorni. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 376 **User Satisfaction Scores:** - **the product è stato un buon partner negli affari?:** 8.7/10 (Category avg: 8.9/10) - **Dashboard e Reportistica:** 7.8/10 (Category avg: 8.6/10) - **Automazione dei processi:** 8.2/10 (Category avg: 8.6/10) - **Raccolta dati:** 7.8/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Venditore:** [When I Work](https://www.g2.com/it/sellers/when-i-work) - **Sito web dell'azienda:** https://wheniwork.com - **Anno di Fondazione:** 2010 - **Sede centrale:** Minneapolis, MN - **Twitter:** @wheniwork (13,667 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1106813/ (197 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Owner, General Manager - **Top Industries:** Ospedali e assistenza sanitaria, Vendita al dettaglio - **Company Size:** 60% Piccola impresa, 31% Mid-Market #### Pros & Cons **Pros:** - Ease of Use (62 reviews) - Scheduling (44 reviews) - Scheduling Ease (43 reviews) - Time-saving (25 reviews) - Shift Management (22 reviews) **Cons:** - Scheduling Issues (15 reviews) - Missing Features (10 reviews) - Software Bugs (10 reviews) - Limited Features (9 reviews) - Notification Issues (9 reviews) ### 4. [Agendrix](https://www.g2.com/it/products/agendrix/reviews) Agendrix è un software di pianificazione del personale e gestione della forza lavoro progettato per aiutare le aziende di tutte le dimensioni a migliorare i loro processi di pianificazione, semplificare la comunicazione con i dipendenti e facilitare il monitoraggio del tempo e delle presenze. Alcune delle caratteristiche principali di Agendrix includono: - Pianificazione del personale: Crea, gestisci e pubblica orari di lavoro con facilità e apporta rapidamente modifiche secondo necessità. - Tempo e presenze: Monitora facilmente le ore di lavoro e le presenze dei dipendenti trasformando qualsiasi dispositivo in un orologio marcatempo che alimenta automaticamente i tuoi fogli presenze. - Gestione delle richieste dei dipendenti: Rivedi e approva le richieste dei dipendenti inviate direttamente nell'app, inclusi permessi, sostituzioni e scambi di turno. - Comunicazione: Comunica con il tuo team attraverso la piattaforma e condividi orari e messaggi in tempo reale. - Reportistica e analisi: Genera report dettagliati e analisi sui dati di presenze e pianificazione dei dipendenti. Grazie al suo modello di prezzo flessibile, ai numerosi componenti aggiuntivi opzionali e alla politica di cancellazione in qualsiasi momento, il software di Agendrix è progettato per essere conveniente e accessibile alle aziende di tutte le dimensioni. La piattaforma è basata su cloud, il che significa che può essere accessibile da qualsiasi luogo con una connessione internet, e non ci sono costi di installazione o configurazione. Con il nuovo modulo HR di Agendrix, le aziende possono integrare nuovi dipendenti in modo più efficiente, centralizzare i documenti e i registri dei dipendenti e raccogliere feedback dai dipendenti tramite sondaggi. Questo aiuta le aziende a semplificare i loro processi HR e a garantire che siano conformi alle normative e alle migliori pratiche. Inoltre, la possibilità di evidenziare il buon lavoro ogni giorno attraverso la funzione High fives può aiutare le aziende a promuovere una cultura lavorativa positiva e migliorare il morale dei dipendenti. Nel complesso, Agendrix è un software di gestione della forza lavoro completo e facile da usare che semplifica i processi di pianificazione, comunicazione interna e gestione della forza lavoro. Anche i dipendenti amano Agendrix, perché aiuta i loro manager a costruire orari che soddisfano veramente le loro esigenze, il che contribuisce notevolmente a diventare un'azienda per cui le persone amano lavorare. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 207 **User Satisfaction Scores:** - **the product è stato un buon partner negli affari?:** 9.5/10 (Category avg: 8.9/10) - **Dashboard e Reportistica:** 8.8/10 (Category avg: 8.6/10) - **Automazione dei processi:** 8.9/10 (Category avg: 8.6/10) - **Raccolta dati:** 8.8/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Venditore:** [Agendrix](https://www.g2.com/it/sellers/agendrix) - **Anno di Fondazione:** 2015 - **Sede centrale:** Sherbrooke, CA - **Twitter:** @Agendrix (82 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/agendrix/ (60 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Prodotti farmaceutici, Vendita al dettaglio - **Company Size:** 67% Piccola impresa, 33% Mid-Market ### 5. [TimeCamp](https://www.g2.com/it/products/timecamp/reviews) TimeCamp è il software di monitoraggio del tempo che i team utilizzano per registrare le ore di lavoro, creare fogli di presenza accurati e fatturare con fiducia. Progettato per ambienti remoti, ibridi e in ufficio, fornisce approfondimenti dettagliati e aggiornati sulle prestazioni del team, l'attività quotidiana dei dipendenti, il progresso dei progetti e il tempo fatturabile rispetto a quello non fatturabile. Traccia le ore per progetto e cliente, semplifica il monitoraggio del tempo dei dipendenti e semplifica l'invio dei fogli di presenza in modo che i manager ottengano dati affidabili senza andirivieni. Con il monitoraggio delle ore fatturabili e rapporti di tempo chiari, puoi migliorare la produttività, rimanere nel budget e mantenere il lavoro in programma garantendo una fatturazione accurata e una migliore previsione. Se hai bisogno di un software di fogli di presenza affidabile che renda il monitoraggio del tempo dei progetti senza sforzo e fornisca approfondimenti in tempo reale sul team, TimeCamp riunisce tutto in un unico posto. Inizia la tua prova gratuita o prenota una demo per vedere come TimeCamp può aiutare il tuo team a tracciare le ore, fatturare con precisione e prendere decisioni più intelligenti più velocemente. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 350 **User Satisfaction Scores:** - **the product è stato un buon partner negli affari?:** 9.1/10 (Category avg: 8.9/10) - **Dashboard e Reportistica:** 7.4/10 (Category avg: 8.6/10) - **Automazione dei processi:** 6.8/10 (Category avg: 8.6/10) - **Raccolta dati:** 6.7/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Venditore:** [TimeCamp](https://www.g2.com/it/sellers/timecamp) - **Anno di Fondazione:** 2010 - **Sede centrale:** Covina, CA - **Twitter:** @timecamp (4,998 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/851167/ (39 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Owner, Founder - **Top Industries:** Tecnologia dell'informazione e servizi, Marketing e pubblicità - **Company Size:** 79% Piccola impresa, 16% Mid-Market #### Pros & Cons **Pros:** - Ease of Use (29 reviews) - Time Tracking (25 reviews) - Tracking (13 reviews) - Features (12 reviews) - Task Management (11 reviews) **Cons:** - Time Tracking Issues (9 reviews) - Limited Functionality (6 reviews) - Software Bugs (6 reviews) - Missing Features (4 reviews) - Slow Loading (4 reviews) ### 6. [RosterElf](https://www.g2.com/it/products/rosterelf/reviews) RosterElf è una soluzione di gestione della forza lavoro basata su cloud che aiuta le aziende ad automatizzare la pianificazione dei turni dei dipendenti, il monitoraggio del tempo, la gestione delle assenze, l'onboarding, la comunicazione del team e l'integrazione delle buste paga. RosterElf si colloca nelle categorie del software di pianificazione dei dipendenti e della piattaforma di gestione della forza lavoro. È progettato per piccole e medie imprese, in particolare nei settori del commercio al dettaglio, dell'ospitalità, della sanità e di altre industrie basate sui turni. Con un'interfaccia mobile-first, RosterElf fornisce ai manager e al personale in prima linea potenti strumenti di pianificazione, monitoraggio in tempo reale delle presenze e controlli di conformità alle leggi sul lavoro per garantire operazioni della forza lavoro efficienti e affidabili. Caratteristiche e capacità principali: - Software di pianificazione dei dipendenti Crea, modifica e pubblica i turni in pochi minuti con funzionalità di trascinamento. Il rilevamento dei conflitti garantisce la conformità alle regole e ai premi del luogo di lavoro, supportando le aziende in Australia e oltre. - Monitoraggio del tempo e delle presenze I dipendenti timbrano l'entrata/uscita tramite mobile o tablet utilizzando GPS e cattura fotografica, fornendo alle aziende registri delle presenze accurati e verificabili. I manager ottengono visibilità immediata della forza lavoro su più siti. - Gestione delle assenze e disponibilità del personale I dipendenti richiedono assenze o aggiornano la disponibilità tramite l'app. I manager possono approvare le richieste e coprire rapidamente i turni aperti, evitando doppi turni o violazioni degli straordinari. - Integrazione delle buste paga e strumento di conformità alle leggi sul lavoro I fogli di presenza fluiscono direttamente nei sistemi di buste paga come Xero e MYOB. La piattaforma interpreta automaticamente i premi moderni, gli straordinari, le indennità e le tariffe di penalità per ridurre gli errori nelle buste paga e soddisfare la conformità al Fair Work. - Comunicazione del team e accesso mobile Il personale visualizza i turni, aggiorna la propria disponibilità e richiede turni tramite l'app mobile di RosterElf. La messaggistica sicura in-app centralizza la comunicazione e riduce la necessità di strumenti separati. Onboarding e gestione delle risorse umane - Onboarding senza carta con firme digitali e archiviazione sicura dei documenti mantiene organizzati i registri dei dipendenti in un hub centralizzato delle risorse umane. I manager possono supervisionare facilmente le informazioni sul personale, le certificazioni e la documentazione di conformità. Vantaggi per le aziende: - Facilità d'uso e adozione rapida Un'interfaccia intuitiva significa che le aziende possono implementare RosterElf rapidamente senza una formazione lunga. - Efficienza operativa Automatizzare la pianificazione, l'interpretazione dei premi e i processi di buste paga risparmia tempo amministrativo prezioso, consentendo ai manager di concentrarsi sulle prestazioni aziendali. - Migliorata visibilità e coinvolgimento della forza lavoro I dipendenti godono di un accesso trasparente ai turni e agli aggiornamenti dei turni, migliorando la comunicazione e la soddisfazione del personale. Informazioni sull'azienda: Fondata in Australia nel 2011, RosterElf è un'azienda privata dedicata a semplificare la gestione della forza lavoro per le aziende con team basati sui turni. Servendo migliaia di utenti attivi, RosterElf continua a crescere a livello globale mantenendo una forte competenza negli standard di pianificazione australiani, nell'integrazione delle buste paga e nella conformità alle leggi sul lavoro. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 107 **User Satisfaction Scores:** - **the product è stato un buon partner negli affari?:** 9.0/10 (Category avg: 8.9/10) - **Dashboard e Reportistica:** 7.8/10 (Category avg: 8.6/10) - **Automazione dei processi:** 8.0/10 (Category avg: 8.6/10) - **Raccolta dati:** 7.9/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Venditore:** [RosterElf](https://www.g2.com/it/sellers/rosterelf) - **Sito web dell'azienda:** https://www.rosterelf.com - **Anno di Fondazione:** 2011 - **Sede centrale:** Perth, AU - **Twitter:** @RosterElf (47 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/rosterelf (12 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Ospitalità, Vendita al dettaglio - **Company Size:** 85% Piccola impresa, 10% Mid-Market #### Pros & Cons **Pros:** - Ease of Use (69 reviews) - Scheduling (53 reviews) - Shift Management (48 reviews) - Simple (36 reviews) - Intuitive (27 reviews) **Cons:** - Scheduling Issues (15 reviews) - Login Problems (14 reviews) - Clocking Issues (13 reviews) - Poor Notifications (13 reviews) - Notification Issues (12 reviews) ### 7. [Inova Payroll](https://www.g2.com/it/products/inova-payroll/reviews) Nova è una soluzione completamente unificata per la gestione delle buste paga, delle risorse umane e dei benefici, progettata per aiutare le organizzazioni ad automatizzare i loro compiti più critici nella gestione della forza lavoro. Questa piattaforma completa risponde alle esigenze in evoluzione dei dipendenti garantendo al contempo la conformità con le normative in cambiamento per i datori di lavoro. Centralizzando le funzioni chiave delle risorse umane, Inova semplifica la gestione dell'intero ciclo di vita del dipendente, rendendola uno strumento essenziale per le aziende che cercano di migliorare l'efficienza operativa, specialmente quelle che si affidano a integrazioni di sistemi specifici per l'industria e finanziari. Inova si rivolge a organizzazioni di tutte le dimensioni che necessitano di un sistema robusto per gestire buste paga, benefici e relazioni con i dipendenti. La piattaforma è particolarmente vantaggiosa per le aziende in settori come l'edilizia, i servizi sul campo e la gestione delle proprietà, con integrazioni profonde con le principali piattaforme del settore come ServiceTitan, Aspire Software e M3. Inova si connette anche senza problemi con i popolari sistemi ERP e di contabilità, tra cui Acumatica, Sage Intacct e QuickBooks Online, garantendo un flusso di dati accurato tra le operazioni della forza lavoro e quelle finanziarie. Le caratteristiche principali di Inova includono: - Gestione delle buste paga e dichiarazione dei redditi - Monitoraggio del tempo e delle presenze - Pianificazione - Reclutamento e monitoraggio dei candidati - Onboarding dei dipendenti - Amministrazione dei benefici - Gestione delle prestazioni - Reportistica di conformità Ciascuno di questi componenti funziona perfettamente insieme all'interno di un unico database, garantendo che le informazioni sui dipendenti siano coerenti, accurate e sempre aggiornate. Attraverso il suo ecosistema nativo e integrato, Inova riduce l'inserimento manuale dei dati, minimizza gli errori e semplifica i flussi di lavoro complessi, permettendo ai team delle risorse umane e della finanza di concentrarsi su iniziative strategiche piuttosto che su compiti amministrativi. L'interfaccia web e mobile user-friendly della piattaforma migliora l'accessibilità, consentendo a dipendenti e manager di interagire con il sistema da qualsiasi luogo. Questa flessibilità supporta una forza lavoro moderna che valorizza la comodità e l'efficienza. Gli strumenti di reportistica di conformità di Inova aiutano ulteriormente le organizzazioni a rimanere al passo con i cambiamenti normativi, riducendo il rischio e supportando l'adesione alle leggi sul lavoro federali, statali e locali. Nel complesso, Inova si distingue nel panorama della tecnologia HR offrendo una soluzione completa e pronta per l'integrazione che riunisce buste paga, risorse umane, benefici e sistemi specifici per l'industria in un'unica piattaforma coesa. Sfruttando Inova, le organizzazioni possono migliorare la gestione della forza lavoro, aumentare la soddisfazione dei dipendenti e mantenere la conformità con fiducia, portando infine a migliori risultati aziendali. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 631 **User Satisfaction Scores:** - **the product è stato un buon partner negli affari?:** 9.3/10 (Category avg: 8.9/10) - **Dashboard e Reportistica:** 8.0/10 (Category avg: 8.6/10) - **Automazione dei processi:** 8.4/10 (Category avg: 8.6/10) - **Raccolta dati:** 8.2/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Venditore:** [Inova Payroll, Inc.](https://www.g2.com/it/sellers/inova-payroll-inc) - **Sito web dell'azienda:** https://inovapayroll.com/ - **Anno di Fondazione:** 2011 - **Sede centrale:** Nashville, TN - **Twitter:** @InovaPayroll (567 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2227480/ (253 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Office Manager, HR Manager - **Top Industries:** Costruzioni, Gestione delle organizzazioni non profit - **Company Size:** 53% Mid-Market, 42% Piccola impresa #### Pros & Cons **Pros:** - Customer Support (92 reviews) - Helpful (90 reviews) - Ease of Use (44 reviews) - Payroll Ease (41 reviews) - Payroll Management (40 reviews) **Cons:** - Navigation Difficulty (26 reviews) - Difficult Navigation (22 reviews) - Not User-Friendly (22 reviews) - Not Intuitive (21 reviews) - Learning Curve (18 reviews) ### 8. [Nowsta](https://www.g2.com/it/products/nowsta/reviews) Nowsta è un'azienda di tecnologia per la forza lavoro che ridefinisce il modo in cui le organizzazioni gestiscono e si connettono con il loro lavoro contingente. La nostra piattaforma serve sia le aziende che le agenzie di collocamento, offrendo un sistema unificato per la gestione dei turni, il coordinamento dei fornitori, la comunicazione con i lavoratori e i pagamenti. Attraverso il nostro mercato del lavoro connesso, le aziende ottengono accesso a fornitori di lavoro di alto livello e verificati, mentre le agenzie possono scoprire nuovi affari e gestire i clienti esistenti con maggiore facilità. Progettato per settori dinamici come l'ospitalità, il cibo e le bevande, gli eventi e altro ancora, Nowsta è il sistema operativo per la forza lavoro moderna e flessibile. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 11 **User Satisfaction Scores:** - **the product è stato un buon partner negli affari?:** 9.7/10 (Category avg: 8.9/10) **Seller Details:** - **Venditore:** [Nowsta](https://www.g2.com/it/sellers/nowsta) - **Anno di Fondazione:** 2016 - **Sede centrale:** Berkeley, US - **Twitter:** @nowsta (161 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/9261935/ (82 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Ospitalità - **Company Size:** 55% Piccola impresa, 45% Mid-Market ### 9. [Timeero](https://www.g2.com/it/products/timeero/reviews) Timeero is more than just a GPS time & mileage tracking software. It is a powerful solution for field businesses and teams of all sizes who want to streamline their processes and save time and money. Timeero lets you easily track your team’s mileage, hours, and location from any device. You can quickly approve employees’ timesheets and mileage costs, view their real-time GPS locations, and replay their routes retrospectively. Plus, you can easily manage schedules, PTO, and breaks, generate customizable reports, run your payroll with just a few clicks, and do much more. Timeero helps you improve your productivity, efficiency, and profitability while ensuring compliance with relevant legislation. MILEAGE TRACKING SOFTWARE If you need to track your employees’ mileage, you don’t need to use two separate apps for time and mileage tracking. Timeero does it all in one app! Just set up your custom rates and rules for reimbursement. Tiimeero will automate the mileage tracking and reporting process so that you can reimburse your employees accurately for each business mile. With additional functionalities like Commuter Mileage, Shortest Distance, and Suggested Route, Timeero will help you save time and money on mileage tracking and reporting. GPS LOCATION TRACKING Do you still rely on paper and trust to keep track of your team’s time and location? If so, you are missing out on a better way. With our GPS tracking app, you can see where each team member is in real time. GPS tracking also records the path accurately, along with the time stamps of where each person has been, so you can replay it retrospectively. For even more possibilities, combine it with geofencing. So, no more guessing or wondering about your team’s whereabouts. SEGMENTED TRACKING SOFTWARE Wondering how your field employees spend their working hours? Segmented Tracking gives you a visual timeline with all the essential details in one dashboard. You can see each business trip, including the mileage and distance, and the time and location of each stop your employee makes. You can also see how long they stay on-site for each job. The best part is that it works automatically: your employees only need to clock in and out once for their shift, and Segmented Tracking will do the rest. Segmented Tracking helps you monitor and optimize your field operations with ease. TIME TRACKING SOFTWARE Are you still using paper or spreadsheets to track the hours worked by your team? If so, you are wasting both money and time. Timeero is a tracking software that helps you save time by eliminating the hassle of chasing timecards. Time cards are created automatically as soon as your employee clocks in, and it's available for your approval as soon as they clock out. Plus, with accurate time tracking, you can prevent time theft and ensure fair pay. Timeero also helps you log breaks, calculate overtime, and comply with labor laws such as DOL, DCAA, and FLSA. CALIFORNIA BREAKS TRACKING SOFTWARE Complying with California meal and labor laws can be a headache for employers and those in charge of manually tracking employees’ compliance. Timeero’s California Breaks Tracking software lets you track your employees’ breaks and meals hassle-free. The Daily Sign-off form requires your employees to attest to their breaks, giving proof for any lawsuits or litigation cases and safeguarding you from hefty penalties and fines. When an employee is non-compliant, you will get alerts so that you can take action right away. EMPLOYEE SCHEDULING SOFTWARE We are serious about getting rid of paper and time-consuming processes. Let’s say paper forms, spreadsheets, and inefficient processes are our archenemies, and we can help you eliminate them for good. Timeero’s Employee Scheduling software lets you easily create and manage your team’s schedules and prevent potential scheduling conflicts. You can assign jobs and tasks to your employees and see their progress in real time. When there is a new schedule or a change, your employees will be notified immediately so they can view all necessary job information in one place. STELLAR CUSTOMER SUPPORT - Always There For You Timeero has some of the finest customer support people you’ll meet. And yes, you’ve read that right - people! A real person is always ready to answer your questions and queries via phone, email, or a scheduled consultation: no bots, scripts, or waiting. Just put us to the test and see for yourself. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 48 **User Satisfaction Scores:** - **the product è stato un buon partner negli affari?:** 9.8/10 (Category avg: 8.9/10) - **Dashboard e Reportistica:** 9.4/10 (Category avg: 8.6/10) - **Automazione dei processi:** 9.0/10 (Category avg: 8.6/10) - **Raccolta dati:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Venditore:** [Timeero](https://www.g2.com/it/sellers/timeero) - **Anno di Fondazione:** 2019 - **Sede centrale:** Chandler, Arizona - **Twitter:** @TimeeroApp (23 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/timeeroapp/ (23 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Costruzioni, Automobilistico - **Company Size:** 83% Piccola impresa, 15% Mid-Market #### Pros & Cons **Pros:** - Customer Support (4 reviews) - Helpful (4 reviews) - Features (2 reviews) - Intuitive (2 reviews) - Comprehensive Features (1 reviews) **Cons:** - Expensive (1 reviews) - Limited Features (1 reviews) - Location Issues (1 reviews) - Login Issues (1 reviews) - Login Problems (1 reviews) ### 10. [BiznusSoft HR](https://www.g2.com/it/products/biznussoft-hr/reviews) Una soluzione HR / HRIS / HRMS / HCM globale end-to-end costruita nativamente su Salesforce, i cui moduli principali offrono quanto segue. Gestione della forza lavoro - Portale self-service per i dipendenti - Gestione dei progetti per un utilizzo efficace dei dipendenti - Riepiloghi organizzativi utilizzando la forza dei report di Salesforce e degli organigrammi. - Gestione delle risorse dei lavoratori, formazione e certificazioni Tempo e presenze - Fogli presenze basati su giorni e settimane individuali. - Calcolo del codice di busta paga in ore regolari, straordinarie e doppie. - Schede orarie per metodi facili di registrazione del tempo per la tua forza lavoro. - Gestione delle ferie/tempo libero dei diritti e delle richieste di approvazione. Reclutamento - Metodi di richiesta di lavoro per la tua gestione per comunicare ai reclutatori. - Utilizza i siti Salesforce per pubblicare lavori o integrare bacheche di lavoro. - Gestisci candidati e offerte per l'inserimento. Prestazioni - Categorizzazione flessibile delle competenze e valutazioni - Modelli di valutazione - Vedi a colpo d'occhio dove i punteggi si allineano con gli obiettivi aziendali. Buste paga - Capacità di buste paga multi-organizzazione - Tasse calcolate da un fornitore comprovato - Organizza, raccogli e verifica i pagamenti delle tasse - Detrazioni per benefici **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 23 **User Satisfaction Scores:** - **the product è stato un buon partner negli affari?:** 9.8/10 (Category avg: 8.9/10) - **Dashboard e Reportistica:** 8.5/10 (Category avg: 8.6/10) - **Automazione dei processi:** 9.0/10 (Category avg: 8.6/10) - **Raccolta dati:** 9.1/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Venditore:** [BiznusSoft](https://www.g2.com/it/sellers/biznussoft) - **Sito web dell'azienda:** https://www.biznussoft.com - **Anno di Fondazione:** 2013 - **Sede centrale:** Hoffman Estates, I - **Twitter:** @BiznusSoft (21 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2717503 (52 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 48% Mid-Market, 35% Piccola impresa #### Pros & Cons **Pros:** - Helpful (8 reviews) - Ease of Use (7 reviews) - Customer Support (6 reviews) - Customizability (4 reviews) - Customization (3 reviews) **Cons:** - Complex Reporting (1 reviews) - Integration Issues (1 reviews) - Learning Curve (1 reviews) - Limited Customization (1 reviews) - Not Intuitive (1 reviews) ### 11. [OneAdvanced Time and Attendance](https://www.g2.com/it/products/oneadvanced-time-and-attendance/reviews) Time and Attendance di OneAdvanced è una soluzione di gestione della forza lavoro basata su cloud progettata per semplificare la pianificazione, migliorare la visibilità del personale ed eliminare le inefficienze amministrative. Questa piattaforma completa consente ai team operativi e delle risorse umane di avere il pieno controllo del monitoraggio del tempo, della presenza e della pianificazione dei turni da un'interfaccia centralizzata. Fornendo approfondimenti in tempo reale e pianificazione automatizzata, Time and Attendance consente alle aziende di ridurre gli errori, mantenere la conformità e, in ultima analisi, aumentare la produttività. Il pubblico di riferimento per Time and Attendance include organizzazioni di varie dimensioni che richiedono una gestione efficiente della loro forza lavoro. Questa soluzione è particolarmente vantaggiosa per le aziende con modelli di turni complessi o che sperimentano fluttuazioni stagionali nelle esigenze di personale. Con i suoi strumenti di reporting e previsione dettagliati, il sistema supporta decisioni basate sui dati, consentendo ai manager di rispondere in modo proattivo alle mutevoli esigenze della forza lavoro. Le funzionalità avanzate, come la timbratura biometrica e il riconoscimento facciale, garantiscono un monitoraggio accurato della presenza, mitigando efficacemente problemi come la timbratura per conto di altri e le discrepanze nei salari. Le caratteristiche principali di Time and Attendance includono la pianificazione con un clic che si allinea ai requisiti di conformità e competenze, rendendo più facile per i manager creare orari di lavoro ottimali. La piattaforma supporta diversi metodi di monitoraggio, inclusi opzioni web, mobile e biometriche, garantendo timbrature affidabili e sicure. Inoltre, i portali self-service consentono ai dipendenti di visualizzare i loro orari, richiedere permessi e scambiare turni, migliorando il coinvolgimento e la soddisfazione. La visibilità in tempo reale sui livelli di personale e sulle tendenze di presenza consente ai manager di prendere decisioni informate rapidamente, mentre l'integrazione senza soluzione di continuità con il sistema di gestione delle buste paga minimizza l'inserimento manuale e riduce gli errori. La sicurezza è un aspetto critico di Time and Attendance, con protezioni di livello aziendale che includono Single Sign-On (SSO), Autenticazione a più fattori (MFA) e protezione dei dati certificata ISO 27001. Questo impegno per la sicurezza garantisce che i dati sensibili della forza lavoro siano protetti, fornendo tranquillità alle organizzazioni. Centralizzando i dati della forza lavoro che combinano gestione delle risorse umane, presenze e gestione delle assenze, Time and Attendance offre una visione olistica della gestione dei dipendenti. Nel complesso, Time and Attendance di OneAdvanced presenta una soluzione scalabile e a prova di futuro che si adatta agli ambienti di lavoro moderni e favorisce il coinvolgimento dei dipendenti. Dotando i manager degli strumenti necessari per ottimizzare i costi del lavoro e migliorare l'efficienza della forza lavoro, questa piattaforma si distingue come una scelta affidabile per gestire persone, processi e prestazioni in vari settori. **Average Rating:** 4.1/5.0 **Total Reviews:** 71 **User Satisfaction Scores:** - **the product è stato un buon partner negli affari?:** 8.7/10 (Category avg: 8.9/10) - **Dashboard e Reportistica:** 8.0/10 (Category avg: 8.6/10) - **Automazione dei processi:** 8.0/10 (Category avg: 8.6/10) - **Raccolta dati:** 7.6/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Venditore:** [OneAdvanced](https://www.g2.com/it/sellers/oneadvanced) - **Sito web dell'azienda:** https://www.oneadvanced.com/ - **Anno di Fondazione:** 2008 - **Sede centrale:** Brimingham - **Twitter:** @advanced (413 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/one-advanced/ (2,205 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Prodotti farmaceutici, Produzione - **Company Size:** 55% Mid-Market, 37% Enterprise #### Pros & Cons **Pros:** - Ease of Use (29 reviews) - Easy Access (15 reviews) - Attendance Tracking (14 reviews) - Navigation Ease (11 reviews) - Time Tracking (9 reviews) **Cons:** - Difficult Navigation (6 reviews) - Non-intuitive Usage (5 reviews) - Time Tracking Issues (5 reviews) - Missing Features (4 reviews) - Not User-Friendly (4 reviews) ### 12. [Dayforce](https://www.g2.com/it/products/dayforce/reviews) Dayforce è la piattaforma globale per le persone per la forza lavoro moderna. Una soluzione HCM aziendale, Dayforce combina buste paga, risorse umane, benefici, gestione dei talenti, gestione della forza lavoro e altro in un'unica applicazione cloud per alimentare la forza lavoro senza confini di oggi. Dayforce aiuta a fornire esperienze che aiutano le organizzazioni a sbloccare il loro pieno potenziale della forza lavoro e a operare con fiducia ovunque operino nel mondo. Dayforce ha sede a Toronto, Ontario e Minneapolis, Minnesota con operazioni in tutto il mondo. La promessa del marchio dell'azienda di migliorare la vita lavorativa è l'impegno che assume non solo verso i clienti, ma anche verso il proprio personale e le comunità in cui Dayforce opera. Aree chiave del prodotto: · HRIS · Buste paga globali, pagamento su richiesta · Benefici · Gestione della forza lavoro, inclusi tempo e presenze e gestione dei compiti · Acquisizione di talenti, inclusi reclutamento e onboarding · Gestione dei talenti, inclusi gestione delle prestazioni, pianificazione della successione, gestione della compensazione, sondaggi di coinvolgimento e un sistema integrato di gestione dell'apprendimento · Reportistica avanzata, analisi e dashboard · Servizio self-service HR tramite l'app mobile Dayforce **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 938 **User Satisfaction Scores:** - **the product è stato un buon partner negli affari?:** 8.2/10 (Category avg: 8.9/10) - **Dashboard e Reportistica:** 8.0/10 (Category avg: 8.6/10) - **Automazione dei processi:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10) - **Raccolta dati:** 8.2/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Venditore:** [Dayforce](https://www.g2.com/it/sellers/dayforce) - **Anno di Fondazione:** 2012 - **Sede centrale:** Minneapolis, MN - **Twitter:** @Ceridian (16,586 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/3169/ (4,212 dipendenti su LinkedIn®) - **Proprietà:** NYSE: CDAY **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Payroll Manager, Payroll Specialist - **Top Industries:** Vendita al dettaglio, Gestione delle organizzazioni non profit - **Company Size:** 47% Mid-Market, 46% Enterprise #### Pros & Cons **Pros:** - Ease of Use (153 reviews) - Features (76 reviews) - Helpful (75 reviews) - Comprehensive Features (67 reviews) - Payroll Management (63 reviews) **Cons:** - Poor Customer Support (59 reviews) - Missing Features (49 reviews) - Limited Customization (48 reviews) - Limited Features (48 reviews) - Reporting Issues (43 reviews) ### 13. [Ramco Global Payroll | Payce](https://www.g2.com/it/products/ramco-global-payroll-payce/reviews) Con la copertura delle buste paga in oltre 150 paesi, generando più di 30 milioni di buste paga annualmente per oltre 500 grandi multinazionali e clienti Fortune500, Ramco è stata all'avanguardia nella trasformazione globale delle buste paga per più di 25 anni. Ramco Payce è una suite completa di funzionalità e processi di buste paga perfettamente integrati che promette un approccio senza soluzione di continuità e olistico alle buste paga, garantendo efficienza, precisione e un flusso di lavoro semplificato per migliorare le prestazioni organizzative. È una soluzione globale unificata per le buste paga per amministratori delle buste paga, consulenti di implementazione, manager e dipendenti che le organizzazioni possono distribuire su cloud o sfruttare come servizio gestito. Ramco Payce offre un'integrazione senza soluzione di continuità con i principali fornitori di HCM come Workday e Oracle. Con funzionalità come l'elaborazione delle buste paga ultra-rapida, la conformità delle buste paga guidata dall'IA, la costruzione di regole senza codice, la reportistica su richiesta, Payce segna l'inizio di un cambiamento rivoluzionario nella trasformazione delle buste paga. Alcuni dei recenti premi e riconoscimenti includono: • 'Leader' e 'Star Performer' nella valutazione PEAK Matrix® 2023 di Everest Group per le soluzioni di buste paga multi-paese per l'APAC • Posizionato come 'LEADER' nell'ISG Provider Lens™ per le soluzioni e i servizi di buste paga 2023 • Premi HR Vendors of the Year 2023 per il miglior software di buste paga e il miglior partner di outsourcing delle buste paga a Singapore, Malesia e Hong Kong • Ramco Systems vince il premio 'Azienda più innovativa dell'anno' agli Asia CEO Awards 2023 • 'Miglior fornitore di software per buste paga dell'anno 2022' dalla Global Payroll Association **Average Rating:** 4.0/5.0 **Total Reviews:** 36 **User Satisfaction Scores:** - **the product è stato un buon partner negli affari?:** 8.3/10 (Category avg: 8.9/10) - **Dashboard e Reportistica:** 7.8/10 (Category avg: 8.6/10) - **Automazione dei processi:** 8.7/10 (Category avg: 8.6/10) - **Raccolta dati:** 8.1/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Venditore:** [Ramco Systems](https://www.g2.com/it/sellers/ramco-systems) - **Sito web dell'azienda:** https://www.ramco.com - **Anno di Fondazione:** 1997 - **Sede centrale:** Chennai, Tamil Nadu - **Twitter:** @RamcoSystems (7,785 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/165652/ (3,950 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Servizi pubblici - **Company Size:** 58% Enterprise, 31% Mid-Market #### Pros & Cons **Pros:** - User Interface (8 reviews) - Intuitive (7 reviews) - Ease of Use (4 reviews) - Simple (4 reviews) - Efficiency (3 reviews) **Cons:** - Slow Loading (5 reviews) - Navigation Difficulty (3 reviews) - Not Intuitive (3 reviews) - Complex Setup (2 reviews) - Feature Improvements (2 reviews) ### 14. [BrioHR](https://www.g2.com/it/products/briohr/reviews) BrioHR è un sistema di gestione delle risorse umane semplice, modulare, conveniente e intuitivo che fornisce strumenti completi per digitalizzare e automatizzare tutti i processi HR come Reclutamento e ATS, Onboarding, Gestione delle Prestazioni, Gestione delle Ferie, Paghe, Dossier dei Dipendenti e altro ancora. Facile da implementare, utilizzare e scalare, con supporto live dal nostro team di esperti che ti aiuta a personalizzare e configurare secondo le tue esigenze. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 28 **User Satisfaction Scores:** - **the product è stato un buon partner negli affari?:** 9.8/10 (Category avg: 8.9/10) - **Dashboard e Reportistica:** 8.9/10 (Category avg: 8.6/10) - **Automazione dei processi:** 8.6/10 (Category avg: 8.6/10) - **Raccolta dati:** 8.6/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Venditore:** [BrioHR](https://www.g2.com/it/sellers/briohr) - **Anno di Fondazione:** 2018 - **Sede centrale:** Kuala Lumpur - **Twitter:** @BrioHR (76 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/briohr/ (66 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 68% Piccola impresa, 29% Mid-Market #### Pros & Cons **Pros:** - Ease of Use (4 reviews) - Intuitive (4 reviews) - Comprehensive Features (3 reviews) - Customer Support (2 reviews) - Customization (2 reviews) **Cons:** - Limited Customization (2 reviews) - Missing Features (2 reviews) - Deletion Difficulty (1 reviews) - Deletion Issues (1 reviews) - Editing Difficulties (1 reviews) ### 15. [Timelabs](https://www.g2.com/it/products/timelabs-timelabs/reviews) Timelabs, un fornitore leader di soluzioni integrate per HRMS, Payroll e Workforce Management che offre moduli di sistema completi e funzionalità avanzate per aiutare le aziende a gestire, monitorare, valutare e potenziare le persone a esibirsi con il sistema di gestione delle risorse umane end-to-end. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 25 **User Satisfaction Scores:** - **the product è stato un buon partner negli affari?:** 9.4/10 (Category avg: 8.9/10) - **Dashboard e Reportistica:** 9.3/10 (Category avg: 8.6/10) - **Automazione dei processi:** 9.7/10 (Category avg: 8.6/10) - **Raccolta dati:** 9.5/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Venditore:** [Timelabs](https://www.g2.com/it/sellers/timelabs) - **Anno di Fondazione:** 2010 - **Sede centrale:** Jaipur, Rajasthan - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/timlelabs/ (39 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Prodotti farmaceutici - **Company Size:** 69% Mid-Market, 15% Enterprise #### Pros & Cons **Pros:** - Ease of Use (4 reviews) - Customer Support (3 reviews) - Helpful (3 reviews) - User-Friendly Interface (3 reviews) - Attendance Management (2 reviews) **Cons:** - Missing Features (1 reviews) - No Mobile App (1 reviews) ### 16. [TrackingTime PRO](https://www.g2.com/it/products/trackingtime-pro/reviews) TrackingTime è un software di monitoraggio del tempo progettato per aiutare team e freelance a gestire efficacemente i loro progetti e migliorare la produttività. Questa soluzione consente ai manager di pianificare e monitorare il lavoro del loro team, assicurandosi che tutti i compiti siano allineati e che eventuali conflitti o colli di bottiglia vengano identificati tempestivamente. Fornendo una cronologia completa per ogni progetto, TrackingTime permette agli utenti di mantenere una visione chiara dei compiti e delle risorse, facilitando un migliore processo decisionale e l'esecuzione dei progetti. Il pubblico target di TrackingTime include project manager che supervisionano più progetti, freelance che gestiscono il loro tempo tra vari clienti e team che cercano di ottimizzare il loro flusso di lavoro. Questo software è particolarmente utile per le organizzazioni che richiedono un monitoraggio preciso delle ore di lavoro, del progresso dei progetti e della presenza dei dipendenti. Le aziende possono sfruttare TrackingTime per semplificare i loro processi di gestione delle buste paga, poiché fornisce dati accurati sulle ore di lavoro, pause, straordinari e assenze, rendendo la gestione delle buste paga significativamente più efficiente. Una delle caratteristiche distintive di TrackingTime è la sua capacità di creare fogli di presenza online personalizzati che rispondono alle esigenze specifiche di un team. Questa funzionalità consente agli utenti di monitorare e valutare le prestazioni del team, gestire i budget dei progetti e fatturare i clienti in modo efficace. Inoltre, il software permette agli utenti di esportare questi fogli di presenza in report aziendali professionali, che possono essere facilmente condivisi con clienti e colleghi, migliorando la comunicazione e la trasparenza. Questo livello di personalizzazione assicura che i team possano adattare lo strumento alle loro esigenze uniche di flusso di lavoro e di reportistica. TrackingTime eccelle anche nelle sue capacità di integrazione, collegandosi senza problemi con oltre 60 strumenti aziendali popolari. Questo elimina la necessità per gli utenti di passare tra diverse applicazioni, consentendo un flusso di lavoro più coeso. Integrandosi senza intoppi con i processi esistenti, TrackingTime aiuta gli utenti a massimizzare la loro efficienza e a concentrarsi sul loro lavoro principale senza le distrazioni di gestire più piattaforme. La facilità di integrazione contribuisce a un'esperienza più snella, rendendo più semplice per i team adottare e utilizzare il software in modo efficace. Nel complesso, TrackingTime consente ai team di prendere il controllo dei loro progetti e carichi di lavoro, garantendo una produttività ottimale e una gestione efficace del tempo. Con le sue funzionalità robuste e l'interfaccia user-friendly, si distingue come uno strumento prezioso per chiunque cerchi di migliorare le proprie capacità di gestione dei progetti e ottimizzare i propri sforzi di monitoraggio del tempo. La combinazione di fogli di presenza personalizzabili, opzioni di integrazione e reportistica completa rende TrackingTime una scelta pratica per le organizzazioni che mirano a migliorare la loro efficienza operativa. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 155 **User Satisfaction Scores:** - **the product è stato un buon partner negli affari?:** 9.1/10 (Category avg: 8.9/10) - **Dashboard e Reportistica:** 7.8/10 (Category avg: 8.6/10) - **Automazione dei processi:** 6.9/10 (Category avg: 8.6/10) - **Raccolta dati:** 8.1/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Venditore:** [TrackingTime](https://www.g2.com/it/sellers/trackingtime) - **Sito web dell'azienda:** https://trackingtime.co - **Anno di Fondazione:** 2012 - **Sede centrale:** Buenos Aires, Argentina - **Twitter:** @TrackingTime (1,369 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/3208171/ (18 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Marketing e pubblicità, Software per computer - **Company Size:** 61% Piccola impresa, 11% Mid-Market #### Pros & Cons **Pros:** - Time Tracking (48 reviews) - Ease of Use (36 reviews) - Time-saving (25 reviews) - Task Management (17 reviews) - Integrations (14 reviews) **Cons:** - Time Tracking (9 reviews) - Time Tracking Issues (9 reviews) - Learning Curve (7 reviews) - Limited Features (7 reviews) - Reporting Issues (6 reviews) ### 17. [Calamari](https://www.g2.com/it/products/calamari/reviews) Calamari è una piattaforma HR modulare di fiducia per oltre 130.000 dipendenti in 106 paesi. Sostituisce le approvazioni via email, i fogli di calcolo e i fogli presenze cartacei con strumenti automatizzati e self-service che si adattano realmente al modo in cui il tuo team lavora, senza il sovraccarico di un HRIS completo. Scegli i moduli di cui hai bisogno. Paga solo per quelli. 🏖️ Gestione delle Assenze e dei Permessi Pianifica e traccia tutti i tipi di assenze: vacanze, PTO, giorni di malattia, lavoro da remoto e qualsiasi tipo di permesso personalizzato che definisci. ✅ Accumulo automatico dei permessi con regole flessibili per tipo di impiego (contratto di lavoro, B2B, part-time) ✅ Flussi di approvazione a più livelli con approvatori delegati e cronologia completa delle approvazioni ✅ Calendari delle assenze del team, notifiche giornaliere/settimanali e calendari delle festività per oltre 110 paesi ✅ Politiche di permesso configurabili per paese, ufficio o tipo di contratto – progettate per team in più sedi ⏱️ Tracciamento del Tempo Permetti ai dipendenti di timbrare il cartellino utilizzando 7 metodi diversi. Ottieni fogli presenze puliti senza dover inseguire nessuno per le correzioni. ✅ Timbra il cartellino tramite app web, mobile (iOS e Android), codici QR, iBeacon, check-in GPS, chiosco o API ✅ Rilevamento automatico delle anomalie: arrivi in ritardo, partenze anticipate, turni non completati ✅ Traccia pause, sessioni di lavoro da remoto e ore specifiche per progetto 👥 Persone e Documenti Un unico luogo per i profili dei dipendenti, l'organigramma e i documenti HR con accesso basato sui ruoli e tracciabilità completa. ✅ Campi personalizzati per i dipendenti, archiviazione sicura dei documenti e flussi di lavoro per l'approvazione dei documenti ✅ Notifiche di compleanni e anniversari di lavoro ✅ Carte di collaborazione "Come lavorare con me" 📊 Recensioni delle Prestazioni (nuovo) Esegui cicli di revisione strutturati senza costruire nulla in Excel. ✅ Questionari flessibili: domande aperte, scale di valutazione, scelta multipla ✅ Configurazioni di revisione 90° / 180° / 270° / 360° ✅ Autovalutazioni, revisioni tra pari e sintesi del manager assistite dall'IA ✅ Dashboard amministrativo con promemoria automatici – nessun follow-up manuale 🔌 Integrazioni Calamari si connette nativamente con gli strumenti che il tuo team già utilizza: → Google Workspace – sincronizzazione dei dipendenti, SSO, Google Calendar, supporto multi-dominio → Microsoft 365 & Outlook – sincronizzazione dei dipendenti, SSO, sincronizzazione con Outlook Calendar → Microsoft Teams – richieste di permesso, timbratura del cartellino e notifiche di assenza all'interno di Teams → Slack – invia e approva permessi, timbra in/uscita, sincronizzazione dello stato, riepiloghi del canale → Jira, open API, SAML/SSO (Okta, OneLogin) → Esportazione buste paga: Sage Symfonia, Comarch ERP Optima, Enova 365, WF Gang Calamari risponde alle domande che i tuoi dipendenti pongono ogni settimana "Quanti giorni di ferie mi restano? Chi è assente la prossima settimana?" così il tuo team HR non deve farlo. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 27 **User Satisfaction Scores:** - **the product è stato un buon partner negli affari?:** 9.5/10 (Category avg: 8.9/10) - **Dashboard e Reportistica:** 8.7/10 (Category avg: 8.6/10) - **Automazione dei processi:** 8.8/10 (Category avg: 8.6/10) - **Raccolta dati:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Venditore:** [Chrobrus](https://www.g2.com/it/sellers/chrobrus) - **Anno di Fondazione:** 2014 - **Sede centrale:** Warsaw, Poland - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/5363525/ (50 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Software per computer - **Company Size:** 56% Piccola impresa, 44% Mid-Market ### 18. [Netchex](https://www.g2.com/it/products/netchex/reviews) Netchex è un sistema di HR e Payroll progettato appositamente per le persone che mantengono l'America in movimento—dalla reception dell'hotel al tappetino della palestra e dalla clinica sanitaria alla linea di produzione. Siamo i tuoi partner, quindi non devi scegliere tra tecnologia affidabile e un ottimo servizio. Netchex non è stato creato nella Silicon Valley da persone che lavorano dietro gli schermi ogni giorno. È stato fondato in Louisiana da due amici che lavoravano nella loro comunità e credevano che queste aziende meritassero di meglio. Hanno creato un'azienda di payroll e HR su misura su cui si poteva contare per una grande tecnologia e un ottimo servizio. Vent'anni dopo, quella missione non è cambiata. Esistiamo per rendere il lavoro più facile per le aziende che mantengono l'America in movimento—quelle con forza lavoro sul campo, sulla linea e in prima linea. La nostra piattaforma offre un sistema di payroll su cui puoi contare, così non devi dubitare dei calcoli, delle tasse o della conformità. È progettata per essere facile – flussi di lavoro intuitivi e mobile-first che manager e dipendenti utilizzano realmente. E automatizza i passaggi, il coordinamento e il rifacimento tra payroll, HR, benefici e conformità. Tutto all'interno di un sistema unificato, un unico login e integrazioni pulite con i sistemi che già utilizzi. Nessun trasferimento manuale di dati. Nessun sistema disconnesso. Nessuna complessità inutile. Investiamo nel tuo successo a lungo termine—con implementazione gestita da progetto, importazioni di dati gratuite, account manager dedicato, accesso a coaching individuale e un vero ciclo di feedback che assicura che la tua voce plasmi la piattaforma. Supportati da un team di rappresentanti certificati FPC leader nel settore, puoi essere sicuro che non stiamo solo fornendo un servizio; stiamo risolvendo i tuoi problemi di Payroll e HR ogni volta. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 142 **User Satisfaction Scores:** - **the product è stato un buon partner negli affari?:** 9.0/10 (Category avg: 8.9/10) - **Dashboard e Reportistica:** 8.4/10 (Category avg: 8.6/10) - **Automazione dei processi:** 8.0/10 (Category avg: 8.6/10) - **Raccolta dati:** 8.5/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Venditore:** [Netchex](https://www.g2.com/it/sellers/netchex) - **Sito web dell'azienda:** https://www.netchex.com - **Anno di Fondazione:** 2003 - **Sede centrale:** Covington, LA - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1482112/ (362 dipendenti su LinkedIn®) - **Telefono:** (985)220-1410 **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** HR Manager, Controller - **Top Industries:** Automobilistico, Ospitalità - **Company Size:** 62% Mid-Market, 32% Piccola impresa #### Pros & Cons **Pros:** - Ease of Use (32 reviews) - Helpful (30 reviews) - Customer Support (23 reviews) - Intuitive (15 reviews) - User Interface (14 reviews) **Cons:** - Missing Features (15 reviews) - Limited Features (13 reviews) - Limited Customization (12 reviews) - Poor Customer Support (11 reviews) - Not User-Friendly (10 reviews) ### 19. [ProLiant](https://www.g2.com/it/products/proliant/reviews) Chi è ProLiant? ProLiant è un fornitore di tecnologia per la gestione delle buste paga e delle risorse umane dedicato a trovare il perfetto equilibrio tra servizio e tecnologia. Offriamo strumenti completamente integrati e basati su cloud che semplificano i processi migliorando l'accuratezza e garantendo la conformità. Le nostre soluzioni includono: - Tracciamento e Reclutamento dei Candidati - Inserimento dei Dipendenti - Gestione del Tempo e del Lavoro - Servizi di Pagamento e Fiscali - Amministrazione delle Risorse Umane e dei Benefici - Gestione delle Prestazioni - Accesso Anticipato al Salario (ReadyPay Today) - Sistema di Gestione dell'Apprendimento In ProLiant, combiniamo la nostra robusta suite di prodotti con un approccio simile a quello di un commercialista alle esigenze dei nostri clienti. Ci prendiamo cura dei piccoli dettagli e ascoltiamo; ci sforziamo di trovare una soluzione anche alle sfide più impegnative e prendiamo decisioni basate sui dati. Questo approccio ci ha aiutato a raggiungere regolarmente un punteggio NPS superiore a 80, rendendoci leader nel nostro settore e in altre aziende riconoscibili. Cosa possiamo dire? Quando fornisci tecnologia e servizi potenti da oltre 30 anni e hai oltre 5.000 clienti, le persone prestano attenzione. Affrontiamo tutto ciò che facciamo qui in ProLiant pensando a te. Siamo pronti a offrirti strumenti senza attriti che potenziano la tua forza lavoro. Siamo impegnati a fornire supporto personalizzato e memorabile. E lo faremo con assoluta precisione. Iniziamo! **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 685 **User Satisfaction Scores:** - **the product è stato un buon partner negli affari?:** 8.9/10 (Category avg: 8.9/10) - **Dashboard e Reportistica:** 7.8/10 (Category avg: 8.6/10) - **Automazione dei processi:** 8.0/10 (Category avg: 8.6/10) - **Raccolta dati:** 7.8/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Venditore:** [ProLiant](https://www.g2.com/it/sellers/proliant) - **Sito web dell'azienda:** https://www.proliant.com - **Anno di Fondazione:** 1993 - **Sede centrale:** Atlanta, Georgia, United States - **Twitter:** @ProliantInc (255 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/146237/ (324 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Controller, Office Manager - **Top Industries:** Ristoranti, Ospedali e assistenza sanitaria - **Company Size:** 56% Mid-Market, 37% Piccola impresa #### Pros & Cons **Pros:** - Ease of Use (114 reviews) - Customer Support (107 reviews) - Helpful (101 reviews) - Payroll (53 reviews) - Payroll Management (48 reviews) **Cons:** - Poor Customer Support (32 reviews) - Not Intuitive (28 reviews) - Not User-Friendly (25 reviews) - Limited Customization (21 reviews) - Payroll Issues (21 reviews) ### 20. [Camelo](https://www.g2.com/it/products/camelo/reviews) Camelo è una piattaforma tutto-in-uno per creare orari di lavoro, monitorare il tempo e la presenza, e comunicare con il tuo team. Pianificazione dei Turni Camelo fornisce strumenti flessibili per creare e condividere orari di lavoro con il tuo team. Puoi trascinare e rilasciare per assegnare rapidamente i turni a ogni membro del team, tenendo conto di vari fattori come disponibilità, competenze, ruoli e sedi. Quando hai finito, puoi pubblicare l'orario in modo che ogni membro rilevante possa ricevere i dettagli sui propri turni. Con promemoria e notifiche automatiche, è facile apportare modifiche agli orari e tenere tutti aggiornati. Monitoraggio del Tempo e della Presenza Trasforma qualsiasi telefono in un orologio marcatempo, con cattura della posizione e riconoscimento biometrico. Monitora facilmente le ore dei dipendenti ed esporta i fogli presenze per un'elaborazione delle buste paga senza intoppi. Dopo che i dipendenti hanno timbrato l'entrata e l'uscita utilizzando l'app Camelo sui loro telefoni, le ore lavorate vengono automaticamente registrate nei fogli presenze. Puoi facilmente verificare questi fogli presenze per assicurarti che siano accurati, modificarli se ci sono discrepanze di tempo e approvare i fogli presenze per l'elaborazione delle buste paga. Messaggistica del Team Non perdere mai annunci e aggiornamenti importanti. Con la Posta in arrivo su Camelo, puoi facilmente inviare annunci a tutti o discutere questioni lavorative con gruppi o individui rilevanti. Gestione dei Compiti Assegna compiti al tuo personale, ricevi notifiche quando sono completati. Metti tutti gli orari di lavoro, i compiti, le ore lavorate e i messaggi in un unico posto — Camelo. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 16 **User Satisfaction Scores:** - **the product è stato un buon partner negli affari?:** 9.4/10 (Category avg: 8.9/10) - **Dashboard e Reportistica:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10) - **Automazione dei processi:** 9.7/10 (Category avg: 8.6/10) - **Raccolta dati:** 9.3/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Venditore:** [Camelo](https://www.g2.com/it/sellers/camelo) - **Anno di Fondazione:** 2020 - **Sede centrale:** Wilmington, Delaware - **Pagina LinkedIn®:** http://www.linkedin.com/company/camelohq (6 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 50% Mid-Market, 50% Piccola impresa #### Pros & Cons **Pros:** - Ease of Use (15 reviews) - Scheduling (13 reviews) - Scheduling Ease (13 reviews) - Customer Support (12 reviews) - Helpful (10 reviews) **Cons:** - App Performance (2 reviews) - Limited Customization (2 reviews) - Mobile App Issues (2 reviews) - Notification Issues (2 reviews) - Difficult Navigation (1 reviews) ### 21. [Insightful](https://www.g2.com/it/products/insightful/reviews) Insightful è un software di analisi della forza lavoro che mostra come il lavoro avviene realmente nei tuoi team. Quando il lavoro è distribuito tra persone, luoghi e strumenti, piccoli gap si sommano rapidamente. Il tempo scompare. Il lavoro rallenta. I problemi emergono tardi. Insightful rende tutto questo visibile. Puoi vedere dove va il tempo, come stanno performando i team e dove il lavoro si interrompe — senza fare affidamento su tracciamenti manuali o supposizioni. Con Insightful, puoi: - Vedere come viene speso il tempo nei team - Individuare cali nell'utilizzo e nella produzione in anticipo - Capire dove il lavoro rallenta o si blocca - Confrontare le performance tra team, ruoli o luoghi - Usare dati di attività reali per rivedere il lavoro e risolvere controversie Questo non è solo un altro strumento di monitoraggio. Insightful ti aiuta a gestire meglio le operazioni. Ottieni dati chiari che puoi utilizzare nelle revisioni settimanali, nella pianificazione e nelle decisioni quotidiane. Combina il tracciamento automatico del tempo, i dati di attività e i report in un unico posto — così puoi migliorare le performance senza aggiungere costi aggiuntivi. I team scelgono Insightful perché offre una forte visibilità e controllo senza il costo o la complessità di strumenti più pesanti. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 299 **User Satisfaction Scores:** - **the product è stato un buon partner negli affari?:** 9.3/10 (Category avg: 8.9/10) - **Dashboard e Reportistica:** 9.0/10 (Category avg: 8.6/10) - **Automazione dei processi:** 8.4/10 (Category avg: 8.6/10) - **Raccolta dati:** 8.6/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Venditore:** [Insightful (formerly Workpuls)](https://www.g2.com/it/sellers/insightful-formerly-workpuls) - **Sito web dell'azienda:** https://www.insightful.io/ - **Anno di Fondazione:** 2015 - **Sede centrale:** New York, US - **Twitter:** @insightfulio (455 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/9375542/ (114 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Director, CEO - **Top Industries:** Tecnologia dell'informazione e servizi, Software per computer - **Company Size:** 54% Piccola impresa, 33% Mid-Market #### Pros & Cons **Pros:** - Ease of Use (55 reviews) - User Interface (27 reviews) - Time-saving (25 reviews) - Efficiency (23 reviews) - Productivity (23 reviews) **Cons:** - Missing Features (14 reviews) - Technical Issues (13 reviews) - Limited Customization (10 reviews) - Learning Curve (9 reviews) - Limited Features (9 reviews) ### 22. [AttendanceBot](https://www.g2.com/it/products/attendancebot/reviews) AttendanceBot is the complete Slack & Microsoft 365 solution to time off, hybrid work, time tracking, and schedules. From powerful menus to quick command shortcuts, AttendanceBot optimizes all of your workflows in your native environment to keep operations humming. Leave, PTO, Vacation, Absence, Sick Time, and Holidays Instantly callout sick, plan time off, build holiday calendars, create approval flows, notify your team, notify project managers, and sync schedules with your personal calendar. Admins are equipped with full control over leave types, rules, limits, and accruals, as well as organizational holidays and blackout dates - configure domestic or international policies for any regional regulation, from floating holidays and parental leave to FMLA and bereavement. Teams are empowered with instant access to balances, approvals, schedules, CSV exports, and a dashboard with calendars and statuses. Time Tracking, Timesheets, Overtime, and Approvals Simple ‘in’ and 'out' elections are all you need to punch your clock and improve timesheet accuracy. Use ‘lunch’ or ‘break’ buttons to stay timesheet compliant, or set flexible overtime rules, alerts, and controls to get a handle on extra hours. Managers get access to a powerful approval dashboard to review timesheets and flag concerns, while keeping the full team in the know with automatic statusing, channel updates, alerts, and a live status board showing who’s in, who’s out, who’s wfh, who’s on break or lunch, and who’s sick or on vacation. Project and Client Tracking For even deeper understanding of time use, track time to projects, clients, or tasks, calculate project rates and billables, monitor milestones and thresholds, and fully analyze time spent using excel or our powerful visualization dashboards. Easily map and manage which employees go with which projects and tasks, and for Atlassian users you can integrate with Jira to track time spent on Jira projects and issues from within Slack or Teams. Shift Rosters, Sign-ups, and Schedules Schedule your employees’ shifts with our sleek shift planning interface, while keeping your team in the know using Slack or Teams. Admins save time with custom alerts, quick-assign templates, and shift criteria, along with access to the master calendar and instant reporting on shift and timesheet data. Meanwhile AttendanceBot simplifies for employees by automatically notifying when shifts are assigned, sending reminders for upcoming shifts, and enabling shift swaps when availability changes. Hybrid Work, WFH, WFO, and Location Planning Manage hybrid policies like office capacity or expected WFO each week, then empower your team to plan their own time in the office, at home, on the road, on site, or in the field with simple bookings like “WFH next friday” or “ito Monday.” Create recurring weekly schedules or let employees plan daily, and activate intelligent reminders where you need them. Keep everyone’s status synced, visible on a status board, and organized on the calendar. Onboarding and Remote Culture Your culture runs on Slack & Teams! Level up remote and in-person onboarding with robust tasklist assignment - keep both joinees and task owners updated real-time, while viewing progress across new hires and tasks so nothing falls through the cracks. And reinforce cohesive remote teams with automatic birthday shoutouts, workaversary announcements, and daily, weekly, or monthly custom reminders. Start your two-week free trial today or visit https://www.attendancebot.com for more info. Contact hi@harmonizehq.com for non-profit discounts, feedback and suggestions, or for questions about payroll integrations like Gusto, BambooHR, and JustWorks. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 114 **User Satisfaction Scores:** - **the product è stato un buon partner negli affari?:** 9.2/10 (Category avg: 8.9/10) - **Dashboard e Reportistica:** 8.9/10 (Category avg: 8.6/10) - **Automazione dei processi:** 9.2/10 (Category avg: 8.6/10) - **Raccolta dati:** 9.3/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Venditore:** [Harmonize](https://www.g2.com/it/sellers/harmonize) - **Anno di Fondazione:** 2017 - **Sede centrale:** New York - **Twitter:** @harmonizehq (646 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/harmonizehq (16 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** CEO - **Top Industries:** Software per computer, Tecnologia dell'informazione e servizi - **Company Size:** 67% Piccola impresa, 24% Mid-Market #### Pros & Cons **Pros:** - Ease of Use (9 reviews) - Integrations (9 reviews) - Slack Integration (9 reviews) - Attendance Management (8 reviews) - Easy Integrations (8 reviews) **Cons:** - Difficult Setup (3 reviews) - Complexity (2 reviews) - Inefficient Reporting (2 reviews) - Leave Management (2 reviews) - Scheduling Issues (2 reviews) ### 23. [Factorial](https://www.g2.com/it/products/factorial/reviews) Factorial è il software aziendale alimentato dall'IA che collega tutto ciò di cui hai bisogno per gestire il tuo team. Si occupa delle attività che richiedono tempo (e che consumano energia), come assunzioni, ferie e buste paga, dando ai leader più tempo per concentrarsi sulle loro persone. Ma non si tratta solo di automazione. Co-crea con i manager anche sulle cose più grandi, come report, sondaggi e flussi di lavoro, in modo che il loro lavoro possa brillare. Gli approfondimenti in tempo reale li aiutano a prendere decisioni guidate dai dati, non dall'istinto, per avere un impatto ancora maggiore. È facile da usare e intuitivo, quindi chiunque nel team può partecipare! **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 96 **User Satisfaction Scores:** - **the product è stato un buon partner negli affari?:** 8.9/10 (Category avg: 8.9/10) - **Dashboard e Reportistica:** 8.1/10 (Category avg: 8.6/10) - **Automazione dei processi:** 8.6/10 (Category avg: 8.6/10) - **Raccolta dati:** 8.5/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Venditore:** [Factorial](https://www.g2.com/it/sellers/factorial) - **Anno di Fondazione:** 2016 - **Sede centrale:** Barcelona - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/11016997/ (2,675 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Tecnologia dell'informazione e servizi, Marketing e pubblicità - **Company Size:** 57% Mid-Market, 42% Piccola impresa #### Pros & Cons **Pros:** - Ease of Use (11 reviews) - Comprehensive Features (9 reviews) - Features (8 reviews) - Intuitive (8 reviews) - Easy Tracking (6 reviews) **Cons:** - Missing Features (8 reviews) - Limited Features (5 reviews) - Limited Customization (4 reviews) - Limited Options (4 reviews) - Module Issues (4 reviews) ### 24. [BeeForce by BlueTree](https://www.g2.com/it/products/beeforce-by-bluetree/reviews) Bluetree is Work/Workforce SaaS Co. that offers a range of tech platforms for managing enterprise work & workfroce across external, gig & hourly/piece-rate categories. Products/Solutions: BeeForce is an end-end, full-stack workforce management platform by BlueTree. BeeForce offers complete lifecycle management solutions with onboarding, automated verification, time & attendance, payout calculation & disbursals, vendor invoicing, compliance (statutory/policy), off-boarding & external workforce engagement. Platform Modules: Onboarding Seamless Day Zero onboarding experience with a completely digitised process -Mobile and web-based onboarding -Onboarding through Bulk Upload -Background Verification -Blacklisted Employee validation and dedupe checks -Auto-generate various joining forms -ID card generation India-centric Features -Instant document validations including Aadhaar, PAN, Bank Account, Driving License, Voter ID, etc. -Automated PF & ESI creation and validation -UAN verification Attendance Management Go digital to gain control over attendance data through accurate time & effort tracking across distributed locations and workforce categories. -Multiple punch capture methods and geo-fenced attendance -Mobile and web self-serve for employees and managers (Time Card view, Shift View, Holiday Calendar View, Leave Requests, Regularisation Requests, Market Visit Tracking, Employee Claims view) -Auto rostering and shift management -Bulk and individual-level scheduling -Customisable Holiday calendar and leave management -Pre and post-approval overtime options -Continuous presence and continuous absence tracking -Sign-off and variance capture -Attendance Dashboard and reports -Admin alerts on non-compliance India-centric Features -Insight into total hours worked to help align with daily 9-hour caps -Shift creation in adherence with the legal working hours -Seamless shift management to prevent shift overlaps -State-wise holiday calendar configurability -Time-off enablement through nine days of continuous presence tracking -Visibility of approved overtime with overtime controls based on statutory requirements Payout & Invoicing (Payout & Incentives calculation and Vendor Billing) Payroll simulation engine for automated payout calculations and invoicing with compliance checks -Customize payroll structures for different employee groups and pay period setup -Configuration of different payroll types -Auto salary components derivation -Bulk upload of variable inputs -Adherence with payroll compliance -Auto pay sheet generation and vendor invoice auto-validation India-centric Features -Different payroll type configuration (piece rate, service, retrenchment, reimbursement, intern/apprentice, daily wage) -Accurate payout calculation based on minimum wage -Visibility into overtime for fair compensation & payouts Compliance Management Comply with state, territorial & national legislations to uphold natural justice & mitigate legal risks, reputational risks and litigation -Auto-generation of compliance registers -Approval workflow for document tracking -Comprehensive vendor scoring -Notices and Cess Tracking India-centric Features -PF/ESI remittance, non-remittance and PF short remittance validation through government portals with automated reports -Minimum wage adherence validation with automated reports -Track vendor’s compliance with the CLRA Offboarding Experience smooth performance evaluation and employee departures -Implementing PIP and tracking their outcomes -Warning issuance and tracking -Absconded employees records -Documenting terminations with necessary proofs -Tracking the normal exits -Bulk offboarding India-centric Features -Offboarding in adherence with termination protocols -Offboard initiation in the instance of company policy-wise continuous absence Vendor Empanelment Digitized and streamlined vendor onboarding and vendor management -Vendor registration and self-onboarding -Multiple vendor document uploads -Vendor blacklisting India-centric Features -CLRA license capture and tracking -Work order creation, review and license mapping Data Management Streamlined employee data management process with better control and visibility into the workforce -Upload employee work details and track engagement history -Update training and induction details -Medical test tracking -Track assets assigned to employees -Seamless ID card generation -Bulk creation and update Budgeting and Sourcing Efficient budget planning and intuitive sourcing management -Automated budget allocation -Customizable workflows for sourcing requests -Store and retrieve important documents like purchase orders and approvals Platform Benefits BeeForce offers a range of benefits that help companies manage their external workforce with ease to meet business-critical guidance and goals. -100% labor compliance -Zero leakage invoicing -Improved employee engagement -Increased productivity -Reduced attrition rates -Faster turnaround times. BeeForce saves money, delivers excellent customer service, and guarantees a positive user experience. Best of The Lot -Comprehensive solution - One-stop platform for external workforce lifecycle management -Strengthened vendor-employer synergy -Day Zero onboarding -Inbuilt workforce verification feature -Guaranteed social security -Better legal standing -Multiple workforces categories **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 36 **User Satisfaction Scores:** - **the product è stato un buon partner negli affari?:** 9.4/10 (Category avg: 8.9/10) - **Dashboard e Reportistica:** 9.5/10 (Category avg: 8.6/10) - **Automazione dei processi:** 9.0/10 (Category avg: 8.6/10) - **Raccolta dati:** 9.3/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Venditore:** [BlueTree](https://www.g2.com/it/sellers/bluetree) - **Anno di Fondazione:** 2007 - **Sede centrale:** Bangalore, karnataka - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/bluetree-innovative-saas-product-development-company/ (180 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Servizi finanziari, Telecomunicazioni - **Company Size:** 62% Enterprise, 30% Mid-Market #### Pros & Cons **Pros:** - Ease of Use (3 reviews) - Simple (2 reviews) - Attendance Management (1 reviews) - Attendance Tracking (1 reviews) - Automation (1 reviews) **Cons:** - Leave Tracking (1 reviews) - Limited Options (1 reviews) - Shift Management (1 reviews) - Time Management Issues (1 reviews) ### 25. [Max ERP](https://www.g2.com/it/products/max-hr-max-erp/reviews) Max è una soluzione completa di gestione del lavoro per startup e imprese che cercano di semplificare i processi di Persone, Vendite e Finanza. Il nostro software di gestione del lavoro completo e tutto-in-uno semplifica il reclutamento, la formazione, le buste paga, la documentazione, la gestione, l'onboarding e il rimborso delle spese, tutto in un unico posto. Max è in missione per trasformare il modo in cui le organizzazioni operano nel mondo moderno con la sua piattaforma di gestione completa. Guidando la strada per il futuro del posto di lavoro, Max offre una tecnologia resiliente e agile che racchiude tutte le complessità dei processi aziendali in uno strumento rivoluzionario e facile da usare che tocca ogni dipendente all'interno dell'azienda. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 19 **User Satisfaction Scores:** - **the product è stato un buon partner negli affari?:** 10.0/10 (Category avg: 8.9/10) - **Dashboard e Reportistica:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10) - **Automazione dei processi:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10) - **Raccolta dati:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Venditore:** [Max HR](https://www.g2.com/it/sellers/max-hr) - **Anno di Fondazione:** 2022 - **Sede centrale:** Dubai, UAE, AE - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/maxhr-io (17 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Consulenza - **Company Size:** 58% Piccola impresa, 32% Mid-Market #### Pros & Cons **Pros:** - Ease of Use (9 reviews) - Comprehensive Features (7 reviews) - Customer Support (7 reviews) - Payroll Management (7 reviews) - Features (6 reviews) **Cons:** - Learning Curve (2 reviews) - Steep Learning Curve (2 reviews) - Change Management (1 reviews) - Difficulty (1 reviews) - Missing Features (1 reviews) ## Parent Category [Software HR](https://www.g2.com/it/categories/hr) ## Related Categories - [Software per la gestione delle buste paga](https://www.g2.com/it/categories/payroll) - [Software HR Core](https://www.g2.com/it/categories/core-hr) - [Software di monitoraggio del tempo](https://www.g2.com/it/categories/time-tracking-software) --- ## Buyer Guide ### Cosa Dovresti Sapere sul Software di Presenze e Orari ### **Approfondimenti sull'acquisto di software per la gestione del tempo e delle presenze a colpo d'occhio** [Il software per la gestione del tempo e delle presenze](https://www.g2.com/categories/time-attendance) aiuta le aziende a monitorare le ore dei dipendenti, gestire le presenze, monitorare i programmi e supportare l'elaborazione accurata delle buste paga da un sistema centrale. Con l'aumento della distribuzione delle operazioni lavorative e della complessità degli orari, il software per la gestione del tempo e delle presenze è diventato uno strumento operativo critico piuttosto che un semplice strumento di timbratura. Fornisce a HR, operazioni e manager delle risorse umane una visione più chiara dell'attività lavorativa, aiutando i dipendenti a registrare il tempo, rivedere le ore e accedere più facilmente alle informazioni relative alle buste paga. Per molti acquirenti che valutano il miglior software per la gestione del tempo e delle presenze, la categoria ora gioca un ruolo diretto nell'accuratezza delle buste paga, nella visibilità della forza lavoro e nell'efficienza amministrativa. Quando analizzo i dati delle recensioni di G2 per questa categoria, vedo che gli acquirenti cercano principalmente piattaforme che semplifichino il monitoraggio del tempo senza creare nuovi oneri amministrativi. In pratica, i sistemi di gestione del tempo e delle presenze più forti aiutano le aziende a centralizzare i flussi di lavoro delle presenze, ridurre le correzioni manuali e rendere più facile per manager e dipendenti gestire le attività lavorative quotidiane. Basandosi sulle recensioni di G2, la categoria si comporta bene nel complesso, con una valutazione media di 4,61/5 stelle, Facilità d'Uso di 6,54/7, Qualità del Supporto media di 6,43/7 e Probabilità media di Raccomandazione di 9,22/10. Il modello di acquisto più grande che vedo è che i team che valutano i migliori sistemi di gestione del tempo e delle presenze cercano di bilanciare usabilità, accuratezza delle buste paga e velocità di configurazione. Il miglior software per la gestione del tempo e delle presenze tende a distinguersi quando rende l'inserimento del tempo giornaliero, le approvazioni e il self-service dei dipendenti semplici fin dal primo giorno, supportando al contempo le esigenze operative più ampie che le aziende si aspettano dal moderno software di gestione del tempo e delle presenze. Le aziende utilizzano il software per la gestione del tempo e delle presenze per monitorare accuratamente le ore, semplificare le approvazioni e ridurre gli errori manuali nelle buste paga. Aiuta anche a centralizzare il self-service dei dipendenti e l'amministrazione della forza lavoro di routine, in modo che i team HR e operativi possano dedicare meno tempo a compiti ripetitivi e più tempo a lavori di maggior valore. Il prezzo dipende tipicamente dalla dimensione dell'azienda, dall'ambito di implementazione e dal livello di funzionalità delle buste paga o delle risorse umane incluse. Per gli acquirenti che valutano i sistemi di gestione del tempo e delle presenze, il costo totale è spesso determinato dal numero di dipendenti, dal numero di sedi, dalle esigenze di integrazione delle buste paga e dal livello di automazione del flusso di lavoro che il team si aspetta dal suo software di gestione del tempo e delle presenze. **Le 5 domande più frequenti dagli acquirenti di software** - Quali strumenti di gestione del tempo e delle presenze sono più facili da adottare per dipendenti e manager? - Come gestiscono le piattaforme di gestione del tempo e delle presenze le buste paga, le approvazioni e il monitoraggio degli straordinari? - Quale software di gestione del tempo e delle presenze si integra meglio con [software per le buste paga,](https://www.g2.com/categories/payroll) strumenti HR e sistemi di pianificazione? - Qual è il miglior software di gestione del tempo e delle presenze per piccole o medie imprese? - Quali sistemi di gestione del tempo e delle presenze funzionano meglio per team basati su turni, multi-sede o distribuiti? Il software per la gestione del tempo e delle presenze più votato su G2, basato sull'esportazione delle recensioni caricate di 14.456 recensioni verificate, include [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews), [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews), [HR One](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews), [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews), Remote e [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) ### **Quali sono i software per la gestione del tempo e delle presenze più recensiti su G2?** [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) - Numero di recensioni: 3871 - Soddisfazione: 100 - Presenza sul mercato: 91 - Punteggio G2: 96 [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) - Numero di recensioni: 775 - Soddisfazione: 84 - Presenza sul mercato: 99 - Punteggio G2: 92 [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) - Numero di recensioni: 775 - Soddisfazione: 84 - Presenza sul mercato: 99 - Punteggio G2: 92 [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) - Numero di recensioni: 1618 - Soddisfazione: 93 - Presenza sul mercato: 83 - Punteggio G2: 88 [Remote](https://www.g2.com/products/remote/reviews) - Numero di recensioni: 1074 - Soddisfazione: 96 - Presenza sul mercato: 70 - Punteggio G2: 83 [HR One](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews) - Numero di recensioni: 1532 - Soddisfazione: 96 - Presenza sul mercato: 70 - Punteggio G2: 83 Il punteggio di soddisfazione riflette quanto positivamente gli utenti valutano un prodotto basandosi su misure guidate dalle recensioni come facilità d'uso, supporto, esperienza di implementazione e probabilità di raccomandazione, come definito nella metodologia di punteggio di G2. ([Fonte 2](https://www.g2.com/reports)) Il punteggio di Presenza sul Mercato riflette l'impronta complessiva di un prodotto sul mercato utilizzando segnali come il volume delle recensioni e indicatori di scala aziendale esterni, come descritto nella metodologia di G2. ([Fonte 2](https://www.g2.com/reports)) Il punteggio G2 è il punteggio complessivo standardizzato utilizzato per confrontare i prodotti all'interno della stessa categoria, derivato dalla combinazione dei componenti di punteggio di Soddisfazione e Presenza sul Mercato. ([Fonte 2](https://www.g2.com/reports)) Scopri come G2 valuta i prodotti. ([Fonte 1](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies?_gl=1*5vlk6s*_gcl_au*MTAwMzU5MzUxLjE3NjM0MTg0NzYuNjY0NTIxMTY0LjE3NjQ2MTc0NzcuMTc2NDYxNzQ3Nw..*_ga*NzY1MDU0NjE3LjE3NjM0NzQ3ODM.*_ga_MFZ5NDXZ5F*czE3NjYwODk1MTMkbzY3JGcxJHQxNzY2MDkyMjQyJGo1NyRsMCRoMA..)) ### **Cosa vedo spesso nella gestione del tempo e delle presenze** #### Feedback Pro: Cosa gli utenti apprezzano costantemente - **Configurazione iniziale rapida con navigazione intuitiva per le attività quotidiane** _"Rippling è stato un punto di svolta per il nostro team. Quello che amo di più è quanto sia user-friendly: l'interfaccia è pulita, intuitiva e facile da navigare, anche per gli utenti non esperti di tecnologia. Inoltre, avere HR, buste paga e IT tutto in un unico posto è un grande risparmio di tempo. Non più giocoleria tra più strumenti o piattaforme: tutto ciò di cui hai bisogno è lì in un'unica dashboard. Il processo di onboarding è fluido, le buste paga funzionano come un orologio e le funzionalità di automazione riducono significativamente il lavoro manuale. È chiaro che Rippling è stato costruito pensando all'utente finale. Nel complesso, consiglio vivamente Rippling a qualsiasi azienda che desideri semplificare le proprie operazioni HR. È uno di quegli strumenti che, una volta iniziato a usarlo, ti chiedi come hai fatto a gestire senza di esso."_ - Sagar Chormale, [Rippling Review](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-12427517) - **Accesso self-service dei dipendenti a ore, buste paga, registri** _"Quello che spicca di HROne è come semplifica il lavoro HR di routine senza farlo sentire eccessivamente rigido. Presenze, permessi, buste paga e dati dei dipendenti sono ben collegati, quindi gli aggiornamenti in un'area si riflettono senza problemi in tutto il sistema. Trovo le funzionalità self-service dei dipendenti particolarmente utili perché riducono il botta e risposta con HR per richieste semplici. L'interfaccia sembra strutturata e pratica per le operazioni quotidiane."_ - Priyanka Tomar, [HROne Review](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews/hrone-review-12356840) - **Monitoraggio delle ore semplificato che semplifica le buste paga e le approvazioni** _"La piattaforma ha dimostrato di essere un ottimo hub per gestire non solo i pagamenti ma anche il monitoraggio del tempo in modo davvero efficiente. Al lavoro, di solito avevamo tempo che non richiedeva di essere al computer, ma piuttosto di svolgere compiti fisici. Con Rippling, è stato davvero facile tenere tutto tracciato e persino aggiungere tempo manuale."_ - Rodrigo Moreno, [Rippling Review](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-10960858) #### Contro: Dove molte piattaforme mancano - **Le lacune dell'app mobile creano attrito per le timbrature rapide** _"L'app mobile per le richieste di spese sembra essere un po' incasinata a volte. Spesso ho problemi a inviare una richiesta quando cerco di scattare una foto. E, inoltre, quando ho iniziato a gestire, ci è voluto un po' per capire come far inviare i rapporti a me invece che al loro precedente manager."_ -Samuel Henry, [Rippling Review](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-12277498) - **La reportistica e la personalizzazione sembrano limitate per flussi di lavoro complessi** _"Sebbene Connecteam sia complessivamente forte, ci sono aree che potrebbero essere migliorate. Le integrazioni con sistemi di terze parti sono relativamente limitate rispetto agli ecosistemi HR o delle buste paga più maturi, il che può creare lavoro manuale extra per le organizzazioni con stack di strumenti complessi. Le funzionalità HR avanzate, come la gestione delle prestazioni approfondita, l'analisi e l'amministrazione dei benefici, sono basilari e potrebbero non soddisfare le esigenze delle grandi imprese. Alcuni utenti sperimentano anche occasionali problemi di prestazioni dell'app mobile e la personalizzazione dei report può sembrare restrittiva quando sono richieste informazioni più dettagliate o trasversali ai moduli."_ - Harish T, [Connecteam Review](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews/connecteam-review-12218180) ### **La mia opinione esperta sulla gestione del tempo e delle presenze** I dati delle recensioni di G2 suggeriscono che il software per la gestione del tempo e delle presenze si comporta particolarmente bene nelle aree che influenzano direttamente l'adozione a lungo termine: usabilità, efficienza quotidiana e fiducia nei flussi di lavoro correlati alle buste paga. La categoria ha una media di 4,61 su 5 stelle, insieme a un punteggio di probabilità di raccomandazione di 9,22 su 10, indicando che la maggior parte dei team vede un chiaro valore operativo una volta che il software è integrato nei loro processi lavorativi regolari. Dove vedo la maggiore differenza tra team medi e ad alte prestazioni è nel modo in cui operazionalizzano il software oltre la semplice registrazione del tempo. I team che ottengono il massimo valore non trattano i sistemi di gestione del tempo e delle presenze come strumenti di registrazione passiva. Li usano per creare un ritmo operativo costante: monitorare accuratamente le presenze, ridurre le eccezioni prima che le buste paga vengano elaborate, dare ai dipendenti più accesso self-service e ridurre i tempi di approvazione dei manager. In altre parole, il miglior software per la gestione del tempo e delle presenze diventa uno strato di coordinamento tra dipendenti, manager, HR e buste paga piuttosto che solo un luogo per registrare le ore. Noti anche modelli di adozione più forti in settori che dipendono dalla copertura dei turni, dalla conformità o dal coordinamento della forza lavoro ad alto volume. Nei dati delle recensioni caricate, alcune delle valutazioni medie più forti appaiono in Assicurazioni (4,78), Pratiche Mediche (4,74), Salute, Benessere e Fitness (4,69) e Ospedali e Assistenza Sanitaria (4,68) tra i segmenti con un volume di recensioni significativo. Questi ambienti richiedono tipicamente un monitoraggio accurato delle ore, flussi di lavoro di approvazione ripetibili e una chiara visibilità tra i team. È qui che il software di gestione del tempo e delle presenze tende a funzionare meglio, soprattutto quando supporta flussi di lavoro strutturati senza diventare amministrativamente pesante. Un'altra tendenza costante nei dati è che l'usabilità e il supporto sono importanti driver di adozione, ma la flessibilità del prodotto è ancora importante man mano che i team diventano più sofisticati. Quantitativamente, le medie di categoria rimangono alte per Facilità d'Uso (6,54/7), Facilità di Configurazione (6,41/7), Facilità di Amministrazione (6,34/7) e Qualità del Supporto (6,43/7). Questa combinazione mi dice che la maggior parte dei team è soddisfatta una volta che sono attivi, ma il feedback scritto suggerisce che le limitazioni dei report, l'attrito dell'app mobile e i tempi di risposta del supporto più lenti possono influenzare il momentum durante il lancio o l'espansione. Se dovessi consigliare un team che valuta i migliori sistemi di gestione del tempo e delle presenze, mi concentrerei presto su tre cose: quanto facilmente i dipendenti possono utilizzare il prodotto senza affaticamento da formazione, quanto affidabilmente la piattaforma supporta i flussi di lavoro correlati alle buste paga e quanto sovraccarico amministrativo introduce man mano che l'azienda cresce. Il miglior software per la gestione del tempo e delle presenze di solito vince quando può semplificare le attività lavorative di routine, mantenere i dati del tempo puliti e supportare la supervisione dei manager senza creare complessità inutili. Questo è ciò che separa il software per la gestione del tempo e delle presenze ordinario dalle piattaforme che diventano infrastrutture operative fondamentali. ### **Domande frequenti sul software per la gestione del tempo e delle presenze** #### Qual è la migliore piattaforma per monitorare le ore dei dipendenti remoti? I team remoti e distribuiti di solito necessitano di timbrature semplici, self-service dei dipendenti e visibilità affidabile sulle ore lavorate. Le migliori opzioni su G2 includono: - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Scelta forte per le aziende che vogliono il monitoraggio del tempo strettamente legato alle operazioni lavorative più ampie. - [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews): Utile per i team che necessitano di flussi di lavoro mobile-friendly per i dipendenti che lavorano in diverse sedi. - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Buona scelta per le organizzazioni che vogliono un monitoraggio del tempo strutturato con supervisione del manager. #### **Qual è lo strumento di gestione del tempo e delle presenze più conveniente per le PMI?** Le PMI di solito danno priorità a una configurazione rapida, a un minore sovraccarico amministrativo e a un supporto pratico per le buste paga senza complessità inutili. Le scelte comuni per gli utenti di G2 includono: - [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews): Spesso una scelta forte per le piccole imprese che cercano un monitoraggio del tempo collegato alle buste paga. - [Connecteam:](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) Utile per le PMI che vogliono flussi di lavoro di pianificazione e presenze semplici. - [RUN Powered by ADP:](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) Utile per le piccole imprese in crescita che necessitano di supporto per le buste paga insieme al monitoraggio delle presenze. - [Jibble:](https://www.g2.com/products/jibble/reviews) Utile per le PMI che cercano una soluzione di monitoraggio del tempo leggera e accessibile. #### **Qual è il software per la gestione del tempo e delle presenze più votato per le imprese?** I team aziendali di solito necessitano di controlli più forti, approvazioni dei manager, visibilità della forza lavoro e un'amministrazione più strutturata. Le scelte comuni per gli utenti di G2 includono: - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Opzione forte per i team più grandi che necessitano di un'amministrazione della forza lavoro più strutturata. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Utile per le organizzazioni che vogliono il monitoraggio del tempo collegato a operazioni lavorative più ampie. - [RUN Powered by ADP:](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) Spesso considerato dai team che vogliono flussi di lavoro correlati alle buste paga affidabili su larga scala. #### Quale piattaforma integra il monitoraggio del tempo con i sistemi di buste paga? Gli acquirenti in questa categoria spesso cercano software che riduca le correzioni manuali e aiuti a spostare ore più pulite nei flussi di lavoro delle buste paga. Le migliori opzioni su G2 includono: - [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews): Conosciuto come una forte opzione per le aziende che vogliono il monitoraggio del tempo collegato alle buste paga. - [RUN Powered by ADP:](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) Utile per i team che danno priorità alla prontezza delle buste paga e a meno aggiustamenti manuali. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Utile per le organizzazioni che vogliono il monitoraggio del tempo, delle presenze e dei flussi di lavoro della forza lavoro in un unico sistema. #### **Quale piattaforma fornisce analisi dettagliate sui modelli di presenze dei dipendenti?** I team che guardano alle analisi delle presenze di solito vogliono una migliore visibilità sulle ore, le eccezioni, le approvazioni e le tendenze della forza lavoro nel tempo. Le scelte comuni per gli utenti di G2 includono: - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews)Buona scelta per i team che necessitano di una visibilità più strutturata sull'attività della forza lavoro. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Utile per le organizzazioni che vogliono i dati delle presenze collegati a report operativi più ampi. - [Connecteam:](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) Utile per i manager che monitorano l'attività quotidiana tra i dipendenti distribuiti. - [Hubstaff](https://www.g2.com/products/hubstaff/reviews): Migliore per i team che vogliono una visibilità più forte sull'uso del tempo e sui modelli di attività della forza lavoro. #### **Quale soluzione supporta la gestione della forza lavoro multi-sede?** I team multi-sede di solito necessitano di timbrature coerenti, supervisione del manager e coordinamento più facile tra le sedi. Le migliori opzioni su G2 includono: - [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews): Opzione forte per le aziende che gestiscono dipendenti in più sedi o ambienti sul campo. - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Utile per le organizzazioni che necessitano di approvazioni strutturate e visibilità della forza lavoro tra i team. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Utile per le aziende che coordinano il monitoraggio del tempo tra diversi uffici o gruppi di dipendenti. #### **Quale software per la gestione del tempo e delle presenze offre le migliori funzionalità di pianificazione dei dipendenti?** Gli acquirenti focalizzati sulla pianificazione di solito vogliono che il monitoraggio delle presenze funzioni senza problemi insieme al coordinamento quotidiano dei turni e alle approvazioni dei manager. Le scelte comuni per gli utenti di G2 includono: - [Connecteam:](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) Spesso una scelta forte per i team che necessitano di pianificazione e presenze nello stesso flusso di lavoro. - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Utile per le aziende con esigenze di pianificazione e revisione del manager più strutturate. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Utile per le aziende che vogliono la pianificazione collegata all'amministrazione della forza lavoro più ampia. - [Deel](https://www.g2.com/products/deel-hr/reviews): Migliore per i team che danno priorità alla pianificazione e al coordinamento dei turni insieme al monitoraggio delle presenze. #### **Quale strumento supporta la conformità con le normative sul lavoro?** I team orientati alla conformità di solito necessitano di registri accurati, flussi di lavoro di approvazione più puliti e supervisione affidabile della forza lavoro. Le migliori opzioni su G2 includono: - [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews): Opzione forte per le organizzazioni che necessitano di più controllo e struttura nei processi della forza lavoro. - [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews): Utile per le aziende che vogliono i dati delle presenze allineati strettamente con le operazioni delle buste paga. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Utile per i team che vogliono registri più puliti e operazioni dei dipendenti più centralizzate. #### **Quale fornitore offre app di monitoraggio del tempo mobile-friendly?** I team orientati al mobile di solito si preoccupano di più delle timbrature rapide, dell'accesso facile dei dipendenti e di meno attrito nell'uso quotidiano. Le scelte comuni per gli utenti di G2 includono: - [Connecteam:](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews)Spesso evidenziato come un'opzione pratica per le forze lavoro mobili e distribuite. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Utile per i team che vogliono flussi di lavoro di presenze moderni e accessibili. - [Gusto:](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) Utile per le piccole imprese che vogliono un'esperienza dei dipendenti più semplice. #### **Quale fornitore fornisce l'integrazione con l'orologio biometrico?** ** ** Gli acquirenti che ricercano il supporto biometrico di solito vogliono controlli delle presenze più stretti e registri di timbratura più accurati. Le migliori opzioni da valutare su G2 includono: - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Miglior candidato per le organizzazioni con requisiti di amministrazione della forza lavoro più avanzati. - [Paylocity:](https://www.g2.com/products/paylocity/reviews) Utile per i team che confrontano sistemi di forza lavoro più ampi con controlli delle presenze più forti. - [Isolved:](https://www.g2.com/products/isolved/reviews) Opzione forte da considerare per le aziende che valutano flussi di lavoro di tempo e lavoro più strutturati. #### Fonti 1. [G2 Research Hub](https://research.g2.com/insights/demo-automation) 2. [Metodologie di Punteggio della Ricerca G2](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies) 3. [Panoramica del Punteggio di Presenza sul Mercato di G2](https://www.g2.com/reports) **Ricercato da:** [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin) **Ultimo aggiornamento il:** 17 marzo 2026.